制度能夠激勵員工更加積極地投入到工作中，提高工作效率和質量。小編給大家分享社團制度管理制度參考，方便大家參考社團制度管理制度怎么寫。

社團制度管理制度篇1

一、指導思想

禮儀修養是禮儀活動的一種重要形式，是現代禮儀不可忽視的一個十分重要的問題。在社會生活中，人們的禮儀不是自發形成的，主要是靠后天的交往實踐中自覺修養得來的；不是一蹴而就的，而是在交往實踐中逐漸學習、積累而成的。因此，在具體闡述一系列禮儀規范之前，首先探究禮儀修養問題，揭示禮儀修養的本質、特征、內容、過程和方法，對于我門自覺地把握禮儀規范和自覺地進行禮儀實踐，具有十分重要的意義。

二、活動目的

通過學生一一學期的學習之后，能夠做到行為有規范，舉止有禮貌，言談有修養。在個人禮儀、社交禮儀、商務禮儀以及習俗禮儀中有一定的了解。

三、活動內容

使用多媒體及情景演習，讓同學從最基本的習俗禮儀開始學起，低年級的同學可以從課堂禮儀學起，高年級同學可以學習一些公共場所禮儀。通過學習現代禮儀課程，提高個人修養。

四、活動對象

在學校的一,二,三年級學生中,按照同學的興趣特點來報名參加該課堂的`學習，人數定在30人左右。

五、活動時間：

每周五上午第四節課。

活動地點：二（二）班教室。

六、活動要求

1、社團成員要自覺遵守社團的各項要求，遵守紀律，注意安全

2、社團成員要積極參加老師組織的情景演習的活動，并在活動中積極發言。

3、社團成員要按時參加活動，不遲到，不早退，有事請假。

社團制度管理制度篇2

第一章總則

第一條學生手冊規定：“本科生在一、二年級內必須參加一項團體活動，并取得合格證書?！?/p>

第二條大學生社團聯合會對于積極參加社團活動或對社團發展做出重大貢獻者發放第二課堂活動合格證書。

第二章二課證的發放

第三條社團根據其會員參加例會、社團活動以及維護社團榮譽負責社團任務等方面綜合表現制定評比細則；比如一次例會扣一分等。

第四條嚴格執行社團聯合會制定的二課證發放制度，按年終評定的二課證發放比率上報人數。

第五條二課證分優秀、良好、合格三個等級，社團內部考核獲90分以上會員可獲得優秀二課證（80分以上良好，60分以上合格），優秀的比率控制在10%以內。

第三章二課證的管理

第六條二課證的上報要及時、合理、不做假。

第七條獲得二課證的會員社團負責人要及時公示（會議通知、張榜公告、上傳網站等）。

第八條二課證相關資料要作為社團重要文件妥善保管。

社團制度管理制度篇3

1、街舞社全體成員必須遵守社團規章制度。

2、社團成員不得作出有損社團名譽，團結，利益的事情。

3、社員有義務定期繳納社費，每學期一次男生30女生15，社費為社長保管。

4、社團經費必須用于團體活動任何人不得占用，私分，或挪用社團財產，也不可在社團成員中分配。

5、新社員必須尊重前任社員，如有違反立刻驅逐出社。

6、社長有義務培養社團接班人。

7、每個在職人員必須履行自己應盡的責任。

8、不得把任何零食，泡面等帶入舞社。

9、任何社員應當聽從上級命令

10、每1大周召開一次例行會議，時間為下星期周四第四節晚修，向班主任請假后全體社員來舞社開會。

11、每2大周一次大掃除由衛生管理員安排

社團制度管理制度篇4

一、按照學校規定的時間進行活動。

二、參加活動的學生要注意保持活動室內的衛生。

三、為保證活動按時、有序地進行，保證活動室有一個良好的環境，特將小組成員分成如下小組，各小組主要負責工作如下：

（一）每次活動后負責活動室衛生的清掃。請大家自覺講文明、講禮貌、講究公共衛生，不亂扔果皮雜物，更不要隨地吐痰，確保室內環境整潔衛生。

（二）活動后負責將物品收集、整理好交還指定人員，并記錄物品的使用情況。凡進入乒乓球室活動，都應自覺愛護乒乓球桌，不用球拍或其他物品敲打桌面，不私自搬動球桌，不私卸球網，不在球桌上放除乒乓球或乒乓球拍以外的.任何物品。非正常使用造成的球桌或其它設施損壞的需酌情賠償。

