明確每個人的職責范圍，可以使管理者更好地掌握每個員工的工作情況，便于對員工進行管理和評估。超市經理助理的職責是什么怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享超市經理助理的職責是什么，希望對大家有所幫助。

超市經理助理的職責是什么篇1

1.協(xié)助達成公司營運目標。

2.負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列。

3.負責門店銷售績效數(shù)據(jù)的&39;收集、分析、反饋。

4.負責監(jiān)督門店服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場紀律的管理。

5.負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，負責經營中大宗客戶服務。

6.參與部門經理會議，及時完成總經理交辦的其它工作。

超市經理助理的職責是什么篇2

崗位職責:

1、熟悉大型連鎖商超工作流程,熟悉百貨商超內部業(yè)務。

2、有大型連鎖供應鏈管理相關工作經驗,有獨立對內對外的協(xié)調能力。

3、根據(jù)項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業(yè)績目標。

4、負責與合作伙伴及服務對象進行商務洽談,達成良好合作。

5、全面主持商場的管理工作,各項營銷策略的實施。

6、做好商超門店各個部門的分工管理工作。

7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內外的`清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。

9、負責對員工的培訓教育。

任職要求:

1.大專以上學歷,38-50歲,10年以上超市企業(yè)工作經驗,具有至少5年以上大型商超同等級別管理工作經驗;

2、有商超渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作;

3.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力;

4.具有良好的溝通、協(xié)調、商務洽談及管理能力,較強的團隊意識及執(zhí)行力;

5.具有連鎖商超管理工作經驗、有各大品牌廠商工作經驗或資源者優(yōu)先;

6、善于團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;

7、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

超市經理助理的職責是什么篇3

一、始終發(fā)揮領導的模范帶頭作用。根據(jù)實際情況因時制宜，制定營業(yè)廳的各項管理制度，經批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。在工作中帶領員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，要做員工的表率；在生活中積極引領幫助員工正確的生活態(tài)度，要做員工的朋友。

二、檢查員工的每日出勤情況，在職權范圍內審核批復員工的各類假期，審核員工的月考勤。合理安排員工的休假，不可因員工的休假而造成人員的緊張，短缺。

三、認真核實營業(yè)廳的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經公司批準后并嚴格執(zhí)行。務必做到柜組人員的合理搭配，人盡其才，發(fā)揮每個員工的最佳能力。并對日常臨時的人員合理調劑，絕對不能有空缺崗位。堅持每三月一次的柜組公平調換。

四、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。每月每個柜組滯銷機型的制定；新手機價格的制定；隨時掌握競爭對手的價格詳情；對于顧客反映的價格高或低問題，及時反應并合理調整。對于新型號本公司未采購的手機，推薦到采購部門，建議采購。對于長期滯銷的手機，制定或調整促銷方案，催促員工銷售。對于銷售情況良好的型號，反映到采購部門，做到貨源的合理充沛。對于顧客反映有質量問題的機型，及時解決或退回。監(jiān)督員工對柜臺手機的檢查，電量要及時充足，滯存手機內的非原廠內容及時清理。每天檢查柜組卡號的及時更新，保證每天柜臺的.號碼與卡對應，不得出現(xiàn)有號沒卡的情況。

五、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對員工每月做公平公正的績效考核。并將考核評分上報財務部門，作為員工提成的依據(jù)。

六、準確掌握員工的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證合理的人員配制。對于不能適應工作或者工作落后的員工進行培訓，對于確實不合適的員工進行更換。

七、制訂且及時更新員工培訓計劃，并組織實施培訓，督導員工完成培訓的內容。隨時檢查培訓效果，確保員工掌握最新的技能。

八、定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識。

超市經理助理的職責是什么篇4

1、崗位標準崗位標準相當于本科學歷；5年以上相應崗位工作經驗，3年以上商業(yè)企業(yè)采購管理工作經驗；熟悉商業(yè)企業(yè)運作流程及當?shù)厣唐凡少徚魍ㄇ溃邆湄S富的食品、百貨、生鮮類商品知識及商業(yè)運作的相關財務、統(tǒng)計知識；具備領導管理才能，能有效地開展本部門工作；具備較強的語言文字表達能力，良好的心理素質，熟練掌握各類談判技巧；熟悉電腦操作；具備較強的責任心和事業(yè)心，認真細致的工作作風及良好的職業(yè)道德，保密意識強。

2、崗位職責

2.1在總經理的領導下，負責超市部的全面管理工作；

2.2負責協(xié)助公司制訂年度采購指標、毛利指標及階段性工作計劃并組織實施；

2.3負責建立、健全本部門的各項規(guī)章制度，理順各項工作流程，制訂相關的工作規(guī)范；

2.4協(xié)助公司根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃、確定合理的商品結構，并組織采購；

2.5負責統(tǒng)籌安排季節(jié)性商品引進促銷及清退工作并統(tǒng)籌安排特色經營項目；2.6負責監(jiān)督指導各采購小組商品的.進貨、退貨、缺貨及滯銷品處理工作；

