明確的職責(zé)分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責(zé)任，減少工作中出現(xiàn)的推諉和扯皮現(xiàn)象。下面小編給大家提供一些個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫參考，希望對(duì)大家寫個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫有幫助。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇1

行政經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司戰(zhàn)略方針與政策，并協(xié)助總經(jīng)理制定行政工作計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)制定本部門的年度、季度、月度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)主持、督辦、檢查本部門各項(xiàng)事務(wù)性工作并督促本部門人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)起草企業(yè)行政管理制度、規(guī)章、條例；

5、負(fù)責(zé)公司各類印章的保管和使用工作，根據(jù)印章使用規(guī)定及流程進(jìn)行監(jiān)督、管理和使用；

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司合同、檔案管理及借閱規(guī)定，對(duì)接收的合同、檔案資料進(jìn)行審核、分類、編目、立卷、存檔和廢除工作；

7、負(fù)責(zé)三標(biāo)體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行工作；做好與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)工作，確保完成公司內(nèi)審和外審審核工作；

8、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的`良好關(guān)系；

9、負(fù)責(zé)與辦理資質(zhì)中介公司進(jìn)行洽談、溝通，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后與其簽訂合同；

10、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)與其他部門協(xié)作配合；

11、負(fù)責(zé)擬定公司辦公用品、固定資產(chǎn)采購計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；12、負(fù)責(zé)本部門工作流程及制度的監(jiān)督與管理工作；13、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)與考核工作；14、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排和實(shí)施；

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇2

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施過程管理;

2、進(jìn)行項(xiàng)目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制;

3、進(jìn)行實(shí)施過程中的需求整理和反饋;進(jìn)行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理;

4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目用戶、開發(fā)團(tuán)隊(duì)、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)、監(jiān)理的工作關(guān)系;

5、對(duì)所管轄成員進(jìn)行培訓(xùn)和考核;

6、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行情況，對(duì)項(xiàng)目需求、質(zhì)量、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管理;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗(yàn)收;

8、編寫項(xiàng)目所涉及的技術(shù)研究報(bào)告，及項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。

軟件實(shí)施經(jīng)理崗位職責(zé)說明書二

1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調(diào)研、實(shí)施部署、培訓(xùn)、推廣及項(xiàng)目管理工作;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的客戶協(xié)調(diào)和溝通管理;

3、負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的售后維護(hù)服務(wù)和技術(shù)支持的工作，保證客戶軟件的正常使用;

4、幫助客戶解決系統(tǒng)現(xiàn)場運(yùn)行中的各種問題，并及時(shí)反饋和匯報(bào)工作。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇3

1、目的：明確質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，保證質(zhì)量體系的建立和完善，確保藥品質(zhì)量及群眾用藥安全有效。

2、適用范圍：適用于質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位。

3、責(zé)任人：質(zhì)量負(fù)責(zé)人

4、內(nèi)容：藥圈會(huì)員分享

4.1質(zhì)量負(fù)責(zé)人具有執(zhí)業(yè)藥師資格并注冊(cè)在本公司，不得兼職，不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。

4.2認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)和政策，督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理等法律法規(guī)及藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范。

4.3負(fù)責(zé)建立起進(jìn)、銷、存和售后服務(wù)等經(jīng)營活動(dòng)全過程的質(zhì)量保證體系，以此保證經(jīng)營藥品的質(zhì)量。

4.4負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程等質(zhì)量管理文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。

4.5負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位及其銷售人員資格證明的審核；負(fù)責(zé)對(duì)所采購藥品合法性的審核。

4.6負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收的管理工作，指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲(chǔ)存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

4.7負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理，收集和分析藥品質(zhì)量信息并建立質(zhì)量信息檔案。

4.8負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告。

4.9負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)及處理。

4.10負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告工作以及藥品不良反應(yīng)的報(bào)告工作。

4.11負(fù)責(zé)開展員工對(duì)《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等相關(guān)法律、法規(guī)及公司質(zhì)量管理制度、操作規(guī)程、藥品專業(yè)知識(shí)等方面的教育或培訓(xùn)。

4.12負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核、控制及質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)。

