職責的明確和履行對于個人和組織的發展和成功至關重要。想知道如何寫出優秀的物流主管的工作職責嗎？這里為大家分享物流主管的工作職責，快來學習吧！

物流主管的工作職責篇1

職位描述

崗位職責：

1、負責物流部的工作管理和跨部門溝通協商，及時反饋并跟蹤異常處理工作

2、完善本部門工作制度，管理辦法。建立規范的物流部門業務報表。

3、負責運營效率、成本、工作績效、流程改善方面統計、分析、改進。

4、負責貨物發出到接收過程控制，信息的及時溝通。

6、規劃運輸方案，選擇最優路線。

7、費用結算，控制物流成本。

應聘要求：

1、有至少二年以上物流和倉儲的管理經驗；  

2、高中以上學歷   

3、具備良好的管理協調能力、溝通能力及分析解決問題能力，較高的物流成本管理和控制能力；  

4、要求對工作有很強的責任感，工作認真負責，有創意，具備協調以及解決問題的能力和良好的團隊精神；  

5、善于與客戶溝通，執行力強，可以獨立操作本崗位的流程，正確面對工作壓力；

6、愛崗敬業，認同公司企業文化，善于學習和溝通。

7、熟練操作辦公軟件，熟悉電腦裝機和網絡故障的簡單維修

物流主管的工作職責篇2

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神;

2、制定揀貨部門各項作業流程，并根據業務變化，及時調整人員崗位及作業流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、完成每天的履約率指標，分析每天的揀貨、打包異常，并通過每日例會方式告知員工，以避免相同的異常再次發生;

5、保證任務同步，保證揀貨時效，給配送預留充足時間;

6、跨部門工作協調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率;

7、各類報表、數據的匯總及分析(時效、人效、超時原因等)。

8、現場5S管理、安全消防、安全作業，避免工傷事故和商品損壞事故的發生。

物流主管的工作職責篇3

職位描述

崗位職責：

1、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、配送等；

2、制定和執行物流工作計劃，對物流工作規范進行總結和完善；

3、監督實施物流體系職責與管理標準；

4、控制送貨成本；

5、參與制定與控制部門物流運作預算；

6、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

7、定期匯總上報各項物流管理報表；

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格：

1、年齡30-40歲，大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業優先；

2、三年以上物流相關領域管理工作經驗，懂庫存管理和供應鏈管理；

3、熟悉物流管理業務流程，有豐富的流程管理操作技能；

4、熟悉物流信息管理系統并有實施經驗；

5、良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，能承受較大工作壓力。

物流主管的工作職責篇4

職位描述

崗位職責：

1、對生產產品、原材料、物質的進出進行檢測、監督、檢查、考核；

2、編制年季月度物流計劃

3、負責上報有關物流統計報表

4、對相關物流倉儲情況進行檢查

5、負責解決處理物流過程中有關問題

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、主機廠倉儲物流管理工作經驗2年及以上。

物流主管的工作職責篇5

1、物流管理工作，按照發貨計劃，做好物流調度計劃。根據發貨計劃合理安排調配貨運車輛，控制運費成本。

2、貨物跟蹤，跟蹤每日發貨狀況，確認貨物到達時間。

3、處理因運輸問題造成破損、泄露、變形等物流賠賬工作。

4、物流回單收集，庫存運營管理，呆滯品日常監控和處理方案跟進。

5、倉庫管理協調。

物流主管的工作職責篇6

職位描述

崗位職責：

1、制定和執行物流工作計劃，建立和完善物流管理制度和流程，持續改善，合理控制運輸成本；

2、落實和安排物流工作，解決工作中遇到的問題，制定、執行物流工作重點；

3、根據計劃合理安排貨品發送及跟蹤貨品到達情況，管理和協調外部物流提供商；積極協調上下游和內外關系，綜合控制公司成本；

4、配合業務部門，提供物流成本報價

5、管理和監控公司包裝材料的回收，統計及分析相關數據，處理異常，確保資產安全和回收及時；

6、推動、落實公司物流信息系統的建立，完善、管理及優化公司的配送網絡；

7、客戶服務、客戶投訴及運輸事故的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率；

8、建設并優化配送流程，制定物流解決方案，提升客戶滿意度；

9、制定與實施物流體系管理標準，對第叁方物流進行評估、管理、考核；

10、團隊建設和其他日常事務；

11、積極及時完成上級領導交代的其他工作。

任職要求：

1、大專以及大專以上學歷；

2、具有3年以上的物流經驗；

3、有相關行業工作經驗的優先考慮。

物流主管的工作職責篇7

1、負責公司全國干線端食材冷鏈整車、零擔運力承運商的開發、引入、合同、考核等工作;

2、負責全國倉儲端第三方倉庫作業流程，存儲分揀、流程優化等并提出建設性方案;提升合作物流公司的服務承諾與質量，溝通解決倉儲物流工作中遇到的問題，制定各階段物流工作重點;

3、監督并建立與外部第三方物流合作協調機制，同時與內部采購、銷售、客服、運營等關聯部門建立切實有效的跨部門溝通，使其溝通協調工作充分順暢有效;

4、跟蹤和處理倉儲及配送日常各類訂單運作異常，充分做到對倉儲物流結果總結，對問題進行改善;

5、對日常倉儲及配送相關問題進行月度、年度考核和原因分析，尋找并提升效率與服務改善方法;

