領(lǐng)班工作職責有哪些
通過承擔不同的職責,員工可以不斷學習和成長,提升自己的能力和經(jīng)驗。接下來給大家分享領(lǐng)班工作職責有哪些,希望對大家寫領(lǐng)班工作職責有哪些有所幫助。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇1
進行交接班,掌握了解上下游生產(chǎn)線的生產(chǎn)情況與信息;
組織生產(chǎn)過程中的質(zhì)量管理工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標準;
及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)異常,分析處理各類問題,降低打廢率;
對生產(chǎn)過程進行記錄,匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)到上級領(lǐng)導,正確全面反饋生產(chǎn)信息;
管理并維護生產(chǎn)場地、環(huán)境和衛(wèi)生;
領(lǐng)班工作職責有哪些篇2
1、要熟知菜單,食品配方及其他方面的.知識,以便向客人推薦各種食品及飲料
2、保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔
3、添加所需的餐具等用品
4、從倉庫內(nèi)領(lǐng)取所需物品
5、根據(jù)餐廳規(guī)定完成服務工作及餐具的擺放
領(lǐng)班工作職責有哪些篇3
1、正確完成面包銷售/餐飲服務,完成帶教服務員指派的相關(guān)工作。
2、能正確使用店內(nèi)設備工具。
3、參與店內(nèi)環(huán)境的維護、清潔與整理。有安全生產(chǎn)意識。
4、個性積極主動、肯學習,團隊協(xié)作,樂于溝通。
5、認同品牌理念與價值,尊重企業(yè)文化。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇4
1、配合餐廳部長對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧;
2、做好本班組物品的使用、管理;
3、檢查員工秩序及各種規(guī)章制度的.執(zhí)行情況;
4、對員工進行工作指導及現(xiàn)場培訓;
5、制定并組織完成定期大清掃計劃;
6、及時完成上級下達的指令或發(fā)現(xiàn)問題脫離時匯報;
7、對上級做出的現(xiàn)場決定,應及時記錄并由上級本人簽字生效;
8、對以上各項的情況應分別記入工作日志;
9、隨時留意客人動向,督導員工主動、熱情、禮貌待客;
10、要求服務員熟悉菜肴特點,善于推銷菜肴與酒水;
11、完成餐廳部長臨時交辦的事項。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇5
1、配合部門經(jīng)理分析經(jīng)營預算指標,協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門的促銷計劃。
2、按本點各崗位的日常工作程序及服務程序、規(guī)范做好檢查、考核,督促屬下員工嚴格遵守。
3、了解屬下員工的特點,合理分配工作。
4、分析本點的培訓需求,制定培訓計劃并組織實施。
5、全面負責本點的日常運轉(zhuǎn)工作。及時組織落實各項促銷活動。
6、及時了解餐飲發(fā)展新趨勢,努力做好管理及服務的創(chuàng)新工作。
7、開餐時現(xiàn)場指揮、督導,負責重要賓客的.接待工作。隨時與客人保持良好的溝通,與后臺保持聯(lián)系,盡可能滿足客人的要求,妥善處理好賓客投訴。
8、合理編制本點的各項申購計劃,協(xié)助采購部進行物品質(zhì)量、數(shù)量、價格等方面的控制。負責審批當日申領(lǐng)單,確保當日所需物品充足。
9、制定有效措施,督導屬下員工認真做好餐具使用、維護、保養(yǎng)工作,__限度地降低物品消耗。
10、制定本點衛(wèi)生、安全管理制度及有關(guān)的程序規(guī)范,督導屬下保持好衛(wèi)生、安全管理的高標準。
11、督導屬下員工做好設備、設施的使用保養(yǎng)維護工作,節(jié)能降耗。
12、督導屬下嚴格執(zhí)行酒店及部門的各項規(guī)章制度。完成餐飲部經(jīng)理交給的其它工作。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇6
崗位職責:
1、根據(jù)客戶定單制定生產(chǎn)計劃
2、對各工序產(chǎn)品脫枝脫節(jié)等監(jiān)控工作,使生產(chǎn)指令不能脫離實際,調(diào)度工作的原始記錄,調(diào)度日志,各種信息資料及報表要齊全,記錄要準確、完整
