只有了解和履行自己的職責(zé)，一個人才能夠更好地完成工作，同時也能夠幫助組織更好地發(fā)展壯大。寫好運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)是有技巧的，接下來給大家分享運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運(yùn)營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、富有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內(nèi)容、活動等;

2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進(jìn)行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;

5、建立和維護(hù)高價值合作渠道的合作關(guān)系;

6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的合作模式

任職要求：

1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先;;

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有B2B平臺行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗(yàn);

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇3

1.負(fù)責(zé)酒店西餐部餐飲出品和服務(wù)，以及各項行政管理工作，并接受餐飲部經(jīng)理的督導(dǎo)。

2.制定本部月度、年度的營業(yè)計劃,領(lǐng)導(dǎo)部門全體員工積極完成各項經(jīng)營指標(biāo)和接待任務(wù)，及時分析和總結(jié)月度、年度的經(jīng)營情況。

3.根據(jù)不同時期的需要和市場情況，制訂銷售計劃，包括有特色的食品、時令菜式和飲品的推廣計劃等。

4.制定操作規(guī)程、服務(wù)規(guī)則的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，檢查管理人員和服務(wù)人員的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度、出品部門的食品(飲品)質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5.制訂服務(wù)技能、烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度，定期與總廚研究新菜式及品種。

6.建立物資管理制度，保管好餐廳的各種用品。

7.制定餐飲出品的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格和要求，掌握良好的毛利率，抓好成本核算；加強(qiáng)食品原料及物品的管理，降低費(fèi)用，增加贏利，減少生產(chǎn)中的浪費(fèi)。

8.不定期地征求客人意見，聽取客人對餐廳服務(wù)和食品的評價，及時進(jìn)行研究，調(diào)整相應(yīng)對策，以便為客人提供良好的就餐環(huán)境。

9.督導(dǎo)各級業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識及工作業(yè)績考核，不斷提高工作水平和業(yè)務(wù)能力。

10.熟悉和掌握員工的思想情況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，抓好員工隊伍建設(shè),開展經(jīng)常性的禮貌禮儀教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的工作積極性。

11.參加酒店經(jīng)理例會及各種重要的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議，與酒店各部門建立良好的關(guān)系，互相協(xié)作,保證營業(yè)工作順利進(jìn)行。

12.抓好設(shè)備、設(shè)施的維修保養(yǎng)，提高完好率，加強(qiáng)日常管理，以提高工作效率。

13.抓好衛(wèi)生工作及安全工作，組織環(huán)境、操作方面的衛(wèi)生檢查，貫徹執(zhí)行餐飲衛(wèi)生制度，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)、防火教育，確保安全。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇4

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌新媒體全渠道策劃，文案撰寫和執(zhí)行(包括微信、微博、頭條號、小紅書、抖音、知乎、INSTAGRAM、海外主流社交平臺等新興媒體平臺工具)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運(yùn)營手段，通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準(zhǔn)推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟(jì)，達(dá)到相應(yīng)營銷目的。

2.維護(hù)、宣傳品牌的定位及形象，實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);

3.制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關(guān)活動，做好拉新、留存、促活和轉(zhuǎn)化;

4.對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

5.制定產(chǎn)品企劃策略，制定產(chǎn)品價格，評估公司目標(biāo)和客戶滿意度;

6.負(fù)責(zé)后臺數(shù)據(jù)整理和分析，提供決策支持并反哺賦能新媒體價值。

崗位要求：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，能夠掌握英語作為加分項;

2.具有3年以上知名新媒體核心運(yùn)營及核心操盤經(jīng)驗(yàn)(包括各種知名平臺核心架構(gòu)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn))，在新媒體有極強(qiáng)的人脈圈;