4.13負(fù)責(zé)組織計(jì)量器具的校準(zhǔn)及檢定工作，及時(shí)向所屬轄區(qū)計(jì)量部門提出校準(zhǔn)及檢定申請(qǐng)，建立計(jì)量器具檔案。

4.14指導(dǎo)并監(jiān)督藥學(xué)服務(wù)工作。

4.15負(fù)責(zé)建立公司所經(jīng)營藥品包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案，做好各種質(zhì)量臺(tái)賬和記錄。

4.16對(duì)藥品質(zhì)量管理制度進(jìn)行定期和不定期檢查，落實(shí)制度的考核工作。

4.17負(fù)責(zé)門店藥品廣告宣傳的監(jiān)督及其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行的職責(zé)。

4.18及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止質(zhì)量方面的違章行為，有質(zhì)量否決權(quán)：

（1）對(duì)驗(yàn)收不合格的藥品進(jìn)行否決；

（2）對(duì)儲(chǔ)存、陳列、養(yǎng)護(hù)、銷售等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品進(jìn)行否決；

（3）對(duì)公司不合規(guī)定的銷售行為進(jìn)行否決；

（4）對(duì)質(zhì)量體系中不合理的職責(zé)、流程、文件進(jìn)行否決；

（5）對(duì)不適合的儲(chǔ)存環(huán)境、不專業(yè)的服務(wù)進(jìn)行否決。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇4

1、各分管門店日常營運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá)，反映各分管門店在營運(yùn)中出現(xiàn)的問題，并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助解決;

2、各分管門店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店，不斷提交門店經(jīng)營管理水平，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

3、督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品經(jīng)營法律、法規(guī);

4、督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動(dòng)的開展;

5、反映并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助處理門店突發(fā)事件、重大事件;

6、新開店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇5

1、根據(jù)助理會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核，并準(zhǔn)確收、付款;按規(guī)定序時(shí)登記日記賬，按日結(jié)出余額，并核對(duì)實(shí)際庫存余額，確保帳實(shí)相符;月末跟總賬核對(duì)，做到賬賬相符。

2、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額;每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并與銀行核對(duì)，確保賬單相符。

3、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對(duì)超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼，隨身保管好鑰匙，并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

4、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作，對(duì)到期未還的借款及時(shí)追收，超出規(guī)定期限的未還的，編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由綜合管理部從借款人工資中扣還。

5、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。

6、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助理會(huì)計(jì)對(duì)其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

7、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。

8、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表，以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇6

1、在工作的領(lǐng)域或部門內(nèi)部以及同其他部門之間建立團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、確保員工擁有完成工作所需的設(shè)備和工具。

3、詳盡、按時(shí)完成所有必須的日常文案工作和書面報(bào)告。

4、保持良好的工作氛圍，使員工能更好地分享彼此的見解以促進(jìn)他們的持續(xù)發(fā)展。

5、完成與該職位有關(guān)的所有職責(zé)。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇7

崗位職責(zé)：

測試端側(cè)人工智能系統(tǒng)，保證產(chǎn)品質(zhì)量

具體工作：

1、分析需求，設(shè)計(jì)測試用例，編寫測試程序

2、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，制定測試計(jì)劃，執(zhí)行測試，報(bào)告bug

3、配合研發(fā)復(fù)現(xiàn)和驗(yàn)證bug

4、軟件版本發(fā)布

5、構(gòu)建自動(dòng)化測試系統(tǒng)

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，3年以上測試經(jīng)驗(yàn)

2、精通嵌入式系統(tǒng)黑盒和白盒測試

3、具有自動(dòng)化系統(tǒng)構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)

4、掌握linux系統(tǒng)基本操作和常用腳本編程

5、熟悉敏捷等軟件開發(fā)流程

6、思路清晰，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇8

姓名

入職時(shí)間

原任部門：調(diào)任部門：

職務(wù)：職務(wù)：

工資：工資：

兼職崗位：兼職崗位：

相關(guān)說明

到新崗位報(bào)到時(shí)間：年月日

批示調(diào)出部門意見調(diào)入部門意見人力資源部意見審核領(lǐng)導(dǎo)意見

本人意見本人同意變更，對(duì)工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時(shí)赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

簽名：

年月日

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇9

一、基本情況

崗位名稱：前臺(tái)

