職責使人明白做什么、為什么做、如何做以及做到何種程度。寫好生產運營總監工作職責要注意什么？小編給大家分享生產運營總監工作職責，希望對大家有所幫助。

生產運營總監工作職責篇1

【崗位職責】:

1、協助總監負責生產、質量、研發、設備供應鏈等管理工作,監督各項生產規劃和計劃的實施;

2、協助建立和完善質量管理制度、檢查生產質量體系的運行,以精益的思想指導開展生產管理工作,逐步實現精益生產之目標;

3、協調各部門與生產部之間的溝通與合作、及時解決生產中出現的問題;

4、評估和推進關于成本、流程、品質的改進工作,確保生產各項指標的持續提升;

【任職要求】:

1、食品、生物、機電工程相關專業本科及以上學歷;

2、具備五年以上烘焙行業生產管理經驗,擔任生產部經理等管理崗位3年以上;

3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;

4、熟悉is9001質量體系、iso14000環境管理體系,了解5s現場管理,具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗;

5、接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓;

生產運營總監工作職責篇2

1、對總監辦安全生產負主要責任。

2、負責制定本監理部年度安全生產計劃、目標任務、嚴格執行安全生產工作“五同時”。負責制定、完善安全生產規章制度和安全操作規程，并組織實施。

3、認真學習貫徹執行國家和行業有關安全生產的方針、政策、法律、法規和制度。

4、組織安全生產大檢查，對發現的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進行檢查、驗收。監督檢查本監理部安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正安全生產中的失職和違章行為。

5、定期召開安全生產會議，分析總監辦安全生產動態，及時解決安全生產工作中存在的問題。組織對事故的調查處理和上報，并及時向總監理工程師匯報。

6、負責安全生產教育培訓工作，組織開展安全生產宣傳活動，對勞動者進行經常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。

7、負責安全生產考核評比、獎懲工作。

8、負責對本工程參建施工單位的安全監督和檢查工作。

生產運營總監工作職責篇3

職責描述:

1、負責物流系統及業務流程優化工作,包括整體系統架構優化,倉儲、運輸、配送業務流程優化等;

2、對接運營部門,運用集成思維設計優化改善項目,標準化統籌改善;

3、對業務各流程進行診斷、分析和優化,解決運營過程中遇到的瓶頸等各種問題。

任職要求:

1、8年以上倉儲物流、制造業工廠相關供應鏈優化改善、精益生產、工藝流程改善等相關工作經驗;

2、深入理解wms、erp、tms等系統功能、架構及各模塊內部邏輯;

3、獨立承擔過較大的優化改善項目,項目涉及系統規劃者優先;

4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數據分析、流程規劃能力;

5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數據量分析。

生產運營總監工作職責篇4

一、業務職責

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。

2、按工作程序做好與技術、營銷、財務系統的橫向聯系，并及時對系統間爭議提出界定要求。

3、組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行。

4、主管并監督檢查公司安全文明生產、生產環保工作。

5、審閱生產系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。

6、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。

7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

8、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。

9、負責重要生產設備的申購。

10、指定專人負責生產系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。

11、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮。

12、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

二、管理職責

1、組織建設

（1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

（2）、確定下級部門的組織結構；

（3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

（2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總裁（總經理）確認。

B、面試

（1）、進行直接下級崗位的初試；

（2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

（3）、組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

（1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總裁（總經理）確認；

（2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓

（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

（2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評

（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

（3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

（2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

（3）、確定書面的&39;交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

6、激勵

（1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

（2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

7、經費審核與控制

（1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

（2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

8、工作報告

（1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

9、表現領導能力

（1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

生產運營總監工作職責篇5

1、負責制定生產作業計劃、組織生產安排、協調處置突發事件，確保生產進度;

2、負責過程質量控制、物料控制、現場SOP控制，確保生產質量;

3、負責組織小、中試生產及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;

4、負責培訓發展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績效考核并完善員工管理激勵機制，確保車間生產正常有序進行;

5、公司領導安排的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，30-45周歲，制藥、化工等相關專業,5年以上藥廠生產管理工作經驗，2年以上該同等職位經理，具有大型藥企工作經驗者優先考慮;

3、能理解英語說明書、標識等，熟練計算機及辦公軟件應用;

4、能在威海長期穩定工作，熟悉相關法律法規;

5、有良好的協調能力、組織能力、分析判斷能力、語言表達能力及員工績效管理能力。

生產運營總監工作職責篇6

1.在總經理的領導下,監督漂染生產運營；

2.全面負責漂染生產設備管理，對生產設備日常保養、維修、安裝、改造等進行檢查,監督執行；

3.協助總經理編制公司中長期發展規劃,審定年度生產,銷售綜合計劃,提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

4.負責設計工廠的改造計劃,設計工廠的產品布局和工序間的協調；

5.配合組織審定技術管理標準，,審核新產品開發方案,并組織試生產,不斷提高產品的市場競爭力；

6.貫徹執行公司的成本控制目標,積極減少本部門的各種成本,確保在提高產量,保證質量的前提下不斷降低生產成本；

7.認真抓好超領物料的損耗統計,必須做到有因必補無因不批的原則.

