職責就是職位上必須承擔的工作范圍、工作任務和工作責任。什么才算好的營銷創新部經理崗位職責？接下來給大家分享一些營銷創新部經理崗位職責，供大家參考。

營銷創新部經理崗位職責篇1

崗位職責：

1、分管案場管理及回款；

2、協助新案場方案制定及談判；

3、完成中心業務線相關數據核對；

4、執行中心負責人工作安排。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、有案場相關經驗者優先；

3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；

4、性格開朗有責任心，工作細致，團隊合作強。

營銷創新部經理崗位職責篇2

崗位職責:

1、負責區域市場研究，負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區域市場調研，監測區域市場變化趨勢;

2、負責優化和補充區域內房地產營銷代理機構、管理供應商;

3、負責參與區域內新項目可研，制定初步市場定位建議及產品標準選擇建議，編制可研報告撰寫;

5、從市場角度參與項目整體規劃設計方案、建筑設計方案、景觀規劃設計方案、項目樣板區展示方案的討論和評審，提出專業意見;

6、負責編制區域內營銷策劃工作總案，包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等;

7、負責組織實施，負責編制營銷推廣和公關活動效果評估報告;

8、負責組織制定有關銷售管理及服務標準，做好區域內日常營銷工作規范的管理監督;

9、負責按照集團品牌規范，組織品牌建設與維護，負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

任職資格:

1、大學本科及以上學歷，市場營銷，經濟管理類等相關專業;

2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位工作經歷;

3、具有大型房地產開發企業的房地產營銷管理、市場客研、客戶關系管理經驗;

4、具有豐富的房地產專業知識及相關實踐工作經驗，具備一定的管理統籌能力;

5、熟悉房地產企業整體業務運作流程體系，熟悉房地產企業營銷管理體系;

6、對于不同類型的地產項目有一定的了解，包括傳統住宅、商業綜合體、特色小鎮和旅游商業等。

營銷創新部經理崗位職責篇3

1、向CEO匯報工作,負責管理所轄部門的各項管理工作。

2、參與戰略規劃,組織制定營銷計劃、營銷策略,建立健全營銷管理制度;

3、組織建立營銷網絡,完成公司制定的各項業績考核指標,指導營銷團隊的日常工作;

4、組織做好市場調查、分析和預測工作,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據,實現公司智慧城市行業資源的整合,

5、編制并按時向CEO匯報每月營銷合同簽訂、履行情況及經營指標完成情況;

6、參與分管部門人員的聘用與考核,提出人員的調配、晉升及激勵機制等建議;

7、完善分管部門與公司其他部門的工作協調關系。

營銷創新部經理崗位職責篇4

職責描述:

1、協助部門經理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

2、協助部門經理做好項目的跟蹤與管理工作;

3、學習掌握相關政策法規,及時掌握政策動態;

4、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、中專及以上學歷,人力資源管理專業,或市場營銷、工商管理、心理學等相關專業優先;

2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關法律法規等;

3、有較好的文字基礎,能夠撰寫計劃總結等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開朗、有耐心。

營銷創新部經理崗位職責篇5

職責描述：

1、操盤營銷活動的創意策劃，并以PM角色協調各部門共同執行，包括活動調研、方案撰寫、線上線下活動宣傳、流量及銷售計劃、活動監控等；

2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進行線上線下跨平臺資源整合，制造市場營銷事件，通過營銷活動曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；

3、收集同行業信息，捕捉時事熱點，快速響應社會趨勢進行營銷活動策劃，并進行玩法創新；

4、監督營銷活動效果執行，并有針對性進行數據分析，提供可行的改進方案，提升質量。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，5年以上營銷策劃經驗，具備跨區域連鎖門店相關經驗，有電商經驗者優先，有媒體/4A策劃經驗優先

2、有較強的策劃和內容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點借勢營銷

3、具備豐富的用戶洞察力，善于從多角度發現、思考問題，具備較強的文案功底和活動策略能力，精通跨部門溝通，協調管理

4、積極樂觀、有較強的自我驅動力和解決問題的能力。

營銷創新部經理崗位職責篇6

崗位職責:

1、根據企業經營計劃及銷售計劃確定市場拓展目標，制訂個人市場拓展計劃及策略，完成個人業務指標;

2、組織進行市場調研，分析行業市場狀況、競爭對手狀況等，對區域市場整體前景進行預測，撰寫市場分析報告，為公司的市場拓展決策提供依據;

3、收集和分析客戶資料，跟蹤意向客戶，并組織合作談判;

