臨時工正規勞動協議書都有哪些？臨時工也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。下面是小編為大家帶來的臨時工正規勞動協議書七篇，希望大家能夠喜歡！

臨時工正規勞動協議書篇1

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲方因工作需要，聘用 同志到甲方作業班組工作。經雙方平等協商一致，自愿簽訂本用工協議書并共同遵守執行。

一、 本協議期限：自 年 月 日至 年 月 日止。

二、 工作任務:甲方安排乙方在 崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的`有關規定執行;乙方應完成工作任務，執行安全規程，持證上崗，遵守勞動紀律和職業道德;因甲方生產(工作)情況發生變化，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：工作地點根據工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

乙方工資標準為 元/月(含社會保險等所有費用)，并按作業班組月度考核及當月出勤情況計發。

五、勞動紀律：

(一)、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害，保證安全文明生產。

(二)、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲方財

四、勞務傭金結算

臨時工按65.00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批，并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外，甲方無正當理由，應將所余結算款在 15內支付乙方。

雇傭方： (公章) 務方： (公章)

委托代理人： 委托代理人：

簽訂時間：20__年12月 地點

臨時工正規勞動協議書篇2

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議的各條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方從事縣城人民路保潔工作，協議期限為一年，從20_年9月20日至20_年12月19日止。

二、乙方工作內容

對縣城的人民路進行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據個人實際情況另行安排。

三、甲方的權力及義務

(一)、負責乙方的日常人事管理和工作安排，并進行監督。

(二)、負責對乙方工資每月按時發放。

(三)、甲方負責乙方的保潔工具，勞保用品。

(四)、甲方在協議期內給乙方購買意外傷害保險一份， 非因公傷害、患病等治療與甲方無關，由乙方自行解決。

四、乙方的權力及義務：

(一)、乙方應自覺接受甲方的管理，并按協議要求認真 履行崗位職責，服從工作崗位安排及調整，遵紀守法，圓滿 完成工作任務;如乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲 方有權按規章制度進行處罰，直至廢除本協議;

(二)、享受本協議規定的工資待遇及勞保;

(三)、自簽訂協議時自愿遵守甲方的有關規章制度;

(四)、其他。

五、協議的變更、解除

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協議，須提前 30天以書面形式通知

1、履行協議差，完不成工作任務，考核不合格;

2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經雙方協商就調動崗位或裁員，達不成協議的;

3、患病或因非公負傷安國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不愿從事原工作，經醫療期滿后尚不痊愈的;

4、訂協議的客觀情況發生重大變化，經雙方協商不能就變更協議達成一致的。

(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協議

1、患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、因公負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

3、實行______女職工在孕期、產期及規定的哺乳期內的。

六、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，該協議從雙方簽字之日起生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年月日：

臨時工正規勞動協議書篇3

甲方：_____________________

乙方：_____________________ 身份證號碼：_____________________

_X單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，__(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協議：

一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。

二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。

三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。

四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。

五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。

六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。

七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。

八、本協議暫訂一年，合同期滿后雙方無異議可順延。

九、本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。

十、本協議未盡事宜，再雙方協商解決。

甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________

單位[蓋章]：__________________

日期：____年____月____日

臨時工正規勞動協議書篇4

雇 傭 人： (以下簡稱甲方)

被雇傭人： (以下簡稱乙方)

甲方因工作臨時需要特雇傭乙方提供勞務，特簽訂如下勞務合同：

一、 甲方雇傭乙方為甲方提供勞務，以10小時為一個工作日，由甲方負責人記錄用工總小時數。

二、 甲方向乙方給付的勞務費為每個工作日 元，該合同終止之時，乙方的勞務費用由甲方總公司的財務部門根據甲方的用工考勤記錄一次付清。

三、 乙方在進入甲方工廠工作時應努力遵守甲方的各項規章制度，愛護甲方的機器設備，若有損壞應按原價賠償。

四、 乙方的工作由甲方負責人直接指派，若在規定的工作日內未能完成規定的工作，甲方有權終止本合同及扣除當日工資。

五、 乙方需嚴格遵守甲方關于安全生產的各種規定，若因

乙方原因造成本人或他人傷殘或死亡，應由乙方負全部責任并賠償相應的經濟損失。

甲方： 乙方：

蓋章： 畫押：

簽字：

合同生效日期： 年 月 日

合同終止日期： 年 月 日

臨時工正規勞動協議書篇5

傭方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律規定，按照生產具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工合同，雙方共同遵照執行。

