制定職責，要對當前的工作內容和流程進行分析，了解現有的資源和能力，確定工作重點和難點。好的物流部經理崗位職責是怎樣的？這里給大家提供物流部經理崗位職責，供大家參考。

物流部經理崗位職責篇1

崗位職責：

1、負責建立并完善產業園的運營管理督導制度、操作流程與規范等督導體系相關標準。

2、負責制訂年度經營管理方案及目標，全面負責項目的營運管理工作，制訂日常工作計劃及管理措施，并組織實施。

3、監督、檢查、指導及評估運營管理秩序，提升經營環境和設備維修、保養的`管理技能水平。

4、參與對下屬項目運營人員的培訓、指導及考核，負責培訓項目員工相關業務技能，提高工作效率。

任職要求：

1、經濟類、企管、物管類專業本科以上學歷，具有專業實踐經歷，40歲以下。

2、具有8年以上的相關工作經驗，大型房產企業、商業運營管理公司3年同崗位任職經歷。

3、熟悉物流產業園等行業的營運管理，有大、中型產業園籌建、開業或管理經驗者優先。

4、有良好的事業心和開拓創新意識，有良好的交際能力、承受巨大的工作壓力。

物流部經理崗位職責篇2

1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；

2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業地產的運作模式；

3、有過多項目管理經驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的.經驗；

4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。

物流部經理崗位職責篇3

職責：

1、負責市場渠道的開拓和管理維護，制定渠道策劃、渠道開發等發展規格，并組織實施、制定項目年度、季度、月度渠道營銷計劃并且組織實施執行;

2、跟進各項渠道外部合作的進程和質量，完成營銷節點所需要各種渠道活動的落實和實施、根據公司下達的任務指標，進行指標分解，有效達成業績指標;

3、全面拓寬渠道確保銷售業績的達成，對大客戶的建立、維護、談判、統籌管控項目渠道團隊與外部渠道資源;

4、負責渠道客戶問題的收集、反饋、解決，支持和維系渠道關系，定期與各渠道機構組織不同的`市場活動，以推廣公司品牌及尋到潛在的目標客戶;

5、按要求完成渠道費用立項、驗收工作、渠道各類臺賬填寫及完善，負責組織收集相關行業政策，分析市場發展趨。

物流部經理崗位職責篇4

1、負責自有車輛北京業務的計劃安排，包括北京現代和北京零散業務；

2、填寫現代運輸業務的發運記錄，要至少包含計劃車號，發運經銷商名稱、實際發運車號，發運司機以及聯系電話等；

3、向部門經理匯報當天可用的&39;自有車輛列表，當日院內可用車輛和待修車輛列表。

4、填寫北京發車的《__X道路貨物運單》；

5、自有車輛發運造成的客戶投訴的處理。

物流部經理崗位職責篇5

職責：

1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長，完成團隊業績目標;

2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;

3、負責及時反饋在渠道拓展過程中所發生的問題，及時調整渠道拓展方向和提出建議;

4、具有良好的語言表達能力、溝通技巧、開拓精神、團隊精神和客戶服務意識，有較強的`學習和溝通能力，良好的協調能力;

5、負責公司廣告產品的渠道商開發、培訓和支持管理等工作;

6、有效開發、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷售效能和市場業績。

物流部經理崗位職責篇6

1.完成公司和廠家下達的年度售后維修服務任務、利潤目標。

2.負責維修接待、車間生產、配件、精品、索賠、信息回訪等4S店售后工作的管理。

3.負責維修業務開拓，維護現有客戶，開發新客戶，適時開展售后服務方面的市場營銷活動，不斷提高維修保有量。

4.負責對客戶投訴的&39;接待及處理、反饋。

5.定期組織安全檢查，嚴格執行安全管理制度和各項設備的技術規范，確保安全生產。

物流部經理崗位職責篇7

職責描述:

1、負責廣州范圍內快遞客戶開發及管理;

2、負責廣州范圍內市場調研,了解當地市場情況,收集競爭對手信息,并進行分析提出競爭策略;

3、負責項目客戶開發,針對行業內top客戶,采取項目制開發,提供專屬物流解決方案;