（三）社長負責每次參加活動人員的記錄。

（四）各小組的第一名學生為小組長，主要負責上述工作，如組長不在，由第二人負責，以此類推。

（五）為保證正常開展活動，希望各位學生密切配合，活動時不得高聲喧嘩和吵鬧，保持室內優雅環境

（六）活動結束后，應保持室內整潔衛生，最后一個人離開時必須做到關燈、關空調、關窗、鎖門。

社團制度管理制度篇5

一、主要職責

(一)、發掘我院各類文藝人才，并積極培養有文藝特長的文藝愛好者，充分發揮他們的作用，有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。

(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動，包括節目的排演，舞臺服裝的準備等。

(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動，如圣誕狂歡夜等，建立我校良好的學生會形象。

(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺，豐富學生們的課余生活。

二、例會制度

1、部門例會每星期二中午12:30召開，部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。

2、有特殊情況不能到會的必須寫正規請假條遞交文娛部，得到批準方可不參加此次會議。

3、無故曠會三次以上，自動退出文娛部。

4、會議期間保持會場的`嚴肅，與會人員一律關機，不得談論與會議無關的事情。

(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

①.請假無正規假條→0.5分;

②.無故曠會→1分;

③.不服從管理→1分;

(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎分:10分)

①.工作積極→0.5分

②.為本部爭得榮譽→1分;

三、日常工作

1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規章制度。

2.對于校、院布置的工作，各部長及委員必須無條件認真執行，并積極落實完成.

3.對部長與委員的日?？记谇闆r，監督人必須認真，要真實有據，發現徇私舞弊、虛報、瞞報等情況，經本部查實，第一次給予口頭警告，第二次取消本學期評優資格，三次以上者取消本年度評優資格。

四、工作表現

文娛部將對各委員進行日常隨機抽查，包括工作記錄、個人日?？己朔e分表以及突擊檢查個人時，要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領導，將給予本人扣除積分(3分)處理，嚴重的將通報批評。

文娛部工作的順利進行，對校學生會的發展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責，遵循以上制度，認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學都能夠感受到我院良好的文化藝術氣氛，使我們的大學生活變得精彩紛呈!

社團制度管理制度篇6

為了更好的促進湖村中學學生的社團活動，增進同學之間的協作能力，社團本著以娛樂休閑為主，和諧交流技術為宗旨;社團通過平常訓練和定期的比賽來加深社員之間的溝通和友誼，培養社員的團隊意識，提高大家的乒乓球技術水平;社團是學生交流的平臺，希望乒乓球社團能為同學之間帶來歡樂，同時提升我們自身的技術水平。

1.本社團活動由主持教師郭修福、指導教師彭軍兩位組成。

2.職責:負責社團整體工作，整體規劃建設社團;其中:主持教師負責社團日常工作，組織協調集體活動;指導教師:管理球隊的訓練和比賽，制定球隊活動方案，安排組織比賽;負責指導隊員日常訓練，提高隊員技術水平;組織協調各項活動。

3.制度要求:所有社員參加活動時秉承以“安全為最高標準，友誼第一，比賽第二”;社員參加活動時，請自備球拍;社員參加活動時，要保管好自己的隨身物品。

4.大家要積極參加社團活動，如有特殊事情不能參加活動，請與主持教師或指導教師聯系;會員需服從社團安排，如有異議，共同協商解決;

5.活動：每周盡可能安排進行適當訓練，然后進行比賽;活動中隊員以安全快樂為主，技術較量為并存;活動中主持教師和指導教師積極配合隊員完成活動;

本規定未涉及事項，可由社員提出議案，報指導教師和主持教師同意后執行。本規定解釋權為乒乓球社團。本規定自發布之日起執行。

社團制度管理制度篇7

總則

為完善社團組織機構，便于社團管理及遠景規劃，根據有關規定制定此章程。

第一條社團名稱：律動音樂社

第二條社團性質：本社團為學生當代音樂文化傳播及交流組織，自愿結成。

社團宗旨：“讓所有喜歡音樂的人共同享受音樂帶來的樂趣。”活躍校園音樂藝術文化氛圍，倡導原創精神，為有夢想、愛音樂的青春構筑一個交流的平臺；了解當代音樂藝術知識，加深對音樂與社會歷史文化之間關聯的認識與理解，傳播多元音樂文化。

