明確職責(zé)可以促進員工專注于自身的工作任務(wù)，避免工作重疊和浪費時間，提高工作效率。怎么寫好行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么？小編給大家分享一些行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么，方便大家學(xué)習(xí)。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇1

崗位職責(zé)：

一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好辦公室的各項工作。

二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語。

三、接待好公司來訪的客戶。

四、及時處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作。

2、收發(fā)有關(guān)文件、信函、電報等；辦理公文的登記編號、簽發(fā)、分送工作。催辦上級和公司限期辦理的事項。

3、做好會議記錄、整理會議紀(jì)要和簡報。了解會后的貫徹執(zhí)行情況。

4、打印公司工作報告、總結(jié)、規(guī)劃、計劃、決議、通告等，協(xié)助主管審核、校對以公司名義簽發(fā)的公文稿

5、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請示報告等。

五、行政、人事處理與資料保管

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇2

一、協(xié)助辦公室主任開展工作；

二、協(xié)助主任安排行政會議，負(fù)責(zé)會議記錄，以及會議議催辦。

三、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

四、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

五、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。

六、負(fù)責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。

七、掌握和使用印章并審核、開具行政介紹信和其他證明傳達重要電話內(nèi)容，負(fù)責(zé)收發(fā)各類電報、信函，以及書面式通知的行政會議。

八、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計算機工作。

九、建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實物相符。

十、協(xié)助辦公室主任抓好思想政治工作。

十一、完成辦公室主任交辦的其他管理工作。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇3

1.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境清潔(含綠化)的監(jiān)督、管理;

2.做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

3.做好材料收集、檔案管理等工作。

4.對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和5.無理取鬧者應(yīng)拒之門外;

6.負(fù)責(zé)員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;

7.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登9.記，不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作;

10.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

11.協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的.行政服務(wù)。

12.協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù);

13.其他工作等

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇4

售后內(nèi)勤

1、負(fù)責(zé)整理客戶資源，提供良好的售后服務(wù)

2、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，做好市場相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事宜

3、負(fù)責(zé)資料的打印，復(fù)印，文件收發(fā)和整理

4、負(fù)責(zé)撰寫市場分析報告等工作

5、負(fù)責(zé)接聽，轉(zhuǎn)接電話，轉(zhuǎn)達業(yè)務(wù)及工作安排，售后服務(wù)跟進及回訪

7、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)務(wù)，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)材料的整理和保管

2、負(fù)責(zé)行政及業(yè)務(wù)文件的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。

3、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待，公司衛(wèi)生的清潔和管理。

4、負(fù)責(zé)各類報表的統(tǒng)計整理工作，每月向主管領(lǐng)導(dǎo)報送。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助采購，銷售，財務(wù)等部門開展相關(guān)工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強。

2、形象氣質(zhì)佳，具備良好的人際溝通能力和團隊合作精神。

3、能熟練操作計算機和office軟件及相關(guān)辦公軟件。(如excel各種報表)

4、有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，有良好的職業(yè)道德。

5、有會計證及相關(guān)職稱等證件者優(yōu)先。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇6

一、崗位職責(zé)

1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計；

2、辦理入、離職手續(xù)；

3、日常辦公用品的采購；

4、其他公司交辦的行政類事務(wù)。

二、任職要求

1、年齡20-30歲，可接受應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生；

2、性格開朗，與人溝通流暢；

3、心思嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，原則性強。

工作內(nèi)容：1.人員入離職考勤工作。2.每日團隊業(yè)績表統(tǒng)計工作。3.月度有效業(yè)績數(shù)據(jù)核對匯總。4.團隊經(jīng)理交辦的工作事項。5.幫助團隊營銷員處理后臺工作。6.建行卡部處理相關(guān)工作事項。

