以下是小編收集整理的績效考核通知書范文。

績效考核通知書范文精選篇1

各部門、各位員工：

根據學院文件精神，20__年年終獎勵績效考核工作安排如下：

一、考核范圍界定

考核時間段：20__年9月1日至20__年8月31日；所有業績成果均指此時間段內的成果。接受考核人員：20__年8月31日前在職在崗的省、校編人員。

二、考核組織

1、八個教學系的'考核

教學系的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，按黨建思政（含領導班子建設）考核組、教學管理考核組、學生工作考核組三個考核組分頭實施。黨建思政（含領導班子建設）考核組牽頭部門黨委組織部，教學管理考核組牽頭部門教務處，學生工作考核組牽頭部門學生處。

黨建思政考核組組成：黨委組織部正副部長、黨委辦公室主任、院辦主任、紀檢監查審計處處長、人事處處長、財務處處長、教務處處長、工會副主席、學生處處長、團委書記。

教學管理考核組組成：教務處正副處長、質量監控中心正副主任、科研處長、繼教部副主任、八系主任。

學生工作考核組組成：學生處正副處長、團委書記、招生辦主任、八系各黨總支書記等。

2、行政教輔等部門的考核

行政教輔部門的測評工作由主管人事工作副校長牽頭，由校績效考核辦公室組織實施。

行政教輔等部門負責人進行述職匯報（含公共課部、馬克思主義學院）。述職現場進行校領導測評、同級部門測評、服務對象測評。公共課部、馬克思主義學院只需接受校領導測評和同級部門測評。

三、完成時間

八個系的考核工作在第13周前完成。請八個系于11月26日前準備好考核相關材料，三個考核組的具體考核要求及時間安排以考核組牽頭部門的另行通知為準。考核組牽頭部門請于12月4號前將考核結果（含紙質蓋章版、電子版）上報至績效考核辦公室（人事處）。

行政教輔等部門的考核工作在第14周前完成。請各部門于12月3日前準備好考核相關材料。具體考核要求及時間安排以績效考核辦公室（人事處）的另行通知為準。績效考核辦公室（人事處）于12月8號前統計出考核結果。

各部門請將需要修改的年終一次性獎勵績效二次分配方案于12月1號下班前上交終稿至人事處審核。各部門（含行政教輔等部門）請將教學科研業績賦分匯總表（含電子版佐證材料）于12月1號下班前上交至人事處（此時間點后不再接受部門或個人的業績材料補充，且漏報的業績成果不再獎勵），由人事處統一組織相關職能部門審核。

學院績效考核辦公室（人事處）

20__年11月22日

績效考核通知書范文精選篇2

各鎮黨委、政府，社區、園區黨工委和管委會，縣委和縣級國家機關各部門，縣人武部黨委，縣級各人民團體：

為了確保20__年各項重點工作有序推進，根據《旬邑縣重點工作季考核半年講評辦法》的規定，全縣各級各部門要按照目標責任考核總體要求，對重點工作做到超前謀劃布局，統籌安排部署，要抓早動快、夯實任務、整體推進，為年度目標責任考核各項工作開好局、起好步奠定堅實的基礎。現就20第一季度重點工作考核有關問題通知如下：

一、時間安排：

20__年4月13日——20__年4月18日

二、考核范圍：

各鎮、社區、園區，縣委和縣級國家機關各部門，縣級各人民團體。

三、考核內容：

1、新農村及統籌城鄉建設

2、蘋果產業

3、畜牧產業

4、重點項目建設

5、特色產業（含林下經濟）

6、招商引資

7、爭資引項

8、城鄉環境綜合整治

9、ss穩定

10、安全生產

11、平安建設

12、創建工作（國家衛生縣城復審、創建省級環保模范縣城、創建國家園林縣城暨省級生態園林縣城）

四、組織形式：

20__年度重點工作季考核在縣年度目標責任考核委員會領導下進行，由各項重點工作考核小組具體負責組織實施。

五、考核方法：

各重點工作考核小組要采取聽匯報、查閱資料、實地察看、數據核查、綜合評議等方式進行。

六、具體要求：

1、各項重點工作考核主管部門要制定切實可行、操作簡便、科學有效的考核實施細則，并嚴格按照考核細則規定進行考核，確保考核過程客觀、公正、公開，考核結果公正、公平，真實反映被考核單位工作實績。同時于4月13日前將考核實施細則報送縣考核辦備案。

