制定職責時，應該充分考慮權責的平衡，確保員工能夠充分行使自己的職權并承擔相應的責任和義務。小編給大家分享后勤管理工作崗位職責參考，方便大家參考后勤管理工作崗位職責怎么寫。

后勤管理工作崗位職責篇1

1、堅持四項基本原則，認真學習、貫徹、執行黨的有關方針、政策，執行學院后勤管理的各項規章制度。

2、樹立全心全意為全院教職工服務的思想，認真學習和鉆研業務，努力提高自身素質，熱愛本職工作，堅守工作崗位。

3、和藹待人，熱情服務，努力為全院師生創造一個舒適、優美、整潔的工作、學習和生活環境。

4、制定并執行全院辦公電話管理的有關規章制度，對辦公電話的安裝、數量統計、話費控制、話費充值、話費查詢等嚴格管理，聯系辦公電話的安裝、話機調換和線路維修事宜。

5、負責辦公用品的計劃、預算、采購、驗收等綜合工作，負責辦公用品采購的市場調查、采購協議的簽訂等有關事宜。本著勤儉節約的原則，嚴格把握各項辦公用品采購的經費支出，并做好各項辦公用品采購的經費報銷工作，負責報銷單據的領導簽批及現金支票、轉賬支票的支付工作。

3、依據職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發的本院職工采暖費預付回執單。

4、核算本院教職工取暖費預付人數和金額。

5、掌握、落實市供暖辦有關會議精神。

6、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續，限額標準，收繳政策咨詢。

7、職工尾欠取暖費的認證工作。

8、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。

后勤管理工作崗位職責篇2

崗位職責：

1、根據部門要求，制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標，負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作；

2、參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件；

3、監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況，制定年度費用計劃預算及日常監控；

4、熟悉物業行業內的各項規則流程，負責外包服務單位的考核與協調；

5、協調本中心與其他職能部門的關系，與外部關聯部門保持良好的關系；

6、上級分派的其他任務。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷（特別優秀可適當放寬至大專），物業管理相關專業，持有物業管理經理上崗證。

2、具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力，具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。

3、有教育行業或大型物業企業工作經驗。

后勤管理工作崗位職責篇3

一、全面提升管理理念變管理為服務，本著一切為教師為學生服務原則。負責全校區水電供給、物資財產配備、小型基建維修、教室管理、校園綠化養護以及環境治理等后勤保障。

二、帶頭遵守國家法律法規、政策及校規校紀，做好本科全體干部、職工的思想教育工作。

三、及時傳達和貫徹學校的文件和指示，嚴格執行和落實學校下達的有關規定和任務。

四、主持科務會議，認真搞好年度、學期計劃與總結，督促工作人員認真履行崗位職責。

五、結合學校實際情況，精打細算，全面控制好水電、管理、綠化等部門經費使用。

六、把安全生產作為工作的重中之重，貫穿工作的始終，加強安全生產的檢查，加強規范操作，發現不符合操作規程事情和人一定按照有關規定嚴肅處理。

七、廉潔自律秉公辦事，關心本部門干部、職工生活及困難，增強責任心。

八、加強學習用科學觀點提升服務水平，加強職業道德教育，全面提升職工服務意識，真正做到了服務留人，感情留人。

九、管理好現有的物資，充分發揮物資利用率，杜絕丟失浪費現象，維護好公共財產的安全與完整。

十、根據領導的指示要求努力搞好本部門改革和創新。

十一、做好本部門的開源節流以及后勤社會化工作。

十二、嚴格按照各個部門的管理規定規范工作，把握重點環節的重要工作，尤其是小型維修程序、物資處理規定、重大物資采購環節等等。

十三、完成上級領導交辦的其他工作。

后勤管理工作崗位職責篇4

一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。

二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務對象的需求，促進醫療工作的開展。

三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。

四、負責醫療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。

五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現場。

六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監督管理工作。

七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的意見,每月一次滿意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。