4、負責客戶加盟合同的簽定工作，協助客戶進行店鋪的選址和商圈評估;

5、經常性地與客戶溝通，及時傳達公司政策，協助客戶發現問題并及時解決，維系好客情關系;

6、及時向公司匯報工作情況以及反饋各種報表、總結、計劃等信息，真實地反映市場狀況;

7、嚴格控制成本費用預算。

任職資格:

1、25-40歲，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業

2、3年以上珠寶品牌加盟拓展工作洞察力和精準的市場分析能力，能夠有效開發客戶資源，并有一定的客戶資源的優先;

4、良好的人際溝通能力、應變能力和談判能力，具有強烈的責任心和事業心，能承受一定的工作壓力，能夠適應經常出差;

5、擁有中大型珠寶零售企業相關崗位經歷者優先錄用。

營銷創新部經理崗位職責篇7

崗位職責:

1、負責電銷部日常運營管理、業績目標跟蹤達成和數據管理、人員培訓;

2、結合公司整體目標和戰略，制定電銷考核方向和具體指標;

3、制定電銷中心內部員工激勵、活動方案，并監督落地;

4、對接公司所有需要在電銷中心試行的項目部，評估該項目在電銷端的可實施性;

5、對競品活動進行監控和分析，為制定差別營銷策略提供輔助支持;

6、根據行業數據，研究市場趨勢，了解行業變化和競爭格局的變化。

任職要求:

1、本科以上學歷，3年以上電銷團隊運營管理經驗，有大型企業、知名金融電銷團隊管理經驗者優先;

2、有較強的執行和抗壓能力，有良好的團隊協作意識;

3、自我驅動力強，能適應強壓力工作，有電銷團隊topsales經驗者優先;

4、善于跨部門溝通，有較強的業務進程推動能力。

營銷創新部經理崗位職責篇8

工作職責:

1、負責食品、家居用品、母嬰用品、美妝個護等多個類目運營;

2、對類目流量、訂單、gmv、轉化、會員、復購、動銷、客單等各項運營指標進行監控和分析,并及時調整類目運營計劃和運營策略;

3、負責月度、季節性等活動規劃及促銷機制落地,持續優化各購物路徑中成交表現;

4、負責品牌類活動策劃和執行,提高品牌知名度和美譽度。

任職資格:

1、大學本科或以上學歷,5年以上電商運營經驗,精通b2c自營電商模式;

2、有pop平臺行業運營經驗、自營電商類目運營經驗、頻道運營、活動運營工作經驗優先考慮;

3、擅長流量管理,有一定打造爆款能力及活動策劃能力;

4、數據敏感度高,能通過各種方式提升類目、頻道及所負責項目產出;

5、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神,學習能力佳,責任心強,愿意接受挑戰,以結果為導向。

營銷創新部經理崗位職責篇9

1、制定年度銷售計劃，報批落實全年任務的合理分解;

2、檢查、監督和授權所有的交易和訂單，以確保完成毛利目標;

3、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業績;

4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

5、監督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

6、每月制定銷售分析報告

7、制定銷售顧問人員名額需求計劃

8、監督和衡量部門人員的工作效率，并定期進行績效評估

9、建立和維護員工培訓，發展和激勵的制度

10、負責每日展廳的展車5S管理

11、負責每日展廳銷售顧問的站位排班

12、負責每日巡展的排班

13、督促銷售顧問按照接待客戶的工作流程接待客戶

14、協助銷售交車、取款工作

15、匯總每天銷售顧問的三表卡

16、確保展廳的銷售任務、銷售毛利以及附加產值的完成

營銷創新部經理崗位職責篇10

1、負責江、浙、滬區域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫；

2、負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設計；

3、負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據土地利用規劃條件協同產品中心進行項目概念規劃設計工作并與政府對接；

4、負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制；

5、組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協助項目部辦理取得土地的相關證件；

營銷創新部經理崗位職責篇11

崗位職責：

1、新營銷模式創新開拓及實施；

2、品牌知名度及美譽度提升；

3、新媒體及傳播方式的應用；

4、結合廚衛產品終端體驗店進行營銷活動策劃與執行；

5、各部門之間工作對接及工作承接；

6、終端營銷模式模板建立及推廣

崗位要求：

1、學歷：本科及以上學歷；

2、專業：市場營銷及其相關專業；

3、工作經驗：3年以上市場管理或銷售相關工作經驗；

4、具備較強的計劃與執行能力、判斷與決策能力、溝通與表達能力、組織協調能力，產品管理能力；

營銷創新部經理崗位職責篇12

1.建立和維護高凈值客戶群及其家庭，包括收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求等；

2根據客戶需求，為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務，做好客戶的風險偏好、財務狀況評估工作，并根據評估結果向客戶推薦適宜的投資產品；

