明確每個人的職責(zé)范圍可以使管理者更好地了解每個員工的工作狀況，更方便地管理和評估員工的工作表現(xiàn)。下面給大家整理一些主管什么職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)怎么寫主管什么職責(zé)。

主管什么職責(zé)篇1

1、貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和考核辦法，建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織實(shí)施、監(jiān)督各項(xiàng)制度，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

2、組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，落實(shí)和檢查負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期對財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報分管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理。

3、組織編制公司年度預(yù)算，按照經(jīng)董事會批準(zhǔn)的.年度預(yù)算將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解并下達(dá)各部門，定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析。

4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)核算工作，組織編制會計(jì)報表和審核財(cái)務(wù)報告;組織財(cái)務(wù)核算，正確、及時、完整地記錄核算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，提供及時、準(zhǔn)確、真實(shí)的會計(jì)核算資料。

5、定期或不定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為經(jīng)營決策提供依據(jù)，對新投資項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測和風(fēng)險分析;參與重大財(cái)務(wù)問題的決策，并提出建議或意見。

6、負(fù)責(zé)組織公司的融資管理，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)尋找、疏通融資渠道，做好日常資金籌措、使用和監(jiān)督，提高資金使用效率，有效控制資金成本。

7、組織編制公司年度財(cái)務(wù)決算報告。

8、根據(jù)國家稅收政策，負(fù)責(zé)組織公司稅務(wù)籌劃，審核各項(xiàng)稅務(wù)申報資料，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬合理合法納稅。

9、參與公司重大合同談判，參與公司各類合同會簽。

10、負(fù)責(zé)組織各基建項(xiàng)目竣工決算工作。

11、負(fù)責(zé)對會計(jì)憑證、公司報表及對外報送的財(cái)務(wù)類表格進(jìn)行審核。

12、與股東方、上級單位、政府相關(guān)部門、各銀行及其他相關(guān)單位建立良好關(guān)系，為搞好公司財(cái)務(wù)管理工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

13、負(fù)責(zé)本部門人員的使用、培養(yǎng)、考核和獎懲等;負(fù)責(zé)編制本部門的年度和月度工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)控制本部門的費(fèi)用;負(fù)責(zé)本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作。

14、組織部門協(xié)助完成上級公司內(nèi)部審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等各種審計(jì)檢查。

15、抓好本部門安全生產(chǎn)工作，避免發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管什么職責(zé)篇2

1、全面負(fù)責(zé)太美集團(tuán)三家分子公司賬務(wù)處理（含商業(yè)公司、票務(wù)公司及旅行社）；

2、審核各類費(fèi)用報銷，保持公司財(cái)務(wù)運(yùn)作的順暢，根據(jù)國家相關(guān)制度與法律法規(guī)制度財(cái)務(wù)管理制度與工作流程，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；

3、正確進(jìn)行會計(jì)核算、編制會計(jì)憑證、出具財(cái)務(wù)報表；

4、負(fù)責(zé)公司投資收益監(jiān)管、成本核算以及供應(yīng)商管控；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司直營門店及線上電商平臺收銀管理整體統(tǒng)籌；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)批發(fā)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)管（涉及對航空公司銷售、對旅行社銷售等）

7、協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行等部門的.關(guān)系，負(fù)責(zé)納稅申報等工作。

8、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，客觀、真實(shí)地對財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行分析，統(tǒng)籌調(diào)配和軌跡各分子公司資金，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考；

主管什么職責(zé)篇3

1.參與制訂中心年度財(cái)務(wù)預(yù)算，匯總、審核各部門及分支機(jī)構(gòu)上報的.財(cái)務(wù)預(yù)算

2.按照分支機(jī)構(gòu)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，核定各機(jī)構(gòu)備用金領(lǐng)取數(shù)額，合理控制使用

3.負(fù)責(zé)中心的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作

4.負(fù)責(zé)中心年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級有關(guān)財(cái)務(wù)報表，并進(jìn)行綜合分析

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)憑證、賬簿、報表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理

6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用報銷等

主管什么職責(zé)篇4

1、組織開展會計(jì)核算工作，根據(jù)國家統(tǒng)一的會計(jì)制度，結(jié)合公司實(shí)際情況，擬訂相關(guān)會計(jì)政策、會計(jì)方法的選用;審核公司月度、季度、年度會計(jì)報表和各類財(cái)務(wù)信息報告，保障財(cái)務(wù)信息的`質(zhì)量;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析工作，分析公司財(cái)務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

2、統(tǒng)籌資金管理工作，審核資金類報表;

3、統(tǒng)籌稅務(wù)管理工作，組織、指導(dǎo)各分子公司按照國家稅收政策納稅，合理開展稅收籌劃;

4、建立和完善公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，組織撰寫和更新工作流程指引，用于指導(dǎo)下屬開展財(cái)務(wù)工作;

5、制訂部門的工作計(jì)劃，完成對各項(xiàng)工作任務(wù)的分配，指導(dǎo)部門同事共同完成部門工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)部門員工的招聘和面試、績效管理和績效考評;

6、完成上級交辦的其他工作;

