董事長致全體員工新春慰問信
寫慰問信就好比向人說說寬慰的話，根據不同的對象、不同的情況，表達真摯的、自然的、真切的慰問之情。下面是小編為大家精心整理的董事長致全體員工新春慰問信，希望能給您帶來幫助。
董事長致全體員工新春慰問信篇一：
尊敬的廣藥集團各位同事及家屬：
龍去神威在，蛇來春意濃!
在新春佳節來臨之際，我代表廣藥集團領導班子，向為廣藥集團辛勤付出的所有同事和家屬致以誠摯的問候和衷心的感謝!
即將過去的龍年是廣藥集團最不平凡的一年，是創造廣藥新歷史的一年。這一年我們突破各種阻力，發展千億品牌王老吉大健康產業;這一年我們通過各種考驗，開創了中國證券史上橫跨三地的整體上市先河;這一年我們進行各種創新，創出了廣藥集團428億收入的歷史新高。
機遇與挑戰如影隨形，困難與艱辛無處不在。但是，感謝有你!是你的一路支持、一路相伴，讓我們信心百倍、底氣十足。感謝有你!是你的“白+黑”、“5+2”，讓我們超越夢想、創造奇跡!
同時還要感謝我們的家屬們，是你在廣藥同事背后的默默支持和付出，讓我們勇往直前、敢闖敢干!
春回大地、萬象更新!
新的一年是廣藥變資源為效益的騰飛年，是廣藥創造500億夢想的關鍵年!希望廣大同事與家屬能夠繼續給予廣藥集團大力支持和奉獻，共創事業新高度、業績新高峰!
登白云山共話大南藥，過吉祥年就喝王老吉!做中國最好的藥企，當轉型升級的排頭兵!
最后祝各位同事及家屬，新年快樂、萬事大吉!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
董事長致全體員工新春慰問信篇二：
尊敬的員工和家屬同志們：
大家好!
一元復始山河美，萬象更新錦繡春。值此辭舊迎新的日子，我謹代表集團董事會及管理團隊向堅守崗位、辛勤工作的全體員工;向長期默默奉獻、支持勝宏集團發展的家屬同志們，表示衷心地感謝和誠摯的問候!恭祝大家在新的一年萬事如意、闔家幸福!
過去的一年，是全面貫徹黨的精神的開局之年，也是勝宏集團在新一輪經濟轉型背景下，加快發展方式轉變的關鍵之年。面對市場競爭的嚴峻挑戰和同行業競爭發展的巨大壓力，公司積極應對調整變化，適應市場環境，拓展新市場，在“決戰20XX”的征程中實現了新的跨越，全面達成了公司的銷售目標，取得了驕人的成績; 過去的一年，公司緊扣年初確定的工作計劃，集全體同仁的智慧，聚上下一心的合力，內抓管理，外樹形象，以快速發展為支撐，以攻堅爬坡為使命，以搶抓機遇為宗旨，經受了上市準備期的耐力考驗;過去的一年，集團獲得中國印制電路行業第三屆“優秀民族品牌企業”稱號;獲得“廣東省自主創新標桿企業” 稱號;獲得惠州市“先進企業”榮譽稱號，使企業形象、企業文化面貌一新;過去的一年，進一步完善各項制度、實行激勵管理，建立健全競爭、激勵的約束機制，架構日趨合理，員工薪酬及福利待遇逐步提高，團隊凝聚力和執行力逐漸加強，企業文化氛圍日趨濃厚。
成績的取得飽含著廣大員工在自己的崗位上兢兢業業，忘我工作的辛勤付出，飽含著各位員工家屬的理解與支持，由于工作的原因，很多員工呆在家里的時間很少，沒有很好的孝敬父母，關愛妻子，疼愛孩子。
在此，集團向一直在身后支持我們工作的各位員工家屬表示深深的歉意!是你們無私的愛給了我們無窮的動力，是你們的理解與支持成就了勝宏集團的輝煌!我們所有的榮譽也屬于你們!在此，我真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了!感謝你們有這么好的親人加入了勝華、勝宏公司!”
