職責(zé)指的是一個(gè)人在某個(gè)職位上應(yīng)該完成的任務(wù)、工作、職責(zé)等，以及與其職位相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。公司人事主管的崗位職責(zé)怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享公司人事主管的崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇1

1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、做好招聘效果的.分析和招聘成果的跟蹤;

3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫(kù)，做好人才的儲(chǔ)備和選拔;

4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇2

1、制定政策，指導(dǎo)和管理招聘前、招聘、招聘后等人力資源各項(xiàng)流程及相關(guān)工作。

2、建立并宣傳新新特色的企業(yè)文化。

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室工作，承擔(dān)公司重要目標(biāo)、任務(wù)的計(jì)劃制定及貫徹落實(shí)工作。

4、管理公司重要會(huì)議，做好各種會(huì)議紀(jì)要、記錄，草擬及管理公司公文及文檔。

5、負(fù)責(zé)組織制定、修改、完善公司各種規(guī)章制度。

6、負(fù)責(zé)行政后勤管理。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇3

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

2、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

3、負(fù)責(zé)辦公用品的`盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

5、協(xié)助人事主管完成招聘工作

6、做好材料收集、檔案管理等工作。

7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

8、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇4

1、負(fù)責(zé)管理各個(gè)招聘渠道，根據(jù)招聘需求完成招聘任務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司各部門績(jī)效考核結(jié)果的跟進(jìn)及統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)的辦理及同步更新員工檔案管理確保公司員工人事檔案的.完整及準(zhǔn)確性;

4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除;

5、負(fù)責(zé)社保增減員及薪資核算等;

6、協(xié)助上級(jí)完成的其他工作。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇5

一、辦公室的對(duì)內(nèi)對(duì)外日常管理工作

1.協(xié)助上級(jí)對(duì)內(nèi)各部門工作需要的服務(wù)、協(xié)助和溝通協(xié)調(diào);

2.各類辦公設(shè)施的維護(hù)和管理，公共環(huán)境的維護(hù)，來人來客的接待，辦公用品采購(gòu)等;

3.公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的協(xié)助工作;

二、文件和檔案管理工作

1.通知及各類文書資料的整理歸檔和管理;

2.協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)編制各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做好人事檔案的&39;管理工作;

3.公司內(nèi)外需要公文證件協(xié)作的監(jiān)督和管理;

三、人力資源的協(xié)助工作

1.辦理入、離職手續(xù)以及員工的考勤結(jié)算;

2.人員招聘信息的發(fā)布，面試邀約;

3.招聘面試的協(xié)助工作;

公司人事主管的崗位職責(zé)篇6

1.協(xié)助經(jīng)理處理好人事日常工作，直接對(duì)人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.接收、復(fù)印、保存、發(fā)出、呈遞人事方面的各類文件。

3.負(fù)責(zé)辦理員工人職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過程中的各種手續(xù)。

4.辦理總經(jīng)理審核批準(zhǔn)的有關(guān)員工的`評(píng)核調(diào)配事宜。

5.管理員工個(gè)人文件、材料等。

6.組織籌辦、策劃公司員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動(dòng)。

7.負(fù)責(zé)公司固定職工人事檔案的管理及辦理臨時(shí)用工工作。

8.協(xié)助其他部門進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括協(xié)調(diào)安排時(shí)間、地點(diǎn)等。

9.完成人事部經(jīng)理交辦的其他工作。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇7

1、負(fù)責(zé)一線員工入/離職手續(xù)的辦理

2、負(fù)責(zé)一線員工轉(zhuǎn)正/異動(dòng)手續(xù)的辦理

3、將新入職人員信息錄入花名冊(cè)及人事系統(tǒng)，要求及時(shí)、準(zhǔn)確

4、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)的更新

5、負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的`更新維護(hù)

6、一線員工紙質(zhì)檔案上交子公司人力資源部存檔

7、一線員工勞動(dòng)合同/協(xié)議簽訂與續(xù)簽工作。

8、負(fù)責(zé)一線員工商保和社保申報(bào)

9、負(fù)責(zé)分公司員工考勤、績(jī)效數(shù)據(jù)的收集與匯總

公司人事主管的崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)公司招聘、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊工作;

2、負(fù)責(zé)完善/優(yōu)化公司各項(xiàng)人事管理制度、流程;

3、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等各項(xiàng)人事異動(dòng)管理工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇9

1、建公司人力資源體系，制定并完善公司人事管理制度、流程；

2、招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，組織人員的招聘及錄用；

3、員工關(guān)系管理，辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、勞動(dòng)合同簽訂、離職、人事檔案管理等工作；

4、薪酬與福利管理，薪酬體系建設(shè)；

5、培訓(xùn)的組織管理；專業(yè)的`崗前培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、績(jī)效考核體系的建立；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司人事主管的崗位職責(zé)篇10

一、完善及維護(hù)員工檔案及花名冊(cè)，做好統(tǒng)計(jì)、匯總、分析人力資源信息數(shù)據(jù)工作

二、員工招聘和甄選，辦理人事手續(xù)

三、規(guī)范外聯(lián)工作流程并執(zhí)行，包括社會(huì)檔案、人員申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、公積金辦理等

四、組織架構(gòu)、薪酬方案

五、員工培訓(xùn)、員工考核

六、員工激勵(lì)與關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

七、制度完善、國(guó)家法律法規(guī)的及時(shí)掌握了解。

八、做好固定資產(chǎn)、車輛、宿舍的管理以及消防工作。

九、客戶接待、分公司飯店酒店協(xié)議簽訂維護(hù)、分公司內(nèi)外部各項(xiàng)會(huì)議的.籌備與組織安排

十、為分公司總經(jīng)理提供各項(xiàng)支持和協(xié)助

十一、為業(yè)務(wù)部門提供各項(xiàng)支持

十二、與總部各有關(guān)部門對(duì)接

十三、對(duì)直屬下級(jí)有效管理

十四、完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。