主管什么職責(zé)篇5

1、管理倉庫運(yùn)作團(tuán)隊(duì)，確保收貨、包裝、發(fā)貨等作業(yè)及流程正常進(jìn)行;

2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本;

3、科學(xué)管理貨品庫位，保證倉庫的使用率;

4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;

5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。

主管什么職責(zé)篇6

1、負(fù)責(zé)原材料倉日常工作安排及監(jiān)督管理工作;

2、帶領(lǐng)原材料倉完成本部門的工作目標(biāo)和任務(wù);

3、負(fù)責(zé)原材料倉區(qū)域規(guī)劃和流程制定，做好倉庫安全管理工作;

4、配合其他部門提供相關(guān)報表和數(shù)據(jù)，日常賬物卡的監(jiān)督管理工作;

主管什么職責(zé)篇7

職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作;

2、進(jìn)行合同交底、概況表制作,對項(xiàng)目合同的履行情況進(jìn)行跟蹤檢查;

3、管理每項(xiàng)目進(jìn)度匹配的各類合同簽訂時間;

4、逐步完善項(xiàng)目合同管理體系,項(xiàng)目合同管理流程化、制度化、規(guī)化;

5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本;

6、整理匯總各項(xiàng)目部的備案合同、實(shí)施合同、補(bǔ)充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:本科或以上學(xué)歷,工民建、工程造價等相關(guān)專業(yè);

2、中級以上專業(yè)職稱,注冊造價工程師資格;

3、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、三年以上造價咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通項(xiàng)目的成本管理、工程造價管理;

5、熟悉工程造價管理業(yè)務(wù)流程、工程定額、市場價格信息,具備招標(biāo)標(biāo)底、預(yù)算、結(jié)算編制、審核能力;具備招投標(biāo)、合同的洽談與制定能力。

主管什么職責(zé)篇8

1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);關(guān)部門;

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財(cái)務(wù)報表并報送相崗位職責(zé)

3、負(fù)責(zé)員工報銷費(fèi)用的審核、憑證的編制;

4、對已審核的原始憑證及時填制記帳憑證;

主管什么職責(zé)篇9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)并組織財(cái)務(wù)部門會計(jì)核算。

2.設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)部門各種統(tǒng)計(jì)報表。

3.做好相關(guān)投、融資機(jī)構(gòu)要求送報的財(cái)務(wù)資料。

4.熟練掌握稅收法規(guī)，準(zhǔn)確編制給中納稅申報表.

5.組織財(cái)務(wù)人員完成上市公司年報等

任職要求：

1.男女不限。

2.全日制本科學(xué)歷以上，財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。

3.具有5年以上工業(yè)企業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.東財(cái)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

主管什么職責(zé)篇10

1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;

2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;

3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;

4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗(yàn)收工作。

5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。

6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，

主管什么職責(zé)篇11

一、熟悉公司相關(guān)規(guī)定、管理制度及體系文件。

二、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

三、組織建立和完善公司各種質(zhì)量管理體系及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度

2、負(fù)責(zé)組織公司各體系文件的制定或修訂并貫徹實(shí)施

3、對公司已有的產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，衛(wèi)生注冊登記、HACCP、ISO9001體系進(jìn)行監(jiān)督檢查，并確保其有效執(zhí)行；對國家相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施進(jìn)行安排和落實(shí)；

4、負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理檔案

5、負(fù)責(zé)組織公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核

6、組織對采購供應(yīng)商、外包廠質(zhì)量保證能力評價及跟蹤評價及認(rèn)證

四、ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系運(yùn)作

1、完善ISO9000質(zhì)量管理體系及HAACP食品安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的公司質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、表單記錄。

2、聯(lián)系、協(xié)助第三方完成對公司的認(rèn)證審核和年度監(jiān)督審核

3、負(fù)責(zé)組織公司的內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評審工作，企業(yè)會計(jì)報表分析（最新精編）（7個doc15個ppt）我國政府采購管理制度大全（最新精編）（72個doc11個ppt）確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行

五、質(zhì)量管理

1、審核原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)；督導(dǎo)制程質(zhì)量控制；總控成品檢驗(yàn)。

2、監(jiān)督和落實(shí)公司計(jì)量器具定期檢定工作，各種原輔料、半成品和成品的送檢工作。

3、協(xié)助研發(fā)新產(chǎn)品的選擇、調(diào)配、原料提供、品質(zhì)確認(rèn)、包裝形式確認(rèn)等工作。

4、監(jiān)督或處理客戶投訴及相關(guān)工作。

5、組織分析、處理質(zhì)量異常情況

六、部門內(nèi)部管理工作

1、組織和協(xié)調(diào)本部門的日常工作開展。

2、制定、修訂品管部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)品管部的&39;隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)及思想教育工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督導(dǎo)執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用。

6、制訂部門培訓(xùn)計(jì)劃，組織協(xié)助年度培訓(xùn)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)定期向上級匯報有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量方面的數(shù)據(jù)。

8、與內(nèi)外相關(guān)部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。

9、監(jiān)督、考核本部門員工的日常工作。

六、完成上級安排的其他工作。