6、建立起完善的日常工作數據報表，及時將日常發生的各類外協問題歸類匯總分析并反饋部門領導;

物流主管的工作職責篇8

崗位職責：

1）負責組織采集貨品基本信息，如標準裝箱量、紙箱長寬高、技術參數等，并制定出入庫貨品檢驗規范；

2）負責組織維護倉庫貨位數據，設置貨位安全庫存參數等；

3）負責組織采集供應商與客戶基本信息；

4）負責制定日常貨品補貨計劃、移位計劃，系統貨位庫存的數據維護；

5）負責制定日常循環盤點計劃，負責數據錄入與核查、庫存調整，盤點總結等，保障ERP系統庫存的準確性；

6）負責各類日常數據統計與分析，數據報表制定；

7）負責組織實施收發貨出入庫數據核對，ERP系統出入庫帳務辦理；

8）負責組織實施出入庫票據（入庫單/出庫配貨單/快遞單/箱嘜/訂單條碼）打印、派單、系統單據錄入與單據整理歸檔工作；

9）負責組織實施退換貨管理，負責客戶次品退貨鑒定與生產采購退貨分類、帳務辦理、貨品上架等；

10）負責組織實施客戶異常單據（攔截單，退貨單等）的查詢、倉庫作業協調等；負責訂單配發進度跟進與協調；

11）負責組織采購、銷售發票的核對與系統錄入；

12）負責與銷售、財務等核對月度費用等帳務；

13）負責組織倉庫消耗品（申購，儲存，發放）、相關辦公設備（如電腦，打印機，掃描槍等）維護；

14）積極協助其它工作組工作及按上級要求完成其它工作任務。

任職要求：

教育背景：大專及以上文化程度

經驗背景：3年以上工作經驗，或2年以上同行業相關工作經驗；

專業知識：物流管理、物流工程、供應鏈管理、企業管理等，熟悉倉庫與運輸作業流程；

技能要求：具備助理物流師以上職業資格優先；熟悉ERP與金蝶財務系統操作，對數據敏感，熟練掌握WORD、EXCEL等辦公軟件；

個性與品質：具備計劃分析與溝通協調能力，較強執行力；為人誠信、踏實，具備較強的責任心與團隊合作意識。

物流主管的工作職責篇9

1.倉庫現場區域管理

2.實現倉庫營運日常KPI

3.人員管理

4.協助運營保障部部長制訂業務計劃

5.協助計劃人員，確定和執行每日、每周及月度計劃

6.監控業務流程，鑒別業務瓶頸，并采取改善行動

7.根據預算和業務季度要求，監管人力情況

8.根據營運計劃，實現生產力目標和計劃工時要求

物流主管的工作職責篇10

1、制定批次配送或運輸路線,節約運輸成本,提高配送時率;

2、監督配載模式,確保貨物安全,車載空間利用率化,節約物流成本;

3、合理調配車輛和人員，對駕駛員的指導、培訓、監督、考核工作;

4、負責公司各類車輛的年審,違章處理工作,安排駕駛人員行車證的年檢工作;

5、負責駕駛人員的安全、交通法規定等知識的培訓工作,確保人員和車輛的安全;

6、負責跟進每日配送異常;

7、部門車輛、人員管理;

8、完成上級交辦的其它工作任務。

物流主管的工作職責篇11

1、交付物流數據整合輸出;

2、交付專員、物流專員基礎業務工作監督，業務流程執行監管，操作規章規范化;

3、關鍵交付、關鍵數據、關鍵配送執行;

4、與主計劃、銷售商務等溝通協調備貨/出庫/庫存結構等事宜，與計劃和采購溝通協調呆滯/余料庫存處理進度，與物流溝通運作質量考核和操作SOP執行工作;

5、人員分工安排，優化人員分工，執行訂單處理規則和物流運作規則。

物流主管的工作職責篇12

職位描述

1.崗位職責

1.1協助運配管理經理做好資源引進管理考核。

1.2對城市配送做區域規劃和優化、控制成本。

1.3區域內運配承運商的管理、考核、培訓。

1.4協助區域倉經理做好人員的培訓和管理。

1.5負責各中心倉的業務指導和支持。

2.任職資格

2.1教育水平：大學本科及以上學歷；

2.2專業：物流管理、交通管理等相關專業；

2.3工作經驗：三年以上運配管理工作經驗（有第三方物流企業為佳）；具有管理引進承運商工作技巧；具有流程管理經驗和能力；

2.4操作技能：熟練使用WORD、EXCEL辦公軟件；

2.5個人素質：

2.5.1良好的溝通能力，敏銳的洞察分析問題能力；

2.5.2積極向上的學習精神，抗壓能力強，并有良好的大局觀。

3.公司福利

3.1按國家規定繳納：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險；公司為您繳納：補充意外保險；按公司注冊地繳納：住房公積金。

3.2帶薪假期：入職滿1年后享受5天帶薪年假；享受國家法定帶薪婚假、產假、陪產假等；享受共計11天的國家法定假日。

3.3其他福利：公司為員工提供：員工宿舍、餐補、班車（往返北京）、節日福利等。

3.4在職培訓：公司建有企業大學，為員工提供各種在職培訓；為實習生提供：“5+3”領導力發展培訓。

4.乘車路線

4.1廊坊路線：乘坐11路、33路到中建機械南門站下，前行200米丁字路口，左轉100米。

4.2開車路線：廊坊市安次區龍河工業園富康道145號（富士康北門東行6公里）