職責(zé)的履行和承擔(dān)對于提高工作水平和推動業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要的意義。好的講師工作職責(zé)是什么應(yīng)該怎么寫？快來看看，小編給大家分享講師工作職責(zé)是什么的寫作技巧和示例，供大家參考！

講師工作職責(zé)是什么篇1

崗位職責(zé)：

1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

2、與對政府機(jī)關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數(shù)，進(jìn)行會議的前期準(zhǔn)備；

3、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題。

任職資格：

1、形象氣質(zhì)佳，年齡20—48之間，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；

2、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊協(xié)作能力；

3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動；

4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

講師工作職責(zé)是什么篇2

一、工作職責(zé)：

1、按照教學(xué)計劃完成雅思托福課程階段的教學(xué)以及課程輔導(dǎo)工作；

2、專業(yè)素養(yǎng)好,有授課經(jīng)驗和教研能力；

3、能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式、充分調(diào)動學(xué)生興趣；思維靈活、富有親和力、擅長與學(xué)生進(jìn)行溝通交流；

4、課堂善于創(chuàng)新,講課有激情；

5、協(xié)助解決招生咨詢中教學(xué)的問題并對學(xué)員的英語能力進(jìn)行評測；

6、參加學(xué)校組織的推廣和營銷活動；

7、負(fù)責(zé)維護(hù)與家長關(guān)系，并定期溝通學(xué)員學(xué)習(xí)情況。

二、任職要求

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、知識：大學(xué)英語專業(yè)八級（包含）以上優(yōu)先；

3、經(jīng)驗：雅思/托福考試高分者或有海外留學(xué)、生活經(jīng)歷者優(yōu)先，有雅思/托福培訓(xùn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、能力：中文表達(dá)能力強(qiáng)，普通話和英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)；

5、技能：熟悉辦公軟件操作；

6、素養(yǎng)：具有較強(qiáng)的幽默感，上課生動活潑，善于調(diào)動課堂氣氛。

講師工作職責(zé)是什么篇3

主要工作內(nèi)容：

1、公司收展員（售后服務(wù)專員）的新人基礎(chǔ)培訓(xùn)；

2、新入司新人的產(chǎn)品知識培訓(xùn)以及銷售話術(shù)訓(xùn)練；

3、同時兼任儲備主管，季度考核達(dá)標(biāo)可晉升組經(jīng)理。

1、組織實施新人甄選與培訓(xùn)，重點提高新人上崗參訓(xùn)率、三轉(zhuǎn)率、留存率、新增有效率、晉升率等關(guān)鍵指標(biāo)；

2、擬定職場訓(xùn)練計劃并組織實施；對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)劃面談、陪訪等一對一業(yè)務(wù)輔導(dǎo)；

3、協(xié)助營服經(jīng)理策劃、組織、實施各項業(yè)務(wù)推動活動；

4、組織、督導(dǎo)營服的早干會、大早會、二早等各種經(jīng)營分析會；

5、對日常經(jīng)營的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析、評估等；協(xié)助營服經(jīng)理擬定月度、年度經(jīng)營計劃；

6、協(xié)助營服經(jīng)理對營業(yè)單位進(jìn)行管理。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上營銷培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

3、了解壽險經(jīng)營規(guī)律，熟悉培訓(xùn)系列人員的管理流程；

4、熟練使用辦公軟件；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和服務(wù)意識；具有良好的溝通能力、團(tuán)隊配合能力；具有一定的訓(xùn)練課程講授及開發(fā)能力。

講師工作職責(zé)是什么篇4

崗位職責(zé)：

1、熟練掌握新農(nóng)合大病二次報銷的流程。

2、全心全意為客戶服務(wù)

3、具備耐心、愛心、細(xì)心

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識；

3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力；

4、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力；

5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格；

6、具有良好的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊協(xié)作精神。

講師工作職責(zé)是什么篇5

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)Hadoop生態(tài)系統(tǒng)的課程體系優(yōu)化

2.負(fù)責(zé)基于hadoop技術(shù)體系，構(gòu)造最優(yōu)業(yè)務(wù)主題模型。負(fù)責(zé)設(shè)計、評估及審核；負(fù)責(zé)項目中涉及的&39;業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型設(shè)計；指導(dǎo)大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)和實施；

3.設(shè)計實現(xiàn)分布式集群的運維、監(jiān)控和管理平臺；對hadoop生態(tài)組件及相關(guān)技術(shù)組件的性能調(diào)優(yōu)；

4.制定hadoop整體集群使用規(guī)范，規(guī)范Hadoop平臺開發(fā)及應(yīng)用。

5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)體系教學(xué)任務(wù)

