只有了解和履行自己的職責，一個人才能夠更好地完成工作，同時也能夠幫助組織更好地發展壯大。優秀的服裝銷售主管崗位職責范本要怎么寫？下面給大家整理服裝銷售主管崗位職責范本，希望對大家能有幫助。

服裝銷售主管崗位職責范本篇1

崗位職責:

1、負責品牌產品企劃方案制定，準確把握品牌整體的產品設計風格。

2、根據公司發展規劃進行市場調研，統籌、組織每季的新品開發，確定產品的風格定位和發展走向、制定產品的開發計劃;

3、優化產品開發流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場適應度。

4、結合品牌定位，年度經營目標制定，產品發展策略，確定商品組合、品類設計、價格計劃以及具體商品系列結構的&39;要求。

5、審核設計稿，把握產品的風格定位及面輔料的選擇，控制產品成本;

6、與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現;

7、參與審版，收集相關部門的意見，不斷對產品進行完善;

8、做好團隊的日常管理，保證開發進度;

9、定期對行業市場及競爭品牌進行分析和調研，并提供分析報告;

10、定期向上級匯報產品開發達成情況，預算控制情況等;

11、負責設計團隊的建設和管理，明確職責、合理分工，負責團隊成員的考核。

任職要求:

1、服裝設計、美術設計類本科及以上學歷。

2、6年以上女裝設計開發經驗，其中3年以上同等崗位工作經驗;

3、有較好的時尚觸感，對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;

4、熟悉面輔料的運用及服裝的版型工藝、優秀的團隊管理能力、良好的溝通協調能力、項目統籌規劃能力;

5、具備良好的創新設計概念及開發能力，掌握服裝設計、開發流程及各項工藝知識，熟悉材料、產業、市場和流行趨勢。

服裝銷售主管崗位職責范本篇2

崗位職責

1、負責達成銷售任務目標，提高公司產品市場占有率及知名度；

2、依托公司產品技術，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關系；

3、完成部門合同的談判與簽訂，并監督項目開發建設，直至項目成果交付；

4、迅速反饋目標市場客戶的信息；根據市場業務發展，提出建議和意見；

5、參加各類展會，收集客戶資料；

6、做好大客戶的&39;咨詢和相關服務，并及時處理大客戶投訴等事宜；

7、負責建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學的客戶關系管理，及時有效地為大客戶提供高品質服務以保證客戶滿意度。

任職資格：

1、本科及以上學歷。3年及以上o2o客戶開發和管理相關工作經驗；

2、對銷售工作有較高的工作熱情和創業熱情，能獨當一面，執行能力強；

3、有超強的學習能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；

4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據客戶的需求進行方案的交流和撰寫。

服裝銷售主管崗位職責范本篇3

職位描述：

1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力

3、對服裝有濃厚的`興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

作息及薪資福利

1、作息：做五休二

2、薪資：底薪+補貼+績效獎金

3、福利：入職繳納五險一金，國家標配

發展路徑：

a。專業路線：著裝顧問主管/組長—＞培訓師—＞高級培訓師—＞首席培訓師

b。管理路線：著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經理—＞大區負責人

面試時間由杭州總部人事統一通知，請注意接聽0571區號的號碼

服裝銷售主管崗位職責范本篇4

1、預測服裝流行趨勢，提出新產品開發計劃;

2、兼顧銷售，把握流行趨勢和品牌風格，帶領團隊一起開發新產品;

3、在產品計劃框架的&39;指導下，對產品品類、款式、面輔料、顏料進行系統設計;

4、組建產品設計團隊，優化服裝產品設計的全過程;

5、分配新品設計、開發任務，協調人員關系;

6、組織市場調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢;

7、對設計的方案與圖樣進行審核，能指導下屬完成、修改設計稿，最終確定出品的款式。

服裝銷售主管崗位職責范本篇5

崗位職責:

1.負責服裝設計項目的組織實施,執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定;

2.注重市場調查,了解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢,了解奢侈品牌并收集資料,明確產品定位、風格及時開發應市產品;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格,注重色澤、手感和光澤感,用現代時尚潮流的服裝輔料,設計創造出新的款式,掌握成本基數,選定適時合理的款式定位。.根據每一季的規劃和主題,設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質,色彩關系,細節變化,版型更新;

