職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。行政崗位職責(zé)范本怎么才能寫好？這里分享一些行政崗位職責(zé)范本，方便大家學(xué)習(xí)。

行政崗位職責(zé)范本篇1

1、帶公司團隊項目

2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才管理、團隊發(fā)展

3、促進人力資源戰(zhàn)略的有效實施

4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動

行政崗位職責(zé)范本篇2

1.作為公司的窗口和形象，做好客戶的接待、電話轉(zhuǎn)接、信息傳遞的及時和準確

2.負責(zé)來訪者的等級并及時的通知相關(guān)員工，確保辦公區(qū)的安全

3.負責(zé)人事檔案的管理，包括入離職、試用期轉(zhuǎn)正、勞動合同續(xù)簽等相關(guān)工作

4.負責(zé)公司人員招聘工作的組織、溝通等相關(guān)工作，如：面試相關(guān)的會議室的安排和候選人資料分發(fā)收集等

行政崗位職責(zé)范本篇3

崗位職責(zé)：

主要管理營業(yè)區(qū)人員的會務(wù)，采購，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

3、較強的.傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應(yīng)聘要求：

1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學(xué)習(xí)意愿強、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認同企業(yè)文化和良好團隊協(xié)作精神。

行政崗位職責(zé)范本篇4

1、每月制作廣州中心導(dǎo)購人員薪資，掌控整體預(yù)算;

2、門店導(dǎo)購員入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，社保辦理及對接;門店新增、關(guān)閉系統(tǒng)維護;

3、日常行政事務(wù)管理，人員考勤管理，中心辦公室管理，信息上傳下達，中心團隊建設(shè)。

行政崗位職責(zé)范本篇5

1、負責(zé)入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負責(zé)社保、公積金的增減員;

3、負責(zé)公司的考勤統(tǒng)計工作;

4、負責(zé)公司辦公用品的采購、機票酒店預(yù)定、停車費交納等行政工作;

5、負責(zé)公司辦公環(huán)境的維護與管理;

6、負責(zé)前臺的接待工作。

行政崗位職責(zé)范本篇6

為各部門提供高質(zhì)量的行政服務(wù);

做好區(qū)域行政部/總經(jīng)辦的行政支持工作;

協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與政府部門及相關(guān)主管部門溝通協(xié)調(diào)各項工作;

組織、安排各類會議及有關(guān)的會務(wù)工作，做好會議記錄，并協(xié)助定期跟進會議上所制定行動方案的落實和執(zhí)行;

物業(yè)及其他供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)工作;

完成各項員工關(guān)系活動的策劃、組織及執(zhí)行工作;

其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的常規(guī)或臨時性工作。

行政崗位職責(zé)范本篇7

1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

2、執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

3、考勤管理。

4、員工福利管理：負責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

行政崗位職責(zé)范本篇8

1、負責(zé)所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務(wù)接待，對公司規(guī)章制度的監(jiān)督和執(zhí)行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數(shù)申報等人事對接工作；

3、負責(zé)公司日?？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛(wèi)生工作；

4、負責(zé)公司各項日常行政費用報銷申報等相關(guān)事宜；

5、保障公司辦公設(shè)施如電話、電腦、打印機，復(fù)印機等正常運行；

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé)范本篇9

1、會議、活動組織：負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。

2、物品管理：負責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環(huán)境衛(wèi)生：負責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

4、安全保衛(wèi)：負責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負責(zé)項目資料歸檔整理。

行政崗位職責(zé)范本篇10

1、負責(zé)公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗、續(xù)簽等)和員工勞動關(guān)系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;

2、負責(zé)公司資質(zhì)證書及人員證書維護和保管相關(guān)事宜;

3、負責(zé)公司會議相關(guān)準備工作，會議紀要的記錄;

4、整理公司相關(guān)部門的文件收集歸檔等;

5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作，協(xié)助其他部門相關(guān)工作，做好信息的上傳下達;

行政崗位職責(zé)范本篇11

1、負責(zé)員工的招聘、錄用、調(diào)動、辭退及勞動關(guān)系管理，處理各類勞動糾紛

2、負責(zé)全員日常培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

3、負責(zé)新員工的培訓(xùn)計劃的制定、實施與考評

4、負責(zé)公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、晉升以及技術(shù)工人的技能鑒定工作

5、負責(zé)員工勞動合同訂立、續(xù)訂、變更管理工作

6、負責(zé)勞務(wù)工、實習(xí)生及業(yè)務(wù)外包等各種用工管理工作

7、負責(zé)員工各項社保險業(yè)務(wù)的管理

8、負責(zé)公司離退休（養(yǎng)）員工的統(tǒng)計、管理和服務(wù)等相關(guān)工作。

9、負責(zé)編制相關(guān)人員統(tǒng)計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責(zé)單位特殊工作制及其他人事相關(guān)政策申報工作

11、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作

行政崗位職責(zé)范本篇12

1、負責(zé)行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導(dǎo)與監(jiān)督;

2、負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;

3、負責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。