3.對互聯(lián)網(wǎng)傳播的熱點(diǎn)極度敏感與關(guān)注，對各種新媒體、社交媒體、新興APP有極強(qiáng)的鉆研能力，對國內(nèi)外各種社區(qū)和新媒體發(fā)展、內(nèi)容營銷的現(xiàn)狀和趨勢了如指掌，對各種新興營銷方式運(yùn)用自如;

4.數(shù)據(jù)導(dǎo)向，有比較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)用戶數(shù)據(jù)分析，廣告投放數(shù)據(jù)分析等數(shù)據(jù)來優(yōu)化廣告投放;

5.旅游、海外出行、本地玩樂等內(nèi)容的相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，旅游相關(guān)資源人脈優(yōu)先考慮;

6.需要具備帶團(tuán)隊的管理能力。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)線上銷售運(yùn)營，制定具體經(jīng)營指標(biāo)及相關(guān)分解，并有效實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)渠道的產(chǎn)品布局策略、價格策略、推廣策略、促銷策略、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)策略以及新品策略的制定(包括但不限于天貓、京東等渠道);

3、負(fù)責(zé)各渠道主題活動的設(shè)置及分析，主要針對活動、效果等進(jìn)行分析，涵蓋產(chǎn)品、銷量、促銷品、增長等指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)競品的調(diào)查、收集、分析，分析市場情報及競爭對手狀況，逐步優(yōu)化推廣店鋪。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，三年以上的電商運(yùn)營推廣策劃經(jīng)驗(yàn)。

2、有良好的營銷、選品、活動策劃能力，具有類目運(yùn)營知識和技能;

3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實(shí)時調(diào)整和優(yōu)化活動方案，完成定額目標(biāo)。

4、有清晰的運(yùn)營思路，具備敏銳的市場感知能力，實(shí)時關(guān)注最新的電商行業(yè)發(fā)展趨勢;

5、熟悉推廣渠道，美團(tuán)、百度、微信、小紅書、抖音。有一定的數(shù)據(jù)分析能力。有教育培訓(xùn)推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)游戲渠道發(fā)行運(yùn)營工作，拓展和維護(hù)手游推廣渠道，對渠道進(jìn)行有效管理，加強(qiáng)渠道控制力

2、配合公司制定并執(zhí)行渠道推廣計劃，完成游戲新增KPI，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)有效地達(dá)成目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)版本更新，運(yùn)營計劃同步，數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品分析等。規(guī)劃游戲渠道的相關(guān)素材，活動，社區(qū)運(yùn)營等

4、對游戲上線素材、活動進(jìn)行分析總結(jié)，定期輸出渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)報告，評估渠道效果并進(jìn)行優(yōu)化

5、渠道發(fā)行流程及規(guī)范的梳理與完善，溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊高效作業(yè)

崗位要求

1、熟悉游戲行業(yè)，本科以上學(xué)歷，至少2年以上手游或app渠道經(jīng)驗(yàn)

2、對各大手機(jī)游戲游戲推廣平臺屬性有較強(qiáng)認(rèn)知，能夠根據(jù)不同屬性平臺制定對應(yīng)的渠道運(yùn)營策略

3、規(guī)劃能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自我驅(qū)動責(zé)任感強(qiáng)，并具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力

4、帶過S級產(chǎn)品優(yōu)先

5，會簡單使用photoshop

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇7

職責(zé)：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標(biāo)，并對月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團(tuán)隊制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營策略，跟進(jìn)全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;

5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進(jìn)行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運(yùn)營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學(xué)歷;

2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強(qiáng);

4，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進(jìn)工作。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營規(guī)劃、管理，對達(dá)成目標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé);

2、策劃并制定公司及產(chǎn)品推廣方案，提高用戶流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;

3、配合其他部門做好網(wǎng)站運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);

4、定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;

5、實(shí)施系統(tǒng)性市場調(diào)研，為公司的總體戰(zhàn)略決策制定提供相關(guān)市場依據(jù);