崗位編號(hào)：

所屬部門：行政管理部

直接上級(jí)：行政經(jīng)理

直接下級(jí)：

崗位編制：

下屬人數(shù)

二、崗位設(shè)置目的

為了保持和提高公司對(duì)外形象，協(xié)助公司人事行政體系和后勤保障體系建立健全，在國家相關(guān)法律法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下，進(jìn)行日常接待工作、考勤統(tǒng)計(jì)、辦公事務(wù)處理等工作

三、主要工作職責(zé)和內(nèi)容

1、來訪接待

接待來訪客人，并進(jìn)行登記引見工作;接聽來訪電話，在需要的時(shí)候進(jìn)行轉(zhuǎn)接;負(fù)責(zé)日常傳真、信件、報(bào)刊的收發(fā)工作

2、考勤休假統(tǒng)計(jì)

對(duì)員工的考勤和休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，定期上報(bào)人力資源部，為薪資核算提供依據(jù);及時(shí)反饋和處理與考勤相關(guān)的各類問題;

定期更新和管理員工通訊地址和電話號(hào)碼等聯(lián)系方式

3、辦公事務(wù)處理

負(fù)責(zé)公司的收發(fā)文登記、蓋章、編號(hào)、發(fā)送、存檔等相關(guān)事宜;公司各類票務(wù)的預(yù)訂與報(bào)批;負(fù)責(zé)公司辦公室鑰匙的日常管理;

協(xié)助行政主管，負(fù)責(zé)辦公文具的統(tǒng)籌購買;根據(jù)公司需要打印、復(fù)印各種文件;

管理維護(hù)各種公共辦公用品，包括打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材;

印制名片

4、會(huì)議室管理與服務(wù)

隨時(shí)準(zhǔn)確掌握公司各會(huì)議室的使用情況，合理協(xié)調(diào)各部門對(duì)會(huì)議室的使用時(shí)間;

協(xié)助準(zhǔn)備公司級(jí)會(huì)議文件、發(fā)布會(huì)議通知;

負(fù)責(zé)會(huì)場設(shè)備、座位布置以及提供會(huì)場茶飲服務(wù);

負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的現(xiàn)場記錄和會(huì)議紀(jì)要的編寫

5、其他

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

四、工作權(quán)限

業(yè)務(wù)類

監(jiān)督權(quán)：對(duì)各部門會(huì)議室、公共辦公設(shè)備的使用情況有監(jiān)督權(quán)

財(cái)務(wù)類

決策權(quán)：授權(quán)范圍內(nèi)預(yù)算的使用權(quán)、費(fèi)用的報(bào)銷權(quán)

五、工作關(guān)系

內(nèi)部工作關(guān)系：

匯報(bào)：向行政經(jīng)理匯報(bào)日常工作情況，向人力資源部上報(bào)月度考勤匯總情況

協(xié)調(diào)：對(duì)公司各部門會(huì)議室使用進(jìn)行協(xié)調(diào)

外部工作關(guān)系：

各類辦公器材維修中心、快遞公司等機(jī)構(gòu)

六、任職資格

教育程度：高中以上學(xué)歷專業(yè)不限，行政、文秘類專業(yè)優(yōu)先

資格證書

工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

知識(shí)技能：熟悉：常用辦公軟件及辦公設(shè)備的使用了解：相關(guān)服務(wù)禮儀專業(yè)知識(shí)

能力要求：優(yōu)秀的溝通能力，計(jì)劃執(zhí)行能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，學(xué)習(xí)能力，較好的服務(wù)意識(shí)和主動(dòng)性

七、工作特征

使用設(shè)備：電腦、電話

工作環(huán)境：室內(nèi)

工作時(shí)間：正常工作時(shí)間，有時(shí)加班

身體條件：健康女性

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇10

大客戶銷售經(jīng)理深圳市紅門智能科技有限公司深圳市紅門智能科技有限公司,紅門職責(zé)描述:

1、拓展新市場,開發(fā)新大客戶,目標(biāo)行業(yè)客戶,增加公司產(chǎn)品的銷售范圍;

2、已有大客戶關(guān)系增進(jìn)與維護(hù),做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù),處理大客戶投訴等事宜,并及時(shí)催收貨款,確保資金回籠;

