明確職責可以避免與其他人之間的職責重疊或交叉，從而提高工作效率。這里給大家分享醫院相關人員崗位職責，方便大家寫醫院相關人員崗位職責時參考。

醫院相關人員崗位職責篇1

職責：

負責受檢客人的臨床體檢項目的檢查，包括動脈硬化檢查、骨密度、內科、外科、五官科等檢查項目。

按照客人體檢項目的要求，認真詢問病史，并按各科體檢程序進行檢查，確保體檢項目無遺漏。對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

負責體檢表相關檢查欄目的內容填寫，體檢中遇到特殊情況時要及時報告上級領導。

嚴格按照體檢的技術指標和操作規范，確保體檢質量和檢查結果的準確性，做到不漏檢、不誤檢。

具備高尚的職業道德，熱情接待體檢人員，態度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私。

醫院相關人員崗位職責篇2

1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。

2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

4、領導所屬人員的.政治學習，組織好業務學習。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

6、按照國家規定，做好信息方面的---。

7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

醫院相關人員崗位職責篇3

1、在信息主任的領導下，負責編報上級規定的報表和提供本院領導及醫療、教學、科研需要的統計資料。統計資料書寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。

2、每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對、進行登記。

3、每月將門診、病房及各醫技科室登記好的原始資料，分別進行統計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統計工作。

4、做好日報、月報工作，每月終負責向院領導及相關部門報送月報表，分別進行登記。

5、督促各科室做好醫療登記、統計工作，給予必要的幫助。

6、努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。

醫院相關人員崗位職責篇4

__三級醫院醫務科科長形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶職責描述:

1、在業務院長領導下，具體組織實施全院的醫療質量管理、教學和科研管理、病案室管理工作。

2、擬定業務工作計劃，經業務院長批準后組織實施，并督促檢查，按時總結匯報。

3、深入各科室，了解和掌握醫療情況，組織重大搶救和院內外會診。組織開展新業務、新技術。督促各級各類醫務人員嚴格執行各項醫療制度和操作常規。定期檢查，采取措施，提高醫療業務水平和服務質量，減少差錯，杜絕事故發生。

4、負責組織調查醫療缺陷和事故發生的原因，及時向院長、業務副院長提出處理意見和改進措施。

5、負責貫徹落實住院醫師培訓計劃，安排外出進修。組織安排醫師的各項業務活動(包括全院性病例討論)及專題培訓等。

6、負責擬定醫務人員的繼續教育計劃，經批準后組織實施，并定期檢查和總結。負責全院醫師的業務知識及技能的訓練和考核。

7、負責組織制定醫院科研工作計劃，經批準后組織實施。定期檢查督促，搞好科研課題的項目管理。

8、負責組織完成醫院醫療護理質量管理委員會、病案管理委員會等交辦的各項事務性工作。

9、負責組織實施臨時性院外醫療任務醫療單位的技術指導。

10、負責承辦有關醫療業務工作的來信來訪。協助有關部門做好對外聯絡的業務宣傳工作。

11、根據文書檔案管理制度，做好醫療檔案的立卷歸檔等工作。

12、完成院長交辦的其它工作。

任職要求:

1.臨床醫學或公共衛生管理等相關專業，本科學歷;

2.十年以上醫療行業工作經驗、五年以上三級醫院醫務管理經驗;

3.具有很強的溝通、管理和協調能力，富有責任感與進取心;

4.熟悉醫療行業相關政策、法律法規;

5.年齡在30-50歲

醫院相關人員崗位職責篇5

職責描述：

1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；

2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；

3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；

4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；

5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；

6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。

任職要求：

1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；

2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；

3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；

4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；

5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。

醫院相關人員崗位職責篇6

1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，配合科主任、科室秘書，完成科室醫療工作。

2、完成采血、動脈硬化、中醫經絡檢查；

3、員工考勤及每月排班，檢查護理組各崗位工作執行進度，根據考核細則進行考評；

4、檢查各診斷室、操作間、干保室的衛生、院感、器具是否符合規范；及時補充各崗位（采血、婦科等）物資。

5、完成目前與體檢中心合作的平臺等客戶預約工作；根據護理崗位1做出的團檢合算與團檢單位對賬，并根據團檢單位對賬的確認表出具收費發票，跟進體檢費到賬時間并做好登記。及時完成第三方結算（包括第三方協議簽訂，第三方準備的所有手續并及時完成報賬流程）

