協議可以規范各方的權利和義務，保障公平性。好的工傷協議賠償樣本應該怎么寫？快來看看，小編給大家分享工傷協議賠償樣本的寫作技巧和示例，供大家參考！

工傷協議賠償樣本篇1

甲方：_____

乙方：_____

身份證號碼：_____

乙方系甲方職工，_____年_____月_____日在工作期間發生工傷事故，事故發生后甲方對乙方采取了積極的醫救措施，并承擔了乙方醫療期間所發生的&39;醫療、護理及其他相關費用。為妥善解決乙方工傷待遇及善后有關事宜，甲乙雙方本著平等協商的原則，依據有關法律規定，經協商達成以下協議，共同遵守：

第一條、乙方確認甲方已經承擔支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。

第二條、乙方主動要求繼續留在甲方工作，甲方承諾提供合適的崗位給乙方，并按以下第三、第四條的約定分次補償乙方，直到乙方主動要求離職。

第三條、于本協議簽訂之日起三日內，甲方支付乙方工傷補償金金額共計_____元（人民幣元整），乙方收到款項后應簽署收據憑證，否則甲方有權拒絕支付。

第四條、在乙方主動甲方解除勞動關系，或者出現勞動合同法規定甲方可解除勞動關系的情況，或者因為甲方經營不善或者不可抗拒原因導致關閉時，甲方再一次性支付乙方補償費用_____元（人民幣_____元整），乙方收到款項后應簽署收據憑證，否則甲方有權拒絕支付。

第五條、本協議賠償數額由雙方根據現行工傷標準協商確定，屬雙方自愿一次性了斷。協議生效后，除雙方在本協議中約定的賠償金額外，乙方不再向甲方主張其因本次工傷依法可獲得的其他工傷待遇，也不再主張與其他勞動關系相關的工傷待遇權利，雙方之間無其他爭議。

第六條、違約責任：甲方延遲付款，乙方有權要求甲方及時付清款項，并有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的2倍支付逾期付款利息。

第七條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自簽字之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

工傷協議賠償樣本篇2

甲方：____有限公司(用工企業名稱)

法定代表人：

委托代理人：

乙方：__×，系受害人__×之__(寫明與受害人的關系)。

現乙方受受害人供養的全體親屬委托(特別授權)處理__×死亡的相關善后事宜。居民身份證號碼：

甲方單位職工__×，因工作原因于____年__月__日在廠區內(或其他起點)受傷，經搶救無效死亡。__×于____年__月__日生，供養親屬情況：

父親：姓名年齡出生日期職業家庭住址

母親：姓名年齡出生日期職業家庭住址

妻子：姓名年齡出生日期職業家庭住址

子女：姓名年齡出生日期職業家庭住址

子女：姓名年齡出生日期職業家庭住址

為妥善處理__×死亡的善后事宜，依據(中華人民共和國勞動法)、(工傷保險條例)等有關法律法規，現甲乙雙方就賠償，雙方在平等協商的基礎上，自愿達成如下協議：

一、甲方賠償乙方喪葬補助金__×元;

二、甲方一次性賠償乙方供養親屬補助金__×元;

三、甲方一次性賠償死亡補助金__×元;

四、其他費用。在上述款項基礎上，甲方自愿另行補償乙方__×元。

上述一、二、三、四項合計人民幣__×元;

四、付款方式和付款時間;

五、乙方負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。

六、協議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。

甲方：(蓋印)

委托代理人：

乙方：

____年__月__日

工傷協議賠償樣本篇3

甲方：_________,身份證號：_________

乙方：_________，身份證號：_________

本著公平合理、協商一致的原則，就乙方同甲方因工傷支付一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金一事，經雙方協商，達成以下協議內容：

一、甲方于_________年_________月_________日與乙方_________協議約定,

針對乙方在甲方因工所受的五級傷殘的賠償事宜達成協議,總計賠償金額包括一次性工傷補償金、醫療補助費、傷殘就業補助金、經濟補償等各項費用,合計人民

幣：玖萬陸千(96000)元整;以上賠償金額只有在甲方與乙方解除勞動合同關系時才由甲方一次性支付給乙方。

二、甲、乙雙方簽訂本協議后，甲方為乙方重新安排“開電梯”的工作。

三、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方無權向甲方提出任何其他經濟要求;

四、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方自愿放棄就工傷賠償所享有仲裁、訴訟的權利。

五、甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協議。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份。

本協議自雙方簽章之日起生效。

甲方：_________乙方：

_________年_________月_________日_________年_________月_________日