3、承擔(dān)客戶來訪時(shí)的&39;接待工作,負(fù)責(zé)客戶信息和市場行業(yè)需求的收集與整理;

4、進(jìn)行集團(tuán)性客戶開發(fā)維護(hù)工作,包括標(biāo)書制作、商務(wù)公關(guān)、客戶增值服務(wù);

5、公司重大項(xiàng)目的跟進(jìn),重大行業(yè)方向的拓展;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類、機(jī)電自動(dòng)化、通訊工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上大客戶直銷、項(xiàng)目銷售、或者集成商銷售工作經(jīng)驗(yàn),具有智能裝備硬件行業(yè)、建材家居集采銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、以往工作經(jīng)歷中有1000萬以上的銷售業(yè)績記錄,有成功銷售案例及獨(dú)立開拓市場能力,具有一定的行業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系(華北、華中、華東、西北、華南區(qū)域之一);

4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,善于學(xué)習(xí),身體健康,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)區(qū)域團(tuán)隊(duì)工作。

6、能力突出的條件可以適當(dāng)放寬。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇11

1.負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國家及上級(jí)有關(guān)部門制定的計(jì)量管理法規(guī)、條例、辦法。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量操作程序和有關(guān)安全規(guī)定。熟悉本崗位生產(chǎn)設(shè)備性能及操作方法、工藝流程。

2.計(jì)量員必須持證上崗，無證人員不得從事計(jì)量工作。

3.負(fù)責(zé)對(duì)每日不定期動(dòng)罐作業(yè)前后準(zhǔn)確計(jì)量，營業(yè)性動(dòng)罐在交接班前計(jì)量，計(jì)量數(shù)據(jù)與地磅房汽車衡數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，如有非正常性誤差，及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)。非動(dòng)轉(zhuǎn)罐每三天計(jì)量一次。進(jìn)油時(shí)，隨時(shí)監(jiān)視油罐液面，防止溢油。油庫進(jìn)、出油品換罐前及時(shí)通知地磅房及泵工、閥門工。

4.負(fù)責(zé)交接罐、作業(yè)罐每批次進(jìn)油及不動(dòng)轉(zhuǎn)罐發(fā)油前測量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測量記錄必須與《油庫庫存油品計(jì)量登記表》同存放，不得丟失。

5.負(fù)責(zé)收發(fā)油作業(yè)時(shí)認(rèn)真執(zhí)行各崗位之間聯(lián)系、巡檢復(fù)核，認(rèn)真填寫交接班記錄。接班人員接班后認(rèn)真查看交接班記錄，如有疑問及時(shí)詢問。。

6.火車進(jìn)庫到位后負(fù)責(zé)車號(hào)、車型、容積表的登記，排好的鉛封號(hào)及時(shí)報(bào)給鐵運(yùn)科、儲(chǔ)運(yùn)車間。裝車完畢后負(fù)責(zé)封好槽車蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時(shí)鐵運(yùn)科維修。

7.槽車裝（卸）油計(jì)量必須按規(guī)定的采樣車次、位置和穩(wěn)油時(shí)間進(jìn)行采樣、測溫、測油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的進(jìn)行測量。卸油時(shí)發(fā)現(xiàn)鉛封號(hào)碼不符，停止作業(yè)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

8.計(jì)量作業(yè)完畢后，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的將計(jì)量數(shù)據(jù)輸入計(jì)量軟件進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算完后出具火車計(jì)量單，并及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)。

9.負(fù)責(zé)計(jì)量器具的正確使用及保管。

10.當(dāng)班期間堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成主管領(lǐng)導(dǎo)及班長交給的其它任務(wù)。

個(gè)人工作職責(zé)內(nèi)容怎么寫篇12

1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，倉管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時(shí)還要核對(duì)是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

2、入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。

3、存貨入庫后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。

4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉管人員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

5、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。

6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。

7、倉管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。

8、為使倉庫存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。

9、隨時(shí)了解倉庫的儲(chǔ)備情況，有無儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。

10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

12、嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

14、倉管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時(shí)間，倉管人員要無條件服從。

15、倉管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。

16、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

17、倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。

18、倉管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。