6、抗壓能力強(qiáng)，有快速的適應(yīng)能力，極強(qiáng)的工作責(zé)任心，能不斷突破自己。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，有一定的.電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉電子商務(wù)運(yùn)作模式和特點(diǎn)，能夠按市場實(shí)際需求和特點(diǎn)擬訂相關(guān)營銷方案及宣傳;

3、具備獨(dú)立運(yùn)營網(wǎng)站平臺經(jīng)歷，能獨(dú)立制定公司電商平臺整體規(guī)劃、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

4、擁有全盤運(yùn)營思想，熟悉商品運(yùn)營、數(shù)據(jù)運(yùn)營、用戶運(yùn)營，熟悉主流業(yè)務(wù)選型;

5、能根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃電子商務(wù)，合理崗位及流程;

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

4、實(shí)施促銷方案，并監(jiān)督實(shí)施各項促銷活動，達(dá)成銷售指標(biāo);

5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn)以上。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作;

3、具備良好的.溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗(yàn)

5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

6、熟練操作辦公軟件;

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、安排、協(xié)調(diào)客服處理各類訂單，以保證審核和推送等及時性;

2、根據(jù)前端客戶促銷節(jié)奏及訂單情況，與倉庫協(xié)商制定訂單發(fā)貨處理方案;

3、監(jiān)督倉庫發(fā)貨時效，以保證良好的購物體驗(yàn)，通過發(fā)貨報表及時調(diào)整發(fā)貨方案;

4、分析各類退換貨等售后問題，監(jiān)督倉庫優(yōu)化處理訂單質(zhì)量，并提高物流服務(wù)質(zhì)量等;

5、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，分析銷售情況，為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)及提供可行性建議;

6、新客戶發(fā)貨對接，及各店鋪樣品安排;并不斷加強(qiáng)流程優(yōu)化;

7、客服團(tuán)隊的管理，營造良好的團(tuán)隊氣氛，提升員工業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)，更高效的服務(wù)和創(chuàng)造經(jīng)營業(yè)績。

8、跨境貿(mào)易及跨境電商相關(guān)業(yè)務(wù)的跟進(jìn)，各項市場活動的拓展和落實(shí)等。

任職要求：

1、27-30歲，大專及以上學(xué)歷;

2、3年以上電子商務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉淘寶平臺類的規(guī)則和流程;

3、良好的溝通能力及抗壓能力，具有管理團(tuán)隊的經(jīng)驗(yàn);

4、前瞻思考能力、結(jié)果觀;并具備數(shù)據(jù)分析能力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇11

1、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項目運(yùn)營團(tuán)隊完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績效指標(biāo);

4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營團(tuán)隊履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5、指導(dǎo)、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

6、完成上級交代的其他各項工作。

運(yùn)營經(jīng)理崗位崗位職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)圖片優(yōu)化包括：詳情頁、利益點(diǎn)、主圖、流量結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新品管理、達(dá)成轉(zhuǎn)化率目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪的整體運(yùn)營及維護(hù)工作，策劃爆款打造、付費(fèi)推廣、活動營銷等;

3、收集分析營銷數(shù)據(jù)、監(jiān)控和評估營銷效果，及時提出營銷方案建議，并執(zhí)行優(yōu)化;

4、協(xié)同部門完成月、季、年度銷售、利潤目標(biāo)。

任職要求：

1、熟悉各種線上活動的推廣手段，了解各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式;

2、對競品市場反應(yīng)的數(shù)據(jù)抓取及分析，對數(shù)據(jù)敏感，針對數(shù)據(jù)變化及時作出調(diào)整;

3、較強(qiáng)的客戶需求分析能力，能根據(jù)推廣效果，制定調(diào)整策略，挖掘放大賣點(diǎn)，引流量，增加流量;

4、有一定文案功底，具有活動策劃運(yùn)作及成功案例;

5、具有成本和效益風(fēng)險把控意識;

6、富有創(chuàng)新精神和工作激情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng);

7、熟悉直通車和鉆展。