明確職責可以使組織更加靈活、高效，更好地適應市場的變化和競爭環境，提升組織的競爭力。優秀的醫院科主任職責應該是怎樣的？快來學習醫院科主任職責的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

醫院科主任職責篇1

1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。

2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。

3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。

4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。

5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。

6、按照國家規定，做好信息方面的---。

7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。

醫院科主任職責篇2

1、輸血科工作人員必須樹立全心全意為人民服務的基本宗旨。

2、必須做到嚴密細致，實事求是，養成嚴謹求實的科學態度和工作作風。

3、樹立無菌觀念，進行正規操作。

4、工作期間，各負其責，互相協作。

5、做到按時上下班，工作時間不做分外的事，堅守工作崗位。

6、每天上班后，清潔衛生，處理以前余留工作，做好班前預備工作。

7、當日值班人員，除疑難重大問題交科主任處理外，負責全日安全、用血的`領取、日常配血及急診處理。

醫院科主任職責篇3

1、各“綜合目標質量控制與管理小組”在醫院“綜合目標質量控制與管理委員會”的領導和各職能部門的指導下，負責所屬單元綜合目標控制與管理工作的組織、實施以及每月的自查、自評、自報工作。全體人員應在本部門“綜合目標質量控制與管理小組”的領導下，做好各項工作。

2、各科室可由科主任指定專人負責本科室日常綜合目標質量控制與管理工作的資料收集及常規登記工作。

3、各科室按照醫院綜合目標質量控制與管理實施細則的要求，做好登記、自檢、自評、自報等各項工作，在每月25號前將資料報送有關職能部門（遇雙休日、節假日時間可順延至下一工作日）。

4、科質控小組要加強對本科室各級各類人員的.指導和檢查，發現違紀違規行為要追究到崗，追究到人，并按規定進行查處。同時檢查要有針對性，檢查結果要實事求是、事實清楚，并有明確的處理意見。

5、各科室在實施綜合目標質量控制與管理工作中，對檢查、評比及獎懲情況，要認真進行分析。

醫院科主任職責篇4

1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。

2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。

3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。

8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。

9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。

10、充分了解患者的`醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。

11、參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。

12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。

14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。

15、完成領導交辦的臨時性工作任務。

醫院科主任職責篇5

一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及上級有關政策和醫院的各項規章制度。特別是有關精神衛生工作的各項法律、法規。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。

二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。

三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故;參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病倒的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

四、學習運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，開展臨床科研工作。每周安排一至二次專科專家門診。協助指導醫院康復科醫師和病人進行康復治療。

五、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結。

六、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習和見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。

七、掌握病員的病情變化，組織和參加危重病員的搶救。醫院條件不允許時，組織轉院，派專人護送。同時并向院部和醫務科匯報。

八、帶頭尊重精神疾病患者的人格，保護他們的隱私權。

九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出局面材料報院領導和醫務科。

醫院科主任職責篇6

崗位描述：

1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

2、接待日常門診、急診等醫療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診;

3、定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

4、能夠滿足患者的基本醫療需求，對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

5、對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

6、協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

8、開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

9、確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。

任職要求:

1、本科及以上學歷，臨床醫學專業，有腫瘤科醫學臨床經驗;

2、五年以上臨床工作經驗，并從事同一專業工作滿5年;

3、擁有醫師執業證，具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;

醫院科主任職責篇7

1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。

2、掌握熟悉干部業務水平、組織本事和政治思想情景，提出提拔、配備、使用意見。

3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。

4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。

5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。

6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。

醫院科主任職責篇8

一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。

二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的.工作計劃、工作總結，草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。

三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

四、負責協調各職能科室工作，并審核各職能科室以醫院名義發出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規格。

五、經常深入科室，了解職工和患者群眾對醫院的意見和建議，及時向領導反映，以便改進工作。

六、負責本室人員的政治業務學習。領導有關人員做好印鑒、打字、車輛、外勤、通訊聯絡、群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。

七、負責院長臨時交辦的其他工作。

八、辦公室副主任協助主任負責相應的工作。

醫院科主任職責篇9

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一職責人。

2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。

4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。

5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。

6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，供給人員聘任、晉升、獎懲意見。

7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作職責心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。

8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。

9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。

醫院科主任職責篇10

1、主任委員即醫院法人代表，將繼續教育工作納入任期目標管理，為參加繼續教育人員提供必要的學習環境和條件，負責審定全院繼續年度計劃。

2、副主任委員主要負責主持委員會日常工作。

3、研究繼續教育的方針、政策、審定全院繼續教育總體工作方案和實施方案

4、依據衛生部繼續醫學教育委員會頒布的《繼續醫學教育學分授予試行辦法》和遼寧省衛生廳《關于開展繼續醫學教育工作通知》及沈陽市有關繼續教育規定及全院繼續醫學教育工作計劃，制定各部門具體細則，并督促落實和實施。

5、依據《遼寧省繼續醫學教育學分授分辦法實施細則（試行）》及相關規定和實施戲細則，制定我院繼續醫學教育工作的落實情況。

6、負責監督和檢查全院繼續醫學教育工作的&39;落實情況。

7、負責全院繼續醫學教育的工作總結、評估。

8、定期召開繼續醫學教育委員會議，提出存在不足，持續改進。

醫院科主任職責篇11

1、發動和組織職工開展各種競賽活動和文體活動。

2、依法維護職工合法權益，組織職工積極參與醫院民主管理。

3、負責管理工會經費。

4、辦好職工之家及職工福利。

5、負責管理醫院職工計生工作。

醫院科主任職責篇12

1、負責制定全院醫療質量與安全管理工作計劃，指導全院醫療質量與安全管理工作。

2、負責全院醫療質量管理工作的監督、檢查、考評工作，決定獎懲。

3、審定醫院醫療質量標準、技術標準，以及指導院內其它醫療護理質量專業委員會的工作。

4、審定醫院各項重大技術攻關課題以及審定醫院科研立項，并責成職能部門具體落實。

5、組織貫徹落實上級衛生行政部門頒發的各種質量、技術標準，并進行監督檢查。

6、醫療安全具體工作由各職能科室各行其責，醫療、護理方面由醫務部、護理部負責；藥品安全由藥劑科負責；醫院感染由院感科負責。

7、各職能科室按各自的職責范圍和規定認真進行檢查、監督、管理，并做好工作記錄。發現安全方面的重大問題要認真總結，找出問題的根源，并制定出最終的解決方案，避免問題再次出現。解決不了的及時向醫療質量與安全委員會匯報。

8、研究解決醫院安全組織機構的.變動，器械、機械設備、安全設施等方面重大隱患的整改，重大事故的處理。處理情況依據國家法律、法規、醫院規章制度，并視責任科室、責任人的事實、態度，提出行政處理、治安處罰、法律懲處等意見。

9、一般每季度召開一次例會。

醫院科主任職責篇13

1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫療、教學和科研工作。

2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。

3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的.能力。指導進修、實習醫師的培訓。

5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。

醫院科主任職責篇14

1、認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

2、制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及年度計劃并組織實施、監督檢查。3、領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

4、負責科室的考勤和假期審批，統一安排醫生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作、培訓，組織并擔任臨床教學。

5、定時查房，參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。7、重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。

8、積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

9、定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

10、組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用，組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

醫院科主任職責篇15

1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；

2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；

3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；

4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；

5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；

6、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；

7、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的`工作；

8、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。