明確每個人的職責范圍可以使管理者更好地了解每個員工的工作狀況，更方便地管理和評估員工的工作表現。怎樣寫藥店藥師崗位職責？這里提供藥店藥師崗位職責分享，供大家參考。

藥店藥師崗位職責篇1

1、負責公司證照管理，包括申報、變更、延續等相關工作;

2、負責配合質量負責人完成各項質量管理工作;

3、負責公司質量管理人員上崗證、職業藥師注冊證的`辦理工作;

4、定期對公司及藥店實施GSP情況進行檢查;

5、負責商品信息的完善工作;

6、指導藥品驗收、養護、保管和運輸工作;

7、配合藥監局日常檢查工作;

8、及時完成領導交給的其它工作。

9、有連鎖藥業公司工作經驗

藥店藥師崗位職責篇2

1、負責門店的日常管理和銷售工作，完成公司下達的各項經營指標(例如營業目標、毛利目標等)。

2、認證執行貫徹GSP要求，做好藥店分類管理工作、商品陳列，負責監督門店的商品質量管理，確保藥品購入、驗收、養護和服務質量管理等全面質量管理體系的正常運行。

3、做好日常事務分工管理和人員管理工作，并采取相應的業績考核，完成銷售任務，組織培訓，用人所長，合理分工，科學排班。

4、科學進貨，合理控制庫存，優化商品品種結構，杜絕過期商品，做好商品的消耗管理。

5、掌握藥店銷售動態并根據銷售動態，制定并組織各種營銷活動有效實施，調整經營品種結構，

6、加強服務管理，妥善處理顧客投訴、意外事件以及服務工作中所發生的各種矛盾的.處理

7、負責建立藥品養護檔案，內容包括：養護記錄臺帳、檢驗報告書、質量報表等資料，資料歸檔保存，統一管理。

8、完成公司及上級領導安排的其他工作事項。

藥店藥師崗位職責篇3

1、執業藥師有權依法開辦或領辦藥品生產、經營企業。執業藥師資格證書是申領藥品生產、經營企業合格證的必備文件;

2、在醫藥生產、經營企業中，執業藥師必須對藥品質量負責;

3、執業藥師有權參與藥品全面質量管理各環節的標準、規章制度、操作規程等的.制訂及對違反上述規定的處理;

4、執業藥師對企業和部門領導違反《藥品管理法》等法規的決定，有權提出勸告或拒絕執行并向上級報告;

5、執業藥師有責任對處方提出質疑，有查證處方的法律及職業責任;

6、執業藥師有指導患者用藥的責任;

7、一個執業藥師只能在一個單位執業，并對其所分工的業務負責。

藥店藥師崗位職責篇4

1、具有依法經過資格認定的藥學技術職稱，包括執業(中)藥師、從業(中)藥師、(中)藥師，其中外省(中)藥師需通過食品藥品監督管理部門的統一考試，初級職稱的能通過食品藥品監督管理部門的聘約;

2、具有符合要求的.身體條件;

3、參加繼續教育并取得登記學分;

4、良好的專業技術工作能力和職業態度。

5、具有良好的服務意識;

6、有相關工作經驗優先考慮。

藥店藥師崗位職責篇5

1、深入臨床一線工作，專職專科直接參與用藥相關的臨床工作，在選定專業的臨床科室參加日常性藥物治療工作。

2、參與臨床查房且開展藥學查房，審核用藥醫囑或處方，在用藥實踐中發現、解決、預防潛在的或實際存在的用藥問題，促進藥物的合理使用，提高醫療質量，與醫師、護士合作，盡力保護患者免受或減少與用藥有關的損害。

3、對患者進行用藥教育，視患者情況修正其不當用藥行為，指導患者安全用藥。對重點患者實施藥學監護和建立藥歷，體現臨床藥師用藥分析能力和對患者實施持續藥學監護的過程。

4、參加疑難危重患者的會診、救治和病案討論，協助臨床醫師做好藥物鑒別遴選工作。

5、根據臨床藥物治療的需要進行治療藥物的監測，并依據其臨床診斷和藥動學、藥效學的特點設計個體化給藥方案。

6、指導護士做好藥品請領、保管和正確使用工作。

7、為醫務人員和患者提供及時、準確、完整的.用藥信息及咨詢服務；開展合理用藥教育，宣傳用藥知識。

8、做好各類藥物臨床療效及安全性觀察，特別是新藥上市后的安全性和有效性監測，開展合理用藥、藥物評價和藥物利用的研究。

9、結合臨床藥物治療實踐，進行藥學科研，并做好實習生、見習生帶教工作。

10、做好其它與醫院藥學相關的專業技術工作。

11、遵守醫德規范，具有良好醫德醫風，醫德考評合格。

藥店藥師崗位職責篇6

1、在科主任領導和上級藥師指導下工作。

2、指導和參加藥品采購、調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。調劑處方(包括醫囑)時負責處方審方，核對發藥及安全用藥指導。

3、參加藥品的檢驗、鑒定、藥檢儀器的使用、保管，保證藥品質量。

4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究，制作新劑勒及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，提高療效。

5、檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用情況，發現問題及時處理,并向上級報告。

6、擔任進修、實習人員的.培訓。指導藥劑士、藥劑員業務學習。

藥店藥師崗位職責篇7

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑、煎藥和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定。保證藥品質量符合藥典規定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合I臨床研制新藥及中藥提純。了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

