工資調整是指公司根據經營利潤狀況、發展需要和工作績效考核結果，對員工工資級別進行調整。下面為大家整理了關于薪資調整通知書范文，歡迎閱讀與參考。

薪資調整通知書范文（精選篇1）

親愛的員工：

根據______規定，______先生/女士由現行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇2）

______(單位全稱)：

根據______文件規定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇3）

______(單位全稱)：

根據______規定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇4）

公司各單位：

為提高員工收入水平，7月12日集團公司領導班子研究決定，對現行工資進行調整，具體實施意見如下：

一、崗位工資普調

崗位工資在現行標準基礎上每個崗位普漲210元。

二、部分津補貼調整

（一）部分高溫津貼標準調整

1.主線所有崗位的高溫津貼發放月份均由現行的6、7、8三個月調整為6、7、8、9四個月。

2.將生產廠直接受高溫輻射的.崗位劃分為一類高溫崗位和二類高溫崗位，按劃分等級調整高溫津貼，標準如下：

（1）一類高溫崗位標準由10元/人·天調整為30元/人·天（6、9月執行）和35元/人·天（7、8月執行）；

（2）二類高溫崗位標準由10元/人·天調整為20元/人·天（6、9月執行）和25元/人·天（7、8月執行）；

（3）其他崗位高溫津貼仍按現行標準進行發放。

（二）部分關鍵崗位補助標準調整

1.鉗工：一軋鋼、二軋鋼鉗工關鍵崗位人均上調150元，其他分廠鉗工關鍵崗位人均上調100元；

2.天車工：一煉鋼、二煉鋼天車工關鍵崗位人均上調100元，一軋鋼天車工按定員的70%納入關鍵崗位，以人均150元/月的標準進行補助；

3.電工：煉鐵廠、兩個煉鋼廠、兩個軋鋼廠電工關鍵崗位人均上調100元，其他分廠電工關鍵崗位人均上調50元。

（三）學歷津貼標準調整

正規院校專業對口普通本科生學歷補助由300元/月調整為400元/月，公司確定的專業對口重點院校本科生學歷補助由450元/月調整為550元/月。

三、其他崗位工資運行管理辦法仍按公司原相關規定執行。

四、本次工資調整高溫津貼調整部分從20____年6月份起執行，崗位工資普調和其他津補貼調整部分從2019年7月份起執行。

五、各子分公司及公司補貼經營單位可參照本實施意見提出調整方案，報集團公司審核批準后執行。

六、本實施意見解釋權歸集團公司人力資源部。

特此通知。

________

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇5）

親愛的'員工：

為保持員工收入與公司業績共同增長，合理提高員工收入，更好的吸引和留住員工，經集團研究決定，自2017年09月01日起進行薪酬調整，詳情如下：

一、薪酬調整原則

1、向基層崗位傾斜、向一線崗位傾斜；

2、調薪范圍為主管級及以下崗位（含臨時工），主管級以上崗位不做調整；

3、西安分公司、邯鄲分公司及保定分公司部分崗位不在此次統一調整之列，由分公司上報調整方案，經集團批準后，另行通知。

二、合同工薪酬調整辦法

1、基本工資調整

主管級及以下崗位，基本工資在現有基礎上每月增加300元。

2、績效工資標準

績效工資標準保持不變。

三、臨時工薪酬調整辦法

臨時工的工資由原80元/天調整至90元/天。

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇6）

親愛的員工：

為順應市場行情，提升員工薪資福利待遇，經總公司研究決議：

全廠基本工資由1，650+150元調高為1，850+150元，（150元全勤獎規則按先前規定崗位實行），加班費基數以1，850元計，追溯自3/1生效，立洋全員上調薪資200元。

每小時加班費對應調整為:

A類：15.95元（平時延長加班）

B類：21.26元（周末加班）

C類：31.89元 （節假日加班）

以上自20____.03.01生效

____管理部

20____/03/07

薪資調整通知書范文（精選篇7）

親愛的員工：

為適應市場變化，激勵團隊士氣，經公司高層審議，決定實施新一輪薪資調整。此次調整旨在認可每位員工的.努力與貢獻，確保我們的薪酬競爭力。所有員工均在調整范圍內，依據個人績效、崗位價值及市場行情綜合評定。優秀員工及關鍵崗位將獲得更多激勵。具體調整細節，人事部門將于一周內通過電子郵件個性化通知。

我們堅信，通過此次調整，能進一步激發團隊潛能，共創公司更輝煌未來。感謝各位的'理解與支持！

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇8）

親愛的員工：

您好！鑒于您在過去一年中展現出的卓越工作表現和對公司的重大貢獻，經過管理層的細致評估與討論，我們非常高興地通知您，您的'個人薪資將從20____年____月____日起進行調整。

此次調整不僅體現了公司對您專業能力及工作成果的高度認可，也是我們致力于構建公平、激勵性薪酬體系的承諾體現。您的.新薪資標準將更加符合市場水平及您崗位的重要性，具體調整數額及細節，您可查閱即將發送至您公司郵箱的個人薪資調整函。

我們期待您在未來繼續發揮出色才能，與公司共同成長，創造更多價值。如有任何疑問，歡迎隨時與人力資源部聯系。

再次感謝您的辛勤付出與不懈努力，讓我們攜手開啟新的征程！

祝工作順利！

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇9）

親愛的員工：

您好！

基于您過去一年的杰出貢獻與卓越表現，公司決定自20____年____月____日起，對您的薪資進行上調。此調整彰顯了公司對您工作的.高度評價及獎勵優秀的核心價值觀。詳細調整信息將以郵件形式發送至您的.公司郵箱，請留意查收。

我們鼓勵并期待您未來持續發光發熱，與公司共創輝煌。如有疑問，歡迎隨時咨詢人力資源部。

感謝您的努力與奉獻，讓我們一起迎接更多的成就！

________公司

20____年____月____日

薪資調整通知書范文（精選篇10）

親愛的員工：

鑒于您在過去一段時間內的.卓越工作表現和顯著貢獻，我們非常高興地通知您，自____起，您的月薪將從3800元調整至4000元。這次薪資上調是對您專業能力及工作成果的`直接認可，也是公司對您未來潛力的期許。

如有任何問題或需要進一步說明，請隨時與人力資源部溝通。我們期待您能以此為新起點，繼續發光發熱，與公司共同成長，創造更多價值。

再次祝賀，愿您的職業生涯更加輝煌！

________公司

20____年____月____日