明確職責可以使員工更加專注自己的工作，減少因職責不清而產生的工作失誤或錯誤，提高工作質量。商務工作內容職責怎樣寫才正確？接下來給大家整理商務工作內容職責，希望對大家有所幫助。

商務工作內容職責篇1

1.接受客戶的詢價，向相關廠家進行詢價，確認無誤后依據公司的相關規定統一對外報價;

2.協助經理處理、聯絡合同執行過程中各項事務;

3.統計相關銷售數據，市場數據及合同執行情況等數據;

4.按照公司的合同摸板擬訂采購合同和銷售合同;

5.負責公司銷售及采購資料的錄入，確保數據準確;

6.管理合同文檔;

7.協助經理參與合同談判;

8.協助銷售制作投標文件;

商務工作內容職責篇2

1、充分了解公司的翻譯業務及服務，協助或主動挖掘開拓客戶，維護客戶關系；

2、協調統籌公司的各類資源，為客戶提供專業化的.翻譯服務；

3、按照公司的目標，達成業績要求；

4、協助領導進行其他相關銷售輔助工作；

商務工作內容職責篇3

20__年，在局黨組班子的正確領導下，全體隊員認真貫徹黨的路線、方針、政策。工作中，嚴格執法，熱情服務，全體執法人員，認真加強林業行政執法工作，為維護正常的林業生產秩序，保護我市森林資源做出了一定的貢獻。

一、加強學習，不斷提高全體人員素質

一是加強政治理論學習。全體隊員按照局學習計劃，認真學習黨的群眾路線教育實踐活動精神，不斷轉變工作作風和思想理念，使全體隊員思想政治水平有了很大的提高。

二是認真鉆研業務知識。作為林業執法者，全體人員不斷加強林業法律法規以及相關法律的學習，更新知識，積極參加各類法律培訓，極大的豐富了知識，轉變了隊員的執法觀念，提高了執法水平。

二、全面做好林業執法工作

一是搞好林業法律法規的宣傳工作。通過宣傳，不斷提高全民的林業法制觀念。堅持走到哪里就宣傳到哪里，動員全社會力量投入到保護森林資源行列中來。

二是加大了林業綜合行政執法工作。20__年本執法隊共查處辦理辦結各類林業行政案件55起。處罰違法人員55人次，其中濫伐林木32起，非法收購林木12起，無木材運輸證運輸木材11起，共計罰款20多萬元，超額完成全年任務的1。3%。案件結案率達到100%，卷宗建檔率100%。案件查辦過程中，我們始終堅持“依法行政、公正執法、從嚴執法”，依照法律法規的`基本精神，正確行使自由裁量權，根據案情事實，以法服人、以理服人。

三是強化市場管理，大力服務了經濟林業的發展。林業行政執法隊在市場管理職能上，將全市的常規市場管理工作與整頓經營加工企業行動相結合，維護了正常的木材經營加工秩序，理順了木材經營加工活動健康有序進行。

四是廉潔自律，端正工作作風。全隊人員牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，廉潔自律，未發生利用職權為個人謀私利，干有損于國家集體和人民利益的事情，未發生一起違法違紀的現象。

三、工作中存在的問題

我們雖然在20__年取得了一定的成績，但還在存在著很多問題：

一是執法卷宗不夠規范，執法水平需要得到進一步提高。

二是對法律法規和業務知識還是不夠熟練，需要進一步加強學習。

三是執法過程中干擾阻力大，正常執法屢遭社會勢力對抗，執法人員無人身安全保障。

四、20__年工作計劃

20__年即將到來，我隊將以強化森林資源管理為中心，帶領隊員進一步加大林政執法力度，規范隊員的執法行為，開展文明執法活動，嚴厲打擊各類涉林違法行為，維護森林資源的正常管理秩序。重點做好以下幾方面工作：

一是繼續加強學習，不斷提高全體人員的執法水平。

二是全面完成黨組領導交給的各項任務。

三是繼續加大執法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐，偷拉盜運木材，亂征亂占林地，非法破壞森林資源的行為。

四是配合各科室做好各項工作。

商務工作內容職責篇4

1、收集潛在客戶資料，開發客戶，拓展公司業務；

2、對接各裝潢公司設計師，開拓產品渠道；

3、協助市場部經理進行協調重點項目溝通執行、協助市場部經理進行相關外聯工作，維護老客戶，

4、跟蹤，服務已成功項目，確保公司正常回款；

5、加強與銷售人員的溝通，收集市場信息

6、領導交予的其他事務。

商務工作內容職責篇5

職責：

1、學習知識產權相關專業，如專利申請，商標申請，國家補助政策，知識產權交易，產學研策等業務;

2、了解各行各業發展情況，并熟悉商務禮儀和掌握商務談判技巧;

3、為客戶制定知識產權規劃方案，幫助客戶通過維護知識產權獲得利益;

4、通過線上線下等各種渠道開發并維護客戶服務。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，專業不限;

2、熱愛并看好知識產權行業的發展前景，有志于在本行業長期發展;

3、無工作經驗均可(公司提供帶薪培訓);

4、有上進心，能吃苦耐勞，富有不斷進取的精神和良好團隊合作意識;

