職責的明確和履行對于個人和組織的發展和成功至關重要。寫好副總經理崗位職責通用范本有什么技巧？這里給大家整理副總經理崗位職責通用范本，方便大家學習。

副總經理崗位職責通用范本篇1

職責：

1、市場渠道開發：根據公司的計劃和項目，幫公司快速拓展合格的供應商，促進縣、鄉兩級中介門店跟公司友好合作

2、招商加盟經理：，根據公司品牌連鎖計劃，幫公司快速的開發合格的門店加盟商，擴大公司規模、市場占有率、利潤率

入職要求：

1、年齡24—35周歲。大專以上學歷，我們公司制度是分包制的，行業處于上升期

2、勞務公司市場拓展經驗，勞務公司渠道開發經驗，良好的人才配置，人才培養能力

副總經理崗位職責通用范本篇2

1、根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3、審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4、審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的&39;文件。

5、主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

6、向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7、處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理崗位職責通用范本篇3

1、協助總經理制定業務戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解與執行。

2、協助總經理管理、協調、指導、監督公司各部門日常工作。

3、在公司經營計劃和策略方面向總經理提供具體的解決方案。

4、配合總經理處理外部公共關系。

5、完成總經理下達的&39;其他工作任務，對總經理負責。

副總經理崗位職責通用范本篇4

1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

2、指導公司人才隊伍的建設工作;

3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

5、完成總經理臨時下達的任務。

副總經理崗位職責通用范本篇5

1、負責協助總經理完成銷售、市場等工作，管理經驗豐富，非常強的組織協調能力;

2、熟悉項目管理及大型電氣設備招投標、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷售、市場相關各項問題，具備市場開拓和維護能力。

3、積極進取，具有豐富的.團隊建設和管理能力、良好的溝通能力;

副總經理崗位職責通用范本篇6

1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

7、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

8、負責對企業文化的建設工作。

9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

副總經理崗位職責通用范本篇7

職責：

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建議和信息支持；

2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資源管理制度并落實；

4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實施人才發展儲備計劃、職業生涯規劃設計；

5、深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展的需求，各項目工作的主導及配合者。包括但不僅限于組織發展、人才發展、企業文化等；

6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經審批后組織實施；

7、在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價崗位價值；

8、根據公司規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統籌工作，推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等；

9、及時了解國家及各地區相關人事法規及政策的調整，為公司提供人力資源管理政策依據；

任職資格：

1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業；

2、20__年及以上大型企業人力資源管理經驗，上市公司、全國500強企業優先；

3、具有較高的戰略思維和極強的邏輯思維，具有出色的業務敏感度，思路清晰嚴謹；

4、具備快速學習、解決復雜問題的能力，高度的責任心及細節關注力；

5、能承受高強度工作壓力，具備很強的執行及協調能力，全面推動、監督、跟蹤人力資源管理各項制度的落實和效果；

6、具備較強的實操能力，熟悉人力資源相關法律法規，精通各人力資源管理模型的設計與運作；

7、具有很強的激勵、溝通、團隊領導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊。

副總經理崗位職責通用范本篇8

1. 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。

2. 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。

3. 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

4. 審核簽發以公司名義(蓋公章)發出的文件。

5. 主持公司的生產、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產部門及職能部門實施董事會決議。

6. 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7. 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。

8. 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。

9. 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。

副總經理崗位職責通用范本篇9

1、協助公司總經理的工作，全面負責開發項目的管理及運作，包括項目前期策劃、項目工程建設現場管理等各個環節的工作。

2、全面負責項目的指導、管理、評估建議工作。

3、負責項目設計單位的評估，對項目規劃設計、建筑設計方案評選、審核、調整與優化。

4、負責主持項目定位，規劃設計，建筑及室內設計，景觀及精裝修設計過程管理。

5、負責落實各階段、各類別施工圖紙的設計與改進，審核施工圖紙設計深度和質量，優化結構方案。

6、負責主持項目技術問題研討會，負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。

7、協助對現場質量進行監控和指導，解決項目實施過程中的質量問題。

8、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準。

9、對項目的`進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。

10、指導、審核、推進產品設計、優化等工作。制訂相關工作流程，規劃、協調、指導工程技術人員的工作安排和管理。

副總經理崗位職責通用范本篇10

1. 協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業的經營目標;

