職責(zé)的明確和履行對于個人和組織的發(fā)展和成功至關(guān)重要。個人助理工作職責(zé)怎么寫，這里給大家分享個人助理工作職責(zé)，供大家參考。

個人助理工作職責(zé)篇1

1、招聘人才；

2、對現(xiàn)有招聘渠道進行分析管理，并不斷拓展新的招聘渠道；

3、負責(zé)公司招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負責(zé)與招聘相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系。

4、負責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時性工作。

個人助理工作職責(zé)篇2

1、負責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進等;

2、負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;

個人助理工作職責(zé)篇3

1.配合店長管理酒店的日常運營工作。

2.配合店長完成總部下達的各項指標(biāo)和各項任務(wù)。

3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。

4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。

個人助理工作職責(zé)篇4

工作職責(zé)：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務(wù)進行管理；

2、負責(zé)研發(fā)體系財務(wù)管理以及協(xié)調(diào)財務(wù)體系和研發(fā)體系之間的日常財務(wù)事務(wù)處理；

3、負責(zé)研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進；

4、負責(zé)研發(fā)體系各類營運管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

5、負責(zé)協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；

6、負責(zé)同法務(wù)處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負責(zé)同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負責(zé)研發(fā)體系和業(yè)務(wù)體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關(guān)的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經(jīng)驗或者IT集成項目管理經(jīng)驗；

3、了解技術(shù)、了解財務(wù)、了解人力資源管理，對研發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)化制度化管理有一定的認識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責(zé)任感強，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動，有強烈的工作責(zé)任心及團隊合作精神，工作積極主動、認真踏實；

6、有大型IT公司、車聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

個人助理工作職責(zé)篇5

職責(zé)描述：

1、主要負責(zé)所轄項目的日常操作，處理操作中的各種問題，及時與客戶和代理溝通，滿足客戶需求。

2、做好每月的各種公司要求及客戶要求的report，及時準(zhǔn)確的更新至系統(tǒng)。

3、在承諾的SLA或約定的服務(wù)承諾內(nèi)，專業(yè)、正確的處理來自客戶的預(yù)約取件，發(fā)送預(yù)報，咨詢，查詢，供給環(huán)節(jié)中的服務(wù)要求，解決投訴。

4、收集和分析客戶反饋意見，處理客戶投訴，不斷提高操作水平，服務(wù)質(zhì)量。

5、積極參加公司各項培訓(xùn)，以提高自身工作技能水平。

6、服從主管的工作安排，協(xié)助主管更好的開展工作。

7、完成上級安排的其它工作。

任職要求：

1、具有本科以上學(xué)歷，英語四級以上;

2、良好的英文書面表達能力;

3、工作細心負責(zé)積極主動，較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題;

4、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，愿意主動工作;

5、該職位也面向大四應(yīng)屆生，不過需保證每周出勤四天及以上。

個人助理工作職責(zé)篇6

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助店長主持店面的管理工作；

2、協(xié)助店長執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、協(xié)助店長監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

4、協(xié)助店長妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

5、協(xié)助店長負責(zé)員工的培訓(xùn)晉升

其它薪資福利

保險節(jié)日福利公費培訓(xùn)健康體檢提供住宿餐補/工作餐此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實際發(fā)布的招聘要求

個人助理工作職責(zé)篇7

崗位職責(zé):

1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;

2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

3.負責(zé)招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

4.發(fā)布職位招聘信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排邀約面試名單,對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

5.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

6.總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;

7.負責(zé)入職、離職、調(diào)崗、員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理;

8.人事檔安管理和勞動合同簽訂。

個人助理工作職責(zé)篇8

1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負責(zé)公司后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復(fù)印掃描、花草維護等事務(wù);

3、負責(zé)公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護公司辦公環(huán)境和門鎖安全;

4、負責(zé)相應(yīng)快遞公司的月結(jié)對帳;

5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及重要崗位員工的發(fā)票粘貼，物業(yè)停車費用繳納等行政事務(wù);

