明確職責，企業可以更加有效地推進各項工作的順利進行，提高工作效率和質量。如何才能寫出優秀的服裝車間主任管理職責？這里給大家分享服裝車間主任管理職責供大家參考。

服裝車間主任管理職責篇1

1根據品牌店年度整體目標，制定分解自店銷售目標并負責實施，完成品牌店銷售經營目標;

2充分把握市場現狀，關注行業銷售相關信息，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;及時合理準確的調整銷售業務指標，保證各項指標達成;

3維護和拓展對外業務合作關系，牽頭拓展維護同機構客戶政府客戶等重大的關系，維護大客戶合作關系;

4監督指導銷售部執行集團廠家各項規章制度業務流程及各項工作標準，執行銷售業務合規自查;

5對銷售客戶滿意度負責，不斷整改提升客戶滿意度;

6負責本部門與其他業務部門的外部協調及部門的內部協調及重大投訴;

7落實部門架構人員調整設置，制定合理激勵方案，定期進行績效評估并幫助員工改善，完善部門員工的培訓，培養梯隊人才，提升團隊戰斗力;

8完成上級領導安排的其它工作。

服裝車間主任管理職責篇2

1.根據生產訂單分解采購需求和下發生產指令;

2.制定周期性生產計劃及各車間日排班表并組織實施;

3.監督、調查，監控一切可能影響產品質量的因素，使各車間處于受控狀態;

4.對部門人員工作績效進行考核，負責對員工進行必要的初步培訓和繼續培訓以及工作流程的培訓;

5.定期主持召開生產質量分析會形成決議并落實修正改進方案;

6.協調處理各項突發事項;

7.協助財務部做好生產成本的核算工作并按規定提交報表;

8.督導并確保產品訂單按期交付;按訂單流程之規定提交產品完工總結表;

9.上級交辦的其他工作。

服裝車間主任管理職責篇3

1、制定生產部門規章制度流程；

2、執行公司關于生產相關的指令和計劃，對生產作業過程進行監督、指導、和管控；

3、加強對工廠產品生產過程的管控，落實生產計劃，督促工廠按計劃保質保量完成生產訂單；審計各類生產報表，發現異常及時糾正；

4、匯總分析生產情況、成本消耗，尋求改善優化流程降低增效；

5、負責與采購、倉儲部門協作，做好供應商和客戶之間的信息溝通，管理生產設備及庫存貨品，確保設備及庫存貨品保持良好運行狀態；

6、全面貫徹執行質量體系要求，參與產品質量問題的分析和解決，配合完成客戶驗收，處理售后產品問題；

7、負責生產安全管理工作，確保生產運營時人身、設備安全；

8、與人力資源部門進行協作進行生產團隊管理，對生產員工進行引進、培訓（日常生產、崗位、安全的培訓）、激勵和留用；

9、完成上級交辦的其他工作。

服裝車間主任管理職責篇4

1、負責制定和實施車間各項管理制度、工作流程。

2、合理安排維修人員分組和進行派工。

3、實施車間看板管理，監督維修進度和時間。

4、開展并監督車間6S具體實施，負責安全生產和環境保護。

5、負責維修__出入批準。

服裝車間主任管理職責篇5

負責管理裝配車間日常工作;

負責按生產計劃安排并下達生產指令，并確保生產計劃如期完成;

負責本車間各項生產數據統計臺賬的建立，各項原始記錄資料要完整、準確;

負責本車間生產能力、生產效率的評估與平衡;

負責本車間產品質量管控，降低裝配過程產品的不良率，進而降低生產成本;

負責本車間生產進度的更進，及時匯報當前訂單生產完成狀態，訂單中所缺物料，確保裝配現場順暢;

負責執行裝配車間的工藝紀律并檢查.

