明確的職責可以使員工更好地發揮自己的能力和價值，從而提高組織的競爭力。好的公司職責范本是怎樣的？這里給大家提供公司職責范本，供大家參考。

公司職責范本篇1

1、負責酒店前期籌備運營管理工作；

2、建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化

3、負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

4、負責落實酒店的預算和決算，向各部門下達年度工作指標。

5、負責做好酒店與各界人士公共關系，樹立酒店良好形象。

6、指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質

公司職責范本篇2

1.獨立承擔全球某一區域的全面法律實務；

2.全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作(如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等)；

3.全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系(如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等)，保障子公司的法律遵從，防范法律風險；

4.負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件；

5.負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往；

6.負責所在區域的法律培訓和咨詢。

公司職責范本篇3

一是負責貫徹落實行政總裁(或總裁)的分針與政策，并且協助行政總裁(或總裁)制定行政計劃;以及負責起草企業的管理制度、規章、條例;

二是擬定企業的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;

三是負責部門制度與規章的制定;

四是負責對行政人員的選拔、培養、激勵與考核工作;

五是負責企業各種會議和活動的安排和實施;

六是負責與企業各部門的溝通、協調工作;

七是處理部門的日常事務，以及安排企業各種接待工作;

八是組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;

九是參加總裁辦公會、重大業務會議，以及監督和檢查會議決議執行情況;

十是參與企業重大決策的研討，以及組織策劃企業重大公關活動或慶典活動;

十一是組織策劃企業形象建設工作，以及組織處理企業危機工作，并協調相關部門解決。

十二是代表企業與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業的良好關系。

公司職責范本篇4

1、督促酒店建立健全財務核算制度，檢查財務制度的執行情況，對財務核算工作的質量進行監督。

2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。

3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

4、對公司稅收進行整理籌劃與管理。

5、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

6、對酒店產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督。

7、審核酒店財務報告，評價和報告其經營管理業績。與酒店總經理一起，共同對財務報表和報告的質量負責。

8、與酒店總經理聯合審批規定限額范圍內的公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。

公司職責范本篇5

1、崗位職責:

(1)協助總經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

(2)協助總經理進行日常經營管理工作;

(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;

(5)負責公司企業文化、戰略發展的規劃實施,組織開展企業文化工作;

(6)完成總經理交辦的.其他任務。

2、任職資格:

(1)專業要求:設計相關專業、法律、工程管理等相關專業全日制本科及以上學歷,mba、研究生學歷優先;

(2)從業要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(景觀設計、施工)經驗優先;

(3)培訓經歷:受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓優先。

3、其他要求:

(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;

(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業務有關的各種知識;

(3)具有較強的決策分析、計劃執行、統籌協調、人際交往能力

(4)責任心、事業心、抗壓能力強,具有良好的團隊協作精神

(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

(6)語言表達能力優異,文字功底扎實,綜合素質強

4、發展方向:

具備發展成為公司運營總監、副總等核心高管的潛力,德才兼備者發展成為公司事業合伙人。

公司職責范本篇6

1、對本地客戶進行管理并定期拜訪;

2、建立客戶檔案,并保持密切聯系,定期向主管匯報拜訪情況;

3、在提供產品的同時開展顧問式服務,為客戶提供專業的培訓和講解;

4、不斷開拓渠道,擴大客戶網絡;

5、在公司的培養和不斷地成長中學會分析和思考的能力。

公司職責范本篇7

行政經理工作職責

1.在總經理的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

3.負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經理匯報。

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利，加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

10.負責企業文化策劃和組織實施工作。

11.定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

人事部主管工作職責

1.協助部門經理制定有關人事管理制度。

2.按照規定的.員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

3.建立并及時更新員工檔案，做好每月離職、入職統計表。

4.熟悉定崗定編方案，協助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

5.負責調查分析員工報酬福利情況，分析各崗位報酬的合理性，適時提出改善措施和辦法。

6.解答員工就勞動法規、政策和公司人事制度方面的疑問，協助處理人事勞資糾紛。

7.負責分配與回收員工住房、更衣柜，負責制作員工工作牌號、員工制服發放。

8.監督執行《員工手冊》所規定的規章制度和勞動紀律。

9.每周末小結工作，計劃下周工作安排。

辦公室文員工作職責：

1.接聽、轉接電話;接待來訪人員。

2.負責_室檔案收集、整理工作。

3.負責總經理辦公室的清潔衛生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。

11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

13社會保險的投保、申領。

14統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

16.接受其他臨時工作.直屬部門：店內各部門直屬上級：各部門經理或主管

適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員

工作職責：

1.打字處理工作

2.信息的上傳下達

3.文件歸檔、保管

4.工作記錄

5.來訪客人通報及接待6.本工作區域清潔

主要工作：

1.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報

2.完成日常的正常管轄范圍內的工作

3.接聽電話做留言記錄、訊息處理

4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管

輔助工作：

1.顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決

2.節假日協助銷售服務

3.協助庫存盤點工作

4.與內外聯絡部門維持友好聯系

公司職責范本篇8

1、負責維護工廠治安秩序，預防和查處安全事故;做好安全保衛工作;

2、根據工廠實際情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查;

3、密切保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各值班崗位人員的值勤情況;

4、制定突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度;

5、每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，并做好記錄;

6、完善商場內安全防范措施;安全崗位設施、設備、器材等的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

公司職責范本篇9

1、制定每月、季度、年度銷售計劃，進行目標分解，并執行實施；

2、銷售人員每周、每月、季度銷售任務制定與監督；

3、設立、管理、監督、督促銷售部正常工作運轉，正常業務運作；

4、建立各級顧客資料檔案，保持與顧客之間的雙向溝通；

5、合理進行銷售部的預算控制；

6、研究掌握銷售員的需求，充分調動工作積極性；

7、制訂銷售人員的行動計劃，并予以檢查控制；

8、定期收集并整理市場信息；定期把市場信息報備公司；

9、預測市場危機，統計、催收和結算款項；

10、做好銷售服務工作，促進、維系公司與客戶間的關系；

14、組織、完成公司所屬項目的銷售

15、對產品的修改與調整提出建議；

公司職責范本篇10

1、建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表；

2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系；

3、安排意向客戶進行產品演示及技術支持；

4、協助銷售經理處理日常銷售相關工作；

5、不斷提高與客戶溝通技巧，提高業務水平；

6、嚴格按照銷售規范與客戶簽訂銷售合同及履行合同。