3、通過各類營銷推廣活動開發新客戶；

4、完成季度的業績考核指標。

崗位要求：

1、品行端正，思維敏捷、嚴謹細致、踏實負責，具備較強的團隊協作精神；

2、具備良好的市場拓展能力，以往的工作中業績突出；

3、良好的溝通、組織能力，能承擔較大的工作壓力。

崗位職責：

1.與推廣平臺、各類應用市場、網盟和垂直網站等渠道建立合作關系，管理推廣賬戶并進行精準營銷推廣；

2.維護合作渠道，優化推廣賬戶，完成流量及推廣績效的工作目標；

3.定期進行推廣數據報表及分析；并根據效果分析，對推廣工作進行針對性調整；

4.定期收集并匯報市場趨勢信息及行業發展動態；

5.配合團隊進行網絡整合營銷

崗位要求：

1.至少3年以上互聯網營銷經驗，擁有一定的推廣資源，企業客戶營銷優先；

2.熟悉線上媒體、線下媒介、網盟、SEM的任意一種廣告投放渠道，熟悉效果類DSP（如mediaV等）、賬戶類（baidu、360、谷歌、搜狗等）、移動端（如今日頭條等）資源等賬戶的操作；

3.具備良好的數據分析能力，并能熟練運用統計分析工具；營銷或者數據相關專業優先。

職位描述：

1、負責線上營銷策略的制訂；

2、負責線上宣傳、推廣方案的落實與把控；

3、負責營銷人員的產品知識和營銷技巧的培訓；

4、負責對客戶、供應商關系的建立和維護；

5、負責上級領導交辦的其他市場工作事務。

任職資格：

1、有一定線上營銷經驗，善于接受新鮮事物，善于開發新營銷渠道；

2、較強的邏輯思維能力、分析能力、溝通協調能力；

3、良好的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

崗位職責：

1、對用戶場景尤其是吃喝玩樂等生活服務領域有深入的理解；

2、關注用戶，對用戶需求有深入的理解；

3、監控競品信息，及時了解行業市場動態，比較分析優劣勢，促進市場份額提升；

4、負責網站、公眾號、線上商城等平臺的管理、運營及推廣；

5、負責會員系統的管理和相關運作；

6、對用戶進行分層，制定不同層級用戶維護策略和活動，并跟進落實。提升會員率、會員活躍度和忠誠度；

7、拓展并管理相關第三方渠道、平臺及外部合作方資源（支付寶、大眾點評、外賣平臺、媒體等），并從中篩選出值得推進的，進行落地；

8、發掘公司品牌或產品某一特點的價值及差異點，并對其進行針對性的傳播；

9、參與產品上線前的測試、驗收等產品生命周期各個環節的數據分析和用戶反饋收集，從數據中發現用戶痛點，優化體驗，跟進研發過程，確認產品符合用戶需求；

10、產品上線后，配合運營和市場，將產品線上線下多渠道推向用戶，確保業績；

11、負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，確保項目按時并高質量完成，推動項目落地。

任職資格：

1、2-3年品牌傳播或整合營銷相關工作經驗，有1-2年以上互聯網產品經驗；

2、有C端產品經驗和良好的產品體驗直覺；

3、強自驅能力與抗壓能力，有獨立工作的習慣，能不斷自設目標，有不斷挑戰自我的習慣；

4、善于調動內外部各種資源；

5、敏銳的數據分析能力，及圖表展現能力，能根據數據波動挖掘問題所在，并給出可優化的方案。

營銷創新部經理崗位職責篇13

職位描述：

1、負責與客戶溝通，收集項目需求分析，負責組織項目整體方案制定、工作量分解及分配和人員管理計劃制定（微信公眾號、商城等）；

2、負責項目的開發管理工作，指導、處理、協調和解決項目中出現的問題，保證項目質量，并確保項目按時完成，對項目計劃，需求管理，集成項目實施全過程監控；

3、負責與項目組其他成員的良好溝通，確保項目團隊以高水平的專業技能和良好的狀態高效運轉

4、把控客戶需求變更，確保項目按預期目標交付。

任職要求：

1、大學本科以上，市場營銷、廣告學等專業優先考慮；

2、2—3年以上微信運營項目實施或咨詢顧問經驗；

3、有微信公眾號、商城的運營經驗；

4、邏輯性強，思維清晰學習能力強，能夠快速的學習新的技能。

營銷創新部經理崗位職責篇14

1、業務發展

1)不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標;

