職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載怎么寫，這里給大家分享個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載，供大家參考。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇1

職責(zé)：

1、有汽車金融、快銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立、快速的開拓資源和渠道;

2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

3、汽車行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

4、定期對渠道檔案進(jìn)行分析、整理、管理、維護(hù)數(shù)據(jù)庫;

5、對區(qū)域渠道商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，會(huì)汽車產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)者優(yōu)先;

6、有效執(zhí)行當(dāng)?shù)氐耐茝V方案;

7、從事汽車二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)維護(hù)，熟悉本地汽車市場者優(yōu)先。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、從事快消品銷售、汽車銷售、營銷策劃類工作的優(yōu)先考慮;

3、具有豐富的汽車行業(yè)資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)、執(zhí)行力強(qiáng)，擅長客戶關(guān)系維護(hù);

5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的&39;客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

6、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念，靈活熟練的談判技巧，獨(dú)立完成渠道客情維護(hù)。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇2

致員工__：

因__，經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)你從__崗位到崗位，調(diào)崗從年月日開始執(zhí)行，調(diào)崗后的薪資待遇以標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。請自收到該通知書之日起日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報(bào)到。如超期未報(bào)到者，視為曠工;曠工達(dá)日(含)以上者，則視為自動(dòng)離職，公司將按照自動(dòng)離職的有關(guān)規(guī)定處理。

特此通知

公司行政人事部

年月日

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇3

(乙方)：

因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對你的工作崗位作以下調(diào)整：。

特此通知。

甲方(蓋章)

法定代表人(簽字蓋章)年月日

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇4

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定公司戰(zhàn)略,主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;組織公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;

3、主持公司總部和各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算工作,制定財(cái)務(wù)中期計(jì)劃,分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況;

4、參與集團(tuán)重大投融資決策,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置,統(tǒng)籌資金運(yùn)作管理;

5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、金融辦及上市監(jiān)管部門等政府部門的關(guān)系,維護(hù)公司利益。

任職要求:

1、重點(diǎn)院校畢業(yè),具備高級(jí)職稱和會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

2、具有8年以上大型企業(yè)(5000人以上規(guī)模)或四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn),并有三年以上負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等工作的經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度。

4、熟悉ipo、財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程。

5、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策。

6、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算。

7、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇5

1、負(fù)責(zé)新車保險(xiǎn)及續(xù)保等相關(guān)業(yè)務(wù)。

2、協(xié)助發(fā)展俱樂部會(huì)員。

3、處理保險(xiǎn)事宜。

4、協(xié)助銷售顧問進(jìn)行新車投保處理。

5、現(xiàn)有車主的續(xù)保工作。

6、協(xié)助車主完成理賠工作。

7、每月完成相關(guān)報(bào)表。

8、負(fù)責(zé)公司的車輛保險(xiǎn)銷售工作。

9、按照服務(wù)流程為客戶提供優(yōu)質(zhì)的車輛出險(xiǎn)理賠服務(wù);

10、協(xié)調(diào)和監(jiān)督維修車間高效地完成出險(xiǎn)車輛的修復(fù)工作;

11、按照規(guī)定期限向保險(xiǎn)公司提交理賠資料和追索理賠應(yīng)收賬款;

12、維系保險(xiǎn)客戶，為保險(xiǎn)客戶提供續(xù)保服務(wù);

13、與保險(xiǎn)公司建立良好的合作關(guān)系。

14、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇6

1.負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)部門制定的計(jì)量管理法規(guī)、條例、辦法。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量操作程序和有關(guān)安全規(guī)定。熟悉本崗位生產(chǎn)設(shè)備性能及操作方法、工藝流程。