6、根據(jù)公司需要，協(xié)助采購主管處理相關(guān)事務(wù)(公司提供內(nèi)部發(fā)展機會)

個人助理工作職責(zé)篇9

【崗位職責(zé)】

提升集團各子公司海外發(fā)展能力，涉及業(yè)務(wù)板塊包括國際貨代，電商物流，航空公司總代，保險經(jīng)紀(jì)；協(xié)助集團海外發(fā)展總監(jiān)達成工作目標(biāo)，包括：

1.海外業(yè)務(wù)鞏固與加強，提升海外業(yè)務(wù)質(zhì)量與數(shù)量；

2.海外核心網(wǎng)點的拓展建設(shè)，海外投資及管理、并購及協(xié)同；

3.整合海外資源提升公司競爭力和轉(zhuǎn)型升級；

4.海外業(yè)務(wù)團隊建設(shè)等；

【任職要求】

1)學(xué)歷：本科及以上

2)專業(yè)：不限，物流、商務(wù)、國際貿(mào)易、英語等專業(yè)優(yōu)先

3)英語水平：書面表達流暢，口語非常流利，能夠與國外合作伙伴獨立溝通及協(xié)作

4)年齡：26-45歲

5)性別：不限

6)工作經(jīng)驗：物流行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗

7)第一印象：五官端正、具有親和力

8)全面掌握物流行業(yè)知識，具有靈敏的市場反應(yīng)能力；

9）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，具備較強的應(yīng)變能力；

10）銳意進取，敢于開拓，具有嫻熟的營銷技巧；

11）具有良好的執(zhí)行能力與抗壓力；

12）具有自我驅(qū)動的作風(fēng)，鍥而不舍的精神

13）為人正直，堅持原則。

個人助理工作職責(zé)篇10

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；

3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責(zé)：

1、負責(zé)承接項目的工程量的計算；

2、負責(zé)工程量清單編制；

3、負責(zé)門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準(zhǔn)確把握工程量及材料含量、價格；

4、負責(zé)工程結(jié)算相關(guān)工作。

任職資格：

1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

個人助理工作職責(zé)篇11

職位描述：

1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學(xué)歷。

2、具有基本計算工程量經(jīng)驗;

3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD;

4、責(zé)任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者;

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)編制區(qū)域主導(dǎo)專業(yè)分包及零星工程招標(biāo)工程量清單和標(biāo)底;

2.負責(zé)動態(tài)成本的跟進;

3.專業(yè)分包及零星工程預(yù)結(jié)算的初審。

個人助理工作職責(zé)篇12

1、負責(zé)搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務(wù)。

2、負責(zé)與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、了解國家政府的政策標(biāo)準(zhǔn)要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國家相關(guān)從業(yè)資格證書政策信息

個人助理工作職責(zé)篇13

1、負責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實施;

2、負責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);

3、負責(zé)車間內(nèi)產(chǎn)能分析預(yù)算及應(yīng)對措施的提出;

4、負責(zé)設(shè)備的日常管理，如維修、保養(yǎng)等，及時協(xié)調(diào)處理設(shè)備異常;

5、負責(zé)對生產(chǎn)進度的管理，確保交期，對生產(chǎn)過程中的物料及時監(jiān)控，確保正常供應(yīng);

6、設(shè)置并實施產(chǎn)品的進度、生產(chǎn)方法和流程;

7、負責(zé)生產(chǎn)車間的.生產(chǎn)調(diào)度管理工作;

8、負責(zé)對車間防火和安全生產(chǎn)的管理;

9、負責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵;

10、有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán);

個人助理工作職責(zé)篇14

1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行區(qū)域內(nèi)酒店的考察評估、簽約和日常客戶關(guān)系維護;

2、對合作酒店進行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo);

3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證公司預(yù)訂業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn);

4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導(dǎo)意見，制定不同的定價策略;

5、負責(zé)處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜;

6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績指標(biāo);

個人助理工作職責(zé)篇15

1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果;

4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

5、上級交辦的其他事項。