1、大專以上學(xué)歷、35歲以下；

2、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公軟件的操作；

3、組織溝通能力強，業(yè)務(wù)熟練；工作負(fù)責(zé)、主動、干練、反應(yīng)靈敏、形象良好

4、協(xié)助總經(jīng)理管理部門工作；

5、完成經(jīng)理指派任務(wù)，對于公司制定計劃認(rèn)真執(zhí)行；

6、具有質(zhì)量管理體系審查經(jīng)驗優(yōu)先

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇7

1.負(fù)責(zé)主持行政部的全面工作組織，貫徹落實本部崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合;

2.規(guī)劃并建立公司行政管理體系，制定、規(guī)范、完善各項行政工作流程;協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

3.組織帶領(lǐng)部門做好公司日常行政后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等;

4.本著合理節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的.方法提出建議;

5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門對公司日常行政管理及行政突發(fā)事件的處理;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇8

1、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理;

2、來訪接待，負(fù)責(zé)公司面試、來訪人員的接待、會議服務(wù)與接待;

3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購、領(lǐng)用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;

4、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;

5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結(jié)算;

6、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

7、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的&39;其他事宜。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇9

采購內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、供應(yīng)商檔案的建立及維護。

2、采購合同、采購訂單的制作，及物料的跟蹤。

3、采購訂單的登記并及時與財務(wù)對帳。

4、負(fù)責(zé)對每日的材料入庫單、發(fā)票進行分類登記，做好采購?fù)鶃砼_帳;

5、遵守財務(wù)制度，嚴(yán)格發(fā)票的使用與管理。每月底與原輔料倉庫、財務(wù)部核對收貨應(yīng)付帳款，以及發(fā)票的交接手續(xù)，做到日清月結(jié)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助采購經(jīng)理實施對供應(yīng)商的評估工作。

7、采購物料達不到本司規(guī)定要求時，協(xié)助采購經(jīng)理辦理退貨事宜，(索賠、換貨等)

8、隨時掌握原輔料的庫存情況以及生產(chǎn)過程中原輔料使用的質(zhì)量和損耗狀況等信息，并報告采購經(jīng)理。

9、負(fù)責(zé)采購部各類文件、報表的打復(fù)印工作以及文件資料的收發(fā)、登記及保管工作。

10、負(fù)責(zé)采購合同、采購訂單、電話記錄，傳真件、客戶資料、各類原材料技術(shù)指標(biāo)等文件資料的管理(保密)與更新。

11、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通，確保本部門工作順利進行。

12、積極參加公司各項培訓(xùn)，不斷提高工作能力，完成上級交其它任務(wù)。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇10

1、負(fù)責(zé)集團辦公室及行政的全面工作，監(jiān)督維護正常秩序;

2、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)對公司各部門的正常運營工作進行管理，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門工作關(guān)系;

3、組織、籌備公司辦公會及其他重大會議，負(fù)責(zé)記錄、整理各類重要會議的&39;紀(jì)要，跟蹤和督促各項決議的執(zhí)行落實情況;

4、配合處理公司外聯(lián)事務(wù)及外部公共關(guān)系，參與公司運營活動的策劃、安排、組織執(zhí)行等工作;

5、組織集團相關(guān)渠道的宣傳工作;

6、協(xié)助集團領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解，并起草公司各階段工作總結(jié)及其他正式文件;

7、負(fù)責(zé)對資產(chǎn)的實物管理與動態(tài)監(jiān)管;

8、巡視各業(yè)務(wù)部門及職能部門的工作情況，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)人員進行溝通，并推動改善。積極參與完善各類內(nèi)部管理制度和流程，并配合相關(guān)部門進行監(jiān)督檢查及落實改進措施;

9、完成集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇11

配送專員(行政內(nèi)勤崗)河南省姚氏實業(yè)有限公司河南省姚氏實業(yè)有限公司,姚氏職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)上門客戶,電話客戶,產(chǎn)品信息咨詢的解答;

2、訂單的錄入歸檔;

3、發(fā)貨訂單的處理及配送司機的安排;