第三條本社團接受梧州職業學院團委的領導，在學生會社團部的具體指導和管理下開展工作。

第一章關于社團

第一條律動音樂社是梧州職業學院團委、學生會社團部直接領導下音樂愛好者自己的組織，是學生第二課堂的重要組成，是大學生發揮藝術水平的殿堂，是大學生陶冶藝術情操的搖籃；

第二條：音樂社以豐富大學生課余文化生活，提高大學生文化素質與藝術修養為己任，以提高學生綜合文化素質，繁榮校園文化，創建文明校園為目的；

第三條：本社團必須遵守中華人民共和國憲法、法律和梧州職業學院的有關規定；

第四條：音樂社將積極配合梧州職業學院工作，努力與其他兄弟社團合作，共同營造美好生活。

第二章關于會員

第六條：音樂社會員以音樂學習交流，探討切磋，共同進步并最終提高綜合文化素質為目的；

第七條：梧州職業學院在校正規注冊生，思想健康，熱衷于藝術追求，均可以申請加入本社團；

第八條：會員入會程序：

1申請入會；

2填寫入會情況調查表；

3社長及各部門審核通過；

4交納會員會費，并填寫有關表格；

5加入本社；

6由本社有關部門頒發會員證；

第九條：會員的權利和義務：

1會員有向社團提意見和建議的權利；

2會員有對本社工作的批評建議和監督的權利；

3會員遞交申請報表后，有自動退會的權利；

第十條：本社會員檔案由本社妥善存檔；

第十一條：提前退出的社團成員酌情退還部分社費；

第十二條：會員使用本社會員證，須嚴格遵守本社會員證使用的有關規定；

第十三條：新學期的前兩周為會員登記、注冊時間；

第十四條：會員如有嚴重違反本章程的行為，經本社干事商議，可予以強行取消會員資格；

第三章組織機構與部門職權

第十五條：本社主要負責人必須具備以下條件：

1思想健康；

2熱心學生社團工作，對社團會員負責；

3有組織管理能力和創新意識；

4學習刻苦努力，綜合素質高；

5大學期間未受過學校的處分；

第十六條：社團負責人從本社團成員中產生，本著個人自薦與民主推薦的原則，選出候選人經過社團管理委員會上報團委審批；

第十七條：社團各主要負責人任期一年（特殊情況與社團利益嚴重影響者須有大部分會員通過，酌情延期）；

第十八條：各部門職權：

社長:1帶領社團沿著正確的方向發展，負責社團整體的組織管理，協調各部之間有序開展活動和工作；

2召集和主持執行機構會議；

3檢查會員代表大會、社團執行機構決議的落實情況；

4代表本社團簽署有關重要文件；

5協調組織各種重大活動；

6具有決策權和監督權；

副社長：1協助社長領導各部門，執行會議后各干部的決議；

2注意學員會員的態度，掌管好所有學員會員的名單；

3負責社團的公假事務；

4配合好社長的工作，與社長相輔相成；

策劃部:負責活動的計劃和組織；

外聯部:1負責與其它社團及活動中心溝通各項事宜；

2負責與其它同性質社團聯系；

3負責與商家接洽廣告贊助之事宜；

4負責各項活動的對外聯絡及邀請事宜；

宣傳部:1負責活動海報、邀請卡的設計、制作及張貼；

2負責設計社員資料卡；

3制作宣傳資料；

4協助活動部布置活動場地；

第十九條：音樂社最高領導為社長。副社長積極配合和幫助社長處理日常事務，組織實施年度計劃并協調各分支機構開展工作。各部的日常工作由本部部長做出總結，

并向社長匯報，最后討論做出決定；

第二十條：各部部長全面負責所在部的各項工作，副部長協助部長開展工作；

第二十一條：各部設立干事若干名，由各部正、副部長提名，報理事會審核通過后產生；

第二十二條：各部的干事須聽從部長的安排，協助部長完成各項工作；

第二十三條：各部成員須團結一致，積極努力做好各項工作；

第四章紀律

第二十四條：本社團處分分為警告、取消會員資格等兩種；

第二十五條：無故不參加本社團各項活動及會議的，年度累計三次為警告，四次取消會員；因故不能參加本社團各項活動及會議的，須事先向有關部門請假，經允許后，方按請假辦理；