八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發現的問題及時向院領導和有關部門匯報。

九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。

十、組織業務培訓，每季不少于一次，加強業務考核，每半年不少于一次。

十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。

十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。

后勤管理工作崗位職責篇5

一、固定資產、辦公用品等物資管理

1、固定資產和辦公用品等物資的入帳審核，發放審核，普查、對帳，評定、處理，錄入軟件管理系統，分類分戶匯總、核資，報廢、報減申請。

2、舊、廢固定資產、物資的入庫調帳審核、調配發放審批。

3、擬定、定期修繕、貫徹、落實《院固定資產管理實施細則》、《院辦公用品管理發放辦法》。

4、固定資產和辦公用品等物資的預算工作。

5、后勤服務集團固定資產管理，促進資產的保值、增值。

6、加強固定資產和辦公用品等物資的程序化、規范化、責任化、微機化管理。

二、取暖費外付工作

1、建立全院職工房屋信息數據庫，按時更新。

2、接待、審核供熱單位和職工個人的取暖費認證。

3、依據職稱、職務限額標準，審核、校對市財政局下發的全院職工采暖費預付回執單。

4、預算、核算本院教職工取暖費預付人數和金額，并分批、分類匯總上報財政局。

5、參加市供暖辦召集的有關會議，并及時匯報、督促落實。

6、核對市供暖辦給予劃撥取暖費款的我院職工名單。

7、取暖費申辦、劃撥程序，追補手續，限額標準，收繳政策咨詢。

8、我院供熱職工采暖費的上報審核工作。

9、職工尾欠取暖費的認證工作。

10、隔年累欠取暖費職工的接待、查實、認證工作。

三、提高業務素質、管理水平、服務效能的研究性、實踐性工作

四、領導交辦的其它臨時性工作

后勤管理工作崗位職責篇6

1.做好公司行政事務性工作，為辦公室主任當好參謀和助手，搞好辦公室內部服務;公司辦公室各項行政性事務多請示，多匯報，聽從領導指揮，服從領導安排，對領導交辦的各項任務，堅定不移地貫徹執行。

2.負責各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發處理及立卷歸檔工作;對各級部門的.文件當天進行登記造冊，填寫文件處理單，經相關領導批復后按要求填寫傳閱單，并進行傳閱，原文件自領導批復之日起歸檔。

3.負責各類文件的收發處理，并定期整理送交檔案室，協助檔案管理員做好文件立卷歸檔工作;辦公室歸口的各類文件做到當天處理，及時歸結。文件每周送交一次檔案室，協助檔案管理員在送達之日起一周內做好立卷歸類工作。

4.負責上級領導和有關外來人員的接待、服務工作，以及電話接聽工作；及時做好上級領導及外來人員的來訪登記，接待時做到儀態端莊、舉止得體。對來訪人反映的重大問題填寫備忘錄，送達相關領導。接聽電話做到文明禮貌，禁止各種服務忌語，重要來電及時做好登記，當天轉達相關部門及領導。

5.負責文件、材料的打英復印及登記管理；在交辦者規定的時限內完成各種文件、材料打英復印工作，確保文件準確無誤;文件打英復印完后按要求及時進行各項登記。

6.負責總經理室衛生和文件整理，制定公司節假日值班與辦公區域衛生劃分及衛生檢查工作；總經理辦公室衛生保持早、中、晚各清理一次。

后勤管理工作崗位職責篇7

崗位職責

一:后勤管理制度建設;

二:宿舍管理;

三:辦公室的清潔綠化管理、5s管理;

四:辦公室安全保衛管理;

五:車輛管理;

六:企業文化建設;

七:各項對外對接工作的銜接處理;

八、協助財務進行公司固定資產的清理、統計,建立登記卡;

九:員工福利政策的執行管理;

十:后勤費用支出控制在預算范圍內。

任職要求:

1、行政管理、企業管理、物業管理相關專業大專以上學歷;

2、具備行政后勤工作處理能力;

3、具備較好的協調組織能力;

4、具備三年以上行政管理經驗;

5、能吃苦耐勞、有責任心和不斷提升的進取心;

6、有駕駛執照c1以上

后勤管理工作崗位職責篇8

1、完成業務中心簽約之后的所有后續客戶服務工作；

2、負責匯總業主、客戶信息，完成建檔工作；

3、定期全面覆蓋的聯系客戶，時間了解客戶的需求并給予解決；

4、認真完成管家中心日常的.基本工作，做好內外部的配合及溝通；

5、積極主動做好維護事宜，為后續增值服務做好鋪墊；

6、認真完成上級領導交代的其他工作。

后勤管理工作崗位職責篇9

崗位職責：

1、負責公司日常行政后勤工作。

2、負責公司所有資料的整理存檔。

3、負責公司日常支出單據整理,懂得財務知識。

4、做好客戶的接待工作。

5、協助銷售人員做宣講工作。

6、領導安排的其他工作。

任職要求:

1、熟練的辦公軟件操作技能,EXECL需精通會套用函數公式。

2、要有良好的職業道德和責任心,吃苦耐勞和積極進取的工作精神!

3、大專以上學歷,財務會計專業優先。

4、有1-3年工作經驗。

后勤管理工作崗位職責篇10

崗位職責：

1、推進醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔相關運營籌備工作;

2、推進醫院后勤信息化平臺相關籌備工作;

3、推進醫院后勤開業所需物資、器材的籌備工作;

4、協助編制后勤管理制度、流程及各類預案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運營期醫用織物、醫療廢物、中央運輸等醫輔管理工作;

7、協助做好后勤信息化平臺建設及系統維護工作;

8、運營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統招本科及以上學歷,管理類專業優先;

2、了解醫院后勤管理模式,有相關從業背景優先;

3、具有良好的文字表達能力和溝通協調能力;

4、勤奮、踏實,抗壓能力強。