明確職責可以促進員工之間的溝通和協作，增強團隊合作和協作能力，從而更好地實現組織目標。如何撰寫優秀的行政崗位的工作職責？這里分享一些行政崗位的工作職責寫作案例，供大家參考。

行政崗位的工作職責篇1

1、帶公司團隊項目

2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展

3、促進人力資源戰略的有效實施

4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動

行政崗位的工作職責篇2

1、招聘

（1）按時完成公司的招聘工作；

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

2、員工關系

（1）根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關文件及材料；

（3）維護和更新員工個人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政崗位的工作職責篇3

1、負責入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負責社保、公積金的增減員;

3、負責公司的考勤統計工作;

4、負責公司辦公用品的采購、機票酒店預定、停車費交納等行政工作;

5、負責公司辦公環境的維護與管理;

6、負責前臺的接待工作。

行政崗位的工作職責篇4

1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負責項目資料歸檔整理。

行政崗位的工作職責篇5

1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作

5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

7、負責員工各項社保險業務的管理

8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。

9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

11、負責領導交辦的臨時性工作

行政崗位的工作職責篇6

1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導與監督;

2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環境管理、日常采購管理等行政工作的統籌;

3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規范;

5、梳理行政制度、規范，并協助推進落地;

6、領導交辦的其他事宜。

行政崗位的工作職責篇7

1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。

3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的.審校、發布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行制作、發放管理。

4、承擔部分公共關系工作的應對。

行政崗位的工作職責篇8

1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門的有序開展提供支持與保障。

2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業務洽談氛圍。

3.接待現場工作協調，事務分工，異常處理，接待總結。

4.會議室使用管理規范。

5.負責區域內行政倉的管理。

6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄。

行政崗位的工作職責篇9

1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；

4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；

6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政崗位的工作職責篇10

1、擔任分總助理，協助總經理進行對外溝通接洽，負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;

2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產品沙龍、周年慶典等;

3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作;

4、負責分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等;

5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;

6、負責合同簽約、產品存續跟進、客戶入會等合規運營工作。

行政崗位的工作職責篇11

1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續辦理。

2、執業證管理：銷售人員執業證的注冊及發放、信息完善，注銷及回收。確保各系統的信息合規一致。

3、考勤管理。

4、員工福利管理：負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。

行政崗位的工作職責篇12

1.負責坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;

3.負責公司辦公室采購，派發登記管理

4.負責公司行政文件、復印、文件收發、資料的檔案管理工作。

5.負責公司固定資產的統計和盤點。

6.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

7.協助人事行政主管做好日常行政工作

8.負責辦公和周邊環境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。

9.負責協調銷售內部溝通，做好銷售的后臺支持;

行政崗位的工作職責篇13

1、負責公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉正、晉升、調崗、續簽等)和員工勞動關系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;

2、負責公司資質證書及人員證書維護和保管相關事宜;

3、負責公司會議相關準備工作，會議紀要的記錄;

4、整理公司相關部門的文件收集歸檔等;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，協助其他部門相關工作，做好信息的上傳下達;

行政崗位的工作職責篇14

崗位職責：

主要管理營業區人員的會務，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業區的發展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬到高中;

2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

3、較強的.傾聽、溝通能力，良好的心理素質；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應聘要求：

1、專業無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質與修養，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

3、有良好的敬業精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學習意愿強、追求職業發展的員工，認同企業文化和良好團隊協作精神。