2)在省區經理的工作部署下，制定本區域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各市場專員，并帶領、監督下屬工作和定期評估;

3)不斷帶領和督促下屬建立和完善各地的分銷網絡，并達到既定銷售目標;

4)親自幫助重點分銷商開發業務，持續推動所轄市場業務發展;

5)勇于探索和創新，善于將自己和下屬的工作經驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

2、團隊建設

1)根據業務發展需要，建立并不斷充實和調整本區域客戶經理隊伍，并指導下屬建立當地銷售隊伍;

2)努力提高本區域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平;

3)在公司原則的基礎上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區域組織結構的凝聚力;

4)根據公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

3、渠道開發方面

1)、制定區域開發目標及行動計劃;

2)、覆蓋、拜訪目標新市場，完成新銷售點開拓目標;

3)、保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求;

4)、提供區域市場營銷參考策略;

4、具體業務方面

1)開發區域各銷售點，檢查、分析銷售點營業狀況，評估售點營業績效;

2)區域售點的銷售目標管理與分析;

3)收集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反饋;

4)負責區域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標;

5)招聘、培養和選拔本區域人員，并進行監督管理;

6)激勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執行相關政策;

7)按企業規定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及控制銷售成本;

8)組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會;

9)負責本區域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作;

根據市場動態，創新思維，及時分析、評估、調整或修正銷售方案。

營銷創新部經理崗位職責篇15

職位描述：

1、熟練應用各項管理技能，包含訂貨、排班、培訓、招聘、LSM、利潤分析等。

2、需要有帶店經驗，有效達成公司的各項目標；

3、輔導及管理團隊伙伴，通過培訓提升員工服務質量和管理技能；

4、持續維護與社區間的關系，通過LSM及優質的服務建立與顧客長期/定期的訂餐關系；

5、善于運用公司各部門資源，以協助餐廳來解決營運管理的各項需求；

6、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；

7、擁有組織能力和凝聚力，以及掌握員工的能力；

職位要求：

1、年齡20—35歲之間，身體健康；

2、大專以上學歷（要求全日制）；

3、適應倒班和高效的工作環境；

4、個性積極，熱愛餐飲業，有良好的服務意識；

5、有肯德基、麥當勞、味千等連鎖快餐業管理經驗者優先。

晉升通道：

見習經理（6個月）→餐廳經理→區經理→更高職位

營銷創新部經理崗位職責篇16

工作職責:

1、協助營銷副總負責營銷業務的全面管理,定期向公司領導匯報營銷部的日常工作;

2、貫徹執行和完成公司領導布置的各項目工作,實現項目各階段銷售目標;

3、定期組織策劃、銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規范營銷行為;

4、處理購房客戶的嚴重投訴,維護公司形象和信譽;

5、指導策劃部完成相關推廣策劃工作;

6、負責對本項目銷售人員的培訓、管理、考核工作;

7、完成領導交辦的其他各項工作。

任職資格:

1、市場營銷、新聞、中文專業本科及以上學歷;

2、5年以上地產從業經驗,其中2年以上中型以上企業的相關崗位工作經驗;

3、深入了解本地房地產市場,.具有創新的思維能力;

4、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強;

5、認同公司企業文化,有良好的職業操守,嚴格遵守國家法律法規,執行企業各種規章制度。

營銷創新部經理崗位職責篇17

職位描述:

1、負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。

2、統領具有多個產品線的市場營銷體系。開拓市場并取得目標市場份額，實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。

3、制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質，制定系統化的營銷策略。對公司重要客戶，總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

5、引導和控制市場銷售工作的方向和進度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。

6、建立有效的協同機制，促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。

任職資格:

1、專科以上學歷，管理類，市場營銷類專業，3年以上大型醫療連鎖企業市場管理經驗，3年以上營銷總監經驗;

2、負責管理公司營銷體系的運行，全面推進實施市場戰略和銷售戰略。掌握先進的營銷方法，對市場戰略規劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經驗;

3、精通醫療連鎖企業品牌運作流程，對各類營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解;具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力;

4、優秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰略研究;根據公司經營戰略目標，提供公司年度經營預算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內部營銷管理改進方案;

5、具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的協調、溝通能力和和把握全局的能力;具備優秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力;具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰;

6、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態，具備良好的身體和心理調適能力。