第二十六條：對敗壞社團聲譽，破壞會員團結，違反社團章程的會員，社團有權對其進行取消會員資格處分；

第五章獎懲制度

第二十七條：社團各項比賽活動將設立物質、精神等各種獎勵政策；

第二十八條：每學年末對社團成員進行綜合評定；

第二十九條：符合下列條件之一的社團主要負責人可考慮評選“優秀社員”：

1工作積極負責，認真執行社團章程；

2對社團的發展有卓越貢獻；

3以本社團會員的名譽在各大報刊雜志上發表學術性文章或作品，為社團爭得榮譽的；

第三十條：本社每年評選一次“社團積極分子”和“優秀社團成員”，評選由各部門推薦人選，經有關部門審核通過后產生；

第三十一條：凡符合下列條件之一的，可考慮評選“優秀社團成員”：

1積極認真地參加社團活動、會議的；

2為社團的發展積極獻策獻計，且確實起到積極作用的；

3代表本社團參加有關比賽、活動，并為社團爭得榮譽的；

4對社團發展有杰出貢獻的；

第三十二條：對于違反校規校紀及社團章程的社團成員，或學習成績較差的會員取消其本年度評優及提名資格，對于無不正當理由不參加社團各項活動、會議的會員

取消其本年度評優及提名資格；

第六章財務管理制度

第三十三條：社團經費的主要來源：

1會員交納的會費；

2各企、事業單位及公司的贊助；

3其它一切合法所得；

第三十四條：本社經費必須用于本章程所定范圍內的活動和和社團自身的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配；

第三十五條：本社的資金按照“取之有道，用之有度”的原則，建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料全面、真實、準確、完整；

第三十六條：本社團經費必須接受會員代表大會的監督，資產來源于專項資金或社會捐贈、資助的，必須接受社團中心的財務審計，本社團經費，任何單位、個人不得侵占、挪用和私分；

第三十七條：社團的資金主要用于各種活動的組織、宣傳、獎勵及其它日常開支；

第三十八條：各部門有權按照本規定報銷有關開支，但報銷前須向社長申請，經同意后，持有關發票，社長簽字后，予以報銷；

第三十九條：財務組要做到總帳明細，帳單清晰，并定期公開，接受全體會員的監督；

第七章會員證管理制度

第四十條：本社會員證正面為“音樂社團”字樣，會員姓名等；

第四十一條：會員證經本社蓋章，注冊后有效；

第四十二條：會員證只限本人使用，不得涂改、轉借、頂替使用；

第八章社團的活動

第四十三條：社團的各類活動必須嚴格遵守校社聯的有關規定；

第四十四條：各部門的組織活動及會議，須事先寫好活動或會議計劃；

第四十五條：社團開展活動或召開會議時組織部須做好點名記錄工作，其他部門開會或開展活動由部長安排，認真作好點名登記工作，每月月底上報秘書部審核；

第四十六條：各部門每學期須做好工作計劃，學期末須寫好工作總結，上交社團接受社團和校社聯的審核；

第九章終止程序

第四十七條：本社團完成宗旨或自行解散或由分立、合并等原因需要注銷的，由本社團執行機構提出終止提議；

第四十八條：本社團終止提議須經會員代表大會表決通過，并報指導老師審查同意；

第四十九條：本社團終止前，須成立清算小組，清理債權債務，處理善后事宜；

第十章附則

第五十條：本章程經20__年12月1日會員代表大會通過；

第五十一條：本章程的最終解釋權歸音樂社會員代表大會執行機構所有；

第五十二條：本章程與有關規定相抵觸之處，須服從規章制度；

指導教師：本校音樂老師

活動地點：行政樓二樓

社團制度管理制度篇8

社團制度管理制度篇9

一條社團聯合會檔案是社團聯合會歷史延革、工作開展情況的真實記錄，是社團聯合會決策、開展工作的重要參考。

二條社團聯合會檔案由相應部門管理，實施檔案登記管理制度，定期進行整理、歸檔和編目。

三條對于上級文件、外校來函及相關圖文資料等有保存價值的材料均作為檔案保存。

四條社團聯各部的&39;部門工作計劃、工作總結、活動情況及時以書面形式上交辦公室，并由辦公室（社團資料檔案由秘書處管理，下同）整理后存檔。辦公室作好每一次會議記錄，整理后存檔作為社團聯合會會議記錄。

五條加強與各社團及其管理機構的聯系，并對他們的工作計劃、活動開展情況、任務執行情況等建立專門檔案。

六條加強對各社團的檔案管理，各社團的工作計劃、工作總結、活動開展情況，以書面或表格形式及時上交各分管常任理事，并由各類別社團工作委員會整理后交秘書處檔案人員存檔。

