明確職責對于一個組織的順利運營和持續發展至關重要。怎樣寫司機工作職責內容是什么？這里提供司機工作職責內容是什么分享，供大家參考。

司機工作職責內容是什么篇1

1、遵守公司的各項規章制度，信守勞動合同，熱愛本職工作，努力學習提高駕駛員的思想素質，業務水平，服務態度和操作等技能水平。防范車輛事故的發生，做到愛惜車輛為珍惜自己的`生命。

2、平時勤學習安全教育，服從領導，團結互助，愛崗位敬業。

3、服從生產廠長安排，積極配合領導完成購貨工作，及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉情況。

4、認真做本例保工作，提高操作技能，保持成本意識觀念，實事求是。

5、不得隨意將車轉借他人駕駛，不準公車私用(特殊情況由生產廠長調動)。

6、每天出車前實施出車前準備，檢查車輛剎車，輪胎氣壓，機油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車輛安全。

7、遵守交通規則，注意行車安全，節約燃料，圓滿完成貨物運輸任務。

8、依據駕駛員應知應會，及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員，并提出排除意見及時處理，保障車輛安全正常行駛。

9、依據車輛保養制度，對車輛運行前后實施維護保養，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對異常部位及時調整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據情節輕重公司將作出相應處罰。

司機工作職責內容是什么篇2

職責描述：司機

崗位職責：

1、接送公司客戶及領導；

2、保管公司車輛，及車輛日常維護、保養、年檢；

3、陪同領導參與公司應酬活動；

4、遵守公司規章制度，完成領導交待事務；

5、無外出任務安排時，協助文員處理內勤雜務。

職位要求：

1、武漢市戶口C1本，會駕駛自動及手動檔，3年以上實際駕駛經驗，駕駛技術嫻熟，熟悉武漢市區及周邊交通路況；

2、高中及以上文化程度，會使用電腦，熟悉辦公軟件，具備優秀的服務意識，能加班、出差；

3、無犯罪記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識；

4、為人忠厚、應變能力強，具有工作責任心，年齡40歲以下；

5、居住于公司附近者優先（洪山區野芷湖西路16號武漢創意中心）。

企業福利：

1、每周雙休，工作時間為8個小時；

2、入職后享受五險，包中餐，帶薪休假，節假日福利等待遇；

3、入職后可享受傳統節假日獎勵、項目獎勵及年終獎等多重獎勵；

企業地址：武漢市洪山區野芷湖西路武漢創意天地02創意工坊302室

乘車路線：

1、乘坐74路/320路/590路/777路至野芷湖西路保利心語站下車前行100米至創意天地；

2、搭乘地鐵7號線至板橋站后前行至野芷湖南路左轉500米至創意天地（遠期可乘地鐵8號線至馬湖站下車即可）。

崗位要求：

學歷要求：中專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

司機工作職責內容是什么篇3

司機職位要求

1、擁有司機駕照;

2、無病痛隱疾;

3、態度:工作態度端正，無不良舉止。

司機崗位職責、工作內容

1、嚴格遵守個種規章制度和紀律，待命時不允許撤離工作崗位;

2、嚴格遵守道路管理條例和安全技術操作規程，服從現場管理人員的指揮，確保行車安全;

3、嚴禁違章作業和出私車;

4、愛護車輛，節約用油，高效低耗，搞好單車核算;

5、認真準確地填寫機械運轉記錄和維修保養;

6、努力學習專業技術，不斷提高技術理論水平和實際工作能力;

7、服從現場人員指揮，如發現不聽指揮，亂插隊者將嚴懲;

8、每天做到(三檢制)。

司機工作職責內容是什么篇4

1.嚴格執行派車計劃，完成出車任務。

2.認真執行安全責任制和操作規程，遵守交通規則，文明行車，確保行車安全。

3.定期對車輛進行保養，保持車輛的清潔衛生和正常運行。

4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養和維修。

5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料。

6.完成領導交辦的其他工作。

1、做好專家的安全接送工作。

2、嚴格遵守交通法規，保障人身和車輛安全。

3、服從調度，服務及時到位。

4、做好車輛的保養和清潔工作。

5、做好車輛的相關證件的保密。

6、做好車輛的驗車和維修工作。

司機工作職責內容是什么篇5

1、服從值班長、組長領導，完成交給的工作任務，并服從推焦車司機的生產聯系信號指揮。

2、認真執行本崗位規程，嚴格按計劃取煤裝煤。

3、熟悉裝煤車的性能，構造和傳動原理，熟練操作。

4、按規定的.裝煤量準確計量、，在規定的時間內，把煤全部均勻地裝入炭化室，防止堵眼缺角。

5、保養和維護好本崗位設備，保持本崗位設備衛生清潔，保管好各種使用工具。

6、熟悉本崗位的特殊操作及事故處理。

7、貫徹執行各項規章制度。

司機工作職責內容是什么篇6

第一條、公司司機必須遵守《中華人民共和國國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規章規則，遵守公司員工治理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規章制度。

第二條、司機應愛惜公司車輛，平時要注重車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條、司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條、司機發現所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。未經批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注重選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

