通過寫申請書，個人或集體可以清晰地說明自己的申請事項、需求或請求，以及所面臨的困難和挑戰。如何才能寫出優秀的如何申請離職申請？這里給大家分享如何申請離職申請供大家參考。

如何申請離職申請篇1

尊敬領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到咱公司也1年多了，正在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等人際關系和開明工作作風，一度讓我有著找到了依靠感覺，在這里我能開心工作，開心學習。同時工作上讓我學到了很多，離不開領導的關懷，所有同事朋友的幫助，謝謝您們！

這是我職業生涯的第一份辭職書，自然非常沉重。以此也許還不足以表達我此刻感慨之情。字句雖帶文誤，但句句發自肺腑。不妥之辭多請包涵，再次感謝領導對我在工作期間的關懷和栽培，我也為我的辭職給公司造成的損失表示由衷的抱歉。

因此本人因為個人原因，決定離開已經服務的__公司。

請求領導批準我的辭職請求，謝謝！

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

如何申請離職申請篇2

尊敬的領導：

轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：

一、建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。

三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。

分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因二、財務系統對新制度抱著不信任的態度。原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業績，而不需要管理。

本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一向在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。

經過一年多的磨合，我卻發現公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。

領導，說了這么多，目的僅有兩個。

一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

二、告訴您企業要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。

當然，您是老板，民營企業老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業帶向成功，走向未來?？墒牵绻荒苊鬓q是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業的明天會在哪里

申請人：

日期：

如何申請離職申請篇3

尊敬的領導：

畢業至今，家里人再三強烈要求我回老家參加市人事局組織的事業編制考試，出于孝心我不愿拂逆老爸老媽的好心安排。__月份我利用工作之余抽空參加了___市20__年度事業單位招工考試，并順利的入圍，即將成為市衛生局下屬醫院的編制內護士。因此，這天我不舍卻又不得不向貴部提出申請：我自愿申請辭去在貴院骨二科的護士職務，敬請批準。

在貴院工作的_個多月里，我每一天的日子都過得很開心、很充實，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。同時在醫院里我有幸得到了各位領導老師及同事們的傾心指導及熱情幫忙。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和實踐技能，進一步夯實了專業基礎，提高了護理技能;生活上，得到了各級領導老師和同事們的關照與幫忙，對此我深懷感激!這_個多月的工作經驗將是我今后走上新的工作崗位的一筆寶貴財富。

在那里，個性感謝科室__主任、護士長__、護士___小姐在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫忙。感謝所有給予過我幫忙的同事們。

望領導批準我的申請，并懇請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將一如既往地認真做好目前的每一項工作。

對于由此給醫院、科室造成的不便，我深感抱歉。祝大家身體健康，事業順心。并祝貴院事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

申請人：__

__年__月__日

如何申請離職申請篇4

尊敬的__：

您好！

在企業的x月來，我得到了公司領導和同事們的諸多關心、照顧，不僅讓我在工作上解決了很多麻煩，對于團隊的環境也越來越有家的歸屬感。我實在感謝各位，感謝你們對我的包容和幫助，讓我在__企業度過了美好的x月。

但是，生活總是有太多的變化。近期來，以為我自身對于工作計劃的一些規劃，以及家庭方面的一些不便，我決定在此向您提出辭職的申請。很抱歉給您增添了一些工作上的麻煩，我也十分清楚，自己負責的收銀員崗位對于工作有多么的重要。但因為自身的生活原因，我必須做出這份決定，還望您能諒解。

回顧這些年來，在工作方面，您一直都是我的指點和培訓人。在您的教導下，我深刻認識到了作為__企業的一員，尤其是我擔任的收銀員崗位是多么重要的職責！在您的指點中，我逐漸認識到收銀的職責不僅僅是前臺的結算，更是財務部一線的工作者！這份認識，讓我對自己的工作更加樹立了嚴格的要求和責任心。但同時，自身也感到很大的壓力。

至今為止，我在工作中一直保持著嚴格、嚴謹的態度、收銀結算上，也很少出現失誤。但在自己的崗位工作上，我卻感到自己的壓力實在太大，每次面對顧客的時候，我都是保持高度的集中，但__企業的客人實在讓我“應接不暇”，甚至在收銀工作中因緊張出現錯誤或是服務上的不完善，這一直讓我十分愧疚。

