藥房工作職責內容
明確職責可以促進員工之間相互學習和成長，提升員工的個人能力和專業素養，增強團隊合作和協作能力。藥房工作職責內容規范是怎樣的？下面給大家整理了一些藥房工作職責內容，供大家參考。
藥房工作職責內容篇1
（一）副店長崗位職責及每日工作流程
1、對本班銷售任務負責。
2、做好交接班工作。
3、督促、檢查本班人員迅速著裝進入工作狀態。
4、明確本班每天銷售任務、每人銷售任務。
5、督促收銀員做好零錢準備工作，檢查收銀臺設備、軟件是否正常。
6、保障有序營業員有序接待顧客。
7、關注高峰期時間異常情況，隨時處理突發事件。
8、高峰期后督促店員補貨及區域衛生的打掃、商品陳列。
9、查看公司、藥監局信息，并及時通知店長和公司相關負責人。
10、督促所帶單班完成GSP工作。
11、督促店員及時登記缺貨商品及顧客新需求的商品。
12、做好本班總結，總結存在的問題。
13、匯總本班次顧客需求信息，上報店長。
13、交接班前督促本班人員打掃衛生、補貨、陳列、缺貨登記等工作。
14、做好本店的閉店、安檢、關閉水電，落閘設防，同時做好三防工作。
（二）其他工作流程
1、對本班銷售目標的完成負責。
2、貫徹執行公司各項管理制度，嚴格執行店長下達的各項工作指示。
3、協助店長日常事物的管理工作。
4、店長不在時，行使店長職責。
5、對本店發展趨勢、銷售規律，及時向店長提出合理化建議。
6、協助店長進行商品優化管理工作，及時督促、匯總、登記商品缺貨、及時補貨，對滯銷、效期商品進行合理分析，提出處理意見，確保暢銷商品不缺貨，滯銷商品不積壓。
7、協助店長進行門店環境管理和門店各項安全作業管理。
8、協助店長進行顧客投訴管理，和各類突發事件的處理。
9、協助店長控制店面各項費用，對利潤負責。
10、積極協助店長組織員工參加各項業務培訓，提高員工的&39;業務及服務水平。對所負責小組的每次培訓效果進行監控評估，及時向店長反饋相關執行情況，并提出相關改善措施。
11、協助店長對不合格藥品，退、換貨藥品及時處理，協調門店之間的調、換貨。
12、以身作責、團結員工，充分調動員工的積極性，尊重員工的創造性，增加企業凝聚力。
13、協助店長督促本店員工完成各項工作。
14、協助店長認真抓好安全保衛工作，協調好外部公共關系。
15、了解顧客的需求，收集顧客意見，對顧客反映的問題要有匯總，有結論并及時上報。
16、完成店長交辦的其他工作。
（三）權限與責任
1、權限
1.1管理權限：如果店長有事不在，在店長的授權委托下在指定的時期內可行使店長的一切管理權限；
1.2監督權限：具有跟小組有關作業流程活動的監督權；
1.3對小組員工行使績效考核權。
2、責任
2.1如果店長有事不在，在店長的授權委托下在指定的時期內可行使店長的一切管理權限，但同時承擔相應的一切責任；
2.2對小組銷售目標的完成率負責；
2.3對小組的業務技能、培訓效果及服務質量負責；
2.4對小組員工士氣與工作熱情負責；
2.5對新員工的培育，小組員工的離職率負責；
2.6有協助店長開展門店各項日常管理工作的責任與義務。
藥房工作職責內容篇2
1、在醫院院長領導下負責藥劑科的工作，負責本科室的醫療、教學、科研和行政管理工作。
2、制定科室工作計劃并組織實施；督促檢查，按期總結匯報；擬定藥品預算、采購計劃，經院長批準后組織實施。
3、督促檢查藥品管理情況，包括毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作；領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故；組織領導藥品調配與制劑工作，實行管理制度化、科學化、規范化，滿足醫療科研的需求。
4、密切配合臨床工作，深入科室，了解需要，征求意見，主動供應，得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
5、開展臨床藥學工作，建立藥品信息網絡，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫護人員做好新藥驗證、臨床療效評價及藥品不良反應報告等；及時向衛生行政部門反映有關藥品生產、流通及使用中的問題。
6、組織實施藥品使用登記、統計工作。
7、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。
8、負責藥學院校學生實習和醫療單位藥劑人員進修的技術指導工作。
9、確定本科人員輪換和值班安排。
藥房工作職責內容篇3
質量負責人崗位職責