3、編制新產(chǎn)品試生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)技術(shù)準備計劃,并檢查落實;原材料進廠會同質(zhì)管員進行驗收,建卡存檔
4、配置必要的&39;調(diào)度指揮通訊設備,自動化信息采集系統(tǒng),交通工具等合理分派,適應整件生產(chǎn)調(diào)度工作的需要
5、及時下達生產(chǎn)調(diào)度指令,對不執(zhí)行調(diào)度指令而影響進度者有權(quán)追究責任;負責對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,及時協(xié)調(diào)平衡,搞好均衡生產(chǎn)
6、與銷售、原料供貨等部門及時保護聯(lián)系,熟識原料、成品。半成品進展情況
7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務
領(lǐng)班工作職責有哪些篇7
在安全生產(chǎn)方向上進行組織和落實工作,避免各種事故的發(fā)生;
遵照生產(chǎn)計劃,合理調(diào)度車間員工的工作時間和工作強度,根據(jù)需求安排加班工作;
對車間員工的技能與崗位責任進行培訓,提高員工的操作水平;
能夠在生產(chǎn)過程中配合其他車間和部門進行聯(lián)動操作、制定協(xié)調(diào)方案;
向上級領(lǐng)導反映下屬員工的意見和要求,并做出相應的處理;
領(lǐng)班工作職責有哪些篇8
協(xié)調(diào)運輸和發(fā)運,把握交接周期、約束監(jiān)管、改正滯還;
完成稱重標簽打印復核,并勸阻責令員工正確使用設備、克服毛病;
參與帶班,制定進一步完善的作業(yè)流程、班組標準化管理系統(tǒng),增強自主性;
配合監(jiān)察部門的安全環(huán)保檢查工作,及時整改發(fā)現(xiàn)的問題;
持續(xù)提升自身管理水平和職業(yè)素養(yǎng)的同時,為車間制定可行的發(fā)展規(guī)劃,達到生產(chǎn)、
領(lǐng)班工作職責有哪些篇9
曳引機工廠技術(shù)總監(jiān)蘇州和陽智能制造股份有限公司蘇州和陽智能制造股份有限公司,和陽崗位職責:
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,通過研究客戶需求,分析自身優(yōu)勢,制定公司產(chǎn)品開發(fā)的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負責公司新產(chǎn)品項目開發(fā)的策劃、管理及實施(包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗收直至交付生產(chǎn)部門);
3、推動工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設、流程優(yōu)化,建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開發(fā)流程;
4、負責公司生產(chǎn)過程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設計、制造過程工藝制定、過程技術(shù)問題處理等;
5、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程相關(guān)技術(shù)文件的批準、變更及公司技術(shù)檔案管理;
6、負責公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過程的標準化管理;
7、負責技術(shù)人員的隊伍建設,提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。
任職資格:
1、機械等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,曳引機制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉工藝改進、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實踐與操作,熟練運用過程監(jiān)控、統(tǒng)計分析等方法把控工藝進程;
3、注重人才培養(yǎng),具有強有力的業(yè)務指導能力。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇10
生產(chǎn)領(lǐng)班崗位職責說明
生產(chǎn)領(lǐng)班要求能吃苦耐勞,并能接受倒班工作制度,愿意從基層操作工做起,具有服從工作安排,嚴格遵守公司的意識。 小編整理了“生產(chǎn)領(lǐng)班”僅供參考,希望能幫助大家!
