制定職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。寫好商場的經理職責不是那么簡單，下面給大家分享商場的經理職責，供大家參考。

商場的經理職責篇1

1.維持全店良好的`服務水平，保障商場的正常銷售；

2.做好招商工作，進行優勝劣汰；

3.完善服務體制，做好督導工作；

4.做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準；

5.負責整個服務區域的環境整潔、衛生；

6.在總經理領導下，抓好所分管的工作。

商場的經理職責篇2

崗位職責：

1.協助行政經理擬定全面性之市場推廣打算。

2.與客戶保持良好的關系，及時提供酒店的最新動向資料，努力塑造良好的企業形象。

3.把握酒店治理層與客戶聯絡溝通的`差不多情形，并將要緊聯系單位及人員資料聚攏存檔。

4.保留一切有聯絡的客戶的檔案和宣傳結果的記錄。

5.擬定宣傳、推廣的走訪對象，定期進行拜望。

6.必須清晰地把握社會及經濟上的變化情形，對社會事物有敏捷的觸覺，有打算地做出相應宣傳推廣措施。

7.留意其他酒店的宣傳活動，有關的消息應及時知會行政經理。

8.應以身作則，為下屬樹立一個良好的工作榜樣。

9.監察屬下職員之工作，操作及外表。

10.完成上級交派的其它工作任務。

商場的經理職責篇3

總經理(百貨商場)廣西鼎豐投資集團有限公司廣西鼎豐投資集團有限公司,鼎豐崗位職責:

協助總經理制定各項目的運營、銷售和年度預算計劃,并科學公正的分解到各店的年度、月度目標,并執行、督導、跟蹤、達成。

崗位要求:

1、熟悉國內外家商超百貨零售行業發展動態和方向,了解大型賣場的.運作模式,8年以上百貨商場零售業同類高級管理崗位經驗;

2、具有商業大型購物中心涵蓋超市、百貨、影院、電玩、ktv餐飲娛樂等各業態商業布局定位、市場推廣及營運管理經驗。

商場的經理職責篇4

1.據集團經營目標，合理分解、指導本商場員工工作；

2.并負責維持商場正常的經營秩序；

3.負責處理商場重大安全事故和各級糾紛；

4.對商場內消防安全事故承擔一級責任；

5.領導商場員工完成集團公司下達的各項經營指標；

6.按集團管理部要求，組織有效實施各類營銷活動；

7.負責商場全體管理人員的考核；

8.負責對商場員工進行培訓管理；

9.根據集團公司總體策劃，有效樹立、維護商場內外良好形象；

10.負責加強與各級政府的.合作關系，自覺配合集團上級部門檢查、

11.完成領導交辦的其他工作。

商場的經理職責篇5

1.負責商場部的全面工作，對總經理負責。

2.對商品的采購、銷售、成本、利潤等負有經營管理的重要責任。

3.對商場部的工作策劃、營銷決策、員工素質、工作效率、服務水準等的提高負有重要的責任。

4.了解市場信息，熟悉和掌握市場行情，組織適銷對路的貨源，根據酒店客人的特點和要求，努力開拓新的貨源渠道和市場，不斷增加營業收人。

5.與客戶搞好關系，搞好財務管理，對工作善于策劃和決策，抓住時機做好商品營銷工作，擴大營業收入。

6.根據商品的營銷情況進行業務洽談，特別是大宗重要的商品，要簽訂營銷協議。在平等互利的原則下，友好地進行商業往來。

7.保持與客戶的密切關系。無論對主動上門來還是走出去進行業務聯系的&39;單位和個人，都要以禮相待，講究商業信譽，使商品銷售有一個穩定的貨源基礎。

8.巡視和檢查營業員在商品銷售活動中的儀容儀表、禮節禮貌、銷售技巧等工作情況，進行必要的督導。

9.全權處理本部門日常營銷業務工作，并處理客人的投訴。

10.負責對部屬員工的考勤考績工作，根據他們工作表現得好差、完成營銷任務的績效，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。

11.負責商場部的安全防火工作。

商場的經理職責篇6

崗位職責:

1.日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;2.研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;3.審核公司財務報表、核對關聯往來、合并報表并進行財務分析;4.根據要求對外提供財務月報、季報和年報5.組織業務學習、培訓和灰機崗位技能訓練6.依據費用管理制度規定、合理控制費用支出、7.定期組織查灰機政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題。8.協調對外審計、提供所需財會資料任職資格:財會專業本科以上學歷,有會計證,五年以上工作經驗做過商場優先。懂韓語優先,薪資面議。