2. 在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;

3. 為總經理提供經營決策分析和支持;

4. 負責主持企業例行會議;

5. 審定企業的經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6. 負責進行企業各部門之間的溝通協調工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7. 協助總經理處理外部關系，為企業樹立良好形象;

8. 參與管轄部門內部的人員業績考核以及培訓招聘工作。

副總經理崗位職責通用范本篇11

1、協助總經理制定銷售團隊（業務部、電商部）的銷售目標、制定銷售團隊的年度、月度工作計劃、監督銷售團隊各項計劃的落地執行；

2、協助總經理與銷售團隊（業務部、電商部）負責人一起優化銷售團隊管理制度、流程、并落實執行。

3、協助總經理做好各項管理工作的&39;布置、實施、檢查、督促以及落實執行；

4、協助總經理合理安排日程與議程，撰寫、跟進、落實總經理決議；

5、完成總經理授權與交辦的其它工作任務。

副總經理崗位職責通用范本篇12

1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。

3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。

4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。

5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。

6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。

7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。

8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。

9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。

10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

副總經理崗位職責通用范本篇13

1、完成團隊的籌建，負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理；

2、負責組織市場開發工作，帶領部門成員開發中高端客戶，為客戶提供專業的投資理財服務；

3、根據公司的戰略和銷售計劃，組織策劃業務拓展活動和激勵方案，有效促進業績持續穩定增長；

4、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，開發和培養員工能力，對員工績效進行管理；

5、全面負責分公司的市場運作和管理，參與總公司整體策劃，健全分公司各項制度，完善分公司運營管理。

副總經理崗位職責通用范本篇14

職責描述：

1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作；

2、熟悉用戶運營，通過數據化運營，提高用戶留存率和重復使用頻次，發現用戶的規律和需求并不斷優化；

3、構建用戶運營體系，精準定位目標用戶群，利用個性化、精細化運營手段，提升用戶體驗，提升新客轉化率、老用戶的活躍率和活躍度運營，降低用戶轉化成本；

4、了解互聯網視頻的用戶運營模式，提升用戶運營的效率和質量；

5、負責建立相應的&39;用戶運營機制、制度監控、分析用戶運營數據；

任職要求：

1、10年以上工作經驗，8年以上互聯網公司高級運營管理經驗；

2、相關專業本科及以上學歷；

3、具備優秀的管理協調、邏輯表達能力，思維開闊，責任心強；

4、有互聯網視頻公司用戶（會員）運營類總監及以上任職經歷者優先；

副總經理崗位職責通用范本篇15

1、服從項目總經理的領導和工作安排，對項目總經理負責。

2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作，并負責檢查所轄部門的實際運作情況，督導下屬嚴格按標準和規范工作，要求員工達到指定的工作標準及規范。

5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢，如發現任何問題，應記錄在《項目經理巡視檢查表》中，并跟進處理結果。

6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃，有計劃地組織所轄部門員工進行培訓，并跟進培訓效果，如有必要還要組織部門間進行互動學習。

7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題，與項目總經理共同研究解決方案，處理發現問題。

8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議，及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復，并就員工所提建議的可行性進行分析，對切實可行的建議予以實施。

9、制定項目部企業及小區文化計劃，并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通，建立適宜的溝通渠道和溝通方式，并達到客戶滿意。

10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理，及項目內一般性事件的協調處理工作。

11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題，聽取項目總經理的工作安排，并重點了解應該特別注意的事項。

12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程，提高工作質量，保證公司的形象。

13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制

14、掌握園區業戶二次裝修施工情況，并監督裝修垃圾清運的管理工作。

15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務，從而提高工作技能，滿足工作需要。

16、協調外部關系，使外部環境和諧。

17、協調項目部門內部關系，保持各項工作暢通。

18、完成上級交辦的其他工作。