明確工作職責，員工可以更加專注于工作，減少不必要的溝通和協調，提高工作滿意度。怎么寫出優秀的行政管理的崗位職責？這里給大家分享行政管理的崗位職責，方便大家學習。

行政管理的崗位職責篇1

1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的&39;、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

行政管理的崗位職責篇2

工作職責:

1、負責日常行政管理工作,部門間溝通協調,對外接待等;

2、固定資產的管理(預算、購置、盤點、報廢)、檔案管理等;

3、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作;

4、領導交待的其他事項。

崗位要求:

1、行政管理等相關專業統招本科級以上學歷;

2、3年以上行政工作經驗,有大型企業集團及房地產行業行政工作經驗者優先;

3、具有良好的商務接待禮儀,做事認真仔細。

行政管理的崗位職責篇3

1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行；

2、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作；

3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作；

4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作；

5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作；

6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等；

7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展；

8、完成上級領導下達的臨時性事物。

行政管理的崗位職責篇4

1、負責保密體系管理工作，做好涉密人員、涉密載體管理，臺賬清晰、過程受控;

2、做好涉密人員月度自查、保密培訓及季度保密檢查準備工作;

3、負責涉密人員出入境管理、外賓來訪保密宣貫;

4、涉密網郵件收發，ERP流程輸入。

5、負責黨務管理工作，協助黨總支貫徹落實各項決議、政策、文件;

6、協助黨總支做好黨支部管理工作。

7、承擔本崗位安全、保密、質量責任，完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理的崗位職責篇5

一、崗位職責：

1、根據公司和營業部相關規章制度(《證券營業部柜臺業務操作流程》、《賬戶規范質量標準》等)，負責柜臺業務和與柜臺業務相關的各項操作;

2、熟練掌握柜臺各項業務和與柜臺業務相關的各項操作和業務流程;

3、負責臨柜各項業務操作和流程的風險控制工作，使各項工作符合人民銀行和證監局的各項風險控制要求;

4、積極學習與柜臺業務相關的各種業務知識和操作技能;

5、積極參與各類新業務培訓，并提出改進業務、服務流程的合理化建議;

6、完成營業部和上級交辦的其他工作任務。

二、任職要求：

1、全日制本科以上學歷，年齡30周歲以下，金融、經濟、工商管理、法學、信息技術等相關專業，通過一般證券業務考試;

2、形象好氣質佳，積極主動有親和力;

3、具有柜臺工作經驗者優先。

行政管理的崗位職責篇6

崗位職責：

(1)負責分公司公文管理、檔案管理工作;

(2)負責分公司固定資產管理，辦公設備的使用管理，辦公(接待)用品的采購、配發及登記工作;

(3)負責分公司會議管理工作;

(4)負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統計等工作;

(5)負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作;

(6)負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作;

(7)配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作;

(8)完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關專業，初級及以上職稱;

(2)具有3年及以上大中型建筑企業綜合管理工作經驗;

(3)熟練操作計算機和各類辦公軟件;

(4)具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統籌協調能力;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內調動為主)。

行政管理的崗位職責篇7

1、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續;

2、解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛;

3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;

4、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

5、搜集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況;

6、監督執行各種規章制度，處理員工獎懲事宜;

7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的&39;監督管理工作;

9、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;

10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;

11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續;

12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政管理的崗位職責篇8

1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政后勤工作2年以上者優先；

2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作；

3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力；

4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作；

5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威；

6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

行政管理的崗位職責篇9

1、負責完善行政業務流程，提升團隊專業性，為企業及入駐客戶提供高效便捷的行政服務;

2、負責行政相關管理制度制定、修訂及宣導、落實;

3、負責管理所有辦公場所的統籌規劃、租賃、裝修、配置、搬遷、維護等工作;

4、負責行政及物業相關人員管理，監督辦公設備及公共設施的維修、保養跟進工作;

5、負責潛在客戶、已入駐客戶關系維護，快速高效的為客戶解決問題;

6、負責公司固定資產、日常辦公用品、消防安全、辦公環境等管理;

7、負責組織活動及福利采購等日常行政管理工作。

行政管理的崗位職責篇10

1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

6、執行公司的各項規章制度，維護好公司各項規章制度的權威;

7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

8、負責總部及校區的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。