共中央辦公廳印發了《事業單位領導人員管理暫行規定》(以下簡稱《管理規定》)，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。下文是小編收集的事業單位領導人員管理暫行規定，歡迎閱讀!!

中共中央辦公廳印發《事業單位領導人員管理暫行規定》

《管理規定》根據中央關于分類推進事業單位改革、深化干部人事制度改革的新精神新要求，對事業單位領導人員管理的基本原則和主要制度作出規定，是新時期做好事業單位領導人員管理工作的基本遵循。《管理規定》的印發實施，對于健全事業單位領導人員選拔任用機制和管理監督機制，建設一支符合好干部標準的高素質事業單位領導人員隊伍，推動公益事業又好又快發展，具有十分重要的意義。

通知要求，各地區各部門要切實抓好《管理規定》的學習培訓和貫徹落實。重視加強事業單位領導班子建設，嚴格標準條件，規范選拔任用，從嚴管理監督，樹立正確用人導向，為優秀人才脫穎而出、健康成長、施展才干創造條件。抓緊研究出臺符合中央精神、體現行業特點、切合自身實際的具體管理辦法或者實施細則，進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全領導人員管理制度體系。加強統籌協調和督促檢查，嚴明工作責任，依法依規管理，確保中央精神在各級各類事業單位得到有效貫徹落實。

事業單位領導人員管理暫行規定

第一章 總則

第一條為加強和改進事業單位領導人員管理，健全選拔任用機制和管理監督機制，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質事業單位領導人員隊伍，根據《中國共產黨章程》等黨內法規和有關法律法規，制定本規定。

第二條本規定適用于省級以上黨委和政