七條社團聯合會各部人事、各社團人事及社團負責人推薦表，社團負責人任命表，社團負責人檔案表，社團干部考查表，社團干部考查考核表，社團干事考核表，社團理事會登記表，社團會員登記表等一并整理，單獨存檔作為社團聯合會系統人事檔案檔。

八條社團聯合會各部、各社團每月必須及時上交每月帳目開支表，由經費審查部核實并存檔作為社團聯合會系統財務檔案。

九條各部門須認真整理并妥善保管檔案，借用相關檔案的須經得相應部門同意，辦理手續后方可借用。

十條其它各部、社團及個人必須妥善保管并及時歸還所借檔案資料，檔案借閱期不得超過一周。

十一條主席團有權對檔案管理工作不定期進行檢查。

十二條本制度解釋權歸淮北師范大學信息學院學生社團聯合會，自通過之日起生效。

社團制度管理制度篇10

一、工作制度

1、新農之聲的工作作風是團結、務實、創新、有為

2、活動分工以部門為單位，各個部門的的成員由部長負責并領導工作。

3、工作中，新農之聲成員按規定和要求開展工作，如有三次無故缺席者勸其退出社團

4、開展大型活動時，各部門以分工不分家為原則，對包干到部門到人的工作應承擔相應的責任，如屬工作態度問題致使失誤，活動總結會議上提出嚴厲批評；活動由幾個部門負責時，由其統一安排分工，各部門及成員必須服從。

5、部門或個人組織的自創活動，必須有活動構想后，以書面形式制定活動方案，經開會討論表決認可后方可執行。

6、各部門成員由帶隊部長直接分配工作任務，成員在工作中的問題直接向帶隊部長反映。

7、分組制度均為意向性分組。所有成員必須服從部門的統一調配和分工，必要時允許出現工作的交叉和互換。

二、會議制度

1、協會召開內部成員會議，任何人不得無故缺席，因故不能參加會議者必須向部長遞交書面請假條，經部長同意方可。

2、會議程序：會長主持總結，各部門匯報工作。本著民主與集中相結合。各成員對工作有建議和看法，在會前做好書面或口頭準備；同時，對一些大型活動，先由會長介紹，然后各部門討論，提出相關建議，最后根據情況加以總結，再加以分工。

3、一些會議可由部門新成員主持，便于培養下一屆骨干

三、部門會議制度

1、各部門的常規性會議，主要是進行前期工作總結及近期工作安排，由部長主持，要求全部成員到會。會議的重要性在于統籌規劃部門工作，總結工作成績及不足，提升工作效率，加深部門了解，溝通部門感情等，是一個組織不可少的必要環節，應該引起全體成員的高度重視。