商場財務總監崗位

商場的經理職責篇7

1、負責樓面的經營管理工作，積極貫徹落實常務副總下達的工作任務，對樓面工作任務的實施與落實情況。

2、參加酒店經理例會，召開主管例會，傳達上級指示，并貫徹落實，解決工作問題。

3、制定本部門工作計劃和營業目標。

4、根據酒店營業狀況對服務員進行安排，保證正常經營。

5、根據常務副總的安排，定期對主管級進行考核。

6、負責部門服務員的規章制度，工作流程，工作標準。

7、抓好個部門的禮節禮貌，儀容儀表及勞動紀律。

8、現場巡視指導，及時處理問題，保證各環節按酒店的標準運營。

9、每天及時掌握客戶預訂情況，對預訂信息進行分析，定期總結。

10、做好重點客戶的接待工作，與重要客戶保持良好關系。

11、妥善處理好客訴問題，確保客人得到最大滿意。

12、積極研究銷售技巧，帶領全體員工積極推銷菜品，從而保證經濟利益的實現。

13、對后廚的`產品提出合理化建議。

14、認真抓好成本控制，降低易耗品和能源費用，爭取實現利益最大化。

15、按照規定對露面的設施設備，餐具，布草進行有效管理。

16、制定培訓計劃，提高員工的專業技能和專業知識。

17、完成酒店常務副總交代的基本工作。

商場的經理職責篇8

職責描述:

1、依據公司經營發展戰略,組織制訂全國零售終端標準化體系、方針政策,提報營銷中心總經理審核通過并實施,督促各區域按照公司標準化要求,組織相關資源力量實施。并對零售門店進行考核監督。保證全國各終端門店達到公司標準化;

2、選擇各區域代表性門店,進行重點推進,按照公司標準化制度進行升級改造,并總結優秀經驗進行全國傳播;

3、依據公司目前現有門店零售模式,進行優化提升,組織相關資源,提升試點區域及全國區域零售的`銷售業績;

4、協助部門對內、對外其他工作等。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上同等崗位同行業工作經驗;

2、直營、商場店鋪經營及管理經營的工作經驗;

3、熟悉市場營銷專業知識,掌握零售終端管理知識,了解品牌管理知識;

4、具備優秀的溝通表達能力,市場企劃能力,組織控制能力;

5、具備優秀的歸納分析能力及辦公軟件使用能力;

6、榮泰、奧佳華等同行業同崗位工作經驗。

商場的經理職責篇9

1、在總經理的領導下，全面負責商場環衛管理、保安管理，水電管理、維修和回收水電氣費及設備維修。

2、組織公司員工認真學習和貫徹黨和國家各項方針、政策，樹立好企業形象，努力，提業務素質。

3、按照公司部署，有計劃地搞好商場的&39;各項工作。

4、保證商場清潔衛生，搞好環衛工作。

5、負責商場的停車管理。

6、建立和健全水電氣管理制度，指導、督促公司員工認真執行安全操作規程，搞好安全工作。

7、負責水、電氣日常維修工作安排（包括水、電、氣抄表、核算、收費、對外繳費等），及時處理好各項日常維修工作。

8、編制和組織實施設備維修計劃和備品備件的購置計劃。

9、建立設備臺帳，定期核對，做到帳實相符，防止公司資產流失。

10、加強監督檢查，建立監管考核辦法和獎懲機制，經常對公司員工的工作態度、勞動紀律和服務質量進行考核評估，實施獎懲。

11、定期檢查安全措施，消除安全隱患。

12、加強信息管理。主動向公司匯報敏感、異常情況，重大、緊急的問題立即向總經理報告。

13、完成總經理交辦的其他事務。

商場的經理職責篇10

1、負責監管財務部日常工作;

2、根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

3、建立、健全公司的`財務體系，完善財務管理制度，并監督執行。

4、加強日常財務管理和成本控制，開展全面財務管理，嚴格控制財務收支。

5、加強應收款管理，時時追蹤應收款情況、逾期款情況及監督公司內各部門應收回款情況。預測和監控現金流量，負責資金管理及資金規劃，合理分配資金。

6、對公司稅收進行整體籌劃與管理。

7、提出企業財務方面合理化建議。為經營管理決策提供依據。

8、協助制訂、實施內部管理與風險控制體系，建立財務內部控制制度，支持公司的經營戰略。

9、協調公司與銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益。

10、財務專業能力與管理能力相結合，提升部門職能。

11、完成領導交辦的其他工作。

商場的經理職責篇11

1、協助財務會計、財務經理、財務總監做好日常的一些財務工作。

2、辦理日常的各業務模塊會計核算業務。

3、整理會計憑證并對憑證進行裝訂，管理好檔案文件。

4、負責公司發票申領、開具等工作。

5、熟悉稅法，學習稅務知識，做好稅務申報工作。

6、完成領導交辦的.其他工作。