8.嚴格執行公司規章制度,認真履行其工作職責；

生產廠長的工作職責

1.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施，嚴格執行安全法規，生產操作規程，即時監督檢查,確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；

2.全面負責生產計劃統籌安排，管控產品質量，確保各訂單按時交貨；

3.加強管理，明確本部門各崗位人員工作職責，建立質量管理體系，編制生產工藝流程；

4.負責組織生產現場管理工作，重視環境衛生工作，抓好勞動防護管理；

5.督導各車間的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題，分析原因，采取有效措施確保生產線正常運轉；

6.及時編制年、季、月度生產統計報表，認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化,統計數據的正確性；

7.抓好生產統計分析報告，定期進行生產統計分析，總結經驗，找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

8.負責做好生產調度管理工作，強化調度管理，嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電，節約能源；

9.抓好生產管理人員的專業培訓工作，負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、檔車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

10.負責擬定本部門目標、工作計劃、組織實施、檢查監督及控制；

11.密切配合營銷部門,確保訂貨產品合同的履行；

12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務.。

生產運營總監工作職責篇7

職責描述:

1、協助生產總監負責生產、質量等管理工作,監督各項生產規劃和計劃的實施;

2、協助生產總監進行現場的調配、計劃等工作安排;

3、協調各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產中出現的問題。

任職要求:

1、工商管理、機械工程等相關專業本科及以上學歷;

2、具備10年以上建筑、建材行業生產管理經驗,擔任生產部經理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;

3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理方面的經驗;

4、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。

生產運營總監工作職責篇8

工作職責:

1、主持非生產物料的采購工作,制定采購策略、尋找開發及發展優質供應商、管理供應商、協調內外部關系、領導團隊及幫助團隊能力發展。

2、支持新渠道/供應商開發:通過積極的采購早期介入和有效的尋源工作,積極有效支持公司工作。

3、供應鏈競爭力:通過有效推進降本項目、供應商梯隊優化、供應商能力提升、供應鏈交期優化等,持續提升公司的供應鏈競爭力。

4、制定品類采購策略:基于公司戰略發展需求、降本需求、對供應商的技術及產能需求,結合外部市場情況,制定可行的整體品類策略,并協調相關各方實施。

5、尋找開發優質供應商:根據公司新品開發或品類整體策略需求,尋找優質供應商;對已有供應商,幫助供應商積極整改發展,提升供應商能力。

6、協調內外部關系,領導團隊及幫助團隊能力發展。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、八年以上采購及供應商開發管理經驗,有團隊管理經驗;

3、性格外向,有較強的談判意識和成本意識;

4、熟悉供應鏈,有團隊管理能力,執行力高;

生產運營總監工作職責篇9

崗位職責:

1、負責管理協調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;

2、協助總經理進行企業的開拓與規劃,參與制定企業整體發展戰略規劃;

3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;

4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環節暢通,嚴格貫徹行業質量標準;

5、負責建立成本核算機制,控制生產各環節的成本費用;

6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執行安全法規、生產操作規程,定時進行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

7、負責生產設備的定期維護保養工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;

8、負責協調各部門之間的關系,及時發現、協調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;

11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。

任職資格:

1、國家統招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業;

2、生產制造型企業8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;

3、熟悉現代化企業生產運營管理體系,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環節運作流程;

4、了解iso質量管理體系和5s現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;

5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;

6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協調能力;

7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。

生產運營總監工作職責篇10

崗位職責:

1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰略規劃;

2、負責公司改造廠房建設、生產及gmp認證工作;;

3、負責廠房籌建過程中的工藝設計和設備選型;

4、負責處理生產運營過程中的問題及難題;

5、組織落實、監督調控生產過程各項指標;

6、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。

任職要求:

1、本科及以上學歷,制藥工程及化藥工程專業等相關專業;

2、具有優秀的領導能力、溝通協調能力、團隊協作能力;

3、有大輸液行業或相關注射劑藥廠生產管理經驗優先。

生產運營總監工作職責篇11

1.在分管總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;

3.負責組織編制年、季、月度生產作業、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

4.負責牽頭召開公司每周一次調度會，與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成;

5.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力;

6.負責做好生產統計核算基礎管理工作，重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;

7.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;

8.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

9.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制;

10.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。