4.統籌安排整季節開發中款式的&39;打樣、周期、調整和確認,確保效果符合本組預期的設計要求;

5.定期做市場調研,國內外客戶走訪采樣,圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論;

6.引導產品開發小組,依據產品設計工作實施產品開發計劃;

7.繪制服裝效果圖,并認真進行修改和設計,選購部分樣衣、輔料和配飾樣品;

8.負責對本部門下屬培訓,協調下屬之間工作上的問題,與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率;

9.建立設計及有關資料的檔案和數據庫,保管好有關圖書資料。

崗位要求:

1.海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷,服裝設計、奢侈品買手等相關專業,五年以上高端女裝設計總監經驗;

2.美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,時尚感悟性和創新意識強,對國際品牌女裝有深刻的認識,并能獨立完成開發設計工作;

3.較強的手繪功底;

4.有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

服裝銷售主管崗位職責范本篇6

工作內容：

1、負責服裝品牌商客戶運營業務的支持及本項目組與客戶之間協調工作；

2、負責客戶總體的運營戰略建議、并對策略和執行負責；

3、協助分公司銷售大客戶商業談判、負責客戶項目的整體交付、項目規劃、任務分配、進度把控、報告撰寫；

4、針對客戶公司經營診斷結果，幫助客戶推進項目并指導落地，從而客戶公司整體經營能力；

5、針對客戶公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場角度進行診斷，并給出相對應建議；

6、根據客戶公司品牌定位和產品特點，負責商品企劃及商品運營方面的建議；

7、負責提升客戶品牌公司全域消費者運營能力，幫忙線上下門店做好會員的拉新、留存、促活、復購、流失召回等運營策略的制定；

8、負責指導企業線上、線下活動創意、策劃、執行等工作，提高用戶黏性，持續提高用戶體驗；

8、用開放和創新的思路，保質保量完成客戶的服務交付工作；

任職要求：

1、本科及以上學歷，品牌公司背景，熱愛零售行業，有連鎖品牌直營及加盟管理經驗8年以上經驗；

2、良好的全局觀、業務理解能力、人際溝通能力、項目推動力和資源整合能力；

3、具備一定的營銷策劃、項目管理和數據分析方面的經驗和能力；

4、具備豐富的.項目管理和零售體系相關商業經驗，對企業互聯網化、線上線下一體化、傳統商業與互聯網的融合有自己的認知和理解；

3、操盤過5億以上盤面，擅長零售運營、業績提升、品牌升級工程、新零售轉型、庫存管控動態平衡、品牌推廣、內容營銷核心模塊者優先。

服裝銷售主管崗位職責范本篇7

職位描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的各項任務，做好門店各個部門的`分工管理工作；

3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

4、掌握門店各種設備的維護保養知識；監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；負責對員工的培訓教育。

職位要求：

1、年齡35歲以下，大專及以上學歷，專業不限；3年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

工作時間：上五休二，法定節假日三薪，帶薪年假，五險、培訓、晉升等福利

服裝銷售主管崗位職責范本篇8

1、完成各項部門制度的制定；協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證；組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的&39;建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的生產工藝與生產作業流程。

6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的順利開展。

7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

服裝銷售主管崗位職責范本篇9

崗位職責：

1、負責管轄區域團隊建設，能帶教團隊成員

2、打造積極向上、團結健康的團隊精神

3、負責顧問中心分解至所轄區域的業績指標，對團隊業績負責

4、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

5、熟練掌握公司業務，幫助團隊成員提升，提供專業建議

6、維護老客戶，提升復購轉化率

職位要求：

1、大專學歷

2、形象氣質好，團隊意識強，有大局觀，能關注細節，有親和力

3、對服裝有濃厚的&39;興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業經驗者優先

4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設計或相關專業畢業者優先

5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經驗

服裝銷售主管崗位職責范本篇10

1、能夠制定銷售計劃、擬訂銷售目標;

2、完成公司部署的`銷售任務、業績目標;

3、女裝實體店渠道拓展，擁有開拓實體店鋪資源者;

4、配合公司領導制定產品營銷策略;

5、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督;

6、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態。