暑期活動計劃模板范文
寫計劃可以明確需要完成的任務和截止日期,避免在工作中迷失方向和浪費時間。寫好暑期活動計劃模板范文要注意什么?小編給大家分享暑期活動計劃模板范文,希望對大家有所幫助。
暑期活動計劃模板范文篇1
一、語文作文教學專項培訓
培訓時間:7月5日,上午8:10,時間一天。
培訓地點:第二實驗小學
培訓主題:李白堅教授——快樂語文教學方法
參加人員(8人): 谷愛紅江璐 劉琳 劉英華 李自梅 劉鳳麗 鄒玲霞 宋笑然
二、后備干部培訓
培訓時間:7月16日—21日
上午8:30—11:30 下午1:30—4:30
參加人員:叢艷麗
培訓內容、日程安排:
三、名師團隊建設工程人選培訓
培訓時間: 7月7日—15日
培訓內容:了解和學習最新的教育理論和方法;提高實施新課程課堂教學的實踐能力;培養教科研能力,促進專業自主發展;解讀名師成長之路。
參加人員:李自梅 張娜娜 姜山
四、山東省小學教師遠程研修
(一)研修時間:
第一階段:集中研修8月5日-10日,上午8:30—11:30,下午1:30—4:30。每個學科設6個專題,每個專題6學時,共36學時。
第二階段:秋季開學之后,語文、數學、英語繼續進行“雙對接”分散研修,其中,課例研究專題學習2周,課例打磨3周,共5個周,18學時。
(二)研修內容:
以教育部各學科修訂后的《義務教育課程標準(2011年版)》內容框架,分上、下篇。上篇1個模塊,包括課程標準的頂層設計(課程定位、性質、課程目標、設計思路等),課程標準修訂背景和主要修訂內容。下篇5個模塊,按課程內容板塊或圍繞基于課程標準的教學設置專題。
(三)研修名單及地點:
(四)研修要求
1、保質保量培訓任務。
指導教師:全程參與課程學習,瀏覽、點評本學科教師作業,回答學員問題。(張娜娜)
研修組長:組織、督促本組教師認真學習,瀏覽、點評本組教師作業。(谷愛紅 王昱珊 閔小宇 鄒輝 姜麗夏藝銘 丁紹鵬)
學員:每專題一個作業,不得少于600字;學完專題學習引導所列內容,完成回饋練習;每專題發帖不少于5次,共發帖不少于40次;參加在線研討,每次研討發帖數不少于3個;閱讀各專題課程簡報并發帖;全程參與本組磨課,完成本人承擔的磨課任務,其中發文章1篇或網上發帖5次以上;參加研修組的各項研修活動。
2、全程參與,守時守紀
強化時間意識、紀律意識。全員參與、全程參與,不得無故缺訓,保證學習時長。通過簽到、點名、抽查等措施,加強集中研修期間的過程管理,確保每位教師每天都能“來得了,坐得住,學得好”。
3、培訓要修身養德。
每一名參加遠程研修的教師搞好個人修養,克服浮躁心和敷衍心,認認真真、兢兢業業地做好研修學習,加強反思與提升。獨立完成作業和跟帖,堅決杜絕抄襲和粘貼, 一經核實,培訓考核為不合格。
(五)研修考核
1.參訓教師、指導教師、研修組長達到合格標準,語文、數學、英語在信息管理系統個人電子帳戶記入A類學分24分,其他學科計入18分。對達不到合格標準的指導教師、參訓學員不計學分。
2.將研修數據、參訓表現納入級部位次管理與教師個人期末考核。
五、中小學教師暑期全員培訓
(一)培訓時間、內容、日程安排
(二)培訓組織與管理
1、參訓教師要按時參加培訓,對有特殊原因不能參加培訓的教師,要向副校長室請假,并寫出書面申請。暑期培訓出勤情況記入學期績效考核。參訓教師要嚴格遵守培訓紀律,不得缺席,不得遲到、早退,不得接打電話、交頭接耳。
2、各學科負責人為第一責任人,負責本學科培訓教師的組織、管理,培訓前實行點名,保證培訓的出勤率;培訓結束后,提供本學科教師參訓的的出勤情況。
