明確的職責分工可以讓企業(yè)更好地進行團隊協作和資源整合，提升企業(yè)的綜合競爭力。下面是一些市場部主管的職責免費閱讀下載，希望對大家寫市場部主管的職責有用。

市場部主管的職責篇1

1、市場調研主管負責制定調研計劃，組織策劃市場調研項目；

2、市場調研主管負責健全市場營銷信息系統(tǒng)，為市場調研部門和其他部門提供信息并作出決策；

3、市場調研主管負責協助市場部經理制定各項的市場營銷計劃；

4、市場調研主管負責組織進行宏觀環(huán)境以及行業(yè)狀況的`調研，并且對企業(yè)的內部營銷環(huán)境、用戶以及消費者進行調研；

5、市場調研主管負責制定調研報告，并要遇到問題時要向管理層提供意見；

6、市場調研主管要收集各類的市場情報，以及與商場行業(yè)有關的政策信息。

市場部主管的職責篇2

職責：

1、按照計劃區(qū)域，制定拜訪客戶的線路和進行有計劃性拜訪；

2、開發(fā)新客戶，努力尋找新的銷售機會點；

3、提高所有品牌銷售，完成下達的銷量目標；

4、加強對客戶的售后管理，解決客戶平常遇到的各種問題；

5、了解掌握市場信息，收集并反饋競品信息；

6、安排所屬員工的;工作。

任職資格：

1、誠實守信（重點考察、非誠勿擾）；

2、吃苦耐勞、堅韌不拔、不輕言放棄；

3、高中以上學歷，學歷能力強；

4、1—2年地推銷售工作經驗為優(yōu)，公司提供專業(yè)的銷售培訓；

市場部主管的職責篇3

崗位職責:

1、做好培訓制度和流程建設，負責具體落實和執(zhí)行;

2、結合企業(yè)資質、投標需求擬定年度培訓計劃和預算，組織實施、評估和改進;

3、負責人員資格證書的.培訓考證、注冊等管理工作，組織技術職稱申報，負責證書保管借用;

4、參與公司投標工作;

5、負責入職培訓組織、實施和改善，實習生和儲備干部培養(yǎng)計劃的實施和推進;

6、負責收集和管理外部培訓資源，根據需求開展管理培訓工作

任職要求:

1、全日制本科以上學歷，管理學、人力資源、心理學、教育學、社會學等相關專業(yè);

2、至少2年以上培訓管理經驗，能獨立負責模塊工作，有通信行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉人力資源管理的相關知識和操作，熟練掌握培訓的基本理論和知識;

4、有親和力，具備良好的表達、溝通能力和協調組織能力。

市場部主管的職責篇4

職責描述:

1.按全年規(guī)劃，與團隊及各類型供應商通力協作，及時推進并全面落實好各項活動的策劃及執(zhí)行細節(jié);

2.協助上級管理、跟蹤并收集市場同行業(yè)信息，形成報告;

3.在活動中維護好與合作方關系，加深并豐富合作形式，拓展跨界及外部合作的可能性;

4.對商場推廣活動執(zhí)行情況進行統(tǒng)計及分析，并提出合理化建議;

5.策劃并執(zhí)行各種推廣、促銷和主題活動，提高商場客流;

6.為活動尋找贊助商和參與租戶，緊密合作，確保成功舉辦各項活動;

7.總結、評估活動的效果，并加以提高與改善;

8.配合上級項目各類推廣活動的策劃與實施;

9.協調及配合部門內其他團隊、以及跨部門的溝通協作;

10.完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專或以上學歷，2年以上大型商場或企業(yè)的.企劃部、市場部工作經驗;

2.熟悉商業(yè)地產運營流程知識;

3.具備良好的溝通表達能力、邏輯思考能力及視覺敏銳感;

4.具有團隊精神，有創(chuàng)新思維，善于溝通，抗壓能力強;

