明確崗位職責，有助于員工明確自己的職責范圍和工作內容，提高工作效率和質量。寫好市場部崗位經理職責不是那么簡單，下面給大家分享市場部崗位經理職責，供大家參考。

市場部崗位經理職責篇1

1.搞定自已在市場部的人脈，方便以后管理市場部，這是基礎.

2.了解你公司市場部的運作方式.每個公司運作方式都不一樣.

3.選取能夠受你任命的人.作為經理，要管人，但不是管每個人.能夠透過找到自已得力的助手來保證自已新下達的舉措得到實施.

4.制定合理的，受大多數人贊同的市場開拓戰略.并實施下去.

5.根據市場的反饋作出調整

市場部崗位經理職責篇2

1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作并完成公司產品年度銷售計劃;

2、通過與客戶溝通了解客戶需求,尋求銷售機會;

3、配合維護設計院工作，開發新客戶，建立和維護客戶檔案;

4、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息;

市場部崗位經理職責篇3

企劃經理華立地產重慶新華立地產(集團)有限公司,新華立

職位描述:

1、根據公司的經營目標,制訂購物中心年度、季度、月份的企劃推廣預算和方案,并對推廣效果進行評估;

2、負責審核、報批廣場內外商戶品牌宣傳、推廣、促銷、美陳方案,并對方案的執行結果進行總結與評估;

3、負責與各類廣告公司及媒體的聯系與溝通,建立良好的對外聯絡和宣傳渠道,并做好廣告發布以及新聞媒體的溝通工作;

4、負責制訂部門年度培訓計劃,定期開展對本部門員工的業務培訓。

5、完成上級領導交辦的.其他工作。

崗位要求:

1、年齡27-35歲,大專及以上學歷。

2、具有3年以上購物中心、百貨、等整體行銷企劃等相關工作經驗。

3、良好的組織、協調、溝通能力,熟悉媒體工作,熟悉商業運營動態。

4、具備帶動團隊作戰能力,具備時間管理能力,和全局管控能力。

5、工作效率較高,能有效領導和協調企劃、設計等相關工作。

市場部崗位經理職責篇4

1.銷售成績的統計與分析;

2.對同業、客戶、環境的調研;

3.負責對賬物卡的核對;

4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

5.半年一次銷售情況的評價;

6.有對下屬的.人事推薦權和考核、評價權。

市場部崗位經理職責篇5

一、全面履行市場部各項職能，組織落實各項工作任務。

二、根據公司戰略發展規劃和年度經營計劃，制定并組織實施天然氣市場開發計劃和銷售計劃，積極拓展市場空間，提高用氣規模，優化用氣結構。

三、準確掌握各類用戶的用氣情況和市場發展趨勢，編制天然氣用氣量的短中期計劃和長期預測，簽訂年度供氣合同。

四、健全、規范各項管理制度、考核方案、服務規范和業務流程，加強業務培訓和素質教育，實行標準化服務，不斷提升窗口部門工作效率和服務水準。

五、加強計量器具抄收監管，提高氣費回收率和計量的準確性，配合相關部門做好氣費稽查收繳工作，堵塞漏洞，保障資金安全。

六、規范、審核各類報表，保障各類報表的及時、準確、真實及完整，為公司領導和相關部門提供信息支持。

七、做好用戶安全宣傳和服務工作，重點搞好工商用戶的安全檢查、服務和管理，提升企業信譽和社會形象。

八、負責處理用戶提出的疑問和爭議，以理服人，樹立公司良好社會形象。

九、加強數據庫、收費系統及合同、檔案管理，保障信息安全和用戶資料的完整。

十、做好市場營銷的其它相關工作。

市場部崗位經理職責篇6

1、根據公司年度戰略發展目標，制定詳細銷售計劃并監督實施；

2、根據市場需求，制定產品方案及報價，最大限度滿足客戶要求；

3、甄別信息的真實性及可靠性，督促項目信息的跟蹤及溝通，邀請目標客戶到公司考察；

4、按區域、項目落實目標責任人；

5、進行有效的客戶管理和溝通，分析、了解客戶需求，及時反饋并給予解決，建立售后服務信息管理系統（客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋）；

