明確的職責分工還可以使組織更加靈活，快速響應市場變化和客戶需求，抓住市場機遇，提升組織的競爭力。下面小編給大家提供一些營運助理是什么工作職責參考，希望對大家寫營運助理是什么工作職責有幫助。

營運助理是什么工作職責篇1

職責：

1、協(xié)助品牌營運主管對生意的管理，服務于所屬品牌，是代表我司在品牌方的次要負責人;

2、對代墊費用預算，使用及核銷的進行管控，確保所有廠方給予的市場費用在正常使用范圍內(nèi)，以及及時核銷反饋回到我司;

3、匯總生意報表并給出初步分析結(jié)論;向營運主管提出改善生意賬款的初步建議;

4、每月根據(jù)主管確認的訂貨計劃完成訂貨明細，分析庫存結(jié)構(gòu)，確保庫存結(jié)構(gòu)合理;

5、對品牌促銷活動結(jié)果進行分析

任職要求：

1、大專及以上學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、熟練操作辦公軟件(尤其擅長EXCEL表格運用)及ERP軟件運用;

3、邏輯思維清晰，有較強的學習能力和數(shù)據(jù)分析，服務意識強;

4、有責任心，抗壓能力強;

營運助理是什么工作職責篇2

職責：

1、協(xié)助營運總監(jiān)處理營運中心日常營運管理工作。

2、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔。

3、協(xié)助處理營運中心各部門以及終端店鋪的管理工作。

4、傳達各項文件及通知并監(jiān)督終端實施工作落實情況。

5、全面負責各分店營業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。

營運助理任職資格：

1、大專及以上學歷，25歲-35歲。

2、熟練操作電腦辦公軟件，優(yōu)秀的EXCEL操作水平。

3、具備一年以上化妝品行業(yè)工作經(jīng)驗。

4、具備數(shù)據(jù)分析能力。

5、具備團隊協(xié)調(diào)能力、有較強的責任心及溝通能力.

營運助理是什么工作職責篇3

崗位職責：

1、接受品牌總監(jiān)布置的相關工作任務，幫助總監(jiān)處理文書、合同、行政手續(xù)等工作;

2、根據(jù)部門的業(yè)務流程，協(xié)助總監(jiān)安排同事工作，監(jiān)督、考評部門同事的工作績效;

3、協(xié)助總監(jiān)處理跨部門的事物;

4、協(xié)助總監(jiān)處理人員入職、離職等的交接、培訓工作;

5、組織部門會議，做好相關記錄，組織部門進行4R的相關工作和評估;

6、經(jīng)常與營運經(jīng)理、區(qū)域負責人溝通部門執(zhí)行相關文件;重要文件下發(fā)終端傳達、執(zhí)行，收集等結(jié)果;

7、對接終端下單pop、形象畫、高峰周、會員系統(tǒng)標準、以及培訓資料的下發(fā)等事項;

8、與財務溝通終端工資、獎金等事項;每月直營店鋪的費用安排以及每月直營店鋪終端人員的考勤核對，績效的核查以及工資的核算;

9、各分公司每天每周每月的銷售目標的下發(fā)以及業(yè)績達成情況的`分析匯總。

任職資格：

1、大專以上學歷，秘書或者管理相關專業(yè);

2、有1年以上的零售助理或者是服裝零售管理的工作經(jīng)驗，熟悉服裝終端操作流程;

3、做過數(shù)據(jù)分析優(yōu)先;

4、有較好的文書能力，熟悉辦公軟件的運用;

5、溝通能力強，有一定的服務精神，能吃苦，加班，敬業(yè)、樂業(yè)。

營運助理是什么工作職責篇4

職責：

1、負責分析、整理商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài);

2、負責調(diào)潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

3、負責商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)相關工作;

4、負責租金、物業(yè)費收繳等相關工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、年齡22—35歲，大專及以上學歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗，大、中型商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

3、熟練使用辦公軟件;

4、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓

營運助理是什么工作職責篇5

職責：

1.籌備期協(xié)助營運主管做好招商，市場推廣，商戶信息管理等工作;

2.營運期內(nèi)負責所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用);

3.負責對所轄區(qū)域的.服務設施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理;

4.跟進轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進，按規(guī)定時間完成銷項，負責所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析;

5.負責所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導，所轄區(qū)域品牌租費催繳，導購員入職崗前培訓

6.定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調(diào)研，為經(jīng)營決策提供有效信息

任職條件：

1.大專學歷(含)以上，年齡28歲以下;

