通過明確職責，個人可以更好地履行自己的工作職責，提高工作質量和效率。寫好廠長崗位職責簡單要注意什么？小編給大家分享廠長崗位職責簡單，希望對大家有所幫助。

廠長崗位職責簡單篇1

生產廠長隸屬總經理的領導和監督，是總經理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。

1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現代企業管理模式，用科學化、規范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業素質。正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，為本廠的發展貢獻力量。

2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證生產各環節暢通。

3、負責各類生產下單的'審批工作，協調各部門保質保量按時完成任務。

4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。

5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。

6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發展出策。不斷提高企業的競爭能力和應變能力。

7、建立、修改或廢除有關各項規章制度，依照規章制度，實施獎罰權。

8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

廠長崗位職責簡單篇2

1、全面負責本廠的維修、管理、質量、安全等各項工作。

2、建立和完善各種管理制度，并落實各項工作責任制。

3、經常性地組織開展職工質量、安全教育。

4、負責汽車維修的計劃安排，控制維修成本，確保維修任務的完成。

5、建立、完善廠內機構設置，明確職責和權限，保持內部溝通，確保正常運轉。

6、負責汽車維修所需配件材料的購量計劃和庫存數量、質量的審核。

7、負責對廠內各項管理工作評審，以期改進、完善、提高。

8、完成公司交辦的各項工作任務。

廠長崗位職責簡單篇3

1、負責企業收付款工作;核對現金賬與會計賬目，確保賬賬相符;

2、現金銀行收付憑證當日完成記賬;

3、每月20日前完成上月憑證整理、審核，并裝釘成冊;

4、嚴格執行發票開具流程，及時準確開具公司發票;

5、車間核算工作。

廠長崗位職責簡單篇4

1、認真學習技術，掌握各種車輛維修、保養知識、能處理各種故障。

2、按維修單項目進行維修作業，不得漏項。保質保量按時完成檢修任務，縮短檢修周期，做到安全無事故。

3、嚴格執行汽車維護工藝規范和修理技術標準進行維修作業。

4、嚴格按照各工位工序安全操作規程進行作業，杜絕事故發生。

5、在進行維修作業時，如發現安全關鍵部位存在隱患或故障，應及時通知該車司機或負責人，不得擅自處理。

6、妥善管理專業設備和工具，回收好更換的配件，修舊利廢、節約材料、隨用隨領，更換配件以舊換新，降低維修成本。

7、管理好修理現場，做到零部件按規定擺放，整齊有序，現場環境衛生清潔。加強易燃品管理，防火防盜。

8、嚴格勞動紀律，完成公司交辦的各項任務。

廠長崗位職責簡單篇5

廠長也有很多種職稱之分，有技術廠長，有生產廠長等。根據公司的生產產品，對于其廠長崗位職責的制定都不同，以下為生產廠長崗位職責說明，請參考。

1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；

3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；

4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；

6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；

7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的`市場競爭力；

9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；

11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；

12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；

13.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；

17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

18.貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

19.認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；

20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

廠長崗位職責簡單篇6

1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的'協調,組織分配人員,平衡調度設備材料;

3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;

4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理;

5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施;

7、負責生產過程中的安全措施;

8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

廠長崗位職責簡單篇7

1、審核監督物料的出入庫;

2、負責存貨的管理工作，組織存貨清查盤點，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結構、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統計;會同有關部門制定安全庫存量;

3、負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性;

4、經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;

5、負責對人工、制費進行歸集和核算;

6、負責成本的核算、產品毛利核算，對成本升降及異常的原因進行分析;

7、負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行;

8、負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;

9、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;

10、評估成本方案，及時改進成本核算方法;

11、加強成本與在制品的核算，及時與生產部、倉庫核對在制品、產成品并編制差異原因上報;

12、參與公司成本報價，審核材料采購成本;

13、配合財務經理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;

14、配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。

廠長崗位職責簡單篇8

職位描述：

職責描述：

1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；

2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；

3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；

4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；

5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作；

6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。

7、驗廠相關工作的開展。

職位要求：

1、35周歲以上，高中以上學歷；

2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。

3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。

廠長崗位職責簡單篇9

1、負責車間的物料的`領用，發料、核對臺賬完工入庫;

2、核算員負責車間相關單據的收集和保管，并指導領料員開具相關單據。(具體業務單據包括：領料單、退料單、超支單、成品入庫單);

3、負責車間相關事物處理的賬務核對和實物的.監控;

4、負責每日任務完工的提交關閉申請及報表的上交;