任職要求：

1、熟悉Hadoop體系結(jié)構(gòu)、對Hadoop生態(tài)系統(tǒng)有較全面了解，同時具有源碼級開發(fā)經(jīng)驗；

2、擅長hadoop生態(tài)系統(tǒng)各個組件的運用和調(diào)優(yōu)，如Spark、hadoop、hbase、hive、flume、sqoop等任意3項以上，有相關(guān)參數(shù)調(diào)優(yōu)化，性能優(yōu)化等有實際經(jīng)驗；

3、具備海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗，熟悉HBase/Hive/MR開發(fā)及優(yōu)化；

4、具有大型hadoop平臺（項目）部署實施經(jīng)驗；

5、熟悉R、python任意一種大數(shù)據(jù)處理語言；

6、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

講師工作職責(zé)是什么篇6

崗位職責(zé):

1、活動日的家長會宣講主持工作;

2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

任職要求:

1、大專科以上學(xué)歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

講師工作職責(zé)是什么篇7

任職要求：

1.有一定一線教學(xué)經(jīng)驗，對知識付費領(lǐng)域有興趣；

2.優(yōu)秀的&39;教研教學(xué)能力，關(guān)注考情變化和實時熱點；

3.出色的語言表達(dá)和PPT演講能力；

4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；

全職/非全職均可以下類型任一皆可：

1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎(chǔ)知識非法律方向/文綜、基礎(chǔ)法律

2、教師資格證/教師招聘考試講師：學(xué)前教育、心理學(xué)、教育理論、語文、數(shù)學(xué)、英語、生物、物理、化學(xué)、地理、信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育等。

3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)。金融財會

4、考研講師：數(shù)學(xué)、英語、政治、邏輯寫作、經(jīng)濟(jì)學(xué)、初數(shù)、計算機(jī)、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學(xué)、漢語國際教育、體碩、心理學(xué)、教育學(xué)

5、醫(yī)療類：護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)、影像、預(yù)防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥

6、注會類：會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法、審計

講師工作職責(zé)是什么篇8

崗位職責(zé)：

1、通過網(wǎng)絡(luò)在線直播平臺進(jìn)行電商運營（天貓、淘寶等）課程及相關(guān)知識的講解分享；

2、配合教研部完成教學(xué)計劃，按課程體系完成教學(xué)任務(wù)；

3、參與完成電商運營課程體系的開發(fā),編寫與優(yōu)化,確保培訓(xùn)取得預(yù)期成果；

4、對學(xué)員進(jìn)行考評，提供教學(xué)建議，與學(xué)員進(jìn)行一對一的問題解答；

5、運用專業(yè)知識，組建專業(yè)教學(xué)課件

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，表達(dá)能力強(qiáng)；

2、一年以上平臺運營經(jīng)驗，有專業(yè)基礎(chǔ)知識，有良好的`學(xué)習(xí)能力；

3、熟悉淘系平臺后臺運營操作，善于數(shù)據(jù)分析；

4、了解淘寶運營的技術(shù)，并且能夠分享。

講師工作職責(zé)是什么篇9

崗位職責(zé)：

1.熟悉公司服務(wù)流程，具備良好服務(wù)意識，維護(hù)公司用戶管理后臺，負(fù)責(zé)合作客戶的日常對接；

2.負(fù)責(zé)協(xié)助營銷服務(wù)中心進(jìn)行會議的策劃、支持，并代表谷道集團(tuán)站臺講課，提高服務(wù)滿意率；

3.負(fù)責(zé)客戶問題的答疑解惑，并對處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤反饋；

4.對會議課程進(jìn)行開發(fā)，對集團(tuán)內(nèi)部員工進(jìn)行售后知識等培訓(xùn)；

5.協(xié)助部門主管展開其他服務(wù)性工作；

職位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件；

2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象佳，較強(qiáng)親和力，肯吃苦耐勞，有責(zé)任心，團(tuán)隊協(xié)作能力良好；

3.工作積極主動、認(rèn)真、有耐心，有一定的邏輯分析能力，想要在專業(yè)化的外貿(mào)推廣道路上提升自己；

4.具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；

5.有互聯(lián)網(wǎng)銷售（渠道招商/直銷）經(jīng)驗優(yōu)先；

6.可適應(yīng)出差。

薪酬工資：基本薪資+績效獎金+提成+全勤+會議支持獎勵

主管一對一培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)院培訓(xùn)等，具體面試可詳細(xì)了解

講師工作職責(zé)是什么篇10

崗位職責(zé)：

1、參與員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總整理培訓(xùn)需求

2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進(jìn)行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃；

3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)相關(guān)模板課程的講授工作；

4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與課程的評估工作；

5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的.改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；

任職資格：

1、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗，具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)培訓(xùn)者得需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計，能制定策劃方案；

2、具備較強(qiáng)的分析能力和課程研發(fā)能力；

3、具備良好的演講能力、語言表達(dá)能力；

4、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力5、具備一定的管理能力；