臨時工雇傭勞動協議書都有哪些？用工單位或雇主招用臨時工，必須按“平等自愿，協商一致”的原則，與臨時工本人簽訂勞動合同。勞動合同應符合國家和地方政府頒布的有關規定。下面是小編為大家帶來的臨時工雇傭勞動協議書七篇，希望大家能夠喜歡！

臨時工雇傭勞動協議書（篇1）

甲、乙雙方經過協商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。

一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20__年 3 月 1 日起至 20__年 月 31日止。

二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同；由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。

九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批準，并扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事（病）假超過1周（含1周）的，甲方有權提前解除本合同。

十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。

十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：

負責人簽字： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日

臨時工雇傭勞動協議書（篇2）

用人部門（甲方）

職工（乙方）

甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：

一、協議期限

本協議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

二、工作任務

乙方同意并

服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

三、勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《臺州學院臨時用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

四、勞動時間與勞動報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休，如因工作需要無法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

3、甲方每月日前如期發放工資，由學校財務處統一發放。發放形式為 .（①領據領現金形式，②銀行工資卡形式）

五、社會保險福利待遇

1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續，合同期滿內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫院證明），甲方將按照《臺州學院臨時用工暫行辦法》規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

1、國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

七、終止解除勞動協議條件

1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

（2）患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（3）嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；

（4）無理取鬧，打架斗毆者；

（5）不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的；

（6）學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員；

（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

（8）被依法追究刑事責任的。

2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（2）符合__政策的女臨時工在孕期、產假期內的；

（3）法律、行政法規規定的其他情形。

3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

（1）被招工、招干或考入學校學習的；

（2）用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的；

4、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知另一方。

八、違反協議責任

一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

九、調解與仲裁

雙方履行本協議如發生爭議，應先協商解決，協商無效，當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

十、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

十一、本協議期限屆滿自行終止。

十二、本協議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽名或蓋章）

用人部門負責人：

年 月 日

年 月 日

人事處（蓋章）

人事處處長：

年月日

臨時工雇傭勞動協議書（篇3）

甲方：

乙方：

為滿足幼兒園教育教學的需要，促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高，板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師（兼保育員），經雙方協商達成以下協議。

一、任課教師（保育員）的責任：

1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范，教書育人，為人師表，服從幼兒園工作安排，全面履行教師職責。

2、努力學習，不斷提高自身素質，勤奮工作，促進幼兒全面素質的提高。

3、負責幼兒的安全，做好幼兒保育工作，促進幼兒健康成長。

4、合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發生任何糾紛（包括保險和工資待遇等）。

二、板橋鎮竹坪中心小學責任：

1、按實際工作時間（每月25天），每天40元，每月支付給聘請教師（保育員）1000元勞務費（含“五金”），即每學期5000.00元。

2、為聘請教師提供基本的住宿條件。

本聘請合同為期為一學期，根據需要，以后還需聘請，續簽合同，若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減，合同一并解除。

本合同自簽字之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工雇傭勞動協議書（篇4）

聘用單位（甲方）：_________________

受聘人（乙方）：___________________

身份證號碼：___________________

茲有聘用單位（甲方）_________決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月，試用期間出現離崗、曠工按計件工資核算。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1。工作崗位：______________。

2。職責范圍和要求：_____________________。

3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元；

2。甲方支付乙方的其他待遇；

3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3。甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5。照國家有關規定和公司《____________________》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：____________ _________

年____月____日 _________年____月____日

臨時工雇傭勞動協議書（篇5）

甲方因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

甲方（單位）名稱：_______________

單位所有制性質：_________________

電話號碼：_______________________

地址：___________________________

乙方（工人）姓名：_______________

性別：___________________________

年齡：___________________________

家庭住址：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規定》），____________（甲方）因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

二、生產（工作）任務

1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產（工作）

2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

（1）_____________________________________________

（2）_____________________________________________

三、勞動保護和勞動條件

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1、甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為____________；

2、由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；

3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿（醫療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

3、乙方被依法追究刑事責任的；

4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

3、甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的；

4、乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽蓋章：________________

________年________月________日

乙方簽蓋章：________________

________年________月________日

鑒證人：______________________

________年________月________日

臨時工雇傭勞動協議書（篇6）

甲方：___________________身份證號碼：________________________________

乙方：___________________身份證號碼：________________________________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務：

（1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

（2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

（3）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德；

（4）因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5、勞動紀律：

1）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

（1）本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

（3）甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；

（2）甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

8、任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

9、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

10、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

11、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________________________乙方：_______________________

____________年_______月_____日____________年_______月_____日

臨時工雇傭勞動協議書（篇7）

甲方： 乙方：

法定代表人： 法定代表人：

職務： 職務：

地址： 地址：

電話： 電話：

依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。

第一條 保安服務內容

根據甲乙雙方確認的《安全防范方案》，乙方向甲方提供保安服務，并按照乙方的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條 甲方責任

1、 為乙方保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具，組織訓練學習的場所等。

2、 配備符合國家要求的消防設施，對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制訂并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。

3、 甲方在法定工作時間外安排保安員超時工作的，應按國家有關勞動法規支付加班補助費。

4、 按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務費。

第三條 乙方責任

1、 乙方指派_______名保安員負責甲方的安全護衛工作。

2、 保安員應嚴格履行《安全防范方案》規定的崗位職責要求，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度。

3、 發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

4、 落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

5、 選派的保安員必須經過正規的保安培訓，無違法犯罪前科，并向甲方提供保安人員的人事檔案。

6、 為保安人員配備制服及基本保安裝備，并負責保安員的工資。

7、 加強對保安員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

第四條 保安服務費及支付方式

甲乙雙方就保安服務費計算約定為兩部分：

1、 甲方直接為乙方保安員提供伙食、住宿、水電費用的方式作為支付保安服務費的一部分。如果提供，則伙食、住宿、水電之總和不應底于_______元。

2、 在第四條第一款的基礎上，甲方還應支付人民幣每人每月_______元，合計為每月_______拾_______萬_______千_______佰_______拾_______元。

3、 甲方應在當月十五日前以銀行托收轉帳支票現金方式向乙方支付當月的服務費。

第五條 合同期限

本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期限自_______年_______月_______日止。

第六條 合同的變更及違約責任

1、 在合同有效期內，經甲乙雙方協商一致，可變更本合同。

2、 在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約賠償金。

3、 甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的逾期付款違約金。甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權單方解除合同，并追究甲方的違約責任。

4、 甲方指派保安員從事本合同約定的保安服務職責范圍外的工作，由此造成的對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方負責。

5、 依據本合同，經公安機關確定是由于乙方保安人員進行保安服務工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。但該經濟損失不包含甲方現金、珠寶、有價證券、商業資料及其它難以確定價值的物品的損失。

第七條 爭議的解決方式

1、 甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據法院的生效判決來確定，但甲方的經濟損失小于人民幣3萬元的，雙方可以協商確定賠償責任。乙方須在賠償責任確定后的_______日內支付賠償金。在賠償責任確定前，甲方不得擅自扣減保安服務費。

2、 甲乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

第八條 雙方認為需要約定的其它事項：

第九條 附則

本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同行法律效力。

甲方單位蓋章： 乙方單位蓋章：

代表人： 代表人：

日期： 日期：