2.計(jì)量員必須持證上崗，無證人員不得從事計(jì)量工作。

3.負(fù)責(zé)對每日不定期動(dòng)罐作業(yè)前后準(zhǔn)確計(jì)量，營業(yè)性動(dòng)罐在交接班前計(jì)量，計(jì)量數(shù)據(jù)與地磅房汽車衡數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，如有非正常性誤差，及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)。非動(dòng)轉(zhuǎn)罐每三天計(jì)量一次。進(jìn)油時(shí)，隨時(shí)監(jiān)視油罐液面，防止溢油。油庫進(jìn)、出油品換罐前及時(shí)通知地磅房及泵工、閥門工。

4.負(fù)責(zé)交接罐、作業(yè)罐每批次進(jìn)油及不動(dòng)轉(zhuǎn)罐發(fā)油前測量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測量記錄必須與《油庫庫存油品計(jì)量登記表》同存放，不得丟失。

5.負(fù)責(zé)收發(fā)油作業(yè)時(shí)認(rèn)真執(zhí)行各崗位之間聯(lián)系、巡檢復(fù)核，認(rèn)真填寫交接班記錄。接班人員接班后認(rèn)真查看交接班記錄，如有疑問及時(shí)詢問。。

6.火車進(jìn)庫到位后負(fù)責(zé)車號(hào)、車型、容積表的登記，排好的鉛封號(hào)及時(shí)報(bào)給鐵運(yùn)科、儲(chǔ)運(yùn)車間。裝車完畢后負(fù)責(zé)封好槽車蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時(shí)鐵運(yùn)科維修。

7.槽車裝（卸）油計(jì)量必須按規(guī)定的采樣車次、位置和穩(wěn)油時(shí)間進(jìn)行采樣、測溫、測油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的進(jìn)行測量。卸油時(shí)發(fā)現(xiàn)鉛封號(hào)碼不符，停止作業(yè)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

8.計(jì)量作業(yè)完畢后，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的將計(jì)量數(shù)據(jù)輸入計(jì)量軟件進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算完后出具火車計(jì)量單，并及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)。

9.負(fù)責(zé)計(jì)量器具的正確使用及保管。

10.當(dāng)班期間堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成主管領(lǐng)導(dǎo)及班長交給的其它任務(wù)。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇7

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)嚴(yán)選產(chǎn)品性能測試,能夠采取有效保障手段,開展性能測試、故障演練、可靠性測試等;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)測試需要,完成性能測試工具調(diào)研與選型;

3、制定完善的&39;性能測試計(jì)劃,組織性能測試;

4、組織性能測試用例設(shè)計(jì)、測試腳本編寫、環(huán)境配置和測試執(zhí)行;

5、根據(jù)測試結(jié)果進(jìn)行性能瓶頸分析和風(fēng)險(xiǎn)估計(jì),并提供性能改進(jìn)意見;

6、研究性能測試方法和工具,不斷完善性能測試框架。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;

2、精通性能測試?yán)碚摷皩?shí)踐,具有3年以上的性能測試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉主流性能測試工具,熟練掌握loadrunner/jmeter/grinder等;

4、具備java、c++等編程經(jīng)驗(yàn),并具備python等腳本開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

5、熟練使用linux或unix操作系統(tǒng),熟悉網(wǎng)絡(luò)基本知識(shí);

6、熟悉mysql,oracle,db2等常用數(shù)據(jù)庫,熟練掌握sql;

7、對測試業(yè)界新的技術(shù)成果有較強(qiáng)的敏感度。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇8

1.負(fù)責(zé)總裁安全保護(hù)。

2.對四周可疑信息能及時(shí)、準(zhǔn)確的做出反應(yīng)。

3.負(fù)責(zé)總裁辦公室內(nèi)、外部的溝通與協(xié)調(diào)。

4.協(xié)助總裁的日常事務(wù)簡單記錄，負(fù)責(zé)來訪者的接待。

5.提醒總裁日程安排參加重要事情。

6.處理特發(fā)事件。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇9

工作職責(zé)：

1.按財(cái)務(wù)規(guī)定及時(shí)辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：

2.庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行。不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。

4.支票的簽發(fā)要嚴(yán)格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。

5.對報(bào)銷憑證認(rèn)真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、帳實(shí)相符。

