確的職責分工也有助于員工更好地協調工作，提高工作效率和質量，減少工作中出現的扯皮現象。什么才算好的保險公司崗位職責范本？接下來給大家分享一些保險公司崗位職責范本，供大家參考。

保險公司崗位職責范本篇1

一、認真學習掌握財經方針、政策、法規、制度，熟悉各項財務制度及會計核算內容和各項目的開支范圍和標準;

二、記帳憑單要審核部門、部門編號、科目、科目編號、摘要、金額是否與報銷部門相符，制單、出納簽章及日期、附件張數、報銷人簽字是否齊全;

三、原始憑證要嚴格審核票據是否合法，內容是否真實、完備，各項報銷手續是否齊全，數字是否準確;

四、稽核中出現的不符合規定的預算收支和手續不完備的憑證，拒絕支付或讓經辦人補辦手續，并有權向審核制單人員提出更正或重新制單;

五、審核總帳與分類帳的數字是否銜接，現金和銀行日記帳是否日清月結，有無超庫存限額現象，銀行支票領用簽發是否符合規定，是否做到帳實、帳證、帳帳相符;

六、審核各類帳表是否符合制度規定和編制要求，各種會計報表中的數據是否與會計帳簿中的數據相銜接，勾稽關系是否正確;

七、各項收支指標收否正確，計劃是否可行，規定是否合理，各項開支是否有預算指標，資金是否落實;

八、認真完成其他需要審核的工作，對稽核中發現和糾正的問題應不斷進行總結，提出改進措施。

保險公司崗位職責范本篇2

1、為客戶提供一站式的綜合金融服務（壽險、車險、產險、團險、銀行貸款、信用卡等）；

2、掌握國壽金領行銷系統和MIT展業模式，入圍個人客戶經理資格并持續晉級；

3、培養新人，組建自己的銷售團隊，并持續晉級。

保險公司崗位職責范本篇3

一、職位要求：

1、大專及以上學歷；

2、25一45周歲；

3、過往年收入五萬以上；

4、三年及以上廣州工作經歷；

5、為人正直，樂觀進取，心里素質佳，具有良好的協調和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰更高目標。

6、具有金融、醫療、法律、教育、會計等行業經驗者或有銷售管理經驗者優。

二、職位描述：

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規劃及財務風險管理規劃；

2、為企業、集團、特定行業等提供團體保險的規劃；

3、協助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案；

4、協助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍；

5、為客戶提供優質的保險售后服務，協助他們逐一實現家庭和單位理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養老及子女教育金規劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規避）。

三、職業待遇：

1、完善的培訓系統：包括基礎的財務策劃顧問培訓課程，以及為業務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程；包括專業知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習：學習津貼1000元，簽約后最長有18個月的展業責任津貼；開始12月最高責任津貼有10000元/月，后6月最高責任津貼有8000/月；入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬；優秀新人入司18個月即使沒有晉升，只要每月達到最高津貼標準，年收入都可達到36萬左右，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的.代理合同中，承諾必踐行。

2、營銷員收入：首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業績獎金、年終業績獎金、年度續保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入，包括每月業績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業績獎金、特別津貼等；

3、特別雙百萬獎金：

（1）在10年內達成5次mdrt及1次cot，可獲得100萬獎金；

（2）在10年內晉級到資深業務總監可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃：業務主管管理基金、醫療福利計劃；生育補貼及養老公積金等。

5、每年業務競賽有海內外旅游至少各一次的機會；

四、面試要求：

1、行政套裝；

2、攜帶個人簡歷；

3、身份證正反面復印件；

4、最高學歷證復印件；

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項：由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數據庫，為避免系統沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合；

保險公司崗位職責范本篇4

工作職責：

1.學習理財知識;

2.開發和服務客戶;

3.為客戶提供風險保障及理財規劃;

發展方向：

業務代表-業務經理-高級經理-區域總監-區域總經理

任職條件：

1、25歲以上，大專或以上學歷(優秀者可放寬學歷要求);

2、表達清晰、流利，能承受一定工作壓力;

3、具有較強的學習能力和優秀的溝通能力;

4、對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰高薪;

5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力;

保險公司崗位職責范本篇5

1、完成所轄區域的產品銷售任務，提升產品在區域內的占比；

2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；

3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

4、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

保險公司崗位職責范本篇6

1、嚴格按照《會計法》執行監督企業財務工作，遵守國家財經紀律、財政法和財務規章制度;

2、辦理銀行結算，規范使用票據;

3、認真登日記賬，保證日清月結;

4、定時盤存現金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符;

5、按照規定保管印鑒，做好保管及登記工作;

6、完成領導交辦的其它工作。

保險公司崗位職責范本篇7

1、負責新客戶開發與老客戶維護，完成每日拜訪指標;

2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案;

3、協助企事業單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫療風險保障服務;

4、為高端客戶市場提供個性化專業保險理財服務;

5、為客戶提供優質的售后服務，協助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務;

6、負責銷售渠道的開發與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業務活動。

保險公司崗位職責范本篇8

職責描述:

1.根據總公司團險相關制度及流程，對分公司團險行政各項作業(契約、核保、保全、客戶服務、檔案管理等)進行有效管控和指導

2.根據總公司團險渠道制定的核保體系和核保權限，指導和管理分公司核保相關工作，合理控制分公司業務風險和成本

3.執行總公司培訓計劃并組織實施分公司培訓方案

4.負責執行總公司客戶服務計劃，制定分公司客戶服務方案并組織實施，協調處理特殊案件

5.嚴格執行公司及渠道內部各項規章制度，確保分公司團險的合規運行

6.管理部門的日常工作，監控部門費用預算達成率，輔導本部門員工執行、落實本崗位工作，建立高素質業務團隊

任職要求:

1.6年以上壽險行業團體保險工作經驗，3年以上壽險行業團體保險行政管理工作經驗

2.具備團險行政風險識別及管控能力;具備團險專業核保、理賠知識與技能;熟悉團險行政工作制度和流程

3.本科或以上學歷，保險、金融、醫學、法律等專業畢業

保險公司崗位職責范本篇9

1、接受客戶的投訴，外勤人員的業務咨詢;

2、負責單證資料的接收、復審、錄入等工作;

3、負責客服資料的接收、跟蹤;

4、負責各種報表、文件的整理、歸類及存檔;

5、完成上級領導安排的其它工作。

保險公司崗位職責范本篇10

一、職位描述:

1、專科及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業優先;

2、具有極強的學習、創新及溝通能力;

3、通過培訓能熟練掌握個人及家庭風險規劃的相關知識和技能;

4、通過培訓能具備良好的團隊管理能力;

5、具備市場開拓能力以及良好的客戶溝通能力,關系管理能力及談判技巧;

6、有企圖心,勇于挑戰高薪。

二、服務范圍:

工作內容:平安保險,平安車險,平安銀行儲蓄,平安銀行理財,平安信用卡,平安普惠,平安銀行貸款,平安新一貸,平安證券,平安好房(買賣房,租房子),平安好車(買賣車),陸金所,平安保尊寶,平安商城,上海家化,平安大華基金,平安信托。

三、豐富的收入組成:訓練津貼+傭金+續期傭金+管理津貼+繼續率獎金+季度獎+年終獎金+育成獎金+業績津貼

四、完善的培訓體系:1、新人培訓2、銜接培訓3、轉正培訓4、沖鋒班培訓5、各階段晉升培訓

五、公平的晉升體制:中國平安國際金融中心提供公開透明的&39;薪酬和晉升制度。晉升有兩條道路:1、專業的理財規劃師路線;2、組織發展路線。這兩條路線可以自由選擇,根據自己的情況和意愿,可以主做一條路線,也可以兩條路線一起走,非常的人性化。對于所有員工只要指標達成便可以直接晉升,不受職位數量限制。

六、福利保障:考慮到人才發展的長遠性,本理財顧問創業計劃在福利保障方面為您想到更多,基本醫療、意外保險、養老公積金,長期服務獎等使員工能夠發展于平安,留存于平安。

保險公司崗位職責范本篇11

崗位職責：

1、協助總經理制定企業發展戰略計劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解。

2、協助總經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

3、協助總經理處理公司內部日常事務及協調各職部門的工作關系；

4、配合總經理處理公司外部公共關系，包括政府主管部門、行政管理機構、業務往來單位、重要客戶等。

5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

6、接待有關單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等；

7、按照總經理安排，代表企業出席各種外部會議；

8、按照總經理安排，參與、策劃、協助其他部門組織公司重大活動；

9、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析與改進意見；

10、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關參考方案；

11、撰寫公司總經理會議、專題研討會等會議紀要，跟進落實會議內容，即使調整執行偏差，協助各部門解決落實過程中的困難；

12、協助總經理進行公司企業文化的策略、塑造、推廣、執行、強化，配合各部門營造企業文化氛圍；

13、分管項目執行，負責監督，把控，調整項目的具體實施，以及對項目組成員的管理和考核；

14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。

15、完成總經理臨時交辦的其他任務。

保險公司崗位職責范本篇12

1、代表公司為老客戶辦理續期繳費提醒、理賠資料協助準備、保單年檢、資料變更等服務;

2、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售后指導和服務工作;

3、熟練解答客戶提問并落實問題，為客戶答疑解惑;

4、通過日常旅游，節日禮品的發放，維護客戶關系，保持良好的溝通;

5、與相關部門緊密配合，協調溝通，互利共贏;

6、新進員工有主管一對一帶領學習，終身免費培訓。

7、做好月度，季度工作內容的&39;計劃，

保險公司崗位職責范本篇13

1、建立健全保險經紀公司內部財務管理、審計制度并組織實施，主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作；

2、負責管理公司日常財務工作，制定分公司資金運營計劃、公司會計、報表、預算工作；

3、參與分公司業務模式和經營活動的財務風險評估財務風險控制；

4、協調分公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益；

保險公司崗位職責范本篇14

職責

1.根據公司全年人力發展目標制定全年人力發展規劃;

2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

3.負責引進符合團隊文化的優秀團隊和個人;

4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

5.跟蹤團隊成員的整個成長情況，及時激勵;

任職資格

1.國家統招大專以上學歷，人力資源管理或其他管理專業優先;

2.有保險行業管理經驗者優先;

3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策;熟悉人力資源六大模塊的管理;

4.具備較強的溝通、協調和團隊領導能力，良好的管理能力和決策能力。

保險公司崗位職責范本篇15

職責：

1、負責保險產品的簽約統計、產品咨詢；

2、負責產品業務上的溝通；

3、處理日常行政工作（如數據錄入統計、協議打印）；

4、協助業務部門做好和保險公司的.對接工作。

任職要求：

1、年齡25—35歲左右；

2、熱情積極、有責任心和上進心，學習能力強；

3、具備良好的心里素質及溝通能力；

4、有保險行業從業經驗者優先。