6、團檢接待：通知各輔助檢查科室團檢時間，落實團檢設備耗材，落實團檢當日各崗位醫生并公示在前臺；落實團檢當日早餐配送，合理計算團檢當日早餐數量，做到不浪費。

7、體檢協議的擬定審簽，網絡平臺公司的合同續簽；

8、協助科秘書指導各個崗位根據科室綜合目標考核要求完成相關內容。

9、保管好干保室物資，及時更新，每月核對記錄，做好干保室使用登記。

10、根據各崗位工作職責每一條制定打分細則，統計各崗位每月工作量。

11、將團檢客戶的報告平均分配到總檢醫師，并做好時間記錄；將總審結束后的報告平均分配到總檢醫師進行電話回訪，并核查醫師登記情況。（醫師每日完成總檢報告量為40份含個檢及團檢，不含入職體檢，超過數量分配到外檢醫師）。

醫院相關人員崗位職責篇7

1.按人事部門通知，編制工資發放名冊，及時送交銀行按時發放。工資名冊要裝訂成冊，按會計檔案管理要求妥善保管。

2.根據經管辦提供的績效工資核算表，與各核算科室上報的獎金分配表進行核對無誤后，編制績效工資發放清冊，及時送交銀行按時發放。

3.正確劃分工資及代扣款項的明細項目，提供詳盡的工資分配明細資料。

4.按國家有關規定，正確計算并代扣代繳職工個人所得稅、住房公積金、養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工會費等款項。