2、各鎮、社區、園區和各部門要針對第一季度各項重點工作進展情況，認真分析自查總結，形成書面材料，于4月15日前分別報縣考核辦和各重點工作主管部門，并將各項重點工作相關資料報送納入年度本項工作考核之中。

3、要進一步加強對重點工作考核的`監督，各項重點工作考核結果經主管縣級領導審核簽字后，與相關考核資料一并于4月18前報縣考核辦。

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20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇3

尊敬的全體員工：

大家好！

隨著20__年度各項工作的圓滿收官，我司按照既定的績效管理制度，已順利完成全員績效考核工作。在此過程中，廣大員工積極進取，勤奮努力，成績斐然，充分展現了團隊精神和專業素養。

經過嚴格公正的評價和評估，一批表現卓越、貢獻突出的員工脫穎而出，他們的出色表現為公司的發展注入了強大的動力。他們以實際行動詮釋了公司的核心價值觀，實現了個人價值與企業目標的高度契合。

現特此公布20__年度績效考核優秀員工名單，并決定給予相應的物質與精神獎勵，以資鼓勵。獲獎者將獲得豐厚的獎金激勵，同時，公司將優先考慮他們在職位晉升、培訓發展等方面的.權益。

望全體同仁以優秀員工為榜樣，持續提升工作效率，追求卓越，共同推動公司事業再上新臺階。讓我們攜手并進，共創輝煌！

再次向所有榮獲表彰的員工表示熱烈祝賀，并期待在新的年度里，全體員工能夠繼續秉持初心，奮發向前，共同書寫公司更加精彩的篇章！

人力資源部

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇4

親愛的團隊成員們：

您好！

隨著20__年度績效考核工作的全面完成，我們對公司每位員工的工作業績進行了嚴謹、公正、全面的評估。回顧過去的一年，我們欣喜地看到全體同仁在各自崗位上展現出的敬業精神與卓越表現，對此，公司深感欣慰并致以最高的敬意。

本次績效考核中，涌現出了一批業績顯著、貢獻卓越的員工，他們在工作中盡職盡責，精益求精，用實際行動踐行了公司的.戰略目標與核心價值觀，對公司的穩健發展起到了積極推動作用。

為此，公司決定對這些在20__年度績效考核中取得優異成績的員工進行表彰，并實施相應的獎勵措施。獎勵內容包括但不限于專項獎金發放、職業晉升機會、培訓發展計劃等，旨在進一步激發大家的工作熱情和創新活力。

同時，我們期望全體團隊成員能以此次受到表彰的同事為楷模，不斷提升自我，追求卓越，共同攜手推進公司各項業務的蓬勃發展，共創美好未來。

具體優秀員工名單及獎勵詳情將通過內部郵件或公告形式另行通知，請各位密切關注。

再次感謝大家在過去一年里的辛勤付出，讓我們攜手共進，再創輝煌！

公司領導層

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇5

尊敬的全體員工：

您好！

首先，感謝大家在過去一年里為公司的發展付出的努力與貢獻。我司已順利完成20__年度的績效考核工作，每一位同事的努力與進步都得到了充分的審視與肯定。

根據此次績效考核的.結果，一批表現出色、成績突出的員工脫穎而出，他們以高效的執行力、卓越的工作成果以及積極的職業態度贏得了高度評價。他們的辛勤耕耘不僅提升了自身業務能力，也極大地推動了公司的整體發展。