5.有一定撰寫文案的能力。

市場部主管的職責篇5

職責：

1.協助經理做好市場開拓工作;

2.參與制定、及時調整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;

3.參與公司拓展業(yè)務的洽談和關系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的______支持;

4.負責草擬市場拓展文件;

5.負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

6.完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

3.具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

4.有責任心，能承受較大的工作壓力;

5.有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn)。

市場部主管的職責篇6

崗位職責:

1、同行業(yè)競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、數據分析并撰寫調研報告;

2、進行新產品市場調研及撰寫可行性分析報告;

3、市場趨勢和市場潛力分析。

4、負責收集、分類和整理客戶的相關信息;對相關客戶行業(yè)進行細致了解，找出行業(yè)痛點，對行業(yè)解決方案提出建議。

5、協助市場總監(jiān)完成其它工作。

任職要求:

1、30-36歲，電子產品相關專業(yè)，負責過產品管理工作;

2、具有營銷行業(yè)的`從業(yè)背景，有專業(yè)從事市場調研工作兩年以上經驗者優(yōu)先;

3、具備的歸納分析能力、洞察力，較好的文字功底;

4、自我驅動，具備良好溝通表達能力，較好管理能力。

市場部主管的職責篇7

職位描述：

1、參與督察部工程項目監(jiān)督檢查工作；

2、負責督察部機電安裝專業(yè)分部工程監(jiān)督檢查及驗收工作；

3、配合公司其他部門進行項目檢查管理工作；

4、主導編制機電安裝專業(yè)分部工程質量管理手冊并組織宣貫。

任職要求：

1、掌握建筑工程機電安裝專業(yè)理論知識；5年以上相關同崗位管理經驗以上；

2、有較豐富的工程項目機電安裝專業(yè)質量管理實踐經驗；持有相關職業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先；

3、學習能力較強，熟悉相關專業(yè)法律法規(guī)、規(guī)范標準等；

市場部主管的職責篇8

崗位職責:

1、協助市場報建經理完成與國土資源局、規(guī)劃局、建設局等的相關項目開發(fā)報建手續(xù)的審批、跟蹤和協調，確保開發(fā)手續(xù)的順利進行;

2、協助市場報建經理收集與房地產行業(yè)前期工作有關的各項資料;

3、對市場部的各類資料進行整理分類保管，協助市場報建經理草擬市場部對外報各政府部門的`申請報告，并跟蹤呈批情況進度;

4、協助市場報建經理對公司開發(fā)計劃及時進行跟蹤，保證完成各項報建工作節(jié)點;

5、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷;

2、3年以上房地產前期開發(fā)報建工作經驗;

3、熟悉房地產開發(fā)報建流程及政府相關部門辦事程序，熟悉房地產相關法律法規(guī);