6、擔任教學和進修、實習人員的&39;培訓，協助組織本科技術人員的業務學習。

藥店藥師崗位職責篇8

(1)負責處方審核、中藥抓藥、包藥、煎藥;庫房管理，中藥材管理及保養;負責藥房出入庫管理、藥品快遞;

(2)負責處方的審核及監督調配，提供用藥咨詢與信息，指導合理用藥，開展治療藥物的&39;監測及藥品療效的評價;

(3)負責對中藥材質量的監督和管理，參與制定、實施藥品全面質量管理;

(4)遵守職業道德，忠于職守，以對藥品質量負責、保證用藥安全有效為基本準則，對違規行為有責任提出勸告、制止、拒絕執行，并向上級報告;

(5)領導安排的其他事宜。

藥店藥師崗位職責篇9

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑、煎藥和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定。保證藥品質量符合藥典規定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合I臨床研制新藥及中藥提純。了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理，并向上級報告。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，協助組織本科技術人員的.業務學習。

藥店藥師崗位職責篇10

1、在科主任領導和上級藥師指導下工作。

2、指導和參加藥品采購、調配、制劑工作。認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。調劑處方(包括醫囑)時負責處方審方，核對發藥及安全用藥指導。

3、參加藥品的檢驗、鑒定、藥檢儀器的&39;使用、保管，保證藥品質量。

4、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究，制作新劑勒及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，提高療效。

5、檢查毒、麻、限制、貴重藥品使用情況，發現問題及時處理,并向上級報告。

6、擔任進修、實習人員的培訓。指導藥劑士、藥劑員業務學習。

藥店藥師崗位職責篇11

崗位職責：

1、負責配送中心處方的&39;審核、把關；

2、負責對有疑問的處方進行溝通，確認；

3、負責對配方過程進行管理監督；

4、負責領導安排的其它工作事項。

任職資格：

1、年齡45歲以下，本科及以上學歷，中醫藥專業；

2、三年以上工作經驗，熟悉藥房工作流程，具有執業中醫師證優先。

藥店藥師崗位職責篇12

負責藥店商品的各項工作，維護和銷售工作;

負責門店的日常工作及藥品質量工作;

負責為顧客提供用藥指導，解答顧客健康咨詢;

完成商品的.來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;

處方單的審核、調配、發放等工作;

按GSP要求，完成各項工作，迎接各類檢查;

負責對員工的工作、培訓安排;

完成領導布置的其他工作。

藥店藥師崗位職責篇13

負責貫徹執行國家有關藥品質量管理的法律、法規和行政規章。努力學習和掌握藥品的質量特性和各類保管、養護知識。

有權力制止不符合標準規定的配送和銷售。負責對門店質量工作及藥品質量行使否決權，但否決權僅限于本門店，同時必須服從質管部的裁決與否決。

負責門店GSP實施情況檢查考核的具體實施，提出改進的.措施及意見。

把好藥品進貨關，會同驗收人員檢查進貨藥品的質量狀況。

督促門店做好陳列藥品按月檢查記錄工作，發現質量問題及時向門店經理匯報，并上報質管部。

督促門店定期做好按月填報近效期藥品報警表。

負責對門店不合格藥品進行控制性管理。

檢查藥品陳列環境和儲存條件，保證其符合規定要求。

負責做好顧客意見的收集和各種質量信息的傳遞。積極配合藥品監督管理部門對藥品的監督檢查工作。

負責督促門店進行藥品召回、退回、追回相關工作。

藥店藥師崗位職責篇14

1、熟悉和了解與藥品經營有關的&39;法律法規，熟悉和掌握GSP條款和公司制定的質量管理制度及各項規章制度;

2、負責對處方的完整性、正確性進行審核，指導藥品調配，分類管理處方簽進行系統登記并留存處方，指導廠家所需流向提供;

3、為患者提供醫藥專業咨詢及指導服務，建立患者用藥檔案，為患者提供增值服務(送藥、郵寄、回訪等);

4、承接藥房的贈藥項目與贈藥管理工作;

5、按GSP要求做好藥品分類陳列，注意貴重商品及冷鏈商品的專門管理，合理控制藥品庫存，提高庫存周轉率。

藥店藥師崗位職責篇15

工作職責：

1、負責客戶體驗部200+體量的在線執業藥師團隊的運營管理、確保團隊完成KPI指標；

2、負責該項目團隊的工作流程的監控體系的執行與完善，監控運營質量，保障藥師咨詢各工作順暢運營；

3、負責該項目整體人員管理，整體KPI的`完善和提升，不斷提高并優化現有工作流程，提高效率，降低運營成本；

4、負責落實績效考核輔導及員工激勵、工作監督、及線上人員工作狀態管理與調控，使人員價值最大化；

5、負責該團隊的人員架構優化以使業務能力與團隊價值輸出實現最大化；

崗位要求：

1、具有大型客服中心的運營管理2年以上經驗，有100人以上呼叫團隊管理工作經驗；

2、熟悉客戶服務的整體流程和各工作職責的設置制定；

3、熟練運用各種管理方法和工具，熟知客戶服務的相關行業知識；

4、具有優秀的客戶服務意識，良好的領導團隊能力和良好的溝通能力；

5、具備較強的團隊管理能力，善于激勵團隊成員，并與公司其他部門協同完成既定目標；

6、目標導向性強，能夠承受較強的工作壓力；

7、HomeAgent團隊管理經驗者優先；具有執業藥師資格證書優先；