醫院相關人員崗位職責篇8

（一）組長

1、負責組建病區護理質量管理小組（網絡）。

2、根據護理部的要求制定本病區的護理質量管理計劃。

3、每月組織本病區的護理質控小組成員分組按護理質量標準實施細則對病區內的護理質量檢查一次，做到所有質控標準項目都能覆蓋。

4、負責在各網絡組成員檢查的情況下，對病區內各項護理質量進行打分。

5、負責將每月護理質量檢查中出現的薄弱環節反饋至各護理人員。

6、負責對存在的薄弱環節根據自定的整改措施進行跟蹤檢查，注重護理質量改進的有效性。

7、在病區護理質量網絡檢查的小組基礎上，負責對病區內護理質量進行總結、分析。

8、每季度負責在科內護士會上對本病區的護理質量進行講評。

9、負責對病區內護理質量管理網絡組成員進行質量管理的培訓工作，并組織病區內護理質量管理網絡組成員對病區護士進行質量管理的培訓工作。

（二）組員

1、在組長的要求下，每月按護理質量項目標準的要求對病區內各護理質量項目進行檢查。

2、參與對病區護士進行本項目護理質量管理的培訓工作。

醫院相關人員崗位職責篇9

一、在科主任的領導和護理部主任的指導下，負責本科各項護理工作；

二、制定本科護理理念和護理工作計劃，指導各級護理人員完成工作目標和任務；

三、根據病人病情、護理工作量、護理人力，科學合理安排班次；

四、指導和評價護士按護理程序對本科病人實施護理情況；五、檢查和評價新入、住院、出院、特殊檢查、手術前后等重點病人護理計劃落實情況；

六、參加重危、特護、一級護理病人的床旁交接班，指導護士制定護理方案；

七、組織護理查房，參加科主任查房；

八、組織護理業務學習及考核，培養護理人員熟練運用護理程序實施整體護理的能力，安排護理人員參加繼續教育和規范化培訓；

九、做好上下級、醫護間協調工作,及時與相關人員交流病人需求及護理評估信息；

十、根據科室人力、物力、財力，統籌安排各項資源及病區管理，使其發揮最大效能，以滿足傷病員的需要；

十一、經常了解傷病員的病情、思想、生活情況及對護理工作的意見；

十二、科學安排實習護士整體護理臨床教學工作。

醫院相關人員崗位職責篇10

一、業務院長職責

1、在院長領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

2、督促檢查醫療制度、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

4、負責醫護人員的招聘工作。

5、負責外事聯系、行政接待、業務洽談。

6、負責勞動紀律、各科工作制度的制定。

7、負責執照、證件管理及年檢。

醫院相關人員崗位職責篇11

出納人員不得兼任收入、支出費用、債權、債務帳戶登記和稽核、會計檔案管理。

一、辦理現金收付和銀行結算業務。

(一)嚴格遵守《現金管理暫行條例》和《銀行結算制度》，根據稽核人員審核簽章的憑證，復核辦理款項收付，并在付款憑證上加蓋"付訖"戳記。

(二)不得以白條、有價證券抵庫，更不得挪用資金;嚴格控制簽發空白支票，如因特殊情況而簽發不填寫金額的轉賬支票時，須經財會負責人批準，支票上應寫明收款單位、款項用途、簽發日期、規定限額等，并有領用人在登記簿中簽章。不得將空白支票交給其他單位或個人簽發。對填寫錯誤的支票必須加蓋"作廢"戳記，與存根一并保存，支票遺失要及時辦理掛失手續。要隨時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發空頭支票，以防出現銀行透支。

(三)嚴禁出租、出借銀行帳戶，嚴禁任何單位或個人利用本單位銀行帳戶套取現金。

(四)每日收繳收費處現金交款單、支票，認真復核，詳細核對票據和收入日報表，使之與交款金額完全相符。

二、及時登記現金和銀行日記帳，編制出納日報表

(一)根據已辦理完畢的憑證，按順序逐筆登記現金和銀行存款日記帳。庫存現金要要日清月結，每日編制出納收支日報表。銀行存款帳面余額要及時與銀行對帳單核對，未達帳項要及時查詢、清理。

(二)出納人員不得編制銀行余額調節表，應由財會負責人安排其他會計人員編制。

三、負責保管庫存現金

對現金要確保安全和完整，發現長短款，及時向財會負責人匯報，查明原因，按有關規定處理。要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代管。要遵守現金庫存限額的規定，超過庫存限額部分的現金要及時存入銀行。

四、保管有關印章U盾和空白支票

出納人員使用的印章、網銀U盾必須妥善保管，嚴格按規定用途使用，U盾必須定期更換密碼。簽發銀行結算、網銀使用的各印章、U盾，不得由出納一人保管。對空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，并認真按規定辦理領用、注銷手續。

醫院相關人員崗位職責篇12

1、在門診部主任、護士長領導下開展工作。

2、著裝整齊，淡妝上崗，微笑服務，主動服務，規范服務，堅守崗位。

3、接受咨詢，實行首問負責制，認真回答患者提出的問題，幫助患者解決困難。

4、發生意外情況或患者突然發生病情變化時，立即啟動應急預案，迅速作出處理，并報告相關部門。

5、對病情較重的患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。

6、負責為門診發熱病人監測體溫并記錄于病歷本上。疫情發生時，負責門診病人體溫監測及記錄，對發熱病人進行登記。

7、發熱病人必須親自送入發熱預檢門診，協助做好詳細登記。

8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書寫就診信息。

9、提醒患者乘坐扶梯時注意安全，必要時主動扶送患者。注意保持扶梯清潔衛生。

10、負責服務臺及大廳財產的管理，如：輪椅、飲水機、電風扇、體溫表等，定期清點，做到數目相符。

11、對大廳的衛生、消毒、隔離工作進行監管，做好消毒登記。

12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發放。

13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門診辦公室處理。