5、負責車間盤點工作的組織及盤點差異的分析說明，公司沒有組織全面盤點的情況下，各車間核算員在每月最后一天下午5：00以前打印盤點報表(注明合格品、待處理品)并上交制造部成本核算，生產制造成本核算于當日采用抽查的方式盤點，對抽查結果將進行通報;

6、日盤點，月盤點，保證SAP系統中賬務、現場實務等賬賬相符，賬物相符;

7、及時做好車間的各種生產任務單的物料消耗，保證準確性和及時性;

8、和財務人員及時做好各種內控的工作以及其他的內部核算的工作。

廠長崗位職責簡單篇10

一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。

二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的`經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。

三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。

四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。

五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。

六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。

七、按時完成上級下達的各項任務。

廠長崗位職責簡單篇11

生產統籌

1.制定全廠生產規劃。

2.合理安排生產任務。

3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

4.組織生產會議。

生產管理

1.下達全廠生產訂單。

2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

3.負責生產設備的管理。

4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

7.監督物料控制。

8.組織出貨事宜。

生產部人事管理

1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

5.組織各車間員工定期培訓。

廠長崗位職責簡單篇12

生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。

1．職務名稱：生產經理

2．直接上級：公司總經理

3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊

4．素質要求：

（1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。

（2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。

（3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的.重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。

（4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。

（5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。

5．本職工作：

全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。

6．直接責任：

（1）負責對生產進度的安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。

（2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1

高和改進產品質量。

（3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。

（4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。

（5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。

7．領導責任：

（1）對下屬人員的工作質量及后果負責。

（2）對設備、人員等安全負責。

（3）對產品質量、產量負責。

（4）確保生產正常運行。

8．主要權力：

（1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。

（2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。

（3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。

（4）對新產品開發有建議實施權。

（5）對員工待遇有建議調整權。

（6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。

（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。

（8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。

9．管轄范圍：

工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。

江蘇中興達石材有限責任公司二O一三年12月2

廠長崗位職責簡單篇13

一、職責范圍：

1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；

2、協調好各車間、班組的各項工作；

3、組織好班前會；

4、負責本單位的“三違”檢查工作；

5、及時傳達礦有關安全生產的規定；

6、合理組織生產任務的先后順序；

二、工作標準

1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；

2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的問題；

3、每周至少組織一次對全廠的隱患排查；

4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；

5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；

三、工作責任

1、發現工人違章作業不制止罰200元；

2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；

3、發生事故不第一時間上報罰500元；

4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；

5、破壞事故現場罰500-2000元；

6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。

廠長崗位職責簡單篇14

1、協助廠長做好廠內各項管理工作，監督執行廠內各種管理制度，并落實各項崗位責任。

2、在廠長領導下負責車間與汽車維修技術方面的相關工作。

3、根據維修計劃安排，合理調度各項維修作業，督導維修任務的完成。

4、協助廠長控制維修成本，做好交舊領新工作。

5、協助廠長做好內部溝通，協調各崗位人員和作業任務，確保維修工作正常有序。

6、協助廠長做好配件材料的管理，定期上報在庫數量和質量情況。

7、監控車間的日常工作，考核人員出勤情況及工作情況。

8、及時解決處理維修、倉庫運作中的各種問題。

廠長崗位職責簡單篇15

一、崗位職責

1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》.

2、負責全廠設備的維護保養.

3、負責全廠電、鉗工的管理.

二、工作標準

1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%.

2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門.

3、及時處理生產中遇到的設備問題.

4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》.

5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作.

6、每天對全廠的設備巡檢一次.

7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存.

8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的`違章作業.

9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科

10、按時參加各種會議.

11、完成領導交辦的臨時任務.

廠長崗位職責簡單篇16

1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的協調,組織分配人員,平衡調度設備材料;

3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;

4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理;

5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施;

7、負責生產過程中的安全措施;

8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

廠長崗位職責簡單篇17

1、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。

3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。

4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。

5、協助副總經理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產員工。

6、督促檢查各崗位人員工作任務的.完成情況。

7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。

廠長崗位職責簡單篇18

1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;

2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;

3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;

4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;

5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;

6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;

7、負責生產中的技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。

8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;

9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;

10、負責生產過程中的安全措施;

11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;

廠長崗位職責簡單篇19

生產統籌

1.制定全廠生產規劃。

2.合理安排生產任務。

3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

4.組織生產會議。

生產管理

1.下達全廠生產訂單。

2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。

3.負責生產設備的'管理。

4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。

5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

7.監督物料控制。

8.組織出貨事宜。

生產部人事管理

1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。

2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

5.組織各車間員工定期培訓。