制定職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。行政有哪些職責應該寫成什么樣的？快來看看行政有哪些職責，本文為你提供行政有哪些職責寫作技巧和示例！

行政有哪些職責篇1

1、熟悉各種物資及供應商的開發渠道及市場變化，進行新品及新供應商開發、資質審核、樣板跟蹤等工作;

2、善于溝通談判，負責產品招標、采購價格以及合同條款洽談;

3、嚴格把控采購質量，對購進的&39;物料進行必要的驗收以及協助各部門的使用問題解決;

4、與供應商簽訂合同以及營收費用跟進，結算單據復核

行政有哪些職責篇2

1、BPM行政系統操作(即各費用報銷流程發起與跟進)

2、負責辦公耗材和固定資產的申購、發放與管理;

3、負責做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

4、負責公司的日常管理工作和綜合服務，確保后勤保障到位;

5、協助部門經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

6、員工考勤統計、補貼費用等數據工作;

7、協助上級統籌、開展公司福利活動、年會、旅游、體檢等活動;

行政有哪些職責篇3

1、制定酒店的發展戰略，并制定相應的人力資源策略去支持酒店的發展。

2、為管理層提供人力資源、組織機構等方面的解決方案并致力于提高公司綜合管理水平，及有效監控人力資源成本。

3、建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;制定和完善酒店組織架構、薪酬體系、績效管理體系。研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式。

4、培育優秀的人力資源管理團隊，組織并實施知識管理推動創新能力建設，實現組織戰略目標。

5、推動酒店企業文化建設，建立具有吸引力的工作環境。

行政有哪些職責篇4

1、負責公司電話的接轉、記錄、傳達，負責公司郵件的收發及登記

2、負責公司文件的打印、歸檔和保管

3、負責公司來訪客人的接待工作

4、負責公司考勤的記錄和匯總

5、負責辦公室環境的整理和維護，負責辦公室辦公用品的管理工作、

6、負責各種會議的安排準備工作，并做好會議記錄

7、協助部門經理搞好辦公室、灶務及其他后勤管理工作

行政有哪些職責篇5

1、負責公司行政辦公設備維護，辦公環境維護;

2、負責外來人員接待登記工作，面試安排工作;

3、負責辦公用品的采購、領用登記工作;

4、負責辦公區信件、物品的收發工作;

5、負責打印、整理、分類保管公司的日常報銷等常用表格;

6、協助上級處理其他行政、后勤類的日常事務。

行政有哪些職責篇6

1.遵照公司安全及進出門規定，與保安室協調安排并接待訪客

2.禮貌轉接來電電話并作相應專業回復，做到信息安全保密

3.按照公司規定登記、傳遞并記錄內部及外部文件的分類發放

4.根據員工用車需求，安排公司固定車輛及司機的每日行程

5.根據員工、訪客的需求提供差旅安排，包括預定機票，酒店，車輛等。為公司活動安排車輛及提供后勤支持。

6.訂購日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲，咖啡，茶等日飲品;負責茶水間的日常5S維護

7.管理公司內部綠化，時時檢查植物的維護情況并改善

8.每月在公司內網上定期更新員工通訊錄

9.根據員工的入職及變更情況，更新車牌，訂制名牌，名片，生日券等

10.提供其他相關的行政支持，包括提供消防疏散演習人員名單，零件報廢監督，打印常用表格等

行政有哪些職責篇7

1、組織制定部門工作發展規劃、計劃與預算方案；

2、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

3、組織、協調公司年會、員工活動、團建及各類活動或會議；

4、負責固定資產、辦公用品的購置和供應商管理；

5、領導安排的其他工作。

行政有哪些職責篇8

1、協助人事經理定期組織并協助各部門進行招聘，確保人力資源的合理配置。

2、協助人事經理負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

3、建立公司人事檔案，為員工辦理勞動關系、社會保險等事宜

4、管理并組織實施公司員工的績效考核工作。

5、辦理公司人員的入職、轉正、異動、離職等流程;

6、員工各種請假、加班等考勤的.核算及日常監督。

7、負責會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執行及落實情況。

8、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

9、負責公司各類規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;

10、根據公司的發展情況，制定對應的工作制度并推廣執行，持續改善，執行。

10、定期開展多種員工活動，豐富員工生活。營造積極的工作氛圍，調動員工拼搏向上的工作情緒。

11、負責公司各部門外出的車票、機票的安排計劃及外來客戶的接待工作

12、完成領導交代的其他工作。

行政有哪些職責篇9

1.協助建立與完善公司薪酬管理體系，梳理、優化薪酬相關制度及工作流程;

2.負責每月管理人員考勤、薪酬、獎金等核算工作，確保核算數據準確無誤;

3.負責審核公司項目薪資資料、排班計劃、考勤等各類表格;

4.負責各類人事報表的統計、分析;

5.負責指導項目派駐文員完成各項薪資、考勤工作;

6.遵守公司各項規章制度，了解掌握與薪酬福利相關的各項政策。

行政有哪些職責篇10

1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;

2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;

3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;

5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;

6、對公司員工進行績效面談。

7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;

8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。

10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;

11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。

12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;

13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;

14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;

15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。

行政有哪些職責篇11

1、參與制定公司人力資源規劃，向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

2、起草、修改和完善人力資源相關規章制度和工作流程;

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;

5、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門崗位說明書;