5、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力。

商務工作內容職責篇6

崗位職責：

1、服從教學工作安排，嚴格遵守學校、學院和教學部制定的各項工作制度;

2、積極承擔教學任務，認真按時完成學校規定的教學工作量;

3、認真備課，授課，做好作業批改與輔導;

4、熟悉學生的身心發展特點，善于鼓勵孩子認真學習和繼續成長;

5、具備良好的組織協調能力;具備良好的課堂管理能力;

6、善于利用多媒體設備和教學網絡資源。

任職要求：

1、電子商務相關專業畢業，能勝任相關專業的教學任務;

2、業務能力強，能吃苦耐勞，工作積極主動，有良好的師德師風;

3、普通話流利，熱愛教育事業;

4、持教師資格證的優先，有教學工作經驗者優先;

5、具有豐富的教學經驗和一定的教學研究工作經驗;

6、精通vi設計，界面設計，海報設計，熟悉網站頁面設計及包裝設計;

7、具備教育心理學知識，較強的授課能力;

8、具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐;

9、具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣;

10、熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強。

商務工作內容職責篇7

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關交通安全管理的規章規則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)，每周送洗車場清洗一次。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告主管領導，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條出車在外停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。出車歸來，車輛原則上停在地稅停車場，特殊情況須經領導批準。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當月罰款金額超過100元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條做到嚴守秘密、不得隨意傳播領導的講話內容。

第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

第十五條上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便離開辦公區域。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條公司每月給予司機手機費補貼100元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的&39;，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，扣發當月手機使用補貼費。

第十九條司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條負責公司車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業務的辦理。

第二十一條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵1000元，年終和最后一個月工資一起發放。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵；損失1000元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十二條公司每年對司機進行考核，將考核情況作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予加薪；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、降薪直至除名處理。

第二十三條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的基本工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度執行。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條違反本管理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上扣罰當月獎金100元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條違反本管理規定第六、十八條款，車輛管理不當，扣罰當月安全獎金200元，兩次以上記過并扣罰當月全額獎金。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十八條本規定將對上崗司機公示。無異議者應在本規定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規定即日起執行，未盡部分將會適時予以補充。

商務工作內容職責篇8

1、負責整理客戶資料、維護客戶關系，與客戶建立良好聯系;

2、合同起草、簽署、整理、歸納保存及記錄工作;

3、進行項目進度跟蹤，完成合同收款;

4、配合項目組工作，完成臨時交辦的其他事宜。

5、運營微信公眾號，解答客戶電話咨詢。

商務工作內容職責篇9

1、負責建立和管理客戶檔案及信息錄入工作。

2、懂財務相關知識，內部收支、往來賬核對等賬目處理。

3、協助銷售部完成各類信息的`收集、錄入、匯總、分析工作。

4、及時認真處理客戶訂單，做好庫存管理，發貨辦理、物流運輸、貨款回籠等;負責與業務員和客戶之間的溝通和工作協調。

5、負責本部門文件的收發工作及部門資料的檔案管理工作。

6、對于公司的日常事務處理要能熟練應之，并能善于處理人際關系。

商務工作內容職責篇10

1、遵守公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，做到上班不遲到、不早退、無故不缺勤、不擅自離崗;堅守工作崗位，工作認真負責，實事求是。

2、服從品控主管的領導，認真執行品控主管的工作安排，積極、及時完成各項工作任務。

3、各工序品控員應認真按作業指導書及工藝操作要求進行規范操作。

4、熟悉所在工序個崗位的設備原理、性能和操作規程，不斷提高技術水平，積累經驗，總結工作中發現的問題，及時向上級領導反饋和提出合理性建議，保證質量，提高產量。

5、對工序的各種設備進行定期保養和日常維護，在生產過程中，出現異常情況，要及時排查處理，及時向車間領導和品控主管反饋，并做好跟蹤與記錄。

6、在工作中，要經常巡查和監督，發現違規操作行為要及時進行糾正。定期對各崗位人員進行培訓和考核，了解和掌握各崗位人員對各崗位的設備性能、原理和操作規程的熟練程度。

7、負責監督產品及試驗品在倉庫儲存過程的標識與出廠跟蹤。

8、負責對不合格產品的判定、記錄、標識、評審、信息反饋和監督處置，并就有關產品質量的糾正/預防措施進行跟蹤驗證。

9、熟練掌握各種產品的生產工藝流程和檢驗標準及每道工序的關鍵控制點，提供生產技術，負責指導生產工藝生產。

10、執行公司規定的生產工藝和各項質量管理制度，負責監督生產過程中工藝規程執行情況，并對工序衛生、質量進行監督，不符合工藝規程事項采取糾正措施，確保質量體系持續進行。

11、偏離生產控制標準和產品工藝要求時，應令其調整至符合要求，無法達到要求的應及時上報領導和有關部門。并做好產品隔離觀察處理。

12、做好當班工序的衛生監督與檢查工作，生產開始前與結束后的現場衛生指導工作，對現場生產衛生隨時予以糾正。不符合要求的，及時反饋上級。

13、不斷改進現場生產存在的問題。提供技術與質量服務。及時、準確解決生產過程中的質量問題。

14、提前15分鐘現場接班，認真按工作布置要求進行交接。做到人與人當面交接。