2.有過大中型購物中心或相關商場百貨等相關運營管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

3.有設計基礎，計算機信息技術經(jīng)驗優(yōu)先錄取;

4.具有良好德團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠，品行端正。

營運助理是什么工作職責篇6

職責：

1、組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況;

2、協(xié)助營運主管工作，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情;

3、所轄商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理;

4、對相關的市場進行調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的&39;具體實施;

5、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作;

6、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息;

7、學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節(jié)，對營業(yè)員能采用不同的領導方式和督導方式;

8、按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成;

9、完成上級下達的工作任務。

任職資格：

1、大專以上學歷;

2、形象良好，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;

3、熟練使用辦公軟件，會CAD優(yōu)先考慮;

4、能適應較大的工作壓力，輪班工作，做五休二。

營運助理是什么工作職責篇7

職責：

1)負責各類單據(jù)的核對、賬務登記工作;

2)負責部門單據(jù)與其他部門的流轉(zhuǎn);

3)負責銷售數(shù)據(jù)的分析與整理;

4)負責部門行政內(nèi)勤方面的事務;

5)負責部門文件資料和糾正、預防措施的控制;

6)負責對部門內(nèi)部日常工作的跟進、監(jiān)督、指導;

7)完成運營經(jīng)理交辦的其他事宜。

任職資格

1)22-35歲;

2)大專以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè);

3)2年以上相關工作經(jīng)驗;

4)熟練使用辦公軟件;

5)工作細致認真，謹慎細心，善于溝通、責任心強。

營運助理是什么工作職責篇8

職位描述：

1、負責管理全球倉儲運營的執(zhí)行，成本優(yōu)化和服務創(chuàng)新，確保全球倉庫運營的質(zhì)量，效率，成本符合公司目標;

2、依據(jù)公司整體運營策略，執(zhí)行倉儲服務入庫，庫內(nèi)，出庫各環(huán)節(jié)全流程，并對執(zhí)行結(jié)果負責;

3、負責管理工時數(shù)據(jù)，為倉儲成本優(yōu)化提供數(shù)據(jù)決策支持;持續(xù)優(yōu)化倉儲成本模型，提升模型的準確性;

4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，與商務，產(chǎn)品團隊密切配合，提供穩(wěn)定，高效、準確的服務;

5、負責部門團隊的建設與管理，包括人員的錄用、培訓、考核、評估，業(yè)務，管理能力的培養(yǎng)等;

6、負責部門團隊工作流程制度的制定與推行;

7、聯(lián)絡協(xié)調(diào)倉儲干系人，對重要倉儲項目進行有效管理，保證項目準時上線;

8、負責倉儲供應商管理，制定供應商管理機制，確保供應商提供符合萬邑通需求的服務且不斷優(yōu)化成本。

營運助理是什么工作職責篇9

職責：

1、協(xié)助負責線上平臺的日常維護，產(chǎn)品上架，更新，以增強線上商城吸引力，提升線上流量;

2、協(xié)助運營主管負責線上平臺推廣，提高線上平臺點擊率和瀏覽量，完成線上平臺銷售目標;

3、執(zhí)行相關網(wǎng)絡營銷方案、活動策劃，完成預期銷售目標;

4、結(jié)合新媒體及各種網(wǎng)絡推廣手段進行推廣，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率;

5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案。

任職要求：

1、大專及以上學歷，具備互聯(lián)網(wǎng)思維，有一定生鮮電商運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)與電子商務，對線上平臺運營和社區(qū)運營有濃厚的興趣;

3、善于總結(jié)分析，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;

4、思維敏捷，有較強的`執(zhí)行力和進取心;

5、有較強的團隊合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神，能適應創(chuàng)業(yè)環(huán)境的工作氛圍。

營運助理是什么工作職責篇10

1、整理文案，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，向部門工作提供可靠依據(jù);

2、協(xié)調(diào)與其他部門的合作;

3、協(xié)助部門做好內(nèi)務工作;

4、完成領導安排的臨時性工作。

崗位

1、配合項目銷售經(jīng)理進行區(qū)域性的項目報名及投標工作;

2、負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的`檔案管理工作;

3、配合上級領導工作的工作，領導不在時能主動處理一些緊迫事務。

營運助理是什么工作職責篇11

職責：

1、組織樓層工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映商戶情況，起承上啟下的作用。

2、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作。

3、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息;

4、完成上級下達的其他工作任務。

任職要求：

1、全日制專科以上學歷;

2、有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經(jīng)驗;

3、具備現(xiàn)代營銷管理理念;

4、熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī);