2、嚴禁開例會時出現遲到早退或缺勤現象，確有特殊情況需要遲到早退或者不能到者必須事先向部長請假，經批準后方可。

4、會議過程中，嚴禁有人破壞會議氣氛，擾亂會議秩序，或者做與會議無關的事，如發短信，打電話，看報紙雜志，討論與會議內容無關的話題等。

5、各成員必須詳細了解會議中有關工作的安排及要求，必要時作記錄。會后應及時完成指定工作，不明白之處應該盡快詢部長。

6、每次部門會議由專人負責簽到，三次無故不到會者予以嚴重警告、批評，四次不到會者予以除名，上報辦公室去除其檔案。

四、請假制度

1、社團會議、舉辦活動因故不能參加時，必須履行請假手續

2、確實因為情況需要，事先沒有請假者，需事后補假，補假需有正當理由，經核實后才能生效，否則視為無故缺席。

3、無故缺席達三次者視為自動退出社團。

五、干部制度

1、社團干部要遵守學校各項規章制度，做廣大同學的榜樣。

2、為保持社團干部的連貫性，每學期各部門招聘一定名額的成員，老社團干部有指導新干部工作的義務。

4、社團干部必須顧全大局，對分配給自己的工作必須無條件完成，有意見者可提出。

5、對于部分工作被動、態度馬虎的社團成員先給以警告，情節嚴重者，給予除名。

6、嚴重違反校規，做自動退出社團論處。

7、每月總結開會出勤情況，表現不好或經常缺勤的成員要求寫檢查

8、社內人人平等，地位不分高低，社員要有組織有紀律，對部長有任何不滿，或認為部長有偏私行為，可直接向社長反應情況，情況嚴重更會請當事人一起參與會議。

部員制度

1、本部成員要相互尊重、團結合作，不得出現拉幫結派、互相爭斗現象，一經發現，不問理由，立即開除。

2、與社團其他兄弟部門和睦相處，團結互助，相親相愛

六、財務制度

1、不得私自占用社團用品；

2、各部門所缺辦公物品及時向辦公室提交書面申請；

3、活動所用經費憑相關發票等財務憑證報銷；

4、部門財產由辦公室統一管理；

5、在活動所用物品由專人負責保管；

6、借出的辦公用品須按格式做好記錄，并登記和簽字，由本人確定該外借物品的收回；

7、提倡為部門奉獻；

七、工作事項

1、策劃的書寫

（1）部門分配策劃的書寫要按質按量，按照策劃書標準格式書寫。

（2）策劃書內容一定要全面，各項準備事項，待辦事項都要寫清，做到辦活動時事事有人做。

（3）部門要求所寫策劃最晚不得超過規定時間一天上交。

（4）經過審閱合格策劃要及時填寫好申報書，及時申報，延遲不得超過兩天。

2、活動舉辦

（1）提前與其他部門或者社團聯系溝通，做到策劃書具有很高的可行性。

（2）舉辦活動必須按時或者提前到場準備，盡量做到活動萬無一失。

（3）辦完活動要開會總結經驗，提出閃光點與不足，改善不足，發揚閃光點。

社團制度管理制度篇11

各社團內成員要本著盡忠職守的態度，認真完成每一次的組織計劃。

1、社團內成員不得玩忽職守，利用職務便利破壞學校規章制度，如有此類事件發生（包括被別的同學舉報），給予社團考核中扣分的處罰，一次扣2分！

2、各社團在組織每一次大、中型活動時，必須具備四份書面材料：活動前三份（申請活動書，活動計劃書、活動具體內容），活動后一份（活動后的總結）。前三份材料缺少其中任何一份，活動不能舉行。沒有活動后總結書的，在社團考核中扣0.5分！

3、未經團委允許，社團私自舉行活動或組織成員集聚，擾亂學校秩序，產生不良影響的，在社團考核中扣2分，并要接受學生處的處罰。

4、社團組織活動期間，發生各種矛盾、沖突等不良現象（無法避免的事件另外處理），屬于社團部門的疏忽、不認真的，在本社團考核中扣1分！

5、社團成員必須服從團委統一領導和管理，未經批準，擅自舉辦活動者，在考核中扣3分！造成嚴重后果者，追究該社團負責人責任。

6、若有同學反映社團的不足或搞活動時不認真，缺乏公平競爭的意識，將給予該社團扣1分的處罰！

7、社團組織活動，在全校范圍內影響面較大、效果較好的，在社團考核中給予加2分的鼓勵！

8、各社團要相互幫助、相互協作，不允許出現排斥、損害社團利益和影響的事件發生，如有類似事件，將對其社團進行嚴重警告，在社團考核中扣5分！并對該社團負責人進行嚴厲批評和留職察看！

9、學校社團是為全校同學服務的，搞各項活動應該面向全校各個班級（特殊活動除外），如有社團故意分裂在校學生，有嚴重的級別歧視，將給予本社團在考核中扣10分的處罰！給本社團主要負責人停職處分！

10、各社團在一個學期內最少要組織兩次全校性大型活動，要充分作好活動前的準備，作到“辦一次活動，成功一次！”

本規章制度的決定權屬于團委，任何人（團委領導除外）無權修改！希望各社團能夠認真完成各次活動，很好的為同學們服務！

社團制度管理制度篇12

一、須知

1、文學社出社入社自由，社員要求退社的應提前兩周向文學社提出書面申請，辦理退社手續，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。

2、社員有參加社員大會及社內各類活動的義務。

3、社員有嚴格遵守文學社各種規章制度的義務，凡違反者視情節輕重給予相應的&39;教育形式：批評、警告、除名。

4、社員有按時向文學社交稿的義務。

5、社員有服從社內各級干部安排工作的義務。

6、社員有在社外宣傳文學社、發展新社員的義務。

7、社員必須遵守學校各項規章制度履行應盡義務，服從學校主管部門的管理與指導。

8、必須有高度的責任感和集體觀念，搞好合作關系，不存在偏見和矛盾，不應有個人主義，應服從安排。工作中遇到困難和疑問，應及時向社長，副社長，或各部門負責人及指導教師反映，以求解決。