1. 用工內容：在甲方提供的公共場所，按照甲方要求安排工作。

2. 用工方式：乙方提供給甲方勞務人員，甲方安排工作。

3. 工期：按甲方需求。

4. 勞務費用

4.1.雙方協商價格：100元/人_天(住車費每人每天另補助10元，按每天出勤人數為準)。

4.2.勞務費用計算以現場實際發生的人數為準，另每天多支付60元打碼勞務人員勞務費。

5. 作業標準

5.1.乙方提供的勞務人員必須按照甲方現場主管提出的要求進行作業。

5.2.乙方提供的勞務人員的作業，必須滿足甲方現行的質量標準。

5.3.新工人試工期3天，每天每人40件標準(1×30袋/箱)的產品，20件標準(1×60袋/箱)的產品;試用期過后，每天每人產量25件(1×60袋/箱)±2箱，50件(1×30袋/箱)±2箱。

6. 甲方責任

6.1.及時為乙方提供的勞務人員安排工作。

6.2.負責乙方提供勞務人員的伙食(甲方只負責中午一餐)，勞保用品。

6.3.按本合同約定辦理勞務結算手續，按本合同約定時間支付勞務費用。

6.4.監督乙方提供的勞務人員出勤狀況和工作狀態。

6.5.因雙方客觀發生變化時，甲方有權調整乙方提供的勞務人員崗位和工作內容。

6.6.甲方應本著公平公正的原則，安排乙方提供的勞務人員工作。

7. 乙方責任

7.1.乙方必須嚴格按甲方提出的作業標準要求勞務人員進行相應作業。

7.2.乙方按甲方的要求按時提供甲方要求的人數。

7.3.乙方必須確保提供的勞務人員的基本素質，應嚴格遵守國家有關法律、法規并嚴格履行甲方依法制定的勞務紀律和規章制度(不準進入在逃犯、刑滿釋放、存在犯罪記錄及公安機關備案人員)。

7.4.乙方提供的勞務人員如因個人原因違章違紀(如偷盜、打架)給甲方造成經濟損失和名譽損害的，甲方有權要求乙方對其進行處理。

7.5.乙方每日對其提供給甲方的勞務人員進行出勤確認，并及時提供名單給甲方。

7.6.乙方自行承擔勞務人員的工傷及保險責任。

7.7.乙方必須每天提供勞務人員的負責人。

7.8.乙方所提供的勞務人員必須每天攜帶身份證，甲方每天復印備案，每天甲方現場主管簽字確認。

8. 勞務費結算

8.1.勞務費每七天為一個結算期(注：押七天勞務費)。

8.2.勞務費以現金結算。

8.3.乙方提供給甲方的勞務人員，工作時間因甲方工作量而定。

8.4.達到甲方所要求的產量，甲方必須支付乙方勞務人員全天勞務費，達不到按實際發生件數核算。

9. 違約責任

9.1.甲方按合同要求應及時撥付勞務費。

9.2.因甲方原因使合同無法履行，合同立即終止，甲方支付乙方所完成產量的勞務人員的勞務費。

9.3.因乙方違約，甲方不予以支付任何勞務費用(注如因甲方廠里原因造成乙方違約，甲方必須支付所有勞務費用)。

10. 爭議解決

10.1.合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、公正、合理的原則，及時協商處理。

11. 合同生效與終止

11.1.本合同自甲乙雙方簽章之日起生效，賬清后自動失效。

11.2.如因外界原因甲乙雙方不能再履行本合同，須提前3天通知對方。

12. 補充協議

12.1.在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。

13. 合同份數

13.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

甲方(印章) 乙方(印章)

負責人： 負責人：

年 月 日 年 月 日

臨時工正規勞動協議書篇6

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

二、乙方工作內容：

三、甲方的權利與義務

1)負責乙方的日常人事管理

2)其它

四、乙方的權利與義務

一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務

二)享受合同規定的工資待遇

三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定

四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格

2.甲方減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的

3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的

4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的

2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的

三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的

2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的

3.實行______女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的

4.符合國家規定其它條件的。

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿

2.乙方按國家規定應征入伍的

3.法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

臨時工正規勞動協議書篇7

甲方(聘用單位)名稱：________________

法定代表人：__________________________

所有制性質：__________________________

主管部門：____________________________

地址：________________________________

乙方(受聘人員)姓名：________________

性別：________________________________

民族：________________________________

出生年月：____________________________

參加工作年月：________________________

學歷：________________________________

何時畢業于何校何專業：________________

何時獲何專業技術職務任職資格：________

何時獲何技工等級任職資格：____________

居民身份證號碼：______________________

住址：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止

二、工作內容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

三、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬

1.試用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。

2.甲方每月______日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

六、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

七、勞動合同變更，終止，解除的條件

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1.乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2.乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

4.國家法律，法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1.在試用期內的;

2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3.國家法律，法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________

十、本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

十二、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： ___________

法定代表人(簽章)：______

(負責人)

乙方(簽章)： ___________

________年______月______日