4、負責快遞廣州客戶管理和維護,收集客戶信息,建立客戶檔案,鞏固和拓展轄區內重要客戶,定期走訪客戶;

5、負責全國快遞營銷人員業務知識的培訓工作;

6、負責協助決策層制定公司相關政策及市場戰略;

7、負責與市場部相關部門的`協調工作;

8、負責根據業務開展過程遇到的實際情況,對公司內部各部門提供相應有效建議;

任職要求:

1、大專以上學歷、市場營銷、物流管理、工商管理專業優先;

2、工作經驗2年以上,有物流行業銷售方面工作經驗的優先;

3、有較強市場洞察力、敏銳力、溝通協調能力;

物流部經理崗位職責篇8

1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發、存控制管理,嚴格執行貨品的收、發、制度,建立貨品臺賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的&39;;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工制造類企業經驗者優先。

物流部經理崗位職責篇9

1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。

2.提供國際國內運輸價格的及時查詢及變更工作。

3.負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。

4.負責l/c條款的審核、銀行押匯文件的制作及l/c收款的`跟進工作。

5.負責公司所有訂單的商務審核及商務風險把控。

6.倉儲的日常管理工作,月份及季度、年度的盤點工作。

7.本部門日常工作的處理。

8.負責公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業務訂單產生物流費用的分類和統計工作。

9.負責對部門內部人員的工作督導及培訓工作。

物流部經理崗位職責篇10

一、制定計劃與流程管理：

1、負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

2、優化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系。

3、提高物流轉運效率，減少資金占用，改進服務，降低物流成本，使公司物流環節具有競爭力。

二、物流網絡體系建設：

1、規劃公司的貨物調配與調度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務質量，簽訂合作合同，降低運輸成本。

2、提高貨物流轉效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉過程的風險。

三、物流承運商管理：

1、收集公司內部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的`合同，加強與優秀第三方物流的合作。

2、逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度。

3、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。

四、倉儲管理：

1、根據物料特性及物流發展狀況，組織建立公司倉儲、周轉等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度。

2、保障貨物安全和按相應需求及時供應，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率。

3、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的送，退貨業務。

4、保持實際存貨100%精確。

五、銷售與市場支持：

1、就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務部、財務部與物流合作商進行反饋。

2、掌握發貨與庫存的動態變化，協助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產部門的預見性，以利于及時安排生產作業計劃。

3、支持銷售及相關市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優化資源配置。

物流部經理崗位職責篇11

崗位職責:

1.制定物流系統規劃方案、經營策略;

2.根據企業業務規劃構建合理的物流組織架構,組建分公司;

3.主導建立各項物流制度、各項規章制度,并對執行情況進行監督;

4.研究、設計、改善物流管理的各項工作流程,制定物流成本控制流程及其管理辦法;

5.管控各分公司、各業務部門的運作,確保實現公司的利潤指標,安全作業指標等;

6.加強企業文化建設,建立良好的內部溝通渠道,開展公共關系活動,樹立良好的.企業形象;

7.組織、協調各部門開展工作。

任職資格:

1.有物流、市場營銷、財務等專業知識底蘊,有3年以上同崗位管理工作經驗;

2.8年以上物流行業工作經驗,了解國內物流市場,熟悉國家物流政策,熟知物流企業的業務模式;

3.有極強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗,有出眾的管理才能和資源整合能力;

4.有戰略眼光,有極強的邏輯思維能力、市場談判能力;

5.有強烈的創業精神和開拓意識,有極強的學習能力和抗壓力。

物流部經理崗位職責篇12

1.全面主持國際物流工作，確保本部門工作的正常運轉，組織目標和管理目標的實現。

2.研究、設計、改善物流管理和作業流程，并提出改進和完善建議。

3.擬定、執行和控制本部門的工作目標。

4.根據需要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調配。

5.擬定本部門的&39;員工教育培訓計劃并組織實施，作好團隊建設工作。

6.負責本部門員工的績效評估工作。

7.貫徹、執行公司各項規章制度和決議。

8.協調同其他部門的工作關系。

9.負責貨物運輸損壞的索賠工作。

10.完成領導交辦的其他工作任務。