第七條、司機對自己所開車輛的`各種的有效性應經常檢查，出車時一定保證齊全。

第八條、晚間司機要注重休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條、司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決;如必須現場處理，應當立即報警待處，不得逃離現場。如因違反交通規則而發生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條、司機因違章或不全被罰款的，當月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條、車內不準吸煙。本公司員工在車內吸煙時，應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數，各部門合計數應與當月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條、上班時間內司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知治理人員去向和所需時間，經批準后方可離開;出車外出回來，應立即到治理人員處報到。

第十六條、司機對治理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條、司機出車執行任務，遇非凡情況不能按時返回的，應及時設法通知治理人員，并說明原因。

第十八條、公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫，應立即應答。情況非凡確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條、司機未經領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條、司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵20__元，年終獎發放時兌現。若發生交通事故，經車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過20__元的，取消獎勵;損失20__元以內的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條、由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條、工資待遇:試用期工資，按雙方商定的工資標準執行。正式錄用后，按照公司薪資治理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元、月之間，初始崗位等級由公司治理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規定計入當月加班費中。因非凡情況，當天工作時間延遲1小時以內的，不計入加班。每月末統計當月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條、費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字，再交總經理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條、違反本治理規定第一、二、三、四條款，用車保養不當，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條、違反本治理規定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條、違反本治理規定第六、十八條款，車輛治理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

司機工作職責內容是什么篇7

一、做好車輛維護和保養工作，做到車輛干凈整潔，保證車輛狀態良好。

二、根據中心辦公室派車任務出車，并接受門衛檢查監督。

三、出車前和行車期間不得喝酒，需保持頭腦清醒、精力充沛，保證安全行駛。

四、不得將車輛讓給他人駕駛，因此引發的責任事故，由專職司機負責。

五、在發生交通事故的情況下，要及時向中心領導如實匯報情況，并保護現場，采取必要的處理措施。

六、做好車輛的年檢，和交納養路費、保險費等事項。

七、負責中心辦公室勞保辦公用品庫的發放工作。

八、完成中心辦公室交辦的其它工作。

司機工作職責內容是什么篇8

(1)認真執行交通法律法規，嚴格遵守交通規則，安全行車;

(2)及時檢查自己車輛的年檢，保險等證件的期限時間，及時報告給管理人員，以便保證行車暢通，由司機攜帶的各種車輛附帶資料和隨車工具，

(3)愛護車輛，要隨時確保車身外觀清潔干凈。車內應保持整潔，不得零亂堆置雜物。車輛返回后或出車前半小時，駕駛員需認真檢查車輛安全狀況(氣、油、水、電)，以確保車輛正常運行;

(4)按車輛管理規定定期保養、維護。嚴格控制車輛的維修裝飾等方面的支出。車輛在駕駛途中發現異常或損壞時，應及時聯系汽修廠，等待維修時應打開應急燈并擺放三腳架;

(5)駕駛員應時刻保持良好的企業形象，著裝整潔衛生，注意個人言行舉止;工作勤奮、遵守制度，樹立良好的職工道德。

(6)駕駛員對調度人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延，或拒不出車，及帶有情緒;對工作安排有意見的，事后在向隊長或經理反映。

司機工作職責內容是什么篇9

行政司機專員崗位職責

1.根據調度，按指定時間、地點，駕駛車輛完成出車任務，滿足用車人的服務要求；

2.確保車輛正常行駛，避免耽誤出車任務的完成；

3.出車前，例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調整，確保不耽誤任務的完成；

4.發現所駕車輛有故障立即報告車隊隊長，以確保車輛及時送廠維修；

5.經常檢查自己所開車輛的各種證件的有效性，保證出車時所有證件齊全；

6.按照部門的安排，定期到指定的地點保養車輛，維持車輛性能良好；

7.保持良好的駕駛習慣，增強安全意識，降低安全隱患。

行政司機專員崗位要求

1.20～40歲，高中或以上學歷；

2.駕駛證C1牌及以上；

3.2年以上相關工作經驗；

4.熟悉廣州市內交通，無重大交通事故，熟悉車輛保養；

5.具備較強的服務、安全意識，具有較強的時間觀念。

司機工作職責內容是什么篇10

崗位職責：

1、遵守交通法規及勞動紀律，服從車隊隊長和當班調度安排，嚴格按規定操作;

2、愛護公司財產，經常認真檢查車輛狀況，發現問題及時檢修，保持車輛完好;

3、保持車輛整潔，定期清理進下料斗積料，裝料前應將筒內積水雜物排盡;

4、在工地等料時間過長，應及時與調度聯系，確保混凝土質量和及時轉料，放完料后，駕駛員必須確認料是否放盡，且將料斗沖洗干凈;

5、嚴格服從調度安排，自覺排隊，有序裝料，嚴禁插隊，厲行節約用油。

任職資格：

1、年齡不限，持B2照及以上、貨運資格證，有攪拌車駕駛經驗;

2、無不良駕駛紀錄，無重大交通事故及交通違章，具有較強的安全意識;

3、為人踏實、忠厚，責任心強，能適應加班。