2.7負責安排各采購人員對市場進行調查，了解有關商品價格，經營情況及促銷活動信息；

2.8負責監(jiān)督指導各采購小組對商品進售價格的制訂工作；

2.9定期主持部門例會，檢查各項工作計劃完成情況，評估考核商品部人員業(yè)績及業(yè)務素質；

2.10定期組織超市部人員學習有關采購作業(yè)程序和操作規(guī)程；

2.11負責公司采購成本及本部門采購費用、辦公費用的控制；

2.12負責指導各類采購協(xié)議、合同及供應商資料等采購業(yè)務方面檔案管理工作；

2.13負責確定部門統(tǒng)計項目，規(guī)范統(tǒng)計方法及相關要求，定期向相關部門和人員提供統(tǒng)計分析資料及結果；

2.14定期向部經理反映和匯報本部門工作情況；

2.15負責協(xié)調部門內部關系及本部門與其它部門的工作、業(yè)務關系；

2.16完成總經理交辦的其他工作。

超市經理助理的職責是什么篇5

一、崗位名稱：采購部經理

二、直接上級：總經理

三、直接下級：采購員

四、本職工作：全面負責商品采購、促銷等工作、完成各項經營任務

五、工作職責：

1、對采購員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保采購工作順利開展。

2、審核采購員所簽合同是否符合要求，確認供應商及終止供應商。

3、審核單品是否調價(進/售價)，并進行確認，促銷單品是否合格;日期段內商品排行、費用收取是否合理。

4、每月分析一次銷售情況，審核各部組滯銷商品的淘汰以及暢銷商品的調整和新商品的導入。

5、隨時掌握商品的毛利率和費用率的比例，進行及時調整。

6、每周根據(jù)銷售報表，分析部組的銷售及平均加價率是否合理，以便及進行供應商的篩選、單品調整。

7、根據(jù)報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的.加價率，進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。

8、每天對各部組的工作安排完成情況進行監(jiān)督和檢查。

9、每周組織采購員召開一次業(yè)務分析會，進行交流與培訓。

10、加強與供應商的溝通，每季度召集一次供應商洽談會，及時解決工作中存在的問題。

11、隨時掌握店內排面調整后對銷售額的影響，并及時反饋至營運部。

12、每周參加一次與營運部的溝通會，及時解決采購與營運存在的問題。

13、定期或不定期制定促銷計劃，并對每期促銷進行評估、總結。

14、審批并確認促銷協(xié)議;確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示，對上級布置的工作任務，必須在四小時內復命。

15、完成好副總經理交辦的其它工作

六、領導責任：

1、對培養(yǎng)下級負責，使其勝任本職工作。

2、對本部門經營指標的完成負責。

超市經理助理的職責是什么篇6

職責：

1.維持全店良好的后勤服務，保障商場的正常銷售;

2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應;

3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念;

4.負責辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。

主要工作：

1.指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理;

2.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作;

3.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的.指導和管理;

4.維護店內各項設施，保證公司財產安全;

5.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境;

6.負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核;

7.負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作;

8.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執(zhí)行情況;

超市經理助理的職責是什么篇7

職責描述:

1、負責超市食品/非食對應品類商品采購、新品開發(fā)、市場分析及相關規(guī)章制度的制定及落實等工作;

2、建立食品/非食品對應品類品牌與供應商資源庫,滿足新開店商品落位及老店品牌替換需要;

3、根據(jù)各檔期主題,進行商品促銷活動談判及實施;

4、對所負責品類的銷售、毛利及營業(yè)外收入等項目負責;

任職要求:

1、三-五年以上相關超市業(yè)態(tài)食品/非食采購管理工作經驗;

2、熟悉超市品類品牌與供應商資源及其采購流程,了解零售業(yè)目前狀況及未來發(fā)展趨勢;

3、良好的職業(yè)道德,市場敏感度高;良好的&39;成本把控能力和談判能力。

超市經理助理的職責是什么篇8

職位描述:

1、負責超市運營管理工作,依據(jù)部門的總體經營規(guī)劃,制定部門各柜組的目標管理工作、計劃和實施措施;

2、品類規(guī)劃與調整:協(xié)助各部門根據(jù)當?shù)厥袌鰻顩r規(guī)劃,確定合理的品類、品牌和商品結構;

3、品牌引進與洽談,促銷洽談與組織;

4、商品管控與優(yōu)化:管控商品品質,根據(jù)商品動銷及品類規(guī)劃,不斷優(yōu)化商品結構。

任職要求:

1、5年以上超市或零售企業(yè)營運管理崗位管理經驗,熟知超市的基本工作流程;

2、具備較強的語言文字表達能力,熟練掌握各類談判技巧;

3、具有較強的&39;團隊領導力和組織力、具有很強的責任心,擅長溝通與協(xié)調。

超市經理助理的職責是什么篇9

1、監(jiān)管所有采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標；

2、負責制定銷售計劃和毛利預算，對公司毛利、銷售額預算全面負責；

3、負責超市整體促銷活動計劃的制訂和監(jiān)督落實，策劃年度、季度、月度采購促銷方案；

4、督促落實每期促銷活動，審核促銷品項和價格，制訂新商品引進計劃和舊商品汰換計劃并監(jiān)督落實；

5、負責DM采購計劃的組織和跟進，價格審核等工作；

6、負責促銷活動結束后的評估總結；

7、發(fā)展和維護與供應商的.業(yè)務關系，引進優(yōu)質新供應商汰換不合格供應商，建立檔案；

8、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益；

9、加強與營運部門溝通，及時解決工作中存在的問題；

10、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督；

11、其他采購相關工作。