在此，公司決定對這些在20__年度績效考核中獲得優秀等級的員工給予實質性獎勵，具體獎勵措施如下：

1.物質獎勵：公司將根據績效考核結果，按照相應標準發放績效獎金，以此表達對您們辛勤付出的直接肯定和激勵。

2.職業發展：對于表現特別優秀的員工，將優先考慮其晉升或轉崗需求，提供更多的職業發展空間和挑戰性任務。

3.培訓教育：公司將安排定制化的專業技能培訓或管理培訓課程，助力你們進一步提升職業技能和綜合素質。

4.公司榮譽：除上述物質和職業發展方面的獎勵外，還將頒發榮譽證書，公開表彰各位在本年度的卓越表現。

希望全體同仁能夠以他們為榜樣，繼續發揚團結協作、奮發進取的精神風貌，共同為公司創造更美好的未來。同時，我們也期待在新的年度里，大家能再接再厲，共創輝煌！

再次向所有在績效考核中取得優異成績的同事們表示熱烈祝賀！讓我們攜手共進，共享成功！

公司管理層

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇6

尊敬的全體員工：

您好！

為了進一步激發員工的工作熱情，提升團隊整體效能，充分調動每位員工的積極性和創造性，我司決定對本年度績效考核成績優異的員工進行表彰與獎勵。現就相關事宜通知如下：

一、考核對象：公司全體員工。

二、考核內容：依據公司制定的《年度績效考核方案》，結合各位員工在本年度內的工作業績、工作效率、工作態度、團隊協作及個人成長等多個維度進行全面評價。

三、獎勵標準：

1.對于年度績效考核結果為優秀的員工，公司將根據規定給予相應的'物質獎勵，包括但不限于獎金、晉升機會、崗位調整等。

2.對于表現特別突出，對公司發展有重大貢獻的員工，除常規獎勵外，還將額外授予榮譽證書或其他形式的特別獎勵。

四、時間安排：本次績效考核將于近日啟動，具體流程及時間表將由人力資源部另行通知，請大家密切關注并積極配合。

在此，我們鼓勵每位員工以更高的標準要求自己，勇攀高峰，追求卓越。期待大家能在接下來的時間里，以更加飽滿的熱情、更高效的工作狀態投入到工作中，共同推動公司事業的發展，共享公司成長的成果。

讓我們攜手共進，共創輝煌！

感謝大家一直以來的辛勤付出，期待你們在新的一年里再創佳績！

特此通知。

公司管理層

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇7

尊敬的同事們：

大家好！

為肯定并激勵廣大員工在過去一年中的辛勤付出與卓越貢獻，依據公司績效考核制度，經過嚴謹公正的評估，現將20__年度績效考核優秀人員及其獎勵事項公布如下：

一、考核結果經統計，今年度共有__位同事憑借出色的業務能力、良好的職業素養、積極的工作態度以及卓越的團隊協作精神，在績效考核中脫穎而出，取得了顯著的成績。

二、獎勵措施

1.經濟獎勵：對于年度績效考核等級達到優秀的員工，公司將按照既定政策給予豐厚的.經濟獎勵，具體金額將根據個人績效得分確定。

2.職業發展：對于表現突出者，公司將優先提供內部晉升機會，或者提供參與重要項目、培訓深造等職業發展資源。

3.表彰榮譽：公司將向全體優秀員工頒發“年度績效優秀獎”榮譽證書，并在公司年會或其他公開場合予以表彰。

三、后續工作請各位獲獎同事繼續保持高昂的工作熱情和專業精神，引領全體同仁共同進步。同時，希望全體員工能以他們為榜樣，銳意進取，共創佳績。

感謝每一位員工在過去的一年里為公司的發展所作出的貢獻，讓我們攜手共進，期待在新的年度里再創輝煌！

特此通知。

人力資源部

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇8

尊敬的全體員工：

您好！

首先，感謝大家在過去的一年里對公司的無私奉獻和不懈努力。為了充分調動員工積極性，體現公平公正的原則，我們已經完成了20__年度全員績效考核工作。在此過程中，涌現出一批業績突出、表現優異的員工。現就相關獎勵情況予以通報：

一、績效考核優秀名單經過嚴格的量化與定性評價，共計有__名員工在本次績效考核中獲得優秀等級，他們以扎實的專業技能、高度的責任心和卓越的工作成效，贏得了公司上下的廣泛認可。