9、日常工作實行操行分制度。

二、獎勵

對認真做好本職工作的工作人員，工作特別認真負責，有特出表現者將給予獎勵。

三、違章（違紀）處分方法：

1、各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社。

2、對干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

3、各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。

4、每次社務會議應準時參加（必要時應出示社員證），有事不能參加者，應在會前請假，并把請假單放在文學社簽到夾內，也可委托各部部長請假；凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始后遲到5分鐘者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會議者給予勸退處分（特殊情況除外）。

5、其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社長提出建議，由社員會議研究確定恰當的處分，并報指導老師審批。

社團制度管理制度篇13

一、社團組織機構管理

1、學校鼓勵和提倡學生社團開展有益的科技、文化、藝術、體育等活動。

2、在新橋中學范圍內組織社團，均應向團委申請登記，經審核批準后，方可進行活動。

3、申請成立新社團時應提交包括社團章程、活動內容、活動形式和負責人情況、成員資料在內的書面材料，報團委批準。

4、社團成員人數限定在20至50人范圍內，低于20人的，取消組社資格;高于50人的，作適當限制。

5、社團必須遵守憲法和法律，不得從事損害國家利益、社會利益、集體利益以及公民的合法自由和權利的活動。

6、社團活動要以保證完成學習任務和不影響學校正常的教學和生活秩序為前提，以有益于學生健康成長和學校的各項工作為原則。

7、每個社團需聘請至少一名校內老師做指導。

8、社團應在團委指導下，結合本社特點，擬定本學期工作計劃，本社團全體成員開會討論通過后，報團委批準后執行。

9、社團不得從事以盈利為目的的經營性活動。

10、社團舉辦的.各項活動，要有書面的計劃、總結，并報請團委審批，不得擅自行動。

11、社團在一學期內未舉辦過兩次以上的大型活動，該社團即被取消資格，自動解散。

12、學生團體的活動均應在課外活動期間進行，不得影響正常的教學秩序。活動(含會議)需提前一周得到團委相關部門的批準。

13、社團舉辦的各項活動，參加人數未達規定，累計有兩次以上，該社團即告解散。

二、社團成員管理辦法

1、學生社團是本校學生自愿組織的，在團委的指導和管理下組織開展活動。取得本校學籍的在校學生均可申請加入。

2、新成員招募：

(1)招募時間統一定在新學年的第一周、第二周。

(2)社團面向新生招收成員，老生原則上不在招收范圍之內。

(3)社團負責人在公開、公正、公平的原則上開展招募工作。

(4)招募工作結束后，由社團負責人將成員的基本資料上交團委備份。

3、學生社團負責人原則上由民主選舉產生，特殊情況下由團委臨時指定。

4、社團要明確規定社員的權利和義務，明確本社團的活動特點和范圍。

5、每人只能參加一到兩個社團。如在社團中擔任干部的，只能參加一個社團。

6、社員在參加社團活動時，應隨身攜帶社員證。團委指定人員進行不定期檢查，凡社員被查到未帶社員證參加活動的，累計2次以上，即被取消社員資格，并對社團進行扣分、批評;凡非社團成員被查到參與只能由社團成員才參加的活動的，對該社團及社團負責人進行扣分、批評。

7、社員累計有3次以上(含3次)不參加社團活動的，即被取消社員資格。

8、團委每學期結束前，對各社團進行綜合考評。凡考評不合格的社團，取消組社資格。

社團制度管理制度篇14

社團聯合會是在院黨委領導下，在院團委具體指導下的學生社團聯合組織，以學生社團為載體，承擔學生社團的指導和日常管理工作，以繁榮校園文化，服務同學為原則和宗旨。為了讓大家更加認識社團聯合會的工作及監督特制定本制度：