4、具有良好的溝通協調能力。公關能力、團隊能力。

市場部主管的職責篇9

1、配合部門經理制訂部門年度、季度、月工作計劃；

2、匯總部門相關經營工作數據，針對工作中存在問題提出改進報告；

3、擬訂公司聯合廣告計劃表，報部門經理審定；

4、負責對部門各職能專員的工作進行分配、管理、督導；

5、按時接收郵件通告，獲取廠家最新咨詢，上報部門經理，下達各職能專員；

6、辦理廣告發(fā)布及市場推廣活動相關業(yè)務審批手續(xù)；

7、按期推進廣告投放計劃，跟蹤執(zhí)行情況；

8、針對活動制訂具體流程，安排相關人員、車輛及宣傳展示物料，協調現場工作，監(jiān)控活動進度；

9、監(jiān)控廣告發(fā)布效果及活動執(zhí)行流程，進行效果評估反饋；

10、對公司促銷品制訂采購計劃，進行促銷品采樣、詢價，確定貨品規(guī)格及采購渠道；

11、定期對公司品牌形象、物料制作規(guī)范進行檢查督導，協助所屬分公司規(guī)范企業(yè)形象識別標準，整合傳播統(tǒng)一性；

12、監(jiān)管公司網絡營銷、網站運營工作，提供合理改進建議；

13、由上級委派，主持臨時性的.市場調研及市場推廣活動；

14、完成上級領導臨時交辦的工作。

市場部主管的職責篇10

1.展會支持。

(1)負責每年兩屆的廣交會籌展、布展及撤展等相關工作。

(2)負責除廣交會外其他國際性展會的籌展、布展等相關工作。

(3)負責海外展廳的規(guī)劃與日常管理，及時對舊產品型號進行處理并更換新產品。

(4)負責展會樣機的下單制作以及與相關部門的協調。

2.市場推廣。

(1)編寫出口產品畫冊等推廣資料和出口電子產品目錄制作等宣傳資料。

(2)宣傳網站的支持和維護。

3.市場管理。

(1)客戶會談紀要管理，對客戶會談紀要進行搜集、審查和備案工作。

(2)競爭對手資料的`管理，及時收集市場、客戶信息及競爭對手的相關信息，了解市場動態(tài)。

(3)會議紀要管理，部門周例會、月度經營分析會等重大會議的會議記錄和整理工作。

(4)參考政府政策，提供相關的資料，政府補助申請資料的準備工作等。

4.市場分析。

(1)整理產品大類出口報告。

(2)整體海外市場月度競爭情況分析報告。

(3)結合業(yè)務需要，運用相關資源提供相應產品分析或客戶分析報告等。

5.完成上級交代的各項臨時性任務。

市場部主管的職責篇11

一、職責：

1、對所負責的市場進行預估，制定市場拓展計劃，完成公司分配的拓展任務;

2、定期對意向客戶或重點客戶進行有效維護;

3、獨立完成與客戶的談判及合同簽署工作;

4、協助公司相關部門完成新店的開業(yè)工作;

5、負責協助拓展總監(jiān)規(guī)劃區(qū)域市場布點規(guī)劃;

6、負責區(qū)域市場的`渠道的勘測、拓展和日常維護;

7、負責加盟客戶的業(yè)務拓展與商務洽談。

8、建立并保持與老客戶的良好合作關系;

二、任職要求：

1、熟悉國內中高端男裝市場趨勢，至少5年以上拓展相關工作經驗;

2、有豐富的男裝客戶人脈及市場資源，熟悉零售行業(yè)加盟、聯營經營模式;

3、根據公司要求，制定拓展目標及布局，建立拓展渠道;

4、搜集市場信息，對競爭品牌、行業(yè)發(fā)展有較強的市場分析和溝通判斷能力。

市場部主管的職責篇12

1、協助總經理制訂市場招商方案、布局方案、工作制度等，經批準后負責組織實施;

2、掌握國家相關規(guī)章制度、政策性通知和文件，定期組織市場管理人員學習相關制度、通知規(guī)定的精神;

3、負責組織安排人員進行市調、招商、商戶引進等工作;

4、負責組織市場租賃合同的談判、審查、報批、簽訂、執(zhí)行、檢查工作;5、加強與各部門、物業(yè)管理開發(fā)公司等相關部門的橫向聯系，努力為經營戶做好服務工作，及時做好市場管理員與經營商戶間爭議的界定和處理意見;

6、巡視、監(jiān)督、檢查市場管理工作的執(zhí)行情況和自身的&39;紀律行為;7、按市場管理相關規(guī)定，每日不定期的組織市場管理員巡視市場，及時對違規(guī)違紀行為予以處理，對需整頓事項及時提出整頓意見和限期整改時間;

8、做好票證管理和攤位、門面租賃費、衛(wèi)生、水電等費的收取，并及時上繳;

9、負責處理市場的顧客投訴，做好售后服務和善后工作，維護市場的對外形象和聲譽;

10、負責保證市場經營設施設備的正常運行;負責組織做好市場防火、防盜等安全事項的檢查和督辦工作;

11、制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作作出評價。