員工明確自己的職責，有助于更好地塑造企業形象，提升企業的聲譽和信譽。優秀的2025行政內勤崗位職責是什么樣的？下面給大家帶來2025行政內勤崗位職責，供大家參考。

2025行政內勤崗位職責篇1

1.負責公司日常行政事務統籌管理及行政團隊的管理，主要工作包括保潔、基本綠化、餐廳、車輛、會議室管理、固定資產管理、辦公用品勞保品的管理與發放、行政發文管理、外聯等工作;

2.負責規范建立公司行政管理體系，為公司正常運營提供優質的`服務和后勤保障;

3.完善行政管理的規章制度、流程規范，監督和推動政策執行效果;

4.負責公司有客人的接待、來訪、審廠及外聯工作;

5.制修訂行政年度工作計劃和行政費用預算，做好公司行政費用管控;;

6.督導行政安全、公共衛生、住宿服務及各項工作;

7.公司文體類活動籌備，計劃和實施;

2025行政內勤崗位職責篇2

崗位職責：

一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。

二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

1、負責主管交辦的各種文字擬稿工作。

2、收發有關文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀要和簡報。了解會后的貫徹執行情況。

4、打印公司工作報告、總結、規劃、計劃、決議、通告等，協助主管審核、校對以公司名義簽發的公文稿

5、負責公司大事記和有關資料的采集整理工作。

6、負責公司領導的文件傳閱，處理公司領導簽批的文件、函電，轉遞單位和個人給公司領導的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

2025行政內勤崗位職責篇3

職責：

1、負責公司資質材料的整理和保管

2、負責行政及業務文件的收發、送、催辦、立卷、歸檔工作。

3、負責公司來訪人員的接待，公司衛生的清潔和管理。

4、負責各類報表的統計整理工作，每月向主管領導報送。

5、負責協助采購，銷售，財務等部門開展相關工作。

6、完成領導交辦的`其他工作。

任職條件：

1、大專以上學歷，學習能力強。

2、形象氣質佳，具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

3、能熟練操作計算機和office軟件及相關辦公軟件。(如excel各種報表)

4、有嚴謹細致的工作態度，有良好的職業道德。

5、有會計證及相關職稱等證件者優先。

2025行政內勤崗位職責篇4

1、整體負責行政采購板塊的提升，優化采購流程，建立采購檔案;

2、對接各條線行政供應商，洽談業務并達成協議，同時優化供應商準入機制，對供應商進行引導與管理;

3、負責建立和完善行政后勤管理的`各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

4、參與行政部承接的各項會議，做好會務后勤保障工作;

5、協助部門負責人統籌資源，組織好行政部與其他部門間的跨部門協作，提升行政工作品質。

2025行政內勤崗位職責篇5

一、崗位職責

1、日常數據統計；

2、辦理入、離職手續；

3、日常辦公用品的采購；

4、其他公司交辦的行政類事務。

二、任職要求

1、年齡20-30歲，可接受應屆生或實習生；

2、性格開朗，與人溝通流暢；

3、心思嚴謹，做事認真，原則性強。

工作內容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業績表統計工作。3.月度有效業績數據核對匯總。4.團隊經理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關工作事項。

1、大專以上學歷、35歲以下；

2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

3、組織溝通能力強，業務熟練；工作負責、主動、干練、反應靈敏、形象良好

4、協助總經理管理部門工作；

5、完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行；

6、具有質量管理體系審查經驗優先

2025行政內勤崗位職責篇6

1.公司總機接聽與轉接，來訪客人接待及安排;

2.員工考勤如出勤、外出、簽到、請假等整理、統計;

3.公司文檔、合同、資料等信息復核及歸檔工作，進行收發審核登記管理;

4.協助進行后勤管理，如車輛管理、固定資產、設備出入庫、數據預警等;

5.協助公司開展招聘、面試工作，進行初步篩選;

6.協助辦理入職、錄用、調崗、離職等人事工作;

7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發;

8.公司環境和清潔監督，負責前臺、會議室、訪客室等公共位置整潔干凈;

9.各項規章制度的落實、執行，推進公司管理;

10.公司團體活動的籌劃及開展;

2025行政內勤崗位職責篇7

1.負責主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部崗位職責和工作標準，加強與有關部門協作配合;

2.規劃并建立公司行政管理體系，制定、規范、完善各項行政工作流程;協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

3.組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等;

4.本著合理節約的原則，嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的.方法提出建議;

5.負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發事件的處理;

6.完成領導交辦的其他工作事項。

2025行政內勤崗位職責篇8

職責：

1.協助主管完成日常采購工作，負責采購單的制作，確認以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關工作;

2.負責日常ERP系統中的產品維護，學習ERP系統相關內容;

3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;

4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5.學習能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的`團隊合作意識;

6.完成主管交代的其他工作。

任職資格：

1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業;

2、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3、工作認真，態度端正;

2025行政內勤崗位職責篇9

配送專員(行政內勤崗)河南省姚氏實業有限公司河南省姚氏實業有限公司,姚氏職責描述:

1、負責上門客戶,電話客戶,產品信息咨詢的解答;

2、訂單的錄入歸檔;

3、發貨訂單的處理及配送司機的安排;

4、負責對配送單據進行審核,做好統計及分析工作,為會計提供相關數據支持;

5、對配送司機配送貨物量進行審核統計;

6、對配送成本進行監督并及時做出分析,做好配送成本控制工作;

7、其他審核類工作。

任職要求:

1、普通話標準,有親和力、溝通能力強:

2、大專以上的學歷,有工作經驗者有限:

3、性格穩重、細心、認真,能夠較好完成相關工作內容;

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會保險:(養老、工傷、生育、失業、醫療、商業補充醫療)。

4、晉升機制:公司設立良好的晉升機制并提倡內部晉升、職位輪換機會。

5、成長與職業發展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業發展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節日賀禮:公司在傳統佳節派發節日禮品以增添節日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓:公司會組織安排旅游或拓展培訓項目,以提高同事間的凝聚力。

知名公司等你來戰,溫馨的辦公環境,優秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!

新鄉市姚氏實業有限公司

2025行政內勤崗位職責篇10

1、自覺遵守酒店的各項規章制度和工作規程，了解黨和國家關于人事、勞動、工資等方面的政策法律；

2、參與和協助行政文員，對酒店員工每月的考勤統計、工資、過節費、補貼、獎金、勞保等福利待遇的相關表格制作及具體統計發放工作；

3、準確掌握酒店人力資源狀況，及時填報用工人數及各類勞動工資、月、季、年報表；

4、負責酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時做好新進和調出人員的工資、檔案關系的接轉工作；

5、負責員工健康證的辦理與登記，員工就業合同及行政管理部各類收發文書的管理工作；

6、負責登記和發放酒店員工的工號牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的調查核實和審批工作；

8、負責員工病事假、年假、探親假、產假等相關假期的登記手續，建立假期檔案；

9、負責酒店各部門辦公室各類辦公用品的申購、發放工作，做好行政辦公區域的飲用水管理工作；

10、根據酒店或部門的需求確定詢價目標，制定詢價方案和市場調查工作，并將詢價結果進行資料記錄備檔;

11、負責日常部門文件的打印、復印工作和工資代領、發放工作；

12、收集各行政辦公室報刊雜志訂閱信息，代定報刊雜志；作好酒店的各類繳費單據、憑證的收繳工作；

13、負責部門管理書籍資料保管及外借手續辦理工作；

14、做好有關辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時交辦的各類事務