服裝車間主任管理職責篇6

1、負責生產過程出現的各種問題的進行協調解決、對整體的生產進度的把握與管控；

2、負責安排人員對車間內生產設備的管理工作；

3、負責車間的整體安全管理，杜絕各種安全隱患；

4、負責生產現場的管理，保證生產現場的合理化布置及整潔；

5、負責落實車間各項規章制度的實施，負責車間的日常管理工作；

6、負責不定期召開車間生產會議，將公司下達的各項決策、要求及時傳達給員工；

7、負責根據實際生產任務進行人員調配。

服裝車間主任管理職責篇7

一、崗位職責

科室全體人員需嚴格執行廠部規定的相關制度及規范辦法，熟練掌握國家財經法規制度，認真履行職責，維護財經紀律，按照會計制度辦理會計業務，進行會計核算，實行會計監督。

（一）財務室科長（主辦會計）職責

1、健全完善各項財務管理制度，使會計工作逐步實現制度化、規范化。

2、負責財務計劃和管理，制定財務紀律，定期進行財務結算和檢查。

3、認真審核原始憑證、報銷憑證，保證會計資料的合法性、真實性、準確性。

4、按照會計制度規定進行財務處理，認真編制記帳憑證，及時準確進行帳薄登記，做到內容完整、關系對應、數字準確，帳帳相符。

5、負責各種稅務統計匯繳工作，做到按章納稅。

6、負責財務報表。根據會計帳薄記錄和其它資料報表，做到數字真實、內容完整、報送及時，并經主管領導審閱。

7、及時向領導提供真實可靠的會計數據，為領導做好參謀。

8、負責集團的發票管理工作。

9、經常與上級財務、審計部門聯系，接受指導和監督。

10、加強稅務知識的學習，為合理避稅提供可操作性方案。

11、完成領導交代的其他臨時性任務。

（二）會計職責

1、負責記好財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

2、負責會計檔案的裝訂存檔工作。月末做好會計憑證、帳簿、表冊、賬物等的校對工作，分月編號，整理清楚，分類排列，以便查閱妥善保管和存檔。

3、協助出納作好工資、獎金的發放工作。

4、負責掌管財務印章，嚴格控制支票的簽發。

5、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

6、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執行財務管理方面的安全制度，確保不出安全問題。

7、完成領導交代的其他臨時性任務。

（三）出納職責

1、負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2、嚴格按照財務制度和廠部制定的現金管理制度所要求的辦理。對現金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規定的有權拒付。

3、現金要日清月結，按日逐筆記錄現金日記帳，并按日核對庫存現金，做到記錄及時、準確、無誤。

4、支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。

5、辦理與其他企業、單位匯款業務時要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。

6、收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。

7、對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。

8、杜絕白條抵庫，發現問題及時匯報。

9、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調節表，隨時處理未達帳項。

10、完成領導交代的其他臨時性任務。

二、考核管理規則

1、嚴格執行廠部制定的勞動紀律，每違規一次，扣考核分2分。違紀嚴重者，按單項否決執行。

2、不服從科室負責人或廠部領導安排的，按單項否決執行。

3、每月15日前發放工資，如遇15日在周末或節假日期間，可延期發放，但必須在放假后第一個工作日內發放工資。每延時一天扣考核分10分。

4、財務審批單據合法率100%，每降1%，扣考核分5分。

5、辦理相關手續的及時性（包括報賬、辦證等），每延遲一天，扣考核分3分。

6、現金日結月清，報銷及時準確，每出現一次措施，扣考核分3分。

三、其他管理規定

1、財務賬面保持與資金實際運營情況一致，如有差池，由入賬人員承擔所有法律責任和經濟損失，因個人因素使財務賬面和實際資金差額超過20__元者，報主管局，作停職停崗處理，永不錄用。

2、財務審批單據合法率降至96%（含）時，該崗位人員作停崗停薪再培訓處理，經主管領導批示同意后，方可歸崗。

3、若因操作失誤，造成企業經濟損失者，該崗位人員負有賠償全額經濟損失的責任，并按財務管理制度進行相應處罰。

服裝車間主任管理職責篇8

1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責服裝車間各項管理工作

2、負責服裝車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“服裝質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。

3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。

4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;

6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、工具、量具及工位器具。

7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

8、對本車間的服裝工藝執行情況負責。

9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10、有權調整車間內的勞動組織和調配職工。

11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。

12、有權對上道工序轉來得不合格服裝提出異議。

13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見

服裝車間主任管理職責篇9

1、貫徹執行公司及本車間制定的各種規章制度和操作規程、整改措施等，督促檢查執行情況；

2、抓好車間調度、派工工作，合理安排勞動力，協調班組關系，作到均衡生產；

3、抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，嚴格執行操作規程；

4、監督工作場地的環境、生產流程、保證工作場所的安全性、預防意外事故的發生、確保生產正常運行；

5、在相關部門的指導、協助下，有序推進現場5S管理。

服裝車間主任管理職責篇10

負責4S店銷售管理，建立和帶領銷售團隊完成公司銷售業績運營質量和可持續發展目標;

建立和完善銷售部的業務流程，拓展銷售渠道;

整合公司銷售資源，利用有效方式集客和潛客挖掘，提高廣宣費用效率;

進行整車精品飾件的進銷存滾動管理，降低財務費用