盡管身邊的同事們在工作上一直都很照顧我，也經常安慰我在熟練后就會好轉。但考慮自身的性格和諸多因素我，我認為自己可能并不適合這份工作也處理很難處理好這方面的工作問題。為此，我做出了辭職的決定。

如今，回頭一看，雖然自己在工作中有很多的擔心和疑慮。但在這段時間的工作上也并未犯下太過嚴重的錯誤，還收獲了不少的成績和進步，這實在是讓人感到欣慰。

現在，我對于自己的道路也已經下定了決心。給您和同事們這段時間帶來的打擾和麻煩，真的很是抱歉，但還望您能盡早批準回復，我會在剩余的時間里，繼續嚴謹的完成好自身的崗位任務，認真處理好作為一名收銀的職責！

最后，我在此祝愿__企業全體人員，工作順利，永遠充滿活力和熱情！

此致

敬禮！

辭職人：__

20__年x月x日

如何申請離職申請篇5

尊敬的領導：

自__年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選取了開始新的工作。

期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年__月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自己的職責，做好就應做的事。

最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”！祝愿公司開創更完美的未來！望領導批準我的申請！并協助辦理相關離職手續。

申請人：

20__年__月__日

如何申請離職申請篇6

尊敬的領導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司幾個項目剛剛啟動，剛開始有了眉目，隨著工作的進一步推進，我們網絡部在工作中的作用越來會越關鍵。申請辭職，對此我深表歉意。

我是網絡部網站的編輯，在__公司已經工作二年了，這兩年來我一直從事網站編輯工作。主要的'內容包括負責網站頻道信息內容的搜集、把關、規范、整合和編輯，并更新上線；管理和維護社區，完善網站功能，提升用戶體驗；收集、研究和處理用戶的意見和反饋信息；組織策劃社區的推廣活動及相關業內文章撰寫；協助完成頻道管理與欄目的發展規劃，促進網站知名度的提高；配合技術、市場等其他部門的工作。信息的加工，信息的采集專業的編輯，以及網頁的推廣。

請批準我在辦公遷移之前離職。我希望在我未離開崗位之前，能夠盡自己最后一份努力對務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。祝餐廳指導和個各位同事身體安康任務順利！

此致

敬禮！

申請人：x

20__年__月__日

如何申請離職申請篇7

尊敬的領導：

您好！

我是。在公司上班了也有一段時間了，因為個人的原因，我考慮再三還是踏出了這一步，這是我的離職申請書，我正式的向領導申請離職，希望領導能夠同意。

在公司上班了這段時間以來，我學會了很多也收獲了很多，我也是秉著認真工作的態度來對待公司的每一項工作和認真的完成領導下發的每一個工作任務。在剛進來的時候，我是有著慢慢來，不著急的想法，想著對于工作，我更愿意一步一個腳印的來踏實的往前走，所以我接受了公司給我的職位，從基層做起。在基層上面，我在工作中虛心的學習著，學習別的比我資深比我優秀的同事的工作經驗，學習著不同的同事不同的處理方法，然后與自己的實際情況相結合，提高自己的工作技能。也在學習中不斷的提高工作的效率，我想著通過我自身的努力完成我職位上的一步步晉升，這也是對我工作能力的一種肯定。

可是好像事實不是我所想的，我之所以會選擇這家公司是因為其工作的內容是和我的專業相關的，我有很好的理論知識做支撐，在工作中也愿意去學習，但是我工作了一段時間里，公司對于我的晉升沒有任何表示，這嚴重的打擊了我對工作的熱情和自信。如果我有在工作上沒有達到公司要求的，我會努力改正努力提高，我也相信自己可以，因為我很愛這個行業，很想在這個行業上能夠有自己的一足之地。

我其實想了很久，也猶豫了很久，想著是否是自己太自信了，確實這是自己的個人原因，也確實是影響了我的工作，大大降低了我的工作效率，我的心態也發生了變化，我是個很干脆的人，既然在這里我得不到我想要的，那我就離開，所以我提交這份離職申請書，或許領導覺得我太過狂妄，但是我確實是不想浪費自己的時間，也不想浪費公司的時間，希望領導能夠同意。

在這里的這段日子，我還是很感謝公司同事對我的幫助，我雖然離開了，但是在這里學到的東西會讓我在之后的工作中也是有幫助的，我還是很感謝公司的。在我離開之前，我會交接好自己的手頭的工作的，不會讓我的個人原因影響到公司相關工作的開展，最后也祝福公司能夠欣欣向榮，不斷發展。

申請人：

20__年__月__日