(三)培訓考核
1、培訓結束后,學校將組織參訓教師交流研討,撰寫反思報告并進行評比,各學科按教師數的8%擇優推薦,于開學第一周交教研中心繼續教育研究室并上傳校園網。
2、學科負責人要依據培訓表現,對學科每位教師進行等級考評,等級考評分為優秀、良好兩個等級;缺勤者無培訓等級成績。
暑期活動計劃模板范文篇2
從高考試卷來看,更加注重考查學生的思維能力:即記憶、分析、判斷、解讀、空間想象、學科綜合、知識衍生等能力。近年來高考題型更加靈活多變,需要學生的思路進一步拓寬。在進入高三之前,首先要提高兩項能力:
一、學習課本的能力:會讀書,將知識點形成知識體系;會學習,紛繁復雜的知識可以簡化;會思考,可以透過現象抓本質。
二、題目的分析和應對能力:會讀題,可以利用題目所給信息做題;會思維,可以利用必要性客觀思維邏輯推理;會考試,了解標準化考試的命題原則。
在進入總復習之前,首先解決上述問題,讓自己具備知識體系,擁有考試技術,科學迎戰高考。高三學生尤其要在高三解決以下幾項問題:
1、怎樣合理復習高中三年的知識點?如何做好全年學習計劃?如何落實每個計劃?如何將全年計劃落實到每個月、每一周、每一天?如何把控自己的復習進度?
2、怎樣構建各個學科以及學科之間的知識體系?(學生即將面臨的考試不再是階段性知識點的考察了。而且也不是簡單的知識掌握程度考察了,而是綜合能力、尤其是思維能力、學習能力的考察。這個時候你該怎么辦?)
3、每個學科的學習方法?
4、如何高效聽課?
5、如何高效作業?
6、如何做題?
7、如何調整自己的情緒?
8、最關鍵的,是如何考試!也就是一定要具備考試技術。這樣才能讓我們的學生在進入大考前的一年里,用心準備、有的放矢、循序漸進地做好這一年的學習工作。我們說高考是一個大項目,我們參與其中的人必須全面考慮、精心準備、有策略有技術的應對。
新高三學生,如何解決上述八個核心問題?
對于高二年級學生來說,這個暑假實際上是高三的起點。下學期開學后,學生大多會在老師的引領下進行學習,很難有相互趕超的額外學習時間;而這個暑期,則為學生們提供了相互追趕、習練“彎道技術”的時間。
假期補習,新高三學生應從四方面入手:
第一,補狀態。學生如果不在學習狀態,費再多的時間、精力都是徒勞。學生首先要分析自己是否已經具備了沖刺高考的學習狀態,是否能夠自覺、主動的學習并且持之以恒。另外,好的學習狀態表現為專注程度。“學生投入學習的絕對時間很重要,但更重要的是投入學習的專注時間。”趙老師解釋說,高二學生沉迷于網絡與交友是頗為普遍的現象,要及時調整自己的狀態。
第二,補知識。新高三學生要利用這個假期好好整理以往學過的知識,分析自己所掌握的知識體系是否完備,知識的條理性、系統性、完整性是否足夠。知識分為鏈條式和塔基式兩種,鏈條式知識(比如語文課程)如果缺少一環,相對好辦;而塔基式知識(外語、數學等)如缺少一部分,學生的知識體系就會處于“漂浮”狀態。因此,新高三學生要及時將自己掌握的知識夯實、牢靠。
第三,補能力。高考不僅考知識,更重要的是考察學生的能力。學生要在這個假期思考自己的寫作技能、運算技能、實驗技能,特別是分析解決問題的能力如何,還有哪些不足,需要加強哪方面的訓練等。
第四,補方法。“當狀態和決心都具備了,方法也非常重要。”不同的學科、不同的時段,學生需要掌握的學習方法是不一樣的。比如理科學習和文科學習的方法大不相同,而高三正常上課的方法與總復習階段的方法也大相徑庭。學生要利用這個假期反思和整理,找到適合自己的學習方法。
暑期活動計劃模板范文篇3
一、語文作文教學專項培訓