6、組織員工活動，推動公司理念及企業文化的實施

行政有哪些職責篇12

1、按時/按量完成合伙人所安排的工作；

2、業務委托合同或協議及相關文件復印件的整理和保管；

3、時刻記錄每項工作的工作進程；

4、在法律事務完結后協助法務人員整理與裝訂該項目的所有文件；

5、時刻記錄每項工作的工作進程；

6、會議召開前相關文件的準備及會議中的服務、會議結束后會議室的整理、被要求時參與會議并進行會議記錄；

7、協助合伙人的帳單工作計時；

8、案件的開立、支票的收取；

9、票據的整理、報銷及記賬等工作；

10、協助合伙人完成案件的非法律專業部分的輔助性工作（如文件/資料遞送、收發傳真、客戶聯絡、文件打印/掃描/裝訂等）；

11、管理并使用文字處理機及其輔助設備，及時打印，認真校對，妥善保存合伙人或法務人員交給的業務文書；嚴格按照操作規程使用文字處理機、復印機，傳真機和打印機等辦公室設備，保持其清潔并始終處于良好的工作狀態；

12、每月一次與合伙人匯報工作情況，并與合伙人討論工作中尚需完善的事項。

行政有哪些職責篇13

1.負責部門人員入轉調離工作;

2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3.協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

4.負責部門內部相關商務支持，合同項目整理

5.協助總經理處理行政外部事務;

6.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政有哪些職責篇14

1、負責廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執行公司規定和指示;

2、公司資產、辦公用品、辦公環境、飯堂、員工宿舍、倉庫等監督管理工作;

3、行政費用資金預算編報，行政各項費用的審核、登記與管控;

4、部門內部協調，對外關系維護，公司企業文化活動落實與執行，會議組織等工作;

5、分公司的證照管理，工商登記;

6、公司領導交辦的其它工作。

行政有哪些職責篇15

聯系部門：館內財務部、人力資源部、前廳客房部、餐飲部、工程部、采購部、保安部館外各家與我館簽訂合約的訂房中心

職務概述：

負責部門業務及資料檔案的分類存檔工作。按照部門經理的要求，草擬有關函電和部門報告，制作各類客源市場分析報表，及時提供給經理和銷售人員；協助經理做好月度、季度總結，做好銷售業務統計工作。

崗位職責：

1、準確及時接發各類文件，傳遞各類工作信息。

2、協調本部與其他部門之間的關系，保持酒店內部良好公共關系。

3、按要求起草各種方案、信函及打印、復印各種文件、資料，做到及時、準確。

4、為經理準備各類報表及須閱讀的報紙雜志以及郵件處理。

5、對重要文件、檔案嚴格管理，不可漏傳耽誤。

6、配備各種所須辦公用品，嚴格控制，避免浪費。

7、做好部門會議記錄，整理紀要并留存。

8、有責任保持辦公室的整潔氣氛。

9、統計每天部門人員的考勤，并負責按時上報人事部。

10、統計部門各銷售人員的業績、餐補、話補等。

11、做好本部門各項單據使用，包括：部門例會紀要、申購單、協議單及客戶預定單等。

13、做好本部門的電話接聽及電話預定，并且做好記錄，協助各銷售人員協調與館內各部之間的關系。

14、協助部門經理做好年度營銷計劃和財務預算；

行政有哪些職責篇16

1、負責集團整體運營體系建設，包括組織運營、績效管理、激勵考核體系以及計劃運營管理等;

2、負責對接外部咨詢機構，牽頭負責咨詢機構提供的`咨詢方案的落地執行;

3、負責其他公司領導安排的一系列工作

行政有哪些職責篇17

1、接聽電話、轉接電話、按照要求對外聯絡

2、信函、傳真、物品的簽收、發送、轉送和保管處理3

、應聘人員的接待、訪客接待和登記

4、來賓的迎送，引導與招待工作

5、根據需要及采購申請單按流程購置各類辦公用品和項目用品

6、辦公用品和設備的入庫登記和發放記錄7。核對車輛來回里程數，保管原始表格并登記

8、領導交辦的其他行政事務

行政有哪些職責篇18

1、新進員工入廠手續辦理及個人檔案的建立。

2、勞動合同、暫住證、工傷保險資料的登錄、整理。

3、核對并輸入加班單，并統計匯總，每月分發至各單位核對。

4、聯絡單及各類文件的打印。

5、考勤卡的更換。

6、空白表單的.管理。

7、復印機復印登記、復印紙領用及機器加油，日常保養等。

8、傳真登記、傳真及傳真機日常保養。

9、承辦上級臨時交付的事項。

行政有哪些職責篇19

1、負責公司前臺接待及電話轉接;

2、負責人力資源招聘版塊工作(簡歷的篩選和邀約);

3、負責公司員工每月考勤的監督、記錄、統計、核算;

4、負責辦公用品管理，物資申購等相關行政事務工作;

5、協助財務負責部分出納工作;

6、保持公司清潔衛生，維護辦公環境，展示公司良好形象;

7、完成上級交給的其它事務性工作。

行政有哪些職責篇20

職責描述：

1、在影像科主任領導及上級醫師指導下，完成影像科日常工作。

2、貫徹落實影像科各項規章制度及醫療操作規程。

3、負責對客戶進行超聲檢查，規范報告。

4、對檢查結果進行追蹤，不斷提高臨床診斷符合率。

5、負責機器的維護、保養、操作前檢查、清潔防塵等。

6、參加影像科的值班及應班工作。

7、負責影像科物品的請購、保管、使用。

8、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，在以上綜合性醫院或婦產科專科醫院從事相關工作三年以上，中級以上職稱；

2、具有良好的技術、服務和較強的醫患溝通協調能力，責任心強，富有團隊精神；

3、具有扎實的專業理論和有關臨床知識，臨床經驗豐富；會胎兒心臟彩超檢查、胎兒四維檢查；

4、有大型醫療器械上崗證；

5、能操作飛利浦ie33心臟彩超機優先，會成人心臟彩超檢查優先。