建筑公司工作職責范本
明確職責可以幫助員工更加專注于自身的工作任務，避免工作重疊和時間浪費，提高工作效率。寫好建筑公司工作職責范本有什么技巧？這里給大家整理建筑公司工作職責范本，方便大家學習。
建筑公司工作職責范本篇1
1、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理。
2、負責公司前臺或咨詢接待室的`衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈。
3、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。
4、認真執行目標卡的管理規定，完成本部門分配的`工作和任務。
5、管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉。
建筑公司工作職責范本篇2
崗位職責
1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。
4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。
6、完成上級領導安排的.其他工作。
任職資格
1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的團隊管理能力，較強的責任心。
建筑公司工作職責范本篇3
崗位職責及工作權限如下：
一、負責制定集團公司行政管理規章制度。
二、組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并對運行過程中的各類行政管理制度、各項審批流程及相關審批表單等進行適當的擬定、修訂、不斷完善。
三、負責處理集團公司日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件的發生。
四、負責起草行政中心工作計劃與總結，及日常審批文件。
五、負責各類會議的組織工作，并做好會議記錄，根據會議內容和領導批示意見對會議精神進行傳達。
六、負責各類活動的策劃、組織、管理工作。
七、做好公司日常行政接待工作。
八、協助各部門制定部門、崗位職責和各項規章管理制度的實施細則，配合總經理協調各部門的.工作關系。
九、負責集團公司、物業公司及房產開發公司請購計劃的辦公用品及日常用品等的申報、詢價、采購工作。
十、做好年度預算，合理控制公司的行政經費，加強辦公財產的管理。
十一、負責各分公司的巡查工作，由行政中心牽頭，配合人力資源管理中心與財務審計中心，對分公司的相關工作進行不定期的監督檢查。
十二、負責協助總經理做好三大形象、三大效益、三大體系的建設工作。
十三、完成總經理交辦的其他事務。
十四、完成董事長交辦的其他事務。
責任：
1、各項行政管理事務相關工作對集團公司總經理負責。
2、對公司行政管理制度監管的執行情況負責。
3、對辦公用品采購價格負責。
4、對巡查工作的檢查結果的真實性負責。
建筑公司工作職責范本篇4
1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現。
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作。
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整。
4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核。
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息。
6、完成上級領導安排的其他工作！
建筑公司工作職責范本篇5
1、協助項目經理及項目總工對本工程的安全管理；
2、貫徹執行國家地方有關主管部門關于安全的方針政策、規范、制度的規定；
3、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定落實；
4、參加施工中和安全生產技術措施的條款的擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全臺賬；
5、負責本工程的常規安全檢查活動，并做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故作出處理和記錄；
6、對進入施工現場的新工人進行安全教育工作；
7、參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結、上報等工作；
8、對工地現場新進的設備搜集相關證件、檢測報告，歸檔，并及時跟蹤有效性。
建筑公司工作職責范本篇6
一、協助公司領導制定和完善公司內部管理體系和各項規章制度，并督促檢查各部門的執行情況。
二、協助公司領導的工作，為公司的重大決策提供信息支持。
三、根據公司人力資源需求，組織人才招聘、培訓、考核等各項工作。
四、負責公司日常性公文的起草及各類文件和證書的收發、登記、查閱、借閱、歸檔等管理工作。
五、負責公司后勤管理工作(環境衛生、安保、消防、水、電等)。
六、負責組織公司各種活動。
七、企業公共關系的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。
八、負責公司內電腦、網絡的管理維修和升級。
九、負責辦公用品的采購、發放和管理。
十、負責公司員工考勤管理及工資編制。
十一、負責公司員工保險、福利的辦理和落實。
十二、負責公司內部復印、傳真、打印等工作。
十三、有關法律事務的接洽與辦理。
十四、檢查、督促本科室各崗位人員完成本職工作和辦公室總體工作。
十五、完成公司領導交辦的其他任務。
建筑公司工作職責范本篇7
1、辦公室文員受經理辦公室主任領導，負責辦公室日常工作。努力完成項目經理交辦的各項事務，對公司內部的通知、文件要及時上傳下達，并做好歸檔管理工作。
2、負責項目部辦公用具臺賬的管理。
3、負責項目經理辦公室的衛生。
4、負責項目部傳真件、電子郵件的及時準確登記、收發和管理，負責郵寄和領取各種公務信箋。
5、參與會議服務和接待工作。
6、負責辦公室重要辦公用品和器材的使用管理。
7、負責項目項目部圖書管理。
8、認真執行《文印管理制度》。
9、完成項目部各種文件的打印、復印以及根據需要要求的資料備份。
10、負責項目部文印設備的維護、保養。
11、負責統計文印易耗品用量，并提前向職能上級報購買計劃。
12、負責逐次登記項目部各部門文印量，并統計各部門每月文印費用。
13、完成職能上級布置的其他工作。
建筑公司工作職責范本篇8
1、服從工程主管的工作安排。
2、負責工程部辦公用品的領取及保管
3、負責各部門之間的往來及傳達。
4、負責工程部會議記錄及協助文件的起草與打印工作。
5、監督工程樣品配件的收回情況，及時上報部門負責人。
6、參加工程內部會議，并做好會議記錄和整理工作
7、負責將工程項目物品的借出登記及追回銷帳。
8、對完工的試產記錄表進行統計并整理歸類。
9、負責對工程部所需的各種表格及文件資料等按類進行整理。留存及發放。
10、負責工程主管所簽訂的合作協議及發包合同等資料存檔備查。
11、負責工程項目試產記錄表的存檔管理。
12、負責發放工程受控文件，工作細致、耐心，責任心強，具有保密意識
13、負責工程部電話的接聽。記錄。傳達。
14、做好各項工作計劃，工作總結。
15、做好制度規定的其它工作。
16、做好上級安排的臨時性工作。
建筑公司工作職責范本篇9
1、貫徹、執行集團公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標，根據集團公司的部署，制定建筑公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
2、直接對集團總經理負責，接受集團公司的統一領導部署和工作檢查;
3、主持建筑公司的全面工作，對建筑生產、工程質量、施工進度、安全管理、物資消耗等項工作負責，按計劃、按合同、按圖紙施工，確保用戶滿意;
4、組織、領導建筑公司各職能部門，制定建筑公司各部門管理制度和業務流程，批準后具體組織實施、執行;
5、根據建筑市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
6、對建筑公司全體員工進行管理和考核，對職能負責人及其他相關職員的提議任免、獎懲進行評定、考核，上報集團批準執行;
7、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;
8、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;
9、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;
10、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;
11、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系;
12、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議。
建筑公司工作職責范本篇10
1、協助完成材料詢價、采購工作；
2、掌握所需要的主要材料的品名、規格、數量、質量要求，配合施工部門編制好施工材料計劃，確保施工現場的材料供應；
3、對進場材料嚴格把關驗收，對材料的尺寸規格、數量、質量、顏色等核實驗收；
4、忠于職守，實事求是，全面、準確、及時地收方、結算、報統計資料；
5、建立項目材料臺賬，定期與財務核對；
6、零星材料的采購、賬目建立，項目廢棄材料的出售；
7、完成領導安排的其他工作。
建筑公司工作職責范本篇11
1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。
3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的`日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。