培訓時間:7月5日,上午8:10,時間一天。
培訓地點:第二實驗小學
培訓主題:李白堅教授——快樂語文教學方法
參加人員(8人):谷愛紅江璐劉琳劉英華李自梅劉鳳麗鄒玲霞宋笑然
二、后備干部培訓
培訓時間:7月16日—21日
上午8:30—11:30下午1:30—4:30
參加人員:叢艷麗
培訓內容、日程安排:
三、名師團隊建設工程人選培訓
培訓時間:7月7日—15日
培訓內容:了解和學習最新的教育理論和方法;提高實施新課程課堂教學的實踐能力;培養教科研能力,促進專業自主發展;解讀名師成長之路。
參加人員:李自梅張娜娜姜山
四、山東省小學教師遠程研修
(一)研修時間:
第一階段:集中研修8月5日-10日,上午8:30—11:30,下午1:30—4:30。每個學科設6個專題,每個專題6學時,共36學時。
第二階段:秋季開學之后,語文、數學、英語繼續進行“雙對接”分散研修,其中,課例研究專題學習2周,課例打磨3周,共5個周,18學時。
(二)研修內容:
以教育部各學科修訂后的《義務教育課程標準(20__年版)》內容框架,分上、下篇。上篇1個模塊,包括課程標準的頂層設計(課程定位、性質、課程目標、設計思路等),課程標準修訂背景和主要修訂內容。下篇5個模塊,按課程內容板塊或圍繞基于課程標準的教學設置專題。
(三)研修名單及地點:
(四)研修要求
1、保質保量培訓任務。
指導教師:全程參與課程學習,瀏覽、點評本學科教師作業,回答學員問題。(張娜娜)
研修組長:組織、督促本組教師認真學習,瀏覽、點評本組教師作業。(谷愛紅王昱珊閔小宇鄒輝姜麗夏藝銘丁紹鵬)
學員:每專題一個作業,不得少于600字;學完專題學習引導所列內容,完成回饋練習;每專題發帖不少于5次,共發帖不少于40次;參加在線研討,每次研討發帖數不少于3個;閱讀各專題課程簡報并發帖;全程參與本組磨課,完成本人承擔的磨課任務,其中發文章1篇或網上發帖5次以上;參加研修組的各項研修活動。
2、全程參與,守時守紀
強化時間意識、紀律意識。全員參與、全程參與,不得無故缺訓,保證學習時長。通過簽到、點名、抽查等措施,加強集中研修期間的過程管理,確保每位教師每天都能“來得了,坐得住,學得好”。
3、培訓要修身養德。
每一名參加遠程研修的教師搞好個人修養,克服浮躁心和敷衍心,認認真真、兢兢業業地做好研修學習,加強反思與提升。獨立完成作業和跟帖,堅決杜絕抄襲和粘貼,一經核實,培訓考核為不合格。
(五)研修考核
1.參訓教師、指導教師、研修組長達到合格標準,語文、數學、英語在信息管理系統個人電子帳戶記入A類學分24分,其他學科計入18分。對達不到合格標準的指導教師、參訓學員不計學分。
2.將研修數據、參訓表現納入級部位次管理與教師個人期末考核。
五、中小學教師暑期全員培訓
(一)培訓時間、內容、日程安排
(二)培訓組織與管理
1、參訓教師要按時參加培訓,對有特殊原因不能參加培訓的教師,要向副校長室請假,并寫出書面申請。暑期培訓出勤情況記入學期績效考核。參訓教師要嚴格遵守培訓紀律,不得缺席,不得遲到、早退,不得接打電話、交頭接耳。
2、各學科負責人為第一責任人,負責本學科培訓教師的組織、管理,培訓前實行點名,保證培訓的出勤率;培訓結束后,提供本學科教師參訓的的出勤情況。
(三)培訓考核
1、培訓結束后,學校將組織參訓教師交流研討,撰寫反思報告并進行評比,各學科按教師數的8%擇優推薦,于開學第一周交教研中心繼續教育研究室并上傳校園網。
2、學科負責人要依據培訓表現,對學科每位教師進行等級考評,等級考評分為優秀、良好兩個等級;缺勤者無培訓等級成績。