一、秘書處職責：

1、負責秘書處的日常全面工作的協調與開展，在各方面帶好頭。

2、主持召集秘書處工作會議和相關活動所需。

3、負責檢查、督促各項工作的實施和總結。

4、根據社團聯合會階段性的具體情況和工作重點研究安排各項相關工作，并與部長及干事適時進行溝通交流。

二、監察部職責：

1、負責各社團活動的監督指導、考評；負責對各社團行使財務監督權。

三、外聯部職責：

1、負責對外以及對內聯誼，合作交流；提供活動贊助。

四、部長職責：

1、分管指定的各項工作，認真協調各部門之間的`關系。

2、積極開展對外交流，實事結合實際針對性的開展相關活動。

五、干事職責：

1、認真及時地完成分配的工作，在活動時發揮創新意識。

2、團結互助，注重團隊協作精神，始終保持著對工作的熱情，工作態度要求良好，做到心平氣和耐心周到。

3、要嚴于律己，遵守規章制度，不得以權謀私、不得以社團聯合會的名義有越權行為，一經發現情節嚴重分別處以減1分、減2分、減3分，較嚴重者直接辭退。

4、在執行任務中，出現錯誤追究負責人責任，在分配到工作時如果有事及時說明，但不得撒謊，如發現每人每次扣1分。

六、會議制度：

1、秘書處根據實際工作需要召開工作會議，干事及協會會長準時參加例會，在每次會議中記錄出勤情況。

2、部內成員應遵守例會紀律，不得討論與會議內容無關的話題。

3、干事認真完成會議記錄，對有異議的地方可以會后討論解決或向部長提出。

七、量化分獎罰政策：

1、對做好事獲得表揚或獎勵者給予工作獎勵適當加2分、1分。

2、秘書處、監察部正副部長每人每周加3分，干事每人每周加2分；外聯部正副部長每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，協會會長及副會按其工作量加1~3分，做出突出貢獻者適當給予獎勵1~2分不得出現亂加分現象。

3、例會無故缺勤者每人每次減5分，工作態度不認真、監察不力、執勤行為不當、工作不負責者遲到者每人每次減3分，請假者需在監察部留假條底。

4、各部長（會長）給予干事（會員）加分時必須經過各班導員簽名、秘書處及系部蓋章下發，不得私自下發加分單。

本制度只對社團聯合會成員有效，最終解釋權歸社團聯合會秘書處，本制度自公布之日起實施。

社團制度管理制度篇15

為規范我校學生社團經費管理，使學生社團經費能夠合理、有效使用，根據《北海職業學院學生社團管理辦法(試行)》，特制定本條例。

第一條學生社團的活動經費包括會員會費、社會贊助、捐贈、社團創收和院團委、系部分團委提供的活動經費。

第二條會費的收繳在吸收會員時一并進行，收費前，必須報社團管理部門審批同意，否則相關負責人須承擔責任。收費按照學術科技型社團每學年會費不超過10元/人，其他類型社團每學年會費不超過8元/人的標準執行。會費的收繳必須遵行自愿的原則。

第三條學生社團如因某種原因另行收費的，需事先將收費理由及收費標準報社團管理部門，經批準方可收費。私自亂收費的，追究當事人的責任。

第四條社團管理部門視社團活動開展情況可以給予一定的經費支持。

第五條學校鼓勵各學生社團通過勤工儉學獲取活動經費，但是禁止在校園內一切以營利為目的純粹的商業銷售行為。

第六條學生社團收取的會費以及社團在存續期間以社團名義取得的其他收入必須嚴格按照社團宗旨的要求使用，任何個人及組織均不得非法使用社團的財產。

第七條學生社團經費的使用堅持先審批，后使用的原則，每次經費使用須經社團負責人會簽，數額較大的，須報送社團管理部門審批。

第八條學院每年撥出的專項經費，主要用于每屆社團文化節的開展和院團委根據各社團工作計劃資助社團舉辦有全校影響或有重大意義的活動。

第九條社團申請專項經費時，需先將詳細計劃和經費預算報經院團委審核批準，各社團必須嚴格按照批復開支。

第十條學生社團接受贊助、捐贈，必須符合國家法律和該社團章程的規定，并報社團管理部門通過。根據與贊助、捐贈的單位個人約定的期限、方式、用途來合理使用，并在事后向社團管理部門提交經費使用清單。

第十一條學生社團經費應統一設帳、專人管理。學生社團每學期末須公布正式的財務收支使用總結報告，以供管理部門及學生社團會員檢查、監督。

第十二條向社團管理部門報銷活動經費須使用國家正式發票，發票須注明用途并由經手人和該社團負責人簽名;社團內部活動經費收支正式發票與普通收據均可，并須注明用途，由經手人和該社團負責人簽名方可入帳。

第十三條院團委將定期對各社團財務負責人進行培訓，加強帳冊管理、發票管理，監督經費使用。

第十四條對社團活動使用經費過程中，謀取個人不正當利益的，或因經費管理混亂，造成惡劣影響后果的，一經查實，予以嚴肅處理。