5、熟練使用辦公軟件。

營運助理是什么工作職責篇12

崗位職責：

1、每日收集商戶的銷售額等相關業(yè)務資料;

2、協(xié)助上級主管負責賣場各樓層、主力店的日常營運管控工作;

3、協(xié)助上級主管對租戶及消費者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達相應部門落實、整改;

4、協(xié)助上級主管負責相關費用的催繳工作;

5、負責商場營業(yè)時間營運管理巡視檢查;

6、負責檢查商戶營業(yè)員工號牌、考勤卡、資格證、健康證等;

7、現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應急事件的處理和上報;

8、負責與各主力店、商戶的聯(lián)系工作;

9、跟進商戶進場裝修施工;

10、對賣場進行管理并提高商戶銷售額。

任職要求：

1、大學專科以上學歷;

2、2年以上大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗;

3、營運、市場營銷等相關管理專業(yè);

4、熟悉營運管理基本流程及知識;熟練使用電腦和辦公軟件，會使用CAD優(yōu)先;

5、具有良好的團隊協(xié)助精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

營運助理是什么工作職責篇13

職責：

1、負責工作管理范疇主力店商戶經(jīng)營狀況，進行經(jīng)營分析和指導，持續(xù)提升租金坪效;

2、根據(jù)工作任務要求，完成商戶日常溝通及例行費用催繳，保證租費收繳率的按時完成;

3、對現(xiàn)場環(huán)境、公共空間環(huán)境和商戶店內(nèi)環(huán)境進行監(jiān)控，保證經(jīng)營品質(zhì);

4、負責完成經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及分析，定期完成經(jīng)營相關數(shù)據(jù)分析報告;

5、配合公司不同階段活動支持，達成經(jīng)營目標;

6、為商戶和顧客提供服務;

7、完成領導臨時交辦任務。

崗位要求：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

2、1年以上招商營運、銷售類工作經(jīng)驗;

3、努力上進，能承擔較大壓力。

營運助理是什么工作職責篇14

一、職位名稱：營運經(jīng)理助理

二、直接上級：營運部經(jīng)理

直接下級：樓層主任、副主任

三、主要職責：協(xié)助經(jīng)理負責以下工作

1、部門會議的召開與主持;

2、人員工作績效的評估及士氣與績效的提高;

3、公司營運目標的協(xié)助達成;

4、負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價管理、商品陳列;

5、負責商場銷售績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

6、負責監(jiān)督現(xiàn)場服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律的管理;

7、負責研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案，接待會員來信、來訪，處理、答復會員投訴，負責經(jīng)營中大宗客戶服務的管理;

8、與分公司部門經(jīng)理會議，及時完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

9、部門費用預算的`計劃、控制;

10、工作成果報告，營運成果效益評估、改善報告;

11、工作檢討計劃，部門年度計劃的編訂;

12、有關部門運作制度建立及修訂;

13、與分公司各項制度及各種會員章程擬定事項;

14、人員升遷的資格評審規(guī)劃、人員出勤狀況;

15、本部門人力發(fā)展的規(guī)劃與推動;

16、短、中、長期營運策略擬定與呈報;

17、配合策劃部組織好各種促銷活動;

18、其他相關營運部的營運管理事項;

19、配合策劃部組織好各種促銷活動。

四、主要職權

1、對下屬各項工作的檢查、考核權;

2、對營運部經(jīng)理的工作報告權;

3、對公司其它工作的建議權;

4、下屬的人事聘免、獎懲、人事異動的建議權;

5、下屬勞動督查權;

6、部門相關費用審核權、控制權;

7、下屬工作指揮指導權;

8、處理顧客投訴的對外代表權。

營運助理是什么工作職責篇15

職責：

1、負責商場的具體營運、品牌引進工作，客戶聯(lián)系、溝通及客戶資源積累工作;

2、負責相關的市場調(diào)研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;

3、負責協(xié)助上級領導編制營運方案和計劃，并負責具體的落實工作，負責所轄商戶的`經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理;

4、負責招商工作具體客戶的現(xiàn)場接待、洽談工作以及招商資料的登記、建檔、歸檔、管理、及查詢工作，負責《商戶租賃合同》的洽談、報告、審批、簽約、繳款、執(zhí)行及整理歸檔工作;

5、負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，負責具體各項多種經(jīng)營及便民服務的開展工作;

6、負責對商戶進行公司各項規(guī)章、制度的進場前培訓告知工作，并對相關資料進行整理歸檔;

7、負責商戶入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作，完成上級領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷;

2、具有一定的營運管理或招商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較強的語言表達能力;

4、較強的抗壓能力和應變能力