承擔不同的職責對于員工的個人職業發展和組織的穩定發展都至關重要。行政崗位職責工作職責內容怎樣寫才正確？接下來給大家整理行政崗位職責工作職責內容，希望對大家有所幫助。

行政崗位職責工作職責內容篇1

1、招聘

（1）按時完成公司的招聘工作；

（2）拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

2、員工關系

（1）根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程；

（2）提供聘用流程所需相關文件及材料；

（3）維護和更新員工個人信息及檔案。

（4）與員工保持定期聯系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政崗位職責工作職責內容篇2

1、負責入離職辦理、合同管理等人事工作;

2、負責社保、公積金的增減員;

3、負責公司的考勤統計工作;

4、負責公司辦公用品的采購、機票酒店預定、停車費交納等行政工作;

5、負責公司辦公環境的維護與管理;

6、負責前臺的接待工作。

行政崗位職責工作職責內容篇3

1、擔任分總助理，協助總經理進行對外溝通接洽，負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;

2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動，如客戶答謝會、產品沙龍、周年慶典等;

3、負責分公司財務報銷、預算控制、稅務申報等財務工作;

4、負責分公司行政和人事工作，包括客戶接待、員工關懷、KPI核算、薪酬管理等;

5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;

6、負責合同簽約、產品存續跟進、客戶入會等合規運營工作。

行政崗位職責工作職責內容篇4

崗位職責：

主要管理營業區人員的會務，采購，人事，行政，培訓等綜合性工作，幫助和支持營業區的發展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，條件優秀者可放寬到高中;

2、普通話標準，口齒清晰，良好的語言組織及表達能力;

3、較強的.傾聽、溝通能力，良好的心理素質；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應聘要求：

1、專業無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個人品質與修養，是一個公正、認真、誠實和熱情的人。

3、有良好的敬業精神，帶著激情去工作，踏實地完成自己的工作。

4、學習意愿強、追求職業發展的員工，認同企業文化和良好團隊協作精神。

行政崗位職責工作職責內容篇5

1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門的有序開展提供支持與保障。

2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業務洽談氛圍。

3.接待現場工作協調，事務分工，異常處理，接待總結。

4.會議室使用管理規范。

5.負責區域內行政倉的管理。

6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄。

行政崗位職責工作職責內容篇6

1、提供來訪客戶的全程接待服務，包括茶水供應，公司及產品介紹，展廳講解，工廠參觀，用餐接待，觀光、安排住宿等。

2、根據政府、協會、園區等單位的發函或指示，積極溝通了解詳情，做好關于會務、到訪、各類費用處理等各項工作，維護發展好此類關系;根據公司需要，做好與政府、協會、園區等單位的聯絡工作。

3、根據公司印章管理、證書管理、公文管理、名片管理相關制度規則，對公司各類印章進行保管、抽檢、規范等系統管理，對公司各類證書進行保管、申領、變更、年審等系統管理，對公司公文的.審校、發布、歸檔等系統管理;對公司全員名片進行制作、發放管理。

4、承擔部分公共關系工作的應對。

行政崗位職責工作職責內容篇7

1、員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續辦理。

2、執業證管理：銷售人員執業證的注冊及發放、信息完善，注銷及回收。確保各系統的信息合規一致。

3、考勤管理。

4、員工福利管理：負責員工社會保險、住房公積金、企業年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉移和停止。

行政崗位職責工作職責內容篇8

1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛

2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評

3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評

4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作

5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作

6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作

7、負責員工各項社保險業務的管理

8、負責公司離退休（養）員工的統計、管理和服務等相關工作。

9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查

10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作

11、負責領導交辦的臨時性工作

行政崗位職責工作職責內容篇9

1、帶公司團隊項目

2、協助業務部門進行人才管理、團隊發展

3、促進人力資源戰略的有效實施

4、提供制度及流程合理化建議，促進工作效果的提升

5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動

行政崗位職責工作職責內容篇10

1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買，商務接待，對公司規章制度的監督和執行；

2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；

3、負責公司日常快遞收發工作、公司日常清潔衛生工作；

4、負責公司各項日常行政費用報銷申報等相關事宜；

5、保障公司辦公設施如電話、電腦、打印機，復印機等正常運行；

6、完成公司領導交辦的其他工作。

行政崗位職責工作職責內容篇11

1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導與監督;

2、負責公司固定資產管理、車輛管理、環境管理、日常采購管理等行政工作的統籌;

3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內審規范;

5、梳理行政制度、規范，并協助推進落地;

6、領導交辦的其他事宜。

行政崗位職責工作職責內容篇12

1.負責坐在前臺接待來訪人員，基本咨詢和引見，保持良好的禮貌;

2.負責相關資料的分類、保存、歸檔管理工作;

3.負責公司辦公室采購，派發登記管理

4.負責公司行政文件、復印、文件收發、資料的檔案管理工作。

5.負責公司固定資產的統計和盤點。

6.負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

7.協助人事行政主管做好日常行政工作

8.負責辦公和周邊環境的美化和維護，以及老板辦公室的整理。

9.負責協調銷售內部溝通，做好銷售的后臺支持;

行政崗位職責工作職責內容篇13

1、負責公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉正、晉升、調崗、續簽等)和員工勞動關系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;

2、負責公司資質證書及人員證書維護和保管相關事宜;

3、負責公司會議相關準備工作，會議紀要的記錄;

4、整理公司相關部門的文件收集歸檔等;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，協助其他部門相關工作，做好信息的上傳下達;

行政崗位職責工作職責內容篇14

1、會議、活動組織：負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

3、環境衛生：負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

4、安全保衛：負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。

5、資料管理：負責項目資料歸檔整理。