二、獎勵方案

1.經濟獎勵：針對年度績效考核成績優秀的員工，公司將根據相應標準發放獎金，具體數額已根據每位員工的.績效評級和個人貢獻進行核算。

2.晉升與發展：公司將為績優員工提供更多的職業發展機會，包括但不限于職務晉升、重大項目參與權、專項技能培訓等，助力他們在職業生涯中更進一步。

3.公司榮譽：所有被評為優秀的員工，將在公司年度表彰大會上接受“年度績效優秀獎”的榮譽，并記入個人檔案，作為未來晉升、選拔的重要參考。

望各位員工以此為契機，互相學習，共同進步，繼續發揚團結協作、銳意進取的精神，共創公司美好明天。同時，也期待在接下來的時間里，能看到更多同仁在各自的崗位上創造出更加輝煌的業績！

再次向獲得20__年度績效考核優秀的同事們表示熱烈祝賀！

謝謝大家的努力和付出，讓我們攜手共進，再創佳績！

公司人力資源部

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇9

尊敬的全體員工：

大家好！

經過嚴格的考核與評估，公司決定對20__年度在美容部門表現優異的同事予以表彰與獎勵。在此，我們對他們在過去一年中的卓越工作成績表示由衷的贊賞與感謝。

在過去的`一年里，美容部門全體同仁積極進取，精益求精，其中部分同事憑借出色的專業技能、優質的服務態度和顯著的工作成果脫穎而出。他們不僅在業務技能上不斷提升，滿足了廣大客戶的需求，更是在團隊合作、客戶服務等方面展現了極高的職業素養和敬業精神。

現根據公司績效考核體系及各位員工的實際工作表現，決定對以下美容師進行表彰并授予相應獎勵：

1.__以其精湛的技術能力、高效的服務質量和優秀的客戶滿意度，在本年度績效考核中名列前茅，特授予“年度最佳美容師”稱號，并給予豐厚的獎金獎勵。

2.__在團隊協作與項目推動上表現出色，其創新的服務模式和出色的業績增長，榮獲“年度最具潛力美容師”獎項，同時將獲得相應的晉升機會和物質獎勵。

望全體同事能以他們為榜樣，繼續發揚團結協作、追求卓越的精神，共同推動公司美容業務的持續發展。同時，也期待獲獎者再接再厲，勇攀高峰，帶領我們在新的一年里創造更加輝煌的業績。

再次向所有辛勤付出、無私奉獻的同事們表示敬意和感謝！讓我們攜手共進，共創美好未來！

__公司

日期：20__年__月__日

績效考核通知書范文精選篇10

親愛的同事們：

您好！

為了激發全體員工的工作積極性，公正客觀地評價每位員工的工作績效，我司于近期完成了20__年度第三季度的全員績效考核工作。在此過程中，許多同事以突出的成績、卓越的貢獻和持續的努力贏得了我們的高度認可。

經過嚴謹的數據分析和全方位評估，我們欣喜地發現一批表現優異的員工，他們在各自崗位上展現出了高超的專業技能、堅定的責任心和無私的團隊協作精神，為公司的發展做出了重大貢獻。

現將第三季度績效考核優秀員工名單及其所獲獎勵公布如下：

1.__，憑借其出色的業績完成度、高效的執行力以及在項目推進中的關鍵作用，榮獲“季度之星”稱號，并將獲得公司提供的獎金Y元及晉升機會；

2.__，因其在服務提升、客戶滿意度提高方面的顯著成效，榮獲“最佳服務獎”，并將得到獎金__元及專項培訓機會；

3.其他若干位在此次考核中表現優秀的同事，也都將依據各自的考核結果給予相應的獎勵與激勵。

我們希望通過這次績效考核獎勵，能進一步激發全體員工的積極性和創造性，共同推動公司業務的'快速發展。同時，也期望未獲獎的同事們繼續努力，不斷提升自我，期待在下一次的績效考核中看到你們更加出色的表現。

再次向以上所有獲得表彰的優秀員工表示熱烈祝賀！讓我們攜手共進，共創輝煌！

謝謝大家的辛勤付出，未來可期！

__公司

日期：20__年__月__日