6、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；

7、對本部門人員進行業務指導和工作考核；

8、根據市場調查分析，綜合客戶反饋意見，提交分析報告；

9、督促員工做好合同的簽訂、履行與管理工作，監督業務人員做好應收賬款的催收工作；

10、進行客戶滿意度調查

市場部崗位經理職責篇7

職責：

1、負責進行市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案。

2、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

3、負責公司的策劃和執行市場活動，管理公司網站和微信的內容運營，服務粉絲和核心用戶;

4、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制;

5、負責團隊的營銷過程管理，包括銷售任務分解、進度推進和費用控制。

任職要求：

1、年齡25-35，男女不限。大專以上學歷，3年以上教育文化交流相關工作經驗，2年以上團隊建設工作經驗;具有教育市場推廣和國際游學經驗者優先;

2、優秀的英語聽、說、讀、寫能力;有海外留學背景者優先;

3、具有敏銳的市場意識，善于將市場熱點與產品結合，能夠獨立撰寫策劃方案，有教育機構客戶開發、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營項目;

4、擁有較強的組織、溝通能力，并對項目能夠獨立把控，具有風險意識;

5、認同公司理念和文化，有教育機構客戶開發、拓展和管理能力，可組織營銷推廣、獨立運營項目。

市場部崗位經理職責篇8

1、服從上級領導，及時完成下達任務。

2、全面負責市場部日常管理工作。

3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業績進行考評。

5、對銷售工作的監察，處理客戶問題，審核業務往來單位，建立信息反饋制度。

6、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

7、市場開發。

8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

10、協調本部內部各部及本部與其他部的關系。

11、其他臨時性工作。

市場部崗位經理職責篇9

1)全面計劃、安排、管理市場部工作。

2)制定年度營銷策略和營銷計劃。

3)協調部門內部與其他部門之間的合作關系。

4)制定市場部的工作規范、行為準則及獎勵。

5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

7)擬定并監督執行市場規劃與預算。

8)擬定并監督執行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

10)對市場進行科學的預測和分析，并為產品的開發、生產及投放市場做出準備。

11)擬定并監督執行市場調研計劃。

12)擬定并監督執行新產品上市計劃和預算。

13)制定各項費用的申報及審核程序。

市場部崗位經理職責篇10

職責：

1、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；

2、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋，提出合理跟進意見；

3、具備市場分析及判斷能力，應變能力強；有良好的客戶服務意識；

4、收集市場信息，掌握區域市場動態、特點和趨勢。

薪酬待遇：

1、行業內富有競爭力的.薪酬體系：基本薪資+績效+獎金

2、完善的晉升體系：公司將對每個崗位都設計了一套完善的晉升（主管—經理—副總）

市場部崗位經理職責篇11

1、負責施耐德品牌在北京地區的線下零售及批發業務

2、施耐德產品的市場信息收集及市場分析，從而調整公司施耐德產品的銷售目標

3、提升公司代理品牌在北京市場的知名度及占有率、拓展線下市場

4、了解競爭品牌的&39;銷售及動態，做出及時有效的反應及對策

5、負責月業績及年度整體目標的達成

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作關系

市場部崗位經理職責篇12

1.銷售工具的開發和制作

2.負責各類媒體、渠道的軟文撰寫，產品信息推廣;

3.籌辦重點客戶，潛在客戶的講座論壇會議;

4.市場推廣活動：展會seminarroadshow等活動

5.產品上市溝通：內外發布、銷售工具等

6.市場調研及報告：市場規模、目標客戶份額、市場增長率、發展趨勢、動態

7.目標行業的客戶信息搜集

8.競爭對手信息的收集、整理和分析

9.行業知識,產品應用及方案資料整編,知識的整合及培訓.

10.市場月度報告等其它

市場部崗位經理職責篇13

1、全面負責市場部日常管理工作，制定部門月度年度計劃

2、深入了解行業，把握行業信息，為企業發展戰略提供合理化建議

3、開拓市場渠道，發展潛在客戶，完成市場計劃任務

4、負責園林景觀工程、生態修復工程等市場的開拓，帶領市場開發團隊

5、負責重點客戶管理，及時與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍；負責組織優質大客戶的攻關、談判

6、負責與相關各方的商務談判工作并組織項目合同的簽訂

7、完成上級領導交辦的其他工作