在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，用到通知的地方越來(lái)越多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。擬起通知書來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家整理的解除勞動(dòng)合同通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

解除勞動(dòng)合同通知書【篇1】

____有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月_____日止。現(xiàn)因本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，(或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____日向工會(huì)(或者全體職工)說(shuō)明了情況，聽取工會(huì)的意見，并于_____年_____月_____日向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政管理部門報(bào)告后，現(xiàn)經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)，依法與您解除原勞動(dòng)合同。

按國(guó)家和_市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)如有)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_________元整。包括：

1、按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿六個(gè)月的`按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的支付半個(gè)月工資，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

2、其他應(yīng)付款項(xiàng)，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

3、按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣_(tái)_________元整。

現(xiàn)特此通知__________先生/女士,原勞動(dòng)合同將于_____年_____月_____日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取本月應(yīng)得的工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士與_____有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知。

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇2】

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同將于20____年____月____日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20____年____月____日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：______

簽發(fā)時(shí)間：20____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇3】

有限責(zé)任公司：

因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形，嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益，現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條。迫使本人提出解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的`。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

特此通知！

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇4】

______先生/女士：

您好！

您與公司簽訂的`勞動(dòng)合同有效期截止至_____年_____月_____日，請(qǐng)您于_____年_____月_____日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

______有限公司人力資源部

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇5】

______(先生、女土)：

______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動(dòng)合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人______月工資______元人民幣整。

甲方：______(簽字蓋章)

日期：__年__月__日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇6】

______(職工)：

鑒于________(原因)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第____條第____款第____項(xiàng)的規(guī)定，本單位現(xiàn)定于______年__月____日與你______(解除/終止)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年__月____日前辦理(解除/終止)勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。

單位名稱(蓋章)

______年__月____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇7】

______：

由于____，你與公司簽訂的.勞動(dòng)合同于20____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，公司將發(fā)給（不發(fā)給）你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，并將提前預(yù)支你____月份的工資____元。請(qǐng)于20____年____月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

特此通知。

（用人單位蓋章）

20____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇8】

____：

因________________，公司決定于20__年__月__日解除與你20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于20__年__月__日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇9】

車間員工________，于20____年____月____日起請(qǐng)假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開除________，并不發(fā)11月工資，且該員工自20____年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

特此通知！

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇10】

尊敬的'____：

我們雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同將于____年____月____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于____年____月____日前到部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

單位（簽名或蓋章）

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇11】

__公司(以下簡(jiǎn)稱用人單位)

鑒于用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款笫三項(xiàng)的規(guī)定，本人現(xiàn)提出于20____年____月____日與用人單位解除勞動(dòng)合同。

簽收人：______

簽收日期：20____年____月____日

解除勞動(dòng)合同通知書【篇12】

____先生/小姐：

經(jīng)過(guò)對(duì)你的試用期工作進(jìn)行評(píng)估后，我們發(fā)現(xiàn)您未能滿足本公司在錄用職位時(shí)所公布的招聘條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”。

因此，我們決定終止與您的勞動(dòng)合同。請(qǐng)您于____年____月___日當(dāng)天，在辦公時(shí)間內(nèi)到公司人力資源部辦理離職手續(xù)并移交相關(guān)工作事項(xiàng)。感謝您在過(guò)去的工作期間所作出的`努力和貢獻(xiàn)。再次祝您在未來(lái)的職業(yè)道路上取得成功。

______有限公司人力資源部

____年____月___日