作為員工因某事做的不好為此向老板寫一份道歉信，本文是小編為大家整理的給老板的道歉信范文，僅供參考。

給老板道歉信范文一：

尊敬的xx總：

我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

20xx年12月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設(shè)備考核共計扣22分。

一副疊裝模要求12月10日完成，因需部件車間幫助完成，至12月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務(wù)，19日高橋公司領(lǐng)導(dǎo)王志偉在沒有確認(rèn)情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導(dǎo)致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

設(shè)備因各種原因被扣13分(這設(shè)備考核所扣分，我認(rèn)為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設(shè)備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協(xié)商，其含糊答應(yīng)了。后在12月初時在高橋公司當(dāng)面對我們的做法表示認(rèn)可：“你們高橋支持組還可以，受降那邊我?guī)煾嫡媛闊慌浜希豢仙蠄笤O(shè)備維修記錄”。但12月的設(shè)備考核這樣扣分導(dǎo)致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認(rèn)為鄭主管對高橋支持組的設(shè)備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

在得知這個考核結(jié)果后，當(dāng)著設(shè)備主管鄭保偉、高橋公司個別領(lǐng)導(dǎo)和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我?guī)ь^罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

做為新恒力的一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質(zhì)差的表現(xiàn)，是不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

道歉員工：

xx年x月x日

給老板道歉信范文二：

尊敬的蘇總：

今收到濟(jì)南蘇寧售后的反饋，碎屏保的問題，我們公司表示誠懇的歉意，給你們繁忙的工作增添不必要的麻煩。

在11月17號收到蘇寧五部碎屏保的機(jī)器，其中有兩部三星S4碎屏保機(jī)器，這兩部機(jī)器是我們降低成本，找到三星售后的關(guān)系想給我們做出兩塊屏，我們把后面的標(biāo)簽撕了下來給他們，讓他們能比市場價便宜點(diǎn)給我們，碎屏保的價格除了扣點(diǎn)和發(fā)票利潤很少，我們就單純的想提高點(diǎn)利潤。我們換屏也做不了手腳，屏壞了是無法修復(fù)的。濟(jì)南蘇寧售后給我們要剪斷屏線照片的時候我們隨便就把標(biāo)簽貼上了，可能給領(lǐng)導(dǎo)們帶來了誤會，也給領(lǐng)導(dǎo)們帶來了麻煩，以后決不會再發(fā)生不必要的麻煩。

自從5月份跟蘇寧合作以來還是很愉快的，請領(lǐng)導(dǎo)們見諒!

道歉員工：

xx年x月x日

給老板道歉信范文三：

尊敬的李總：

您好!

首先請允許我向您說聲：對不起!請您接受我最誠摯的道歉。 三月繁忙耕耘之際，本不應(yīng)該打擾此時您全身心投入工作的大好時光，但由于我心中實(shí)在深深愧疚，同時，出于擔(dān)心對您造成不必要的內(nèi)心困擾和可能的名譽(yù)損害，我不能不提筆向您致以最誠摯的歉意，希望您不要因?yàn)槲业囊粫r沖動而生氣。

此次投標(biāo)，我固然希望能夠順利拿下，殊不知過度的自信讓我放松前期的準(zhǔn)備工作，疏忽大意導(dǎo)致投標(biāo)未果。加之未中標(biāo)這一事實(shí)使我被憤怒沖昏頭腦，導(dǎo)致我在未透徹分析前因后果之前，就將責(zé)任推之于您的身上，差點(diǎn)釀成大禍。此刻想來，當(dāng)時的想法和行動實(shí)在愚蠢至極，我后悔不已，雖未采取實(shí)際行動，但仍給您帶來了不必要的麻煩，我想無論我做什么都無法彌補(bǔ)您精神上的傷害以及多年來兢兢業(yè)業(yè)攢下的好名譽(yù)，愧臨無地，然不能跪求寬恕于膝下，特此修書，祈得您原諒。

道歉員工：

xx年x月x日