家和萬事興!先有和諧的家庭，后有和諧的勝華、勝宏。衷心希望我們的各位員工家屬繼續支持親人的工作，我們將和您一起為他們提供一個舒適的環境，一份開心的工作和較高的薪酬，一個得到鍛煉和提升的平臺。
20XX年是充滿希望的一年，我們正推動企業上市，滿懷信心朝著更高、更遠的目標向前發展，責任任重而道遠，機遇與挑戰同在!迎著新年的曙光，我們還需要更多的人員加入我們的團隊，誠摯地邀請您與我們一起攜手開拓美好明天!
一個新的春天正在走來，我們堅信，有全體員工的共同努力，有家屬的支持和關懷，勝華、勝宏公司必將會迎來勝利的曙光，勝華、勝宏的明天會更好!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
董事長致全體員工新春慰問信篇三：
各位親愛的同仁：
大家好!再過幾天，我們就要迎來中國傳統的馬年。大紅的燈籠掛起來，清脆的炮仗響起來，我好像已聞到了年的味道，而此刻的你還堅守在崗位上，也許在忙于結算、也許在忙于工地檢查、也許在忙于其他事務。你并沒有因為年的腳步已近而出現怠工，也沒有因為年終獎的多寡而降低工作標準，這種敬業精神就是我們南城公司的精神，也是我們南城公司的財富。
20XX年，我們完成了開發區大量建設管理任務，但并沒有超越我們的預期，在成績面前我們并不興奮，我們提倡這種“低調務實，高效廉潔”的工作作風。公司20XX被市里評為“模范集體”這是對我們團隊的重大肯定，充分說明了我們是一支有凝聚力，能攻堅克難的隊伍。真的非常感謝，是你的付出，你的的努力才會讓公司得到大家的支持。
我們公司其實就是政府改造自然的一個勞動工具，是政府項目的法人單位，注重的是規范化和執行力的建設，對公司文化與創新力并不要求太高。創新不但沒有獎金，可能還有風險，但我們不能以此為理由而放棄創新(或完善)，只有我們不斷創新，不斷完善我們的管理模式、管理方法，我們才能超越同行，才有可能成為卓越的項目管理團隊，這是公司的目標，其實也是關系到每個人的發展目標。在新的一年里，希望大家圍繞公司目標，結合自己崗位，設定自己的具體目標，新年新氣象，新年新成績，每年進步一點，我們離目標的距離就會更近一些。
假日期間，好好玩，好好看，吃好喝好睡好，如果感覺無聊也可以好好修煉，人與人的差距其實就是在工作之外的業余時間拉開的。業余時間的安排決定了你的方向。
世界是公平的也是不公平的。機會總是垂青有準備的人，早起的鳥兒不一定有蟲吃，但不起來的鳥兒一定吃不到自己抓的蟲兒。每天24小時對大家都是公平的，但由于機會、環境的不公平，每個人努力的結果可能是不一樣的，我們要坦然面對。
工作是可選的也是不可選的。選擇什么樣的職業可以說是你的自由，也許你是為愛好而來公司，也是你是為謀生來公司，也許那天你不高興了，你也可以選擇離開。但進了公司后，你要服從公司的安排，遵守公司的規章制度，你要為你的崗位承擔責任，創造價值，這你我都要樂于接受。
成績是要比較又不能計較。不比較我們無法看出自己與別人的差距，不比較我們辨別不了要努力的方向，比較是讓我們的明天成為別人的標桿。但人的煩惱大部分是從比較產生的計較而來，抱怨社會不公，抱怨環境不好，抱怨待遇不好，不計較也許就少了一些煩惱，人不是為煩惱而工作。
為人是要認真又不能較真。對待工作必須要認真，這是職責所在，重擔在肩，你不挑沒有人會為你承擔，認真說明你有責任感。較真，卻說明你固執任性。過于較真，不但不被周圍認可，也許你覺得自己很累，還有誰比你更關心自己呢，幸福是個比較級，我們都可以活得更幸福。
假期的腳步越來越近，記得要為父母準備一點禮物哦，有時間也走訪一下其他長輩，鼓勵你去村里看看那位貧困的那位大爺大叔，你的行動一定會成為你孩子的榜樣。
最后祝福你和你的家人新春快樂!身體安康!闔家幸福!
此致
敬禮!
xuexila
20xx年x月x日
董事長致全體員工新春慰問信相關