生產(chǎn)領(lǐng)班崗位職責是什么
1.生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制、不良率控制。
2.制定車間產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制的目標計劃。
3.根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員,組織物料及設備,做好生產(chǎn)安排。
4.按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃,協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。
5.車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理。
6.處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、設備等異常問題,并向上級反饋。
7.車間的生產(chǎn)情況及時總結(jié)和反饋,定時召開生產(chǎn)例會,不斷商討方案,提高生產(chǎn)效率。
8.遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
9.完成上級交辦的其他任務。
10.遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
11.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。
生產(chǎn)領(lǐng)班崗位職責說明
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制、不良率控制;
2、制定車間產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制的目標計劃;
3、根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃,合理調(diào)配人員,組織物料及設備,做好生產(chǎn)安排;
4、按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃,協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突;
5、車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理;
6、處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、設備等異常問題,并向上級反饋;
7、車間的生產(chǎn)情況及時總結(jié)和反饋,定時召開生產(chǎn)例會,不斷商討方案,提高生產(chǎn)效率;
8、遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求;監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為;
9、完成上級交辦的其他任務等。
生產(chǎn)領(lǐng)班崗位職責
1.按上級工作指令和要求,安排、管理指定工作區(qū)域內(nèi)的相關(guān)工作過程及人員,確保工作有序開展;
2.服從、執(zhí)行、正確傳達上級的工作指令,向直接主管和授權(quán)人匯報工作;
3.確保適用于指定工作區(qū)域的工藝要求、操作規(guī)程、質(zhì)量標準、安全衛(wèi)生規(guī)范等制度的有效落實;
4.負責組織指定工作區(qū)域的設備、場地的清潔維護工作,并符合相關(guān)規(guī)定;
5.當發(fā)生突發(fā)情況時,有責任采取有效措施,確保設備、人員、產(chǎn)品安全;
6.按上級要求,負責對指定工作區(qū)域人員的培訓、現(xiàn)場指導及考核評估;
7.指定工作區(qū)域現(xiàn)場管理,配合當班主管對人員、設備、物品進行有效的管理;
8.負責指定工作區(qū)域生產(chǎn)的交接工作,為下工序或下一班做好準備工作。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇11
1、在餐廳部經(jīng)理領(lǐng)導下做好餐廳管理工作。
2、負責檢查、核對總臺及訂餐處的通知單,核實用餐人數(shù)。
3、負責召開每天的班前會,下達具體任務并布置其它工作。
4、認真學習業(yè)務技能,開餐期間,隨時注意餐廳動態(tài),遇有VIP客人或重點宴會要親自上臺服務,起帶頭作用。
5、營業(yè)中遇有突發(fā)事件或投訴,要及時向上級領(lǐng)導匯報。
6、負責每天檢查服務人員的服務質(zhì)量是否標準化、程序化、規(guī)范化。
7、落實財產(chǎn)保管工作,并做到每周檢查。
8、負責做好本部門員工的考勤、考核工作。
9、檢查本部門環(huán)境衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生情況。
10、做好本部門的&39;傳菜員與廚房的溝通、銜接工作。
11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇12
1、負責日常會計核算工作,具體包括憑證錄入、記賬、月末轉(zhuǎn)賬等相關(guān)工作;
2、負責定期打印記賬憑證、總賬明細賬、日記賬并裝訂成冊,歸檔管理;
3、負責各項稅金的計提,國、地稅各項稅種的綜合申報及明細申報工作;
4、協(xié)助財務經(jīng)理辦理稅務的相關(guān)事宜、準備稅務事宜的相關(guān)資料;
5、負責做好會計核算資料的審核,會計檔案的管理工作。
領(lǐng)班工作職責有哪些篇13
1、協(xié)助門店經(jīng)理管理門店區(qū)域內(nèi)的.日常營運工作;
2、熟悉樓面的工作流程,協(xié)助員工進行相關(guān)業(yè)務知識培訓;
3、協(xié)助店經(jīng)理管理樓面員工的人事工作,決策樓面人員的調(diào)配和班次計劃安排工作;
4、根據(jù)公司服務標準,為客人提供舒適、愉快的用餐體驗;
5、推動員工執(zhí)行公司服務標準;
6、協(xié)助管理門店賬目處理工作,妥善保管收銀設備;
領(lǐng)班工作職責有哪些篇14
工廠財務總監(jiān)1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務總監(jiān)(或財務負責人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當?shù)卣醒a貼)1、統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計類相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上大型企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,3年以上制造業(yè)企業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、大型制造型企業(yè)或者上市公司制造企業(yè)2年以上工廠財務總監(jiān)(或財務負責人)崗位優(yōu)先錄取;
4、年齡在30歲到40歲之間;
5、能夠接受在紹興上班的優(yōu)先考慮(公司提供優(yōu)質(zhì)公寓,研究生條件買房當?shù)卣醒a貼)
領(lǐng)班工作職責有哪些篇15
1.認真貫徹落實上級分配的各項工作任務,做好上傳下達的“橋梁”,如有疑問,應及時提出合理化建議和商量辦法解決,不得無故拖延、拒絕或終止工作。
2.以身作則,責任心強,敢于管理,模范地遵守和服務規(guī)程,工作時間堅持在第一線,確保在當值期間餐廳各項工作的順利進行。
3.熟悉業(yè)務,帶頭推銷食(飲)品,有好學精神,起碼懂一種外語,保持與客人溝通,答對自如,及時了解就餐客人對我們工作的意見,妥善處理好客人的投訴并向上級匯報反映。