7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。

8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時(shí)處理未達(dá)帳項(xiàng)。

9.完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。

日常工作：

1.及時(shí)結(jié)算已審批的員工報(bào)銷。

2.根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時(shí)到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。

3.每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，特殊情況除外。

4.每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作。

5.每日下班前盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金。

6.及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。

7.對于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

8.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。

任職要求：

1.財(cái)務(wù)專業(yè)，中專以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.持有會(huì)計(jì)證。

3.廈漳泉戶口，為人誠實(shí)可靠，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

日常工作：

1.核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。

2.每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤點(diǎn)。

3.做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。

4.確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

5.核對公司的各項(xiàng)往來款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。

6.審核及監(jiān)督出納的開票情況。

7.及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問題。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇10

一、采購員資歷要求：

1、中技以上學(xué)歷或相關(guān)采購工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。

2、有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識(shí)。

3、有一定的成本概念，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德。

二、采購員工作職責(zé)：

1.采購員在接到《生產(chǎn)工令單》后，先預(yù)審并詳細(xì)分解訂單的內(nèi)容，協(xié)助物控部做好采購計(jì)劃，確保采購計(jì)劃下達(dá)的準(zhǔn)確性；

2.采購需求計(jì)劃下達(dá)后，應(yīng)對其進(jìn)行審核。審核無誤后及時(shí)下采購訂單，確保采購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求；

3.隨時(shí)了解庫存材料情況，與倉管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，對長期積壓的物料應(yīng)進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)工令單的品質(zhì)要求，盡量啟用積壓物料，無法把握的物料可申請?zhí)顚憽稁齑胬么_認(rèn)》，由工程技術(shù)品質(zhì)部門確認(rèn)使用；

4.采購人員對本身所負(fù)責(zé)采購的材料要有較深的了解，專業(yè)技術(shù)知識(shí)要不斷的提高業(yè)務(wù)能力，確保品質(zhì)的穩(wěn)定性，維持生產(chǎn)正常進(jìn)行。如接到品管部門的《品質(zhì)異常處理報(bào)告》，應(yīng)及時(shí)通知供應(yīng)商進(jìn)行處理，并跟蹤到料時(shí)間，避免耽誤生產(chǎn)，影響交期；

5.隨時(shí)了解生產(chǎn)情況、物料供應(yīng)情況，對在生產(chǎn)過程中有異?，F(xiàn)象發(fā)生的物料應(yīng)及時(shí)處理，做好橋梁工作，確保生產(chǎn)不斷料，減少誤工經(jīng)濟(jì)損失；

6.不斷開發(fā)新的供應(yīng)廠商，并對其進(jìn)行定期評估，采購物品堅(jiān)持物美價(jià)廉，擇優(yōu)選用的原則。維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，不謀私利，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；

7.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從采購經(jīng)理分工安排，嚴(yán)格執(zhí)行采購部職責(zé)，有條理的做好本職工作，爭創(chuàng)新優(yōu)勢。

個(gè)人崗位職責(zé)報(bào)告模板下載篇11

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司要求實(shí)施銷售任務(wù),確保銷售目標(biāo)完成。

2.跟進(jìn)項(xiàng)目整體運(yùn)營,包括進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、成本管理,協(xié)調(diào)公司與客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。

3.與客戶及公司財(cái)務(wù)人員保持良好溝通,確保應(yīng)收款順利回收。

4.協(xié)助市場部開展市場營銷活動(dòng),提高集團(tuán)解決方案在行業(yè)內(nèi)的影響力。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷

2.3年以上針對企業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn),有ERP相關(guān)管理軟件的銷售經(jīng)驗(yàn)佳。

3.英語能無障礙交流。

4,擁有較強(qiáng)的.市場開拓能力和良好的溝通、應(yīng)變能力及商務(wù)洽談能力。

薪酬:固定工資+提成+年終獎(jiǎng)