1、目的：明確質量負責人崗位職責，保證質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。
2、適用范圍：適用于質量負責人崗位。
3、責任人：質量負責人
4、內容：藥圈會員分享
4.1質量負責人具有執業藥師資格并注冊在本公司，不得兼職，不得有相關法律法規禁止從業的情形。
4.2認真學習和貫徹執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規和政策，督促相關部門和崗位人員執行藥品管理等法律法規及藥品經營質量管理規范。
4.3負責建立起進、銷、存和售后服務等經營活動全過程的質量保證體系，以此保證經營藥品的質量。
4.4負責組織制訂質量管理制度、操作規程等質量管理文件，并指導、監督文件的執行。
4.5負責對供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負責對所采購藥品合法性的審核。
4.6負責藥品驗收的管理工作，指導并監督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作。
4.7負責藥品質量查詢及質量信息管理，收集和分析藥品質量信息并建立質量信息檔案。
4.8負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。
4.9負責不合格藥品的確認及處理。
4.10負責假劣藥品的報告工作以及藥品不良反應的報告工作。
4.11負責開展員工對《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等相關法律、法規及公司質量管理制度、操作規程、藥品專業知識等方面的教育或培訓。
4.12負責計算機系統操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護。
4.13負責組織計量器具的校準及檢定工作，及時向所屬轄區計量部門提出校準及檢定申請，建立計量器具檔案。
4.14指導并監督藥學服務工作。
4.15負責建立公司所經營藥品包含質量標準等內容的質量檔案，做好各種質量臺賬和記錄。
4.16對藥品質量管理制度進行定期和不定期檢查，落實制度的考核工作。
4.17負責門店藥品廣告宣傳的監督及其他應當由質量負責人履行的職責。
4.18及時發現并制止質量方面的違章行為，有質量否決權：
（1）對驗收不合格的藥品進行否決；
（2）對儲存、陳列、養護、銷售等環節中發現的不合格藥品進行否決；
（3）對公司不合規定的銷售行為進行否決；
（4）對質量體系中不合理的職責、流程、文件進行否決；
（5）對不適合的儲存環境、不專業的服務進行否決。
藥房工作職責內容篇4
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷；
2、5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗；有豐富的藥店管理經驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的市場運作能力，優秀的團隊管理能力，較強的.數據分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫藥公司的經營管理，運營模式；執業藥師優先考慮。
崗位職責：
1.負責門店標準化模板的制定撰寫，培訓；
2.負責門店管理運營手冊的編制；
3.項目計劃的編寫，督導推進，及時糾偏；
4.負責會議紀要的記錄整理，相關問題的跟進落地；
5.負責藥房門店的銷售跟蹤，管理門店，提升銷售額。
藥房工作職責內容篇5
1、負責對藥品管理法和醫院藥品管理制度的嚴格執行；
2、負責藥品的驗收入庫與出庫工作，負責藥品出入賬工作及與財務對賬工作；
3、負責藥品各項信息的維護工作；負責藥品申購計劃的制定；
4、負責藥品的陳列與擺放、以及儲存與養護工作；
5、負責門診處方與住院用藥醫囑的審核調配與核對發藥工作以及退回藥品管理工作，堅持“四查十對”，發現問題及時與醫師聯系，避免錯誤事故發生；
6、負責藥品的盤點、效期管理與質量管理，以及特殊藥品與貴重藥品的&39;日清月結工作；
7、負責定期開展陽光用藥監控與處方點評工作；
8、負責及時向臨床科室反饋藥品短缺信息、藥品不良反應警示、新藥資訊等各項信息，積極與臨床科室進行藥學溝通；
9、完成領導交代的其他工作內容。
藥房工作職責內容篇6
1、貫徹、執行《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規范》等有關法律、法規，確保企業依法經營，保證消費者用藥的安全、有效、及時、方便。