4、負(fù)責(zé)對配送單據(jù)進行審核,做好統(tǒng)計及分析工作,為會計提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;

5、對配送司機配送貨物量進行審核統(tǒng)計;

6、對配送成本進行監(jiān)督并及時做出分析,做好配送成本控制工作;

7、其他審核類工作。

任職要求:

1、普通話標(biāo)準(zhǔn),有親和力、溝通能力強:

2、大專以上的學(xué)歷,有工作經(jīng)驗者有限:

3、性格穩(wěn)重、細(xì)心、認(rèn)真,能夠較好完成相關(guān)工作內(nèi)容;

公司福利:

1、薪酬福利:為員工提供富有競爭力的薪酬體系并每年對員工進行年度薪酬調(diào)整。

2、帶薪假期:正式員工享有帶薪產(chǎn)假(陪)、婚假、喪假、病假等帶薪假期。

3、社會保險:(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、商業(yè)補充醫(yī)療)。

4、晉升機制:公司設(shè)立良好的晉升機制并提倡內(nèi)部晉升、職位輪換機會。

5、成長與職業(yè)發(fā)展:人力資源部為所有崗位建立了成長模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問形式為員工提供成長建議。

6、節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。

7、員工鍛煉:公司不定期組織各項體育比賽活動,如籃球、羽毛球、乒乓球等。

8、旅游及拓展培訓(xùn):公司會組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項目,以提高同事間的凝聚力。

知名公司等你來戰(zhàn),溫馨的辦公環(huán)境,優(yōu)秀的管理團隊,任人唯賢的選才原則,和諧的工作氛圍,期待和你一同成長!

新鄉(xiāng)市姚氏實業(yè)有限公司

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇12

1.公司總機接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客人接待及安排;

2.員工考勤如出勤、外出、簽到、請假等整理、統(tǒng)計;

3.公司文檔、合同、資料等信息復(fù)核及歸檔工作，進行收發(fā)審核登記管理;

4.協(xié)助進行后勤管理，如車輛管理、固定資產(chǎn)、設(shè)備出入庫、數(shù)據(jù)預(yù)警等;

5.協(xié)助公司開展招聘、面試工作，進行初步篩選;

6.協(xié)助辦理入職、錄用、調(diào)崗、離職等人事工作;

7.公司文件、報刊、信函、包裹、票務(wù)、文具、物品等傳送、登記、訂購、收發(fā);

8.公司環(huán)境和清潔監(jiān)督，負(fù)責(zé)前臺、會議室、訪客室等公共位置整潔干凈;

9.各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行，推進公司管理;

10.公司團體活動的籌劃及開展;

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇13

職責(zé)：

1.協(xié)助主管完成日常采購工作，負(fù)責(zé)采購單的制作，確認(rèn)以及跟蹤到貨，與倉庫對接好相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)日常ERP系統(tǒng)中的產(chǎn)品維護，學(xué)習(xí)ERP系統(tǒng)相關(guān)內(nèi)容;

3.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程;

4.熟練運用OFFICE等辦公軟件;

5.學(xué)習(xí)能力強，有良好邏輯思維能力以及良好的`團隊合作意識;

6.完成主管交代的其他工作。

任職資格：

1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);

2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;

3、工作認(rèn)真，態(tài)度端正;

行政內(nèi)勤的職責(zé)是什么篇14

采購內(nèi)勤

1、負(fù)責(zé)編制采購計劃和資金預(yù)算計劃;

2、監(jiān)控采購件價格實施動態(tài)管理進行比質(zhì)比價，降低采購成本;

3、按采購計劃進行采購，下達采購訂單;

4、跟蹤采購計劃的實施，對采購及時性負(fù)責(zé);

5、統(tǒng)計供應(yīng)商供貨的及時性和服務(wù)質(zhì)量;

6、簽收各類郵件、發(fā)票并及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;

7、完成上級布置的其他工作。