2、堅持“質量第一”的觀念，組織本企業員工學習法律法規，執行藥店的質量管理制度，加強質量管理工作，對藥店的質量管理工作負領導責任。
3、組織、監促相關人員建立和完善各項規章制度，并負責簽發質量管理制度。
4、督促質量管理工作的落實，保證質量管理人員有效行使職權。
5、主持質量管理制度的檢查與考核工作，督促、檢查各崗位履行質量職責，監督質量管理制度的落實、執行。
6、對藥店的藥品質量全面負責，嚴格把好藥品質量關，保證藥店銷售質量合格的藥品，絕不銷售假冒偽劣藥品及質量不合格藥品，有效行使質量否決權。
7、執行藥店規范化管理，抓好藥店的服務質量管理，負責處理顧客的服務投訴。
8、負責藥店的環境衛生管理，為顧客提供優美舒適、清潔衛生的購物環境。
9、對藥店經營管理工作負責，對因人為引起藥品質量損失按藥店有關規定處理。
藥房工作職責內容篇7
一、崗位描述
1、基本職能：全店工作安排、上級精神的傳達及一切日常事務的管理
2、責任范圍：負責本人職責范圍內的所有工作，并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失
二、崗位職責
1、全面負責門店的管理作，對門店GSP認證工作負全部責任，樹立良好企業形象；
2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作；
3、保障商品銷售帳實相符；
4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的&39;安全；
5、管理并培訓好下屬員工，積極發揮員工的作能動性；
6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實。
藥房工作職責內容篇8
一、負責中藥飲片的配方調劑與中草藥的保管工作。
二、嚴格執行處方查對制度，收方后詳細查對處方內容、病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌等方能調配。防止差錯事故發生。
三、中藥調配時，應按處方上藥品的先后順序放入盤或紙上，以免漏記及便于查對
四、遇有藥品用量、用法不妥或有禁忌處方等錯誤時，有責任與醫生聯系，更改后再進行調配。
五、注意中藥方劑用量用法，發藥時應耐心向病員說明服用方法，注意事項。
六、藥品入庫時要注意仔細檢查、核對藥品規格、數量以及藥品的有效期，保證藥品質量，并進行登記、上帳。
七、負責保持中藥房整潔，中藥無過期、無蟲蛀、無鼠咬、無霉變藥品，每季度按規定進行中藥盤點。
藥房工作職責內容篇9
企業負責人崗位職責
1、目的：明確企業負責人崗位職責，保證日常經營和質量體系的建立和完善，確保藥品質量及群眾用藥安全有效。
2、適用范圍：適用于企業負責人崗位。
3、責任人：企業負責人
4、內容：藥圈會員分享
4.1企業負責人是企業藥品質量的主要責任人，對企業所經營的藥品質量負主要責任。
4.2主動學習《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》、《藥品經營質量管理規范》等與藥品經營企業相關的法律、法規，并組織全體員工學習和貫徹，在質量第一的指導思想下進行經營管理，確保企業經營范圍在依法核準的范圍之內，所有經營活動符合國家法律法規的要求。
4.3負責企業日常管理，創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。
4.4合理設置并領導質量管理人員和店長，正確處理業務經營與藥品質量管理工作的關系，把藥品質量放在首位，積極支持并保證質量管理人員獨立、客觀、有效地行使職權，支持質量管理人員落實質量否決權。
4.5在經營中建立和不斷完善質量管理體系和質量文件，負責公司崗位職責、質量管理制度、操作規程及其他重要文件的批準和頒發，監督實施質量管理制度并負責質量管理制度執行的考核工作。
4.6指導并監督員工嚴格按照GSP要求和質量管理文件要求規范藥品經營行為，對存在的問題采取有效措施并進行整改，對在藥品質量管理工作上做出成績和違法違規的班組和人員進行獎懲。
4.7負責組織重大質量問題、質量事故的調查處理。
4.8營造和傳播同仁堂文化和企業精神，促進維護和協調人際關系，加強團結，提高企業凝聚力。
4.9負責上級公司安排的其他工作。
藥房工作職責內容篇10
一、收方后認真審方，核對計算機所打出的清單，準確無誤后按照處方要求調配。相反、相畏、配伍禁忌，毒性藥品超過限量需與醫師核實聯系。
二、根據處方呼叫患者姓名，按處方發藥，發藥時核對姓名、劑數，向患者說明用法、用量、煎藥方法，有先煎、后下、包煎等給以提示。
三、飲片應潔凈、無雜質，分戥準確，配方、發藥者須在處方簽名以示負責。
四、做好藥品請領計劃，及時補充藥品，保證藥品充足供應，收藥時按領藥單核對藥品，及時按類歸位。
五、負責責任區內的藥品質量。中藥飲片無蟲蛀、發霉、變質，生制分清。
六、住院患者的煎藥要做好相關登記，門診煎藥患者要告知等候取藥時間。
七、熟悉計算機的操作規程，做好處方清點、裝訂、統計工作，妥善保存。負責藥品盤點工作，保證帳物相符。
八、保持工作區內衛生整潔。
藥房工作職責內容篇11
1.熟練掌握小兒、婦產科常用藥的.功效、劑量、配伍禁忌、注意事項等相關知識，能為患者提供綜合的藥學保健服務；
2.針對醫生制定的用藥方案，能對使用藥物、劑量、給藥途徑，可能存在的藥物相互作用以及可能會發生的不良反應進行分析，協助醫生選用藥物，為患者制定個性化用藥方案；
3.能解答患者及醫生對藥物提出的相關問題，并提供參考意見。
藥房工作職責內容篇12
1)負責藥品驗收、儲存、養護、出入庫管理;
2)負責審核、抓藥、煎藥流程;
3)負責建立藥房人員的工作、管理、考核制度，嚴防差錯事故;
4)開業前負責藥廠聯系、藥材篩選與采購等工作;
5)完成其他上級交代的任務。
藥房工作職責內容篇13
1、對藥庫所售藥品具有質量否決權。
2、在藥庫主任的領導下，監督檢查國家有關藥品質量的法律、法規、藥庫質量管理制度執行情況，協助藥庫主任做好質量管理制度考核工作。
3、指導藥庫人員嚴格按國家有關規定對藥品進行分類擺放。
4、把好藥品進貨關，檢查外包裝是否破碎、受潮霉變，對原余藥品應抽驗質量，會同驗收人員進行質量驗收并簽字(抽查核對品名、規格批準文號、注冊商標、批號、效期等)。
5、督促藥品養護檢查和效期藥品月度檢查執行情況，發現有質變、破損、霉變等質量問題，立即提出封存并將信息及時反饋至院長。
6、做好近期藥品月報工作，對積壓過多或不動銷藥品提出促銷建議。
7、負責不合格藥品的堆放，并有明顯標記(標記為紅色)，及時做好處理記錄、不合格來源：進貨驗收、藥品驗收時候，藥品監督管理部門通告時及客戶購買后發現退回等情況。
8、出現以下嚴重質量問題必須及時上報：
(1)賣錯藥品造成事故;
(2)進貨發現批量質量問題，如30%以上的大面積破損
9、協助藥庫主任訪問工作，了解客戶的需求，收集客戶意見，對客戶反應的質量問題解決了的要有記錄、有結論。
10、負責收集出售藥品的不良反應情況，具體負責質量客戶正確的填寫不良反應的報告單，出現重大藥品不良反應要及時、快速上報至藥品監督管理不良反應檢測中心。
藥房工作職責內容篇14
工作職責:
1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營,商品,財務,人力等日常經營管理活動,并對公司的經營結果負責。
2、根據集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的實現;
3、負責連鎖藥店的日常經營和業務管理工作;
4、負責連鎖藥店架構及管理體系的.建立。
任職資格:
1、醫藥或營銷相關專業大專及以上學歷,45周歲以下;熟悉連鎖及藥房門店運作的各個模塊;
2、擔任過大中型醫藥連鎖企業營運經理或營運總監5年以上,并有成功案例;
3、熟悉國家藥品相關法律法規,具備重點項目的運作管理經驗,具備良好的團隊管理能力、組織能力與溝通協調能力,具備良好的統籌規劃能力;
4、熟悉藥品市場運作和操作的各環節流程。有豐富的客戶資源和關系者優先。
藥房工作職責內容篇15
崗位職責：
1、全面負責公司零售業務的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度；
2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質的營銷團隊，制定人員考核、培訓、獎懲標準，參與員工培訓指導工作。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷；
2、5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗；有豐富的藥店管理經驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，極強的.市場運作能力，優秀的團隊管理能力，較強